Prólogo - Acoso laboral o mobbing - Libros y Revistas - VLEX 794329925

Prólogo

AutorJoaquín González Ibáñez
Páginas1-5
1
Prólogo
Las sociedades humanas tienen un carácter dinámico y evolucionan hacia
formatos y sistemas de convivencia, control y poder que definen un modelo
propio de justicia. Uno de los aspectos relevadores que el derecho proporciona,
como sistema que permite la organización de la vida social, la libertad y la
seguridad de una determinada comunidad, es el conocimiento de sus aspec-
tos sociológicos, económicos y culturales. Gracias a ellos podemos entender
cómo en un específico momento histórico una sociedad responde a actos que
se consideran reprobables —en la presente obra se trata el supuesto del acoso
laboral— pues atentan contra premisas básicas de dignidad y convivencia que
hoy denominamos derechos humanos, y que en los textos constitucionales
previos a la Declaración de Viena de Derechos Humanos de Naciones Unidas
de 1993 aparecen definidos como derechos fundamentales.
Precisamente la obra que el lector tiene en sus manos, Acoso laboral o
mobbing, da cuenta de la investigación de la profesora Adriana Camacho
Ramírez, que contiene parte de su trabajo de tesis doctoral defendida brillan-
temente en la Universidad Alfonso X el Sabio de Madrid, la cual obtuvo la
máxima calificación (sobresaliente cum laude). Además, una sólida y brillante
formación jurídica internacional de la autora en estudios de grado y posgrado
en España, Italia y Colombia le ha permitido profundizar y crear un análisis
solvente, riguroso y necesario para comprender una de las patologías de com-
portamiento y abuso como la que representa el acoso laboral, y en especial su
tratamiento normativo y jurisprudencial en Colombia.
Del mismo modo, el tema de estudio no es posible acometerlo sin un
análisis que vaya más allá de lo metajurídico, ya que será preciso realizar una
adecuada comprensión de elementos que abarcan desde cuestiones estratégi-
cas de organización de la empresa, eficacia y productividad, pasando por los
más importantes efectos en las personas que sufren acoso laboral desde un
punto de vista médico, psicológico y psiquiátrico, hasta cuestiones jurídicas
que afectan al derecho laboral, pero también al derecho penal para ciertas
conductas, tal y como aparece analizado en esta obra.

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