Jornada de trabajo - Cartilla laboral 2023 - 1ra edición - Libros y Revistas - VLEX 929237084
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Jornada de trabajo

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Vincent
AutorJuan Fernando Martínez Mendoza
Cargo del AutorAbogado de la Universidad Santo Tomás con estudios de posgrado
Páginas57-71
Un capítulo especial, en el que hago una aclaración antes de iniciarlo, está motivada
por la experiencia en diferentes países donde se usa el tema de las jornadas flexibles.
Esta definición de jornada permite que los empleadores y los trabajadores acuerden
los turnos de trabajo y la cantidad de horas en la que se prestará dicho servicio.
Es una figura que se puso de moda hace muchos años, o mejor, desde el inicio de
la redacción del CST, la de tomar la jornada de 48 horas de trabajo cuando ese es
el máximo, no la media, no la más justa.
Pero todos los empleadores al iniciar su empresa consideran sus costos sobre 48
horas de trabajo a la semana. No importa que las personas que trabajen para ellos
salgan de mañana cuando aún no amanece y todo está en penumbras y lleguen de
noche a su casa. Esto cambiará a partir de 2026, cuando se inicie la labor por 42
horas a la semana.
El artículo 158 del CST (1950) la define en los siguientes términos: “La jornada
ordinaria de trabajo es la que convengan las partes, o a la falta de convenio, la
máxima legal” (p. 158).
Por ello me gustan más las jornadas semanales de trabajo de países del primer
mundo, como se observa en la tabla, definiendo entonces que la jornada ordinaria
de trabajo es la que convengan a las partes, o a falta de convenio, la máxima legal.
Se tiene claro que los empresarios combinan términos de productividad, salud y
CAPÍTULO 3
JORNADA DE TRABAJO

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