Remuneración variable
21927 resultados para Remuneración variable
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Remuneración variable en 84% de firmas locales
En el último año, el 84 por ciento de las empresas que operan en el país han adoptado esquemas de remuneración variable para sus empleados y en el 66 por ciento de las compañías el incremento salarial se produce a una tasa más alta que la inflación. ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 46704 de 26 de Octubre de 2016
... el cumplimiento de un horario de trabajo, cuya remuneración corresponde a un salario que comprende una suma variable, para lo cual denunció la equivocada apreciación de las pruebas.
- Vigente Código Sustantivo del Trabajo
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SENTENCIA nº 25000-23-42-000-2014-03084-01 de Consejo de Estado (SECCION SEGUNDA) del 11-04-2019
... es el caso de la actora, quien por razones de su variable remuneración tiene un ingreso acumulado cuyo promedio le permite una liquidación pensional más beneficiosa. Por lo anterior, los cargos del recurso de apelación tienen vocación de prosperidad, y en consecuencia la demandante tiene derecho a que su pensión se reliquide a partir del ingreso acumulado y actualizado de toda su vida laboral; imponiéndose razones para revocar la sentencia que...
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Vigente
Ley 21 de 1982, por la cual se modifica el régimen del Subsidio Familiar y se dictan otras disposiciones
... 2º. Encontrarse entro de os límites de remuneración señalados en el articulo 20; ... 3º. Haber cumplido los requisitos ... y servicio, los trabajadores cuya remuneración mensual fija o variable no sobrepase el límite de treinta y cuatro mil doscientos pesos $($ ...
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Vigente
Modificación al Código Sustantivo del Trabajo. (Ley 50 de 1990)
... Elementos integrantes. Constituye salario no sólo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en ...
- Derrogado Circular Básica Jurídica (Circular Externa 29 de 2014) Superintendencia Financiera
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SENTENCIA nº 25000-23-37-000-2013-01159-01 de Consejo de Estado (SECCIÓN CUARTA) del 22-07-2021
... artículo 127 del CST establece que, además de la remuneración ordinaria fija o variable, será salario toda contraprestación, en dinero o en especie, directa del servicio prestado por el trabajador, incluyendo (entre otros pagos) las «bonificaciones habituales». En concordancia con la norma jurídica ejusdem, el artículo 128 del CST excluye del concepto de salario los pagos ocasionales, hechos por mera liberalidad del empleador, como las...
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Sentencia nº 05001-23-33-000-2014-00518-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN CUARTA, de 25 de Julio de 2019 (caso SENTENCIA nº 05001-23-33-000-2014-00518-01 de Consejo de Estado (SECCION CUARTA) del 25-07-2019)
... Ley 50 de 1990, “[c]onstituye salario no sólo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio, sea cualquiera la forma o denominación que se adopte, como primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabajo suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en días de descanso obligatorio, porcentajes sobre ventas y comisiones”.
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Concepto 2007033241-001 de Superintendencia Financiera, de 20 de Junio de 2007
Las actividades de los establecimientos bancario, papeles comerciales. Respecto de si existe alguna limitación para que la remuneración pactada bajo unos papeles comerciales consista en una remuneración fija y una remuneración variable, ello depende de la estructuración de cada emisión particular.
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Remuneración del trabajo
... «Constituye salario no sólo la remuneración ordinaria, ija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio, sea cualquiera la forma o denominación ...
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Resolución número 7265 de 2023, por la cual se modifica el Anexo 4.2. de la Resolución CRC 5050 de 2016 y se dictan otras disposiciones
... lógicos necesarios para la interconexión; así como la remuneración por el acceso y uso de redes e infraestructura, precios mayoristas, las ... de la remuneración laboral están atados a los cambios de esta variable ... b) Se eliminó el indicador de Índice de Precios de las ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 34393 de 24 de Agosto de 2010
... - Improcedencia de su pago si no se pactó una remuneración básica y no se acreditó la prestación de servicio por suspensión APORTES A LA SEGURIDAD SOCIAL - No procede el pago directamente al trabajador INDEMNIZACIÓN MORATORIA - Improcedencia si el empleador tiene la firme convicción de que la relación estaba regida por un vínculo distinto al laboral INDEXACIÓN - Liquidación de acreencias laborales
- Vigente Decreto 780 de 2016, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social
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Sentencia nº 25000-23-27-000-2010-00277-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN CUARTA, de 23 de Julio de 2018
... del Trabajo, “constituye salario no sólo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio, sea cualquiera la forma o denominación que se adopte, como primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabajo suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en días de descanso obligatorio, porcentajes sobre ventas y comisiones”
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Ley 2225 de 2022, por medio de la cual se reforman las Leyes 1636 de 2013, 789 de 2002, se fomenta la generación de empleo y se dictan otras disposiciones
... será otorgada a aquellos trabajadores afiliados cuya remuneración" mensual fija o variable o la del hogar no sobrepase los dos (2) salarios m\xC3" ...
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Circular N° 079, Normativa Suplementaria CREG, 2008
Presentación a cargo del dr. rafael bautista mena del documento: “prima de riesgo variable en la remuneración de la actividad de transporte de gas natural”
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 70465 del 28-07-2020
Relación laboral. Carga de la prueba. Cláusula contractual referente al pago de la indemnización por terminación unilateral del contrato. Trabajador en la liquidación definitiva de prestaciones sociales
... $784.950 por promedio mensual de remuneración variable; las ... primas semestrales; vacaciones en dinero; y el auxilio ... - Vigente Resolucion 5050 de 2016, por la cual de compilan las Resoluciones de Carácter General vigentes expedidas por la Comisión de Regulación Comunicaciones
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Contrato de trabajo
... labor mediante la continua subordinación, a cambio de una remuneración o salario ... Más exactamente dice el Código Sustantivo del Trabajo ... posible obtener el promedio de lo percibido por la remuneración variable durante todo el período trabajado ... De suerte que, no hay otro ...
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SENTENCIA nº 25000-23-37-000-2015-01315-01 de Consejo de Estado (SECCIÓN CUARTA) del 26-11-2020
... del Trabajo, constituye salario no solo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio, sea cualquiera la forma o denominación que se adopte (primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabajo suplementario o de las horas extras, etc.). Y no son salario, según el 128 ib., las sumas que ocasionalmente y por mera liberalidad...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 85075 del 21-02-2022
Ordené. Contrato de trabajo. Cumplimiento total de la meta. Derecho al pago de cesantías
... constituye salario, pero la remuneración variable hacía ... parte del salario integral y no genera reconocimiento ... -
Circular N° 074, Normativa Suplementaria CREG, 2008
Ampliación de plazo para comentarios del documento: “prima de riesgo variable en la remuneración de la actividad de transporte de gas natural” que apareció con la circular 072 de 2008.
- Vigente DECRETO 2555 DE 2010, por el cual se recogen y reexpiden las normas en materia del sector financiero, asegurador y del mercado de valores y se dictan otras disposiciones
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Sentencia nº 250002337000-2013-00033-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN CUARTA, de 3 de Agosto de 2016
... pacto entre empleador y trabajador de que la remuneración por el servicio prestado será bajo la modalidad de salario integral compuesto por una suma fija mensual más las comisiones sobre las ventas, que indiscutiblemente tendrá que ser una suma variable. (…) Por lo expuesto, se concluye que los argumentos propuestos por el ICBF para aplicar el 100% sobre el pago que por concepto de vacaciones y de comisiones hizo la sociedad demandante a...