Glosario - Módulo 2 - Liderazgo y resolución de conflictos - Libros y Revistas - VLEX 862646614

Glosario

AutorInterconsulting Bureau S.L - ICB Editores
Páginas359-360
GLOSARIO
Conflicto
El conflicto suele considerarse negativo porque lo percibimos a través de
las consecuencias destructivas que tiene la forma habitual de
resolverlos. Entramos en el conflicto con una actitud de competitividad.
Conflicto no es igual a violencia, es algo habitual en las relaciones entre
grupos sociales e interpersonales. Es la interacción de personas con
objetivos incompatibles. La violencia supone la ruptura, la negación del
conflicto, supone optar por resolverlo de forma destructiva.
Derechos Humanos
Son exigencias elementales que puede plantear cualquier ser humano
por el hecho de serlo, y que tienen que ser satisfechas porque se refieren
a unas necesidades básicas, cuya satisfacción es indispensable para que
puedan desarrollarse como seres humanos. Son unos derechos tan
básicos que sin ellos resulta difícil llevar una vida digna. Son universales,
prioritarios e innegociables.
Educación en Valores
Supone contrarrestar ciertos valores que contribuyen a perpetuar la
injusticia, el conformismo y el etnocentrismo cultural. Los valores
ayudan a crecer y hacen posible el desarrollo armonioso de todas las
cualidades del ser humano.
Educación para la Paz
Proceso educativo, continuo y permanente, fundado en el concepto de
paz positiva y la perspectiva creadora del conflicto y que a través de la
aplicación de métodos problematizantes pretende desarrollar una cultura
de la paz, ayudando a las personas a posicionarse frente a la realidad
compleja y conflictiva y actuar en consecuencia.
Etnocentrismo
Tendencia a erigir los valores y las costumbres del grupo en que un@ ha
nacido y ha sido educado como normas infalibles sobre las que juzgar y
valorar las conductas de cualquier otro grupo sociocultural
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