factor prestacional salario integral

3081 resultados para factor prestacional salario integral

  • Valoración vLex
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 25 de Abril de 2005

    DESPIDO INJUSTO - No se acreditó actos de violencia o indisciplina SALARIO INTEGRAL - Concepto - Factor prestacional

  • Sentencia nº 25000-23-25-000-1998-0676-01(12465) de Consejo de Estado - Sección Cuarta, de 5 de Octubre de 2001

    ... los artículos 127 y 128 del C.S.T., constituyen salario todos aquellos pagos que impliquen retribución del servicio, cualquiera sea la denominación que se adopte, cuyo pago se realice regularmente o en forma habitual y no constituyen salario las sumas que ocasionalmente y por mera liberalidad recibe el trabajador del empleador. Se tiene entonces que el incentivo que GECOLSA reconoce a los vendedores en virtud del contrato de trabajo, cuyo...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº 33875 de 18 de Marzo de 2009

    CONCILIACIÓN ANÁLISIS DE PRUEBAS - Bonificación por cambio la modalidad de salario integral, imputable a cualquier derecho o acreencia laboral RECURSO DE CASACIÓN - La forma de probar el factor prestacional de una empresa debe ser debatida por la vía directa

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 2 de Mayo de 2012

    ... después de la inyección de Fogafín - Liquidación SALARIO INTEGRAL - Modalidad que no está prevista para los trabajadores oficiales - No es dable descontar el 30% del factor prestacional por no ser aplicable la Ley 50 de 1990 INDEMNIZACIÓN MORATORIA POR PAGO INCOMPLETO O TARDÍO DE PENSIONES - No procede para trabajadores oficiales por no ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 30 de Abril de 2014

    RECURSO DE CASACIÓN > VÍA INDIRECTA > ERROR DE HECHO - Para que se configure es indispensable que venga acompañado de las razones que lo demuestran y que su existencia aparezca notoria, protuberante y manifiesta

    ... a que llegaron las partes por el paso a salario integral. Como consecuencia de ello, pide se ... al 7 de octubre de 1995, conforme «el factor prestacional real de la empresa durante el año ...

  • Remuneración del trabajo

    ... comúnmente se le conoce como salario, que es la contraprestación económica que el ... que les permite reducir su carga prestacional y paraiscal que resulta muy costosa, en vista de ... liberalidad no debe estar contenido como factor salarial en la ley laboral, ni debe igurar el ...En ningún caso el salario integral podrá ser inferior al monto de diez (10) ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 12 de Febrero de 2014

    RECURSO DE CASACIÓN - Necesidad de atacar y desvirtuar todos los argumentos esenciales del fallo acusado, sean fácticos o jurídicos; las acusaciones parciales no son suficientes RECURSO DE CASACIÓN » VÍA DIRECTA - Si la inconformidad radica en temas jurídicos -ineficacia de la convención-, el ataque debe orientarse por esta vía RECURSO DE CASACIÓN » VÍA INDIRECTA » ERROR DE HECHO » PROCEDENCIA -...

    ... de indemnización por despido injusto, salarios indebidamente retenidos e indemnización por ... se declarara la ineficacia del salario integral pactado con la empresa, en tanto su monto no ... de remuneración, en tanto, conforme al factor prestacional convencional de la empresa (1.9), el ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 26 de Febrero de 2014

    DERECHO COLECTIVO - CONFLICTOS COLECTIVOS - ARBITRAMENTO - LAUDO ARBITRAL - DECISIÓN - En principio, no es jurídicamente posible que el tribunal de arbitramento se inhiba de resolver el fondo del asunto, a menos que no tenga competencia para ello -puntos de derecho

    ...A. Para el año 2012: ocho (8) salarios mínimos legales mensuales vigentes. B. Para el ... afiliados que devengan salario integral, se conviene que el 1 de enero de 2013 y el 1 de ... vigentes para cada anualidad, más el factor prestacional correspondiente a la empresa que no ...

  • Reglamento interno de trabajo

    Art. 1o.-El presente es el prescrito por la Empresa domiciliada en y a sus disposiciones quedan sometidas tanto la Empresa como

    ... por un tiempo determinado y le pague el salario convenido de acuerdo a lo previsto en la Ley 188 ...En las empresas, factorías o nuevas actividades establecidas desde el ... vacaciones En ningún caso el salario integral podrá ser inferior al monto de diez (10) ... legales mensuales, más el factor prestacional correspondiente a la empresa que no podrá ser ...

  • Sentencia nº 5120 de Consejo de Estado - Sección Cuarta, de 29 de Octubre de 1993

    ... con los trabajadores no sometidos al régimen de salario integral". Cuando la ley dice que el factor prestacional correspondiente a la empresa no puede ser "inferior al treinta por ciento (30%) de dicha cuantía" está refiriéndose a la primera parte del mismo inciso que prescribe que el salario integral no puede ser inferior a 10 salarios mínimo más el factor prestacional. Luego la expresión "dicha ...

  • Sentencia nº 4775 de Consejo de Estado - Sección Cuarta, de 9 de Marzo de 1993

    ... exención, toda vez que al disponer que el 30% del salario integral está exento de impuesto y de retención en la fuente, está fijando ese 30% como límite de la misma. No resulta válido sostener que la norma impugnada reitera el porcentaje establecido por la ley, toda vez que la ley no rija ningún porcentaje respecto de la exención, ya que el 30% es el porcentaje mínimo del salario integral que debe considera...

  • Vigente Código Sustantivo del Trabajo

    ..., cualquiera que sea su forma, salario. #Este artículo corresponde al artículo 23 del ... del objeto, en razón de la regulación integral del contrato de aprendizaje en la Ley 789 de ... mínimos legales mensuales, más el factor prestacional correspondiente a la empresa que no ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 13 de Noviembre de 2013

    Es decir, para el juez colegiado, por haber asentado que hubo dos contratos y no uno solo, como lo invocaba el actor, las demás pretensiones no tenían probabilidad de llegar a buen término, pues “…entrar a analizar las del primer contrato sería inaplicar el principio de la congruencia, dado que no se resolvería de acuerdo a lo pedido en la demanda”. En lo que concierne al recurso de casación, el...

    ... $7.364.975 por concepto de reajustes de salario integral de los periodos indicados en la demanda; ... desde el 1º de enero de 1995, cuyo factor prestacional era del 40%, es decir que devengó ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 9 de Octubre de 2013

    DERECHO COLECTIVO - CONFLICTOS COLECTIVOS - ARBITRAMENTO - COMPETENCIA DEL TRIBUNAL - PERMISOS SINDICALES - Los árbitros están facultados para pronunciarse sobre su otorgamiento, siempre que la decisión consulte criterios de razonabilidad y proporcionalidad DERECHO COLECTIVO - CONFLICTOS COLECTIVOS - ARBITRAMENTO - PERMISOS SINDICALES - Su otorgamiento no puede afectar el desarrollo normal de las

    ... causa, beneficios para ingenieros con salario integral y carrera técnica profesional. PERMISOS ... diez salarios mínimos mensuales, más el factor prestacional correspondiente a la empresa que no ...

  • Vigente Modificación al Código Sustantivo del Trabajo. (Ley 50 de 1990)

    ...c) Un salario como retribución del servicio. 2. Una vez ...En ningún caso el salario integral podrá ser inferior al monto de diez (10) s mínimos legales mensuales, más el factor prestacional correspondiente a la empresa que no ...

  • Contrato a termino fijo con salario integral

    Nombre del empleador ............, domicilio del

    ... así convenido, se compone de la siguiente manera: la suma de __________ ($ _________), y un factor prestacional equivalente a _________________ para un total de ___________ ($ _______ ) MENSUALES. ...

  • Ministerio de Salud propone reglamentar el proceso de calificación de invalidez

    De llegar a consolidarse la propuesta, quedarían claras las reglas y obligaciones de los intervinientes en el proceso de calificación.

  • La competitividad colombiana se ha visto afectada por el aumento de los costos laborales

    Bajo un estudio se muestra la pérdida de la competitividad colombiana en el mercado internacional, por diversos motivos, entre ellos el incremento de los costos laborales unitarios.

  • Consultas empresariales
  • Ministerio de Salud propone reglamentar el proceso de calificación de invalidez

    De llegar a consolidarse la propuesta, quedarían claras las reglas y obligaciones de los intervinientes en el proceso de calificación.

  • La competitividad colombiana se ha visto afectada por el aumento de los costos laborales

    Bajo un estudio se muestra la pérdida de la competitividad colombiana en el mercado internacional, por diversos motivos, entre ellos el incremento de los costos laborales unitarios.

  • Consultas empresariales
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 9 de Julio de 2014

    RECURSO DE CASACIÓN » REQUISITOS DE LA DEMANDA » VÍA INDIRECTA » ERROR DE HECHO - Debe ser manifiesto, ostensible y evidente para destruir la presunción de legalidad y acierto que ampara la sentencia

    ..., se condenara a la demandada a pagarle el salario correspondiente a horas extras diurnas y ... que se había pactado un salario integral con el demandante, que es la modalidad que ... mensuales legales vigentes, más el factor prestacional; que, por lo tanto, el ad quem ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 988/99 de Corte Constitucional, 9 de Diciembre de 1999

    Ley 100/93 art 18 inc 6 c.s.t. Art 132 no. 3 parc. El salario no se puede pactar por debajo del minimo. Disminucion aportes sena. Icbf. Salario integral. Exequible.

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 22 de Mayo de 2013

    RECURSO DE CASACIÓN » VÍA INDIRECTA » ERROR DE HECHO » PRUEBAS CALIFICADAS » DICTAMEN PERICIAL - No es prueba hábil para estructurar el yerro fáctico RECURSO DE CASACIÓN » VÍA INDIRECTA » PROCEDENCIA - Sólo admite discusiones netamente fácticas

    ... mutuo acuerdo; que aceptó la oferta de salario integral que le hizo la empresa, convenio que fue ..., y una de antigüedad, consideradas como factor de salario; no obstante, a partir del 1° de ... incorporados en el factor prestacional”; se aplicó a su salario el factor prestacional ...