despido por causas objetivas jurisprudencia
6067 resultados para despido por causas objetivas jurisprudencia
- Vigente Decreto 1083 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública
-
Sentencia de Tutela nº 632/16 de Corte Constitucional, 15 de Noviembre de 2016
Tutela de los derechos fundamentales a la estabilidad laboral. Indemnización por despido. Relación de la seguridad social. Contrato de trabajo
... IRRENUNCIABLE-Reiteración de jurisprudencia ... DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL-Instrumentos ... por ello que el legislador prohibió el despido de trabajadores que estuvieran en dicha ... quien deberá demostrar que se basó en causas objetivas diferentes a la condición física o ... -
Sentencia de Tutela nº 186/23 de Corte Constitucional, 30 de Mayo de 2023
Contrato de trabajo por causa. Acción de tutela para el amparo del derecho a la estabilidad laboral. Indemnización por despido. Incapacidad
... , primero, hará referencia a la jurisprudencia constitucional sobre la protección y asistencia ... comprende únicamente la hipótesis del despido discriminatorio, sino que también cobija e ... concederse en virtud de una de las justas causas enumeradas en los artículos 62 y 63 del CST. El ... que determine si subsisten las causas objetivas que dieron origen a la relación laboral. En ... -
Sentencia de Unificación nº 380/21 de Corte Constitucional, 3 de Noviembre de 2021
Principio mínimo fundamental del derecho al trabajo. Acción de tutela contra providencia judicial. Existencia de condiciones de salud. Presunción en la inversión de la carga de la prueba
... JUDICIALES-Reiteración de jurisprudencia ... PRECEDENTE JUDICIAL-Definición/PRECEDENTE ... PRESUNCION DE DESPIDO DISCRIMINATORIO Y PROTECCION A LA ESTABILIDAD ... la solidaridad supone asumir como propias causas en principio ajenas, cuando el titular de ellas o puede por razones objetivas ejercer su defensa y protección individualmente ... -
Sentencia de Tutela nº 448/23 de Corte Constitucional, 27 de Octubre de 2023
Contrato de trabajo por la condición de salud. Acción de tutela sobre estabilidad laboral. Despido. Incapacidad médica
... ó a la empresa Altillos Temporales por el despido, aunque le ofreció la posibilidad de retornar al ... Reiteración de jurisprudencia ... 50. En la medida que la accionante alega que ... solo podrán terminarse por causales objetivas y deberá mediar autorización del Ministerio de ... á probar que la desvinculación se dio por causas objetivas y no tuvo que ver con la condición de ... -
Sentencia de Tutela nº 141/23 de Corte Constitucional, 5 de Mayo de 2023
DERECHO A ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA POR EMBARAZO Y LACTANCIA (FUERO DE MATERNIDAD)-REGLAS SOBRE OBLIGACIÃN DEL EMPLEADOR DE COBRAR Y PAGAR LA LICENCIA DE MATERNIDAD La actora alega que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por accionada, al ser despedida sin justa causa, a pesar de encontrarse en estado de embarazo y haber advertido previamente esta situación a su empleador. Por su...
... de la empresa, le entregó carta de despido, la cual justificó en un recorte de personal, ... accionante y, en virtud de dicha jurisprudencia: cuando el empleador no conoce el estado de ... ía procedente si se demuestra que las causas del contrato laboral a término fijo no ... ón se hubiere dado por causas objetivas; (ii) que, por tanto, la presunción de que ... -
Sentencia de Tutela nº 458/22 de Corte Constitucional, 15 de Diciembre de 2022
Contrato de trabajo. Despido por causa del embarazo. Acción de tutela. Incapacidad ni la prueba
... Sin embargo, la decisión de su despido" no se revirtió. [12] ... 8. \xC2" ... jurisprudencia constitucional, solicitó negar el amparo ... la carga de demostrar la existencia de las causas objetivas que motivaron la desvinculación ... -
Sentencia de Tutela nº 465/23 de Corte Constitucional, 3 de Noviembre de 2023
... no se acreditó que haya existido un despido sin justa causa, pues la accionada fundamentó ... 27. La jurisprudencia constitucional ha sostenido que, pese a la ... permita comprender que no subsistían las causas que le dieron origen ... 78. En ...
-
Sentencia de Tutela nº 188/17 de Corte Constitucional, 28 de Marzo de 2017
Contrato de trabajo por el término. Tutela de los derechos. Documentos de reclamaciones de certificados de seguro. Indemnización por despido
... omitir el trámite de autorización del despido ante el Ministerio de Trabajo, y (iii) el pago de ... 26 de la Ley 361 de 1997 y de la jurisprudencia constitucional “es el de brindar protección ... el 1 de abril de 2015, acerca de justas causas para dar por terminado unilateralmente el ... titular de ellas no puede por razones objetivas ejercer su defensa y protección individualmente ... -
Terminación del contrato de trabajo
... trabajador a su empleo, al desaparecer las causas de la suspensión del contrato. 2. En los casos ... Es por eso que el despido nunca debe ser verbal para la parte que resulta ... margen de lo que diga la ley y la jurisprudencia, valga decir que si un empleador se toma el ... son reales y objetivas el hecho que no se despida a otro que también ...
-
Sentencia de Tutela nº 434/20 de Corte Constitucional, 1 de Octubre de 2020
DERECHO A LA ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA DE PERSONAS EN CONDICION DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD En dos acciones de tutela formuladas de manera independiente se tiene como hecho común que las accionantes persiguen el amparo de los derechos fundamentales a la vida, salud, mínimo vital, seguridad social, dignidad humana, estabilidad laboral reforzada y debido proceso de sujetos...
... respectivo pago de la indemnización por despido sin justa causa. La Empresa no solicitó ... á los aspectos pertinentes de la jurisprudencia constitucional relativa al derecho fundamental a ... -
Sentencia de Tutela nº 606/17 de Corte Constitucional, 2 de Octubre de 2017
Derecho al trabajo. Recurso. Causa de despido de reconocimiento de pensión. Acción de tutela contra providencias judiciales
... JUDICIALES-Reiteración de jurisprudencia sobre procedencia excepcional ... ACCION DE ... DESPIDO CON JUSTA CAUSA-Reconocimiento de la pensión e ... ún el artículo 410 del C.S.T., son justas causas para el despido, 1) La liquidación o clausura ... -
Sentencia de Tutela nº 135/23 de Corte Constitucional, 4 de Mayo de 2023
DERECHO A LA ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA DE PERSONAS EN CONDICIÃN DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD (Enfermedad mental crónica invisible). La accionante, actuando como agente oficiosa de una hija de 24 años edad, considera que la Asociación tutelada vulneró derechos fundamentales al terminar unilateralmente el contrato de trabajo de la agenciada, sin tener en consideración la...
... dejados de percibir desde la fecha de despido y que se advierta a la entidad accionada ... por el Decreto 2591 de 1991 y la jurisprudencia constitucional. De manera preliminar, advierte ... que el despido del trabajador obedece a causas diferentes a su estado de salud, de manera que, ... -
Sentencia de Tutela nº 187/21 de Corte Constitucional, 15 de Junio de 2021
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD-REGLAS JURISPRUDENCIALES En este asunto el actor, un trabajador minero que padece una patología degenerativa que le dificulta el normal desempeño de sus funciones, pretende que el juez constitucional le ordene a la empresa accionada lo siguiente: (i) el reintegro al mismo puesto de trabajo
... puesto de trabajo que tenía antes del despido o a uno equivalente, en atención de las ... Según la jurisprudencia constitucional, en estos supuestos, un sujeto ... del trabajador por alguna de las justas causas ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 53676 del 08-07-2020
Normas disciplinarias públicas. Valor de la indemnización por despido. Contrato de trabajo por injuria. Relación laboral en forma unilateral
... despido, el bono extraordinario por reducción de ... manera buscar las potenciales causas de pérdidas o ... variaciones. Se pudo ... jurisprudencia sobre la materia a los dictados de la citada ... -
Sentencia de Tutela nº 195/22 de Corte Constitucional, 3 de Junio de 2022
La actora considera que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por la empresa accionada, al dar por terminado su contrato de trabajo sin tener en consideración el síndrome de túnel del carpo de intensidad severa bilateral en fase crónica que le fue diagnosticado. La actora comentó que la Junta Regional de Calificación del Atlántico declaró el desistimiento del proceso de calificación de...
... controversia relativa a la legalidad del despido de la accionante debía ser resuelta por el juez ... Según la jurisprudencia constitucional, el juez de tutela debe ejercer ... solo podrán ser retirados por causales objetivas, previstas en la Constitución y la ley, o para ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 033/21 de Corte Constitucional, 18 de Febrero de 2021
RETIRO DE SERVIDORES CON FUERO SINDICAL DE LA DIAN. Demanda de inconstitucionalidad formulada en contra de los artículos 7 (parcial), 9, 22 (parcial), 27 (parcial), 29, 43, 140 (parcial) y 144 (parcial) del Decreto Ley 071 de 2020, por el cual se establece y regula el Sistema Específico de Carrera de los empleados públicos de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas...
... que se encuentran cuestionadas son objetivas y no implican una decisión del empleador que uiera ser examinada como justa causa de despido por parte del juez laboral. El fuero no puede ... relación con la existencia de justas causas para apartarlo del servicio, sino que tiene ... , así como extractos de jurisprudencia constitucional que explican las razones por las ... -
Sentencia de Tutela nº 378/23 de Corte Constitucional, 26 de Septiembre de 2023
Contrato laboral hasta la fecha del fallo de tutela. Trabajador incapacidades médicas. Derecho a la calificación. Despido
... negó el reintegro. Afirmó que el despido de la accionante se debió a la terminación de ... Reiteración de jurisprudencia [34] ... 29. La estabilidad laboral reforzada ... Así pues, las causas que dieron origen a la vinculación laboral de la ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 84167 del 24-03-2021
... por liquidación e indemnización por el despido sin justa causa. Agregó, que posteriormente la ... contrato se realizó conforme a las justas causas establecidas en el ordenamiento jurídico, ... del Tribunal desconoce la jurisprudencia desarrollada por esta corporación, referente a ...
-
Vigente
Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo (Ley 1437 de 2011)
... ÓN UNIFORME DE LAS NORMAS Y LA JURISPRUDENCIA ... Al resolver los asuntos de su ... o de cualquier ciudadano y por las causas establecidas en la Constitución, se podrá ... despido injusto y el auto que la señale solo será ... DE ACUMULACIÓN DE CAUSALES DE NULIDAD OBJETIVAS Y SUBJETIVAS ... En una misma demanda no ...
-
Sentencia de Tutela nº 367/17 de Corte Constitucional, 5 de Junio de 2017
Despido de trabajadores. Acción de tutela. Protección del derecho fundamental a la asociación sindical. Faltas disciplinarias
... el Juzgado Tercero Municipal de Pequeñas Causas Laborales de Santiago de Cali, y en segunda ... el principio de inmediatez, ya que el despido sin justa causa se produjo el 23 de diciembre de ... Reiteración de jurisprudencia ... 2.4.1. La Corte ha señalado que el objeto ... señor Torres Yepes obedeció a razones objetivas, constitucionalmente admisibles, por medio de las ... -
Sentencia de Tutela nº 041/19 de Corte Constitucional, 4 de Febrero de 2019
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD. El accionante considera que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las empresas demandadas, como consecuencia de dar por terminado la relación laboral de manera unilateral y bajo la supuesta justa causa, sin tener en consideración el deterioro de su salud que presentaba por los
... de Lebrija expuso que si bien la jurisprudencia constitucional ha establecido que existe una ... referente a la autorización para el despido del trabajador Víctor Julio Díaz Bermúdez por ... consideró que al existir “justas causas” que sustentaran el despido no se requería de ... -
Sentencia de Tutela nº 284/19 de Corte Constitucional, 20 de Junio de 2019
Contrato laboral. Despido de persona en condición. Administración pública. Derecho al trabajo
... omitir el trámite de autorización del despido ante el Ministerio del Trabajo, de conformidad ... el Juzgado Séptimo Municipal de Pequeñas Causas Laborales de Bogotá negó el amparo, pues ... jurisprudencia constitucional, los requisitos de procedencia de ... titular de ellas no puede por razones objetivas ejercer su defensa y protección individualmente ... -
Sentencia de Tutela nº 082/12 de Corte Constitucional, 16 de Febrero de 2012
Protección sustituta correspondiente al reconocimiento de cotizaciones al sistema de seguridad social en salud. Derecho a la estabilidad laboral. Contrato de trabajo. Administración pública
... Sostuvo que, según la jurisprudencia de la Corte Constitucional, no es necesario que ... a la terminación del contrato o del despido y que por el contrario lo único relevante para ... del fuero de maternidad cuando las causas para la terminación de la relación laboral on objetivas, generales y legítimas, y finalmente estudiará ... -
Sentencia de Tutela nº 614/17 de Corte Constitucional, 4 de Octubre de 2017
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS QUE OCUPAN EMPLEOS DE CARACTER TEMPORAL. La vulneración de derechos fundamentales por parte de la accionada se atribuye a la decisión de dar por terminado unilateralmente el contrato de trabajo suscrito con la actora, sin previo aviso, sin justa causa y sin autorización del Ministerio de Trabajo, a pesar de que para la fecha del despido se encontraba...
... Trabajo a pesar de que para la fecha del despido se encontraba incapacitada ... 2. Hechos ... Reiteración de jurisprudencia; (iii) principio de primacía de la realidad ... principio exige “asumir como propias causas en principio ajenas, cuando el titular de ellas o puede por razones objetivas ejercer su defensa y protección individualmente ...