sentencia estabilidad laboral

Capacidades en actividades administrativas. Acción de tutela. Derecho fundamental a la salud. Incapacidad médica

Salud, vida, estabilidad laboral reforzada. Se acumulan expedientes por unidad de materia. Los accionantes aducen vulneración de derechos fundamentales, en tanto sus empleadores terminaron la relación laboral por diferentes motivos, a pesar de que padecían enfermedades que afectaban gravemente su estado de salud. La Sala desarrolla la siguiente temática: 1º. Procedibilidad de la acción de tutela.

Relación normal del contrato. Acción pública. Despido del trabajador. Derechos a la seguridad social en pensiones

Indemnización por despido sin juta causa. Faltas disciplinarias. Derechos fundamentales al trabajo. Contrato laboral

Incapacidad médica. Contrato de trabajo. Acción de tutela. Derechos fundamentales a la salud

RETÉN SOCIAL. MEDIDAS PARA GARANTIZAR LA ESTABILIDAD LABORAL A GRUPOS VULNERABLES Objeciones gubernamentales contra el proyecto de ley 54/2010 Cámara y 170/2010 Senado, por la cual se implementa el Retén Social que garantiza la estabilidad laboral a grupos vulnerables y se dictan otras disposiciones. En razón a que el Congreso de la República no realizó de manera completa y dentro del término...

REGIMEN LEGAL DE LAS FUERZAS MILITARES Y DERECHO A LA PERMANENCIA O REUBICACION DE LOS MILITARES QUE VEN DISMINUIDA SU CAPACIDAD LABORAL. El actor alega que las entidades accionadas vulneraron sus derechos fundamentales al retirarlo del servicio activo de las Fuerzas Militares, como consecuencia de la evaluación médica que determinó que no era apto para desarrollar su cargo, empleo o función, a...

Estabilidad laboral, mínimo vital, trabajo. Los accionantes solicitan se ordene su reintegro a la empresa de Radio y Televisión Nacional de Colombia, o al Ministerio de Comunicación, ya que después de llevar a cabo un proceso ordinario contra las entidades accionadas la Corte Suprema de Justicia decidió no casar la sentencia de la Sala Laborla del Tribunal Superior de Bogotá, en la cual no se...

Estabilidad laboral reforzada, vida en condiciones dignas, salud, seguridad social, mínimo vital, trabajo. Se acumulan expedientes por unidad de materia. Se estudian los casos de dos mineros mayores de 60 años, quienes fueron diagnosticados con enfermedades de origen profesional y común, en especial de carácter respiratorio, cuyo contrato laboral fue terminado por vencimiento del plazo acordado,

La actora considera que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por la empresa accionada, al dar por terminado su contrato de trabajo sin tener en consideración el síndrome de túnel del carpo de intensidad severa bilateral en fase crónica que le fue diagnosticado. La actora comentó que la Junta Regional de Calificación del Atlántico declaró el desistimiento del proceso de calificación de...

ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA EN CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS. argumentando la inexistencia de la necesidad del servicio y el cumplimiento total del objeto contractual, pero sin tener en cuenta que la trabajadora se encontraba en estado de embarazo y que no había mediado autorización previa del Ministerio del Trabajo. Se aborda la siguiente temática: 1º. La...

Petición, estabilidad laboral reforzada, seguridad social, mínimo vital. En este asunto el actor alega vulneración de derechos fundamentales por parte de la empresa accionada, al dar por terminado su contrato de trabajo a pesar de ser portador de VIH/SIDA y no dar respuesta al derecho de petición formulado para la postulación de reintegro. La empresa demandada argumentó que el despido se produjo...

DERECHOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA / ESTABILIDAD LABORAL DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA / REESTRUCTURACIÓN DE LAS PLANTAS DE PERSONAS DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS / INDEMNIZACIÓNQue los derechos no son absolutos y por ende, el derecho a la estabilidad laboral que se predica de la permanencia de un servidor público en la carrera administrativa ( &) está de todas maneras sometido

ACCION DE TUTELA PARA OBTENER REINTEGRO LABORAL DE PREPENSIONADO. IMPROCEDENCIA POR INCUMPLIR REQUISITO DE SUBSIDIARIEDAD. Se atribuye a la empresa accionada la vulneración de derechos fundamentales del actor, como consecuencia de su decisión de dar por terminado el contrato de trabajo a pesar de ostentar la calidad de prepensionado. Se aborda temática relacionada con la excepcionalidad de la...

Trabajo, estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada, igualdad, mínimo vital. Se realiza acumulación de procesos por unidad de materia. Las accionantes fueron despedidas, pese a encontrarse en estado de embarazo, los accionados se justifican por el vencimiento del término del contrato, por la terminación de la obra o labor contratada o por la no existencia de contrato laboral, solicitan...

Derecho a la estabilidad laboral reforzada de mujer trabajadora embarazada, seguridad social y minimo vital por terminacion de los contratos de trabajo y el empleador manifiesta que al momento de la desvinculacion desconocia el estado de embarazo. Reformulacion de la presuncion legal relacionada con el despido de mujer embarazada. No exisitio justa causa para el despido, ni autorizacion de la...

Derechos del trabajador. Administración pública. Acción de tutela. Carrera judicial

INSUBSISTENCIA DE EMPLEADO DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN - Amparada en el ejercicio de la facultad discrecional / INSUBSISTENCIA DE EMPLEADO DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN  No exige motivación[F]rente a los empleados de libre nombramiento y remoción, el nominador goza de facultad discrecional para disponer su vinculación y retiro, potestad que se presume ejercida con el fin de lograr el...

ACCIÓN DE TUTELA / DESVINCULACIÓN DE EMPLEADO EN PROVISIONALIDAD / PERSONA EN ESTADO DE INDEFENSIÓN  Situación no acreditada / PROCEDENCIA DEL MEDIO DE CONTROL DE NULIDAD Y RESTABLECIMIENTO DEL DERECHO / PROCEDENCIA DE LA MEDIDA CAUTELAR DE SUSPENSIÓN PROVISIONAL / FALTA DE PRUEBA DEL PERJUICIO IRREMEDIABLE / AUSENCIA DE PRUEBA DE LA CALIDAD DE MADRE CABEZA DE FAMILIA / ESTABILIDAD LABORAL...

Estabilidad laboral reforzada, seguridad social, trabajo, igualdad, debido proceso. El actor comenta que fue declarado insubsistente mientras se encontraba esperando respuesta frente al reconocimiento de su derecho pensional por parte de CAJANAL. Alega que la entidad demandada no podía tomar tal decisión, hasta tanto no adquiriera su estatus de pensionado. La Sala se pronuncia sobre la...

Estabilidad laboral reforzada, salud, igualdad, vida en condiciones dignas.. Se acumulan expedientes por existir entre ellos unidad de materia. Los accionantes se encontraban laborando en empresas de diferente naturaleza jurídica a través de contratos de trabajo o de acuerdos cooperativos. Los empleadores, dieron por terminada la relación contractual, aduciendo la culminación de la obra o labor...

Contrato de trabajo. Acción de tutela para la protección del derecho a la estabilidad. Despido de la servidora pública durante el embarazo. Actividad laboral

Debido proceso, salud, estabilidad laboral reforzada. Tutela contra providencia judicial. En este caso el accionante alega que le vulneraron sus derechos fundamentales al retirarlo de su trabajo como notificador de un juzgado, tras una calificación insatisfactoria dentro del régimen de evaluación de la carrera judicial, sin tener en cuenta que es una persona que padece de epilepsia. La...

Acción de tutela. Persona en condición. Provisión de cargos de carrera mediante concurso de méritos. Derecho de ingreso al empleo público