Igualdad del salario
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Sentencia de Tutela nº 149/95 de Corte Constitucional, 4 de Abril de 1995
Der. A la igualdad. Der. Al trabajo. Der. De asociacion sindical. Tutela transitoria. Disminucion de salario por ser afiliado a sindicato. Concedida.
... mínimos establecidos en las normas laborales - entre ellos el salario-. El principio de irrenunciabilidad de los beneficios laborales se apoya ...-, como mecanismo transitorio, para proteger sus derechos a la igualdad, al trabajo, a la asociación sindical y a la negociación colectiva. 2. ... -
Sentencia de Tutela nº 1454/00 de Corte Constitucional, 26 de Octubre de 2000
Derecho a la igualdad, dignidad humana y salario movil. Pago de acreencias laborales. Tutela contra particulares. El juez de tutela no puede desplazar al juez natural competente para dirimir el litigio laboral. Negada.
...Sostiene el accionante que el salario es su único medio de sustento, por lo que es urgente que se reajuste en ... del 16 de mayo de 2000 denegó el amparo de los derechos a la igualdad, a la dignidad humana y a un salario móvil, al considerar que en el caso ... -
Sentencia nº 11001-03-15-000-2016-01098-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN CUARTA, de 30 de Agosto de 2016
ACCION DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIA JUDICIAL - La providencia cuestionada no vulnera los derechos al debido proceso e igualdad / DEFECTO SUSTANTIVO - No se configura en razón a que se realizó una adecuada y razonable valoración y análisis de la regulación legal que resulta aplicable al casoEs evidente que, contrario a lo que afirma el actor, el Tribunal no omitió el estudio de la Resolución 1542...
... vulnerados sus derechos fundamentales al debido proceso e igualdad. . 1. Pretensiones. Las pretensiones de la demanda de tutela son las ... del derecho a la igualdad, ni del principio “a trabajo igual salario igual”, ya que esa diferencia estaba justificada en la ley. Que el actor ... - Vigente Código General del Proceso. (Ley Nº 1564 de 2012).
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La transversalidad de la igualdad de género y la promoción de condiciones justas en el trabajo: revisión de instrumentos y políticas promovidas por la oit
La transversalidad de la igualdad de género (gender mainstreaming) implica la adopción de un conjunto de medidas, políticas y actuaciones en diferentes ámbitos, como el acceso al empleo, la formación académica y profesional, la promoción profesional, las condiciones de trabajo y las medidas de protección social. Ello significa que el objetivo de la igualdad de género tendrá carácter expansivo en...
...Así pues, junto al menor salario, las mujeres trabajadoras se ven relegadas a categorías . 25. Vid. Organización de los Estados Americanos (Consejo Interamericano para el ... -
Sentencia de Tutela nº 415/01 de Corte Constitucional, 26 de Abril de 2001
Derecho al salario y a la igualdad. Solicitud pago de prima tecnica adeudada. Salario derecho fundamental. Salario minimo y minimo vital. Procedencia de la tutela para pago de salario cierto e indiscutible. Existencia de otro mecanismo de defensa judicial. Negada.
... les ha cancelado la mencionada prima la cual constituye parte del salario por falta de disponibilidad presupuestal. Además, dicen los ...á vulnerando el derecho a un salario digno movil y justo y a la igualdad. Solicitan que se tutelen sus derechos y en consecuencia, se ordene la ... - Vigente Decreto 1083 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública
- Vigente Código de la Infancia y la Adolescencia (Ley 1098 de 2006)
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Principios del derecho laboral
.... 1.2. Igualdad de oportunidades para los trabajadores . Este principio fundamental del ... del Trabajo se asocia este postulado con la determinación del Salario Mínimo, el que deberá estimarse, al menos, teniendo en cuenta el costo ...
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Sentencia nº 250002341000-2016-00212-00 de Tribunal Administrativo de Cundinamarca - Sección Primera. Subsección B, de 10 de Febrero de 2016
Tema: ACCION DE TUTELA – DERECHOS FUNDAMENTALES A LA IGUALDAD, AL TRABAJO Y AL MINIMO VITAL / CARGO EN DESCONGESTION – Cargo creado como permanente – disminución de salario
ACCION DE TUTELA – DERECHOS FUNDAMENTALES A LA IGUALDAD, AL TRABAJO Y AL MINIMO VITAL / CARGO EN DESCONGESTION – Cargo creado mo permanente – disminución de salario. Teniendo en cuenta la jurisprudencia en cita los cargos creados con el ... -
Sentencia de Tutela nº 463/98 de Corte Constitucional, 3 de Septiembre de 1998
Der. A la igualdad. Libertad sindical. Reajuste de salario. No se ejercio en tiempo el mecanismo de defensa. Negada.
... CICOLAC LIMITADA por una presunta violación de los derechos a la igualdad, la libertad de conciencia y la libre asociación sindical. Tema:. ..., violando con ello mis derechos laborales so pretexto de que mi salario era superior al de los trabajadores que se encontraban desarrollando la ... -
Vigente
Estatuto de Carrera Administrativa. (Ley 909 de 2004).
... desarrolla teniendo en cuenta los principios constitucionales de igualdad, mérito, moralidad, eficacia, economía, imparcialidad, transparencia, ... y percibirán, con cargo al presupuesto de dicha Comisión, el salario y las prestaciones correspondientes al empleo de Ministro de Despacho; ...
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Vigente
Ley de integración social de las personas con limitación (Ley 361 de 1997)
... personas en situación de discapacidad y permitirá el acceso en igualdad de condiciones de dicha población previa valoración de sus ... a una indemnización equivalente a ciento ochenta (180) días del salario, sin perjuicio de las demás prestaciones e indemnizaciones a que hubiere ...
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SENTENCIA nº 11001-03-15-000-2020-00027-01 de Consejo de Estado (SECCIÓN QUINTA) del 14-05-2020
ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIA JUDICIAL / AUSENCIA DE DEFECTO POR DESCONOCIMIENTO DEL PRECEDENTE - No existe criterio unificado / PRIMA DE RIESGO DE EX FUNCIONARIOS DEL DAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES DISTINTAS A LA PENSIÓN – No inclusión como factor salarial / PRINCIPIO DE AUTONOMÍA JUDICIAL– AplicaciónConforme con lo expuesto, solo podría corresponder a un precedente la...
... de los aportes a seguridad social reliquidados todos con el salario realmente devengado en el que quede integrada la prima de riesgo.» ... misma jurisprudencia del Consejo de Estado y de los principios de igualdad y favorabilidad del trabajador; o en sentido negativo, en aplicación de ... -
Sentencia de Tutela nº 545 de Corte Constitucional, 19 de Julio de 2007
Derecho a la igualdad y el trabajo en condiciones dignas de empleados que laboran en las oficinas de comunicacion y prensa de la corte constitucional y la corte suprema de justicia a quienes la sala administrativa se niega a efectuar una nivelacion salarial con el cargo de similares funciones en la planta de personal del consejo superior de la judicatura. Solicitan se ordene a la sala...
Sentencia T-545A/07. PRINCIPIO A TRABAJO IGUAL SALARIO IGUAL-Evolución jurisprudencial. DERECHO A LA IGUALDAD EN MATERIA ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 9402 de 5 de Agosto de 1997
Tema: PRINCIPIO DE IGUALDAD / A TRABAJO IGUAL, SALARIO IGUAL
... NOPU8UCAR PRINCIPIO DE IGUALDAD/A TRABAJO IGUAL SALARIO IGUAL RESUMEN: Al respecto la Corte se ... -
Sentencia nº 11001-03-15-000-2020-00037-00 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN QUINTA, de 13 de Febrero de 2020
ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIA JUDICIAL / DESCONOCIMIENTO DEL PRECEDENTE CONSTITUCIONAL - Inexistencia-Ausencia de similitud fáctica y jurídica / FALLOS DE TUTELA PROFERIDOS POR EL CONSEJO DE ESTADO - No constituyen precedente / DESCONOCIMIENTO DEL PRECEDENTE JURISPRUDENCIAL - Inexistencia / PRIMA DE RIESGO - De funcionarios del DAS / PRIMA DE RIESGO COMO FACTOR SALARIAL PARA LA LIQUIDACIÓN...
...interpretación amplia y no restrictiva de la noción de salario" (…)es claro. que en la sentencia SU-995 de 1999 la Corte Constitucional ...jurisprudencia del Consejo de Estado y de los principios de igualdad y. favorabilidad del trabajador; o en sentido negativo, en aplicación de ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 28441 de 20 de Octubre de 2006
PRINCIPIO A TRABAJO IGUAL, SALARIO IGUAL - Carga de la prueba - Corresponde a quien pretende se declare la igualdad salarial
...condición de profesor de medio tiempo, al igual que el salario. más alto reconocido durante ese lapso a los docentes que hayan. tenido ...como la misma eficacia, igualdad en relación a la jornada. laboral, circunstancias de tiempo, modo y ... -
Sentencia nº 11001-03-15-000-2020-00179-00 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN QUINTA, de 20 de Febrero de 2020 (caso SENTENCIA nº 11001-03-15-000-2020-00179-00 de Consejo de Estado (SECCION QUINTA) del 20-02-2020)
ACCION DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIA JUDICIAL / AUSENCIA DE DEFECTO SUSTANTIVO / AUSENCIA DE DEFECTO POR DESCONOCIMIENTO DEL PRECEDENTE / REAJUSTE DE LAS PRESTACIONES SOCIALES - Con inclusión de prima de riesgo[E]l tribunal enjuiciado más allá de realizar una interpretación errada del artículo 4º del Decreto 2646 de 1994, el cual prevé que la prima de riesgo reconocida a favor de los exempleados...
...la interpretación que realizó sobre el alcance del. concepto de salario con sustento en los principios contemplados en el. artículo 53 de la ...del Consejo de Estado y de los principios de igualdad y favorabilidad. del trabajador; o en sentido negativo, en aplicación de ... -
Auto nº 11001-03-24-000-2018-00160-00 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN PRIMERA, de 19 de Diciembre de 2019 (caso AUTO nº 11001-03-24-000-2018-00160-00 de Consejo de Estado (SECCION PRIMERA) del 19-12-2019)
SOLICITUD DE MEDIDA CAUTELAR DE SUSPENSIÓN PROVISIONAL – Respecto del acto por medio del cual se reglamenta la prestación humanitaria periódica para víctimas del conflicto armado / PRESTACIÓN PERIÓDICA PARA LAS VÍCTIMAS DEL CONFLICTO ARMADO CON PÉRDIDA DE CAPACIDAD LABORAL – Marco normativo / PRESTACIÓN PERIÓDICA PARA LAS VÍCTIMAS DEL CONFLICTO ARMADO CON PÉRDIDA DE CAPACIDAD LABORAL – Requisitos
... el fin de promover, de manera real y efectiva, el derecho a la igualdad. Igualmente, acierta el actor al afirmar que el artículo 47 Superior le ... de no percibir ingresos mensuales iguales o superiores a un (1) salario mínimo legal vigente / PRESTACIÓN PERIÓDICA PARA LAS VÍCTIMAS DEL ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 313/03 de Corte Constitucional, 22 de Abril de 2003
Decreto 1278 de 2002. Arts. 2, 3, 5, 7, 17, 21, 23, 24, 36, 37, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 47, 53, 57, 58, 61, 63, 65, 67 y 68. Estatuto de profesionalizacion docente. Requisitos y procedimiento para ingresar. Clase de nombramiento. Administracion y vigilancia de la carrera docente. Retiro y exclusion del escalafon. Salarios, incentivos, estimulos, compensaciones y prestaciones. Vacaciones....
...-Jurisprudencia en relación con la aplicación del juicio de igualdad. LEGISLADOR-Facultad de expedir ordenamientos que establezcan ...PRINCIPIO A TRABAJO IGUAL SALARIO IGUAL-No aplicación en presencia de razones objetivas. PRINCIPIO A ... -
SENTENCIA nº 11001-03-15-000-2020-00037-00 de Consejo de Estado (SECCION QUINTA) del 13-02-2020
ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIA JUDICIAL / DESCONOCIMIENTO DEL PRECEDENTE CONSTITUCIONAL – Inexistencia–Ausencia de similitud fáctica y jurídica / FALLOS DE TUTELA PROFERIDOS POR EL CONSEJO DE ESTADO - No constituyen precedente / DESCONOCIMIENTO DEL PRECEDENTE JURISPRUDENCIAL - Inexistencia / PRIMA DE RIESGO - De funcionarios del DAS / PRIMA DE RIESGO COMO FACTOR SALARIAL PARA LA LIQUIDACIÓN...
...salario ( )es claro que en la sentencia SU-995 de 1999 la Corte Constitucional. ...de Estado y de los principios de igualdad y favorabilidad del trabajador; o en. sentido negativo, en aplicación de ... -
El salario
... en la agricultura, aprobado por la Ley 18 de 1968, que entró en vigencia el 4 de marzo de 1969; y el Convenio 100 de 1951, relativo a la igualdad de remuneración entre la mano de obra masculina y la mano de obra femenina por un trabajo de igual valor, aprobado por la Ley 54 de 1962, que entró ...
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Sentencia de Tutela nº 1571/00 de Corte Constitucional, 21 de Noviembre de 2000
Derecho al trabajo, igualdad y nivelacion salarial. Principio de a trabajo igual, salario igual. Contrato a termino fijo. Concedida.
... laborales del trabajador no es absoluta/PRINCIPIO A TRABAJO IGUAL SALARIO IGUAL-Alcance. IUS VARIANDI-Discrecionalidad limitada para modificar ... del principio "a trabajo igual, salario igual" que concreta la igualdad en materia laboral. Magistrado Ponente:. Dr. FABIO MORON DIAZ. Bogotá, ... -
Vigente
Ley 136 de 1994, por la cual se dictan normas tendientes a modernizar la organización y el funcionamiento de los municipios
...El salario mínimo legal mensual que servirá de base para la conversión de los ... la atribución con miras al cumplimiento de los principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad ...