sentencia estabilidad laboral

Vida digna, estabilidad laboral reforzada. Se aduce que las entidades accionadas vulneraron derechos fundamentales del actor al terminar unilateralmente la relación laboral que tenían, no obstante el deteriorado estado de salud que presentaba. Se reitera jurisprudencia constitucional relacionada con. 1º. La procedencia de la acción de tutela para ordenar el reintegro laboral en los casos de...

DERECHO A LA ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA DE PERSONAS EN CONDICION DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD En dos acciones de tutela formuladas de manera independiente se tiene como hecho común que las accionantes persiguen el amparo de los derechos fundamentales a la vida, salud, mínimo vital, seguridad social, dignidad humana, estabilidad laboral reforzada y debido proceso de sujetos...

DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA. NO EXISTE VULNERACION CUANDO EMPLEADOR NO CONOCE POR NINGUN MEDIO EL ESTADO DE EMBARAZO AL MOMENTO DEL DESPIDO. Trabajo, estabilidad laboral reforzada, seguridad social, mínimo vital. La vulneración de derechos fundamentales por parte de la Clínica la Misericordia de Cartagena se presentó cuando tomó la decisión de dar por terminado...

DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA CON DISMINUCION FISICA. ORDEN DE REINTEGRO. La vulneración de derechos fundamentales de parte de la empresa accionada tiene que ver con su decisión de dar por terminado al actor el contrato de trabajo a término fijo por vencimiento del plazo pactado, sin tener en consideración la disminución física que presentaba el trabajador en razón a la...

ACCION DE TUTELA PARA OBTENER REINTEGRO LABORAL DE TRABAJADOR EN CONDICION DE DISCAPACIDAD QUE GOCE DE ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA-PROCEDENCIA A la accionante le fue terminado su contrato de trabajo, de manera unilateral, mientras se encontraba dentro de un período de incapacidad médica y sin mediar autorización alguna por parte de la Oficina de Trabajo. Se alega que el empleador conocía...

ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA EN CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS. argumentando la inexistencia de la necesidad del servicio y el cumplimiento total del objeto contractual, pero sin tener en cuenta que la trabajadora se encontraba en estado de embarazo y que no había mediado autorización previa del Ministerio del Trabajo. Se aborda la siguiente temática: 1º. La...

ACCIÓN DE TUTELA - Niega el amparo del derecho a la vida digna, a la seguridad social, al mínimo vital y a la estabilidad laboral reforzada / ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA - Concepto / ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA - Aplicación frente a los derechos de carrera administrativa y con respecto a sujetos de especial protección / AUXILIO POR INCAPACIDAD - Cobertura / DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL...

Vida digna, estabilidad laboral reforzada. Se acumulan expedientes por unidad de materia. En los tres casos estudiados la vulneración de derechos fundamentales se predica del hecho de haber dado por terminada la relación laboral que tenían los actores con las empresas accionadas, a pesar de las particulares condiciones de salud que presentaban para el momento del despido o, por haber estar en...

ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE TRABAJADORES CON DISMINUCIÓN FISICA. En dos acciones de tutela presentadas de manera independiente pretenden los actores que el juez constitucional proteja su derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada; el cual consideran vulnerado por las empresas demandadas cuando decidieron dar por terminado el vínculo laboral que tenían, de manera unilateral, sin

ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA EN CONTRATOS DE PRESTACION DE SERVICIOS. Se resuelven tres casos en los cuales los accionantes aducen que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las empresas empleadoras, al desvincularlos de sus lugares de trabajo sin obtener el correspondiente permiso del Ministerio de Trabajo, a pesar de tratarse de personas con especiales condiciones de salud. Se...

ACCIÓN DE TUTELA - La providencia cuestionada no vulnera los derechos al mínimo vital, seguridad social, igualdad material y estabilidad laboral reforzada / ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA - No se acredito la condición de salud para permanecer en el cargo que desempeñaba en provisionalidad / NOMBRAMIENTO EN PROVISIONALIDAD - Por su naturaleza su estabilidad es era relativa[S]e observa para el caso...

SERVIDORES PUBLICOS PERTENECIENTES A LA CARRERA JUDICIAL. APLICACION DEL ARTICULO 26 DE LA LEY 361/97. La accionante, actuando en nombre propio y en representación de un hijo menor de edad, acude a la acción de tutela para solicitar que se dejen sin efectos los actos administrativos proferidos por el Consejo Seccional de la Judicatura de Antioquia y el Consejo Superior de la Judicatura, a través...

DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD. Se aduce que las empresas accionadas vulneraron derechos fundamentales de los actores, al terminar unilateralmente los contratos de prestación de servicios que habían suscrito, sin tener en cuenta la situación de vulnerabilidad en la que se encontraban debido a las afecciones de salud...

DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA CON CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS. La vulneración de derechos fundamentales por parte de la institución educativa accionada se atribuye a la decisión de no renovar el contrato de prestación de servicios suscrito con la actora, aun cuando en la ejecución del mismo y antes de su finalización se encontraba en embarazo. Se reitera

ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA. DESPIDO DE TRABAJADORES DESPUES DE REITERADAS INCAPACIDADES MEDICAS. En dos acciones de tutela presentadas de manera individual coinciden los actores en alegar la vulneración de sus derechos fundamentales, como consecuencia de haber sido despedidos por sus empleadores, de manera unilateral, sin justa causa y sin mediar autorización del Ministerio de Trabajo, después

ACCIÓN DE REPARACIÓN DIRECTA / DAÑO CAUSADO POR LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA / ESTABILIDAD LABORAL / ERROR JURISDICCIONAL / RESPONSABILIDAD DEL ESTADO POR ERROR JURISDICCIONAL - Declara[L]a Sala laboral del Tribunal Superior de Barranquilla (…) confirmó la negativa de las súplicas [en un] proceso ordinario laboral, en el que se pretendía que se declarara la sustitución patronal entre las...

La accionante pertenece a la comunidad indígena Páez del departamento del Cauca y se desempeñó como empleada de servicios domésticos en la casa de la accionada, a través de la suscripción de un contrato de trabajo. La actuación que se considera trasgresora de derechos fundamentales es la terminación de la relación laboral a pesar de que la peticionaria se encontraba en estado de embarazo y la...

DERECHO A LA ESTABILIDAD REFORZADA DE TRABAJADOR EN CONDICION DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD. Se atribuye a la empresa Aguas de Bogotá S.A. E.S.P. la vulneración de derechos fundamentales del actor, al desvincularlo de manera unilateral sin contar con la autorización del Ministerio de Trabajo, a pesar de encontrarse incapacitado. La entidad adujo la culminación de la obra o labor...

INSUBSISTENCIA - Secretaria del despacho / ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA O RETEN SOCIAL - Próxima a obtener pensión de jubilación / BENEFICIO DE PERMANENCIA EN EL CARGO - Cuando le faltares 3 años o menos para obtener el derecho pensional / ACTO DE INSUBSISTENCIA - Proferido cuando le faltaban más de 3 años para el derecho pensional / RETENS SOCIAL - No acreedoraEn cuanto al tiempo de servicios y/

ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA O EN PERIODO DE LACTANCIA. IMPROCEDENCIA DE LA ACCION DE TUTELA POR CUANTO SE PRODUJO LA TERMINACION DE LA LABOR U OBRA CONTRATADA Considera la accionante que la empresa Activos S.. vulneró sus derechos fundamentales al dar por terminado su contrato de trabajo por labor u obra, un día después de haber finalizado su licencia de maternidad,...

DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL DE PERSONA ENFERMA DE CANCER QUIEN FUE SEPARADO DEL CARGO POR HABER LLEGADO A LA EDAD DE RETIRO FORZOSO. Se aduce que la Procuraduría General de la Nación vulneró derechos fundamentales del actor, al desvincularlo de la entidad por llegar a la edad de retiro forzoso, sin tener en consideración que su pensión de vejez no había sido reconocida y que tiene un tumor...

RENUNCIA DEL CARGO / EMPLEOS DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN / ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA / FUERO DE MATERNIDAD / RECURSO DE APELACIÓN - Argumentos nuevosA juicio del apelante el acto de dimisión presentado por la actora el día 6 de marzo de 2012 no reunía los requisitos legales y, por tanto, al estar viciado de nulidad, no era susceptible de que fuera aceptado por la Administración para con...

DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA ENFERMA DE CANCER EN EMPRESA EN LIQUIDACION. El análisis de la Sala de Revisión se enfocó a determinar si la entidad accionada y/o la vinculada pueden vulnerar derechos fundamentales de la demandante, persona que padece cáncer y que se encuentra bajo un tratamiento médico que tiene una proyección a varios años, por la posible terminación...

ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIA JUDICIAL - Ampara / ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MIEMBROS DE LA FUERZA PÚBLICA QUE SUFREN DISMINUCIÓN DE SU CAPACIDAD LABORAL / REUBICACIÓN LABORAL EN LABORES ADMINISTRATIVAS / DEFECTO FACTICO  Indebida valoración del Acta del Tribunal Médico Laboral / VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALESLa Sala advierte que la autoridad judicial accionada valoró de...

FENOMENO DE LA MIGRACION VENEZUELA-COLOMBIA: CON ÉNFASIS EN TRABAJO Y SALUD El actor es un migrante irregular de nacionalidad venezolana que solicita el amparo de sus derechos fundamentales del actor a la vida digna, al mínimo vital, a la estabilidad laboral y a la seguridad social presuntamente vulnerados por el propietario de un establecimiento de comercio que desarrolla labores de ferretería,...