discriminacion laboral por edad
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Sentencia de Tutela nº 430/21 de Corte Constitucional, 7 de Diciembre de 2021
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA COMO EXPRESION DEL PRINCIPIO DE PROHIBICION DE DISCRIMINACION EN EL EMPLEO Y SUSPENSION DEL CONTRATO LABORAL POR FUERZA MAYOR O CASO FORTUITO QUE TEMPORALMENTE IMPIDA SU EJECUCION En tres acciones de tutela formuladas de manera independiente los accionantes aducen que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por sus empleadores, al suspenderles sus...
... derechos al trabajo y a la estabilidad laboral reforzada. . Magistrada Sustanciadora: . GLORIA ...ón de Todas las Formas de Discriminación Contra las Personas con Discapacidad [17] , ... a favor de sus dos hijos menores de edad, so pena de presentar una demanda en su contra ... -
Vigente
Decreto 1069 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Justicia y del Derecho
... niños y niñas hasta los tres (3) años de edad, hijos de mujeres que se encuentren sindicadas o ... de coacción, presión, dádiva o discriminación a los internos para que se adhieran a religiones ...4. Perturbar la actividad laboral de sus compañeros. 5. Propiciar riñas o ...
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Vigente
Estatuto de Carrera Administrativa. (Ley 909 de 2004).
... el proceso de evaluación del desempeño laboral para los servidores públicos de los municipios ... por sanción disciplinaria o por llegar a la edad de retiro forzoso. Cuando deba ser remplazado un ... y la objetividad, sin discriminación alguna. ARTÍCULO 28. PRINCIPIOS QUE ORIENTAN EL ...
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Sentencia de Tutela nº 121/21 de Corte Constitucional, 3 de Mayo de 2021
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE ENFERMO DE VIH/SIDA La accionante, una mujer de 49 años de edad que presenta un diagnóstico de V.I.H. SIDA y de tuberculosis, aduce que la empresa demandada vulneró sus derechos fundamentales al no prorrogar su contrato de trabajo a término fijo. La empresa alegó que no incurrió en discriminación alguna, en tanto no existió nexo causal entre la...
... fundamentales a la “estabilidad laboral reforzada, derecho a las personas en condiciones ..., separada y madre de tres hijos mayores de edad, el 26 de junio de 2016 empezó a trabajar en ... que la empresa no incurrió en discriminación alguna, en tanto no existió nexo causal entre la ... -
Vigente
Ley víctimas del conflicto armado interno (Ley 1448 de 2011)
... al margen de la ley siendo menores de edad. Para los efectos de la presente ley, el o la ... eliminación de los esquemas de discriminación y marginación que pudieron ser la causa de los ...ñarse en su entorno familiar, cultural, laboral y social y ejercer sus derechos y libertades ...
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Prestaciones sociales
. 86 . Cartilla Laboral y Seguridad Social 2022 . 4 . C A PÍ T U L ...á ser sometida a ninguna clase de discriminación. Durante el embarazo y después del parto gozará ... en la cual se identiique diferencia entre la edad gestacional y el nacimiento a término, con el in ...
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Contrato de trabajo
. 18 . Cartilla Laboral y Seguridad Social 2023 . 3 . C A PÍ T U L ... Código de la Infancia y la Adolescencia, la edad mínima de admisión al trabajo es los quince .... 3. 3. 3 Prohibición de discriminación en razón de la edad . La Ley 931 de 30 de ...
- Vigente Estatuto Tributario de los Impuestos Administrados por la Dirección General de Impuestos Nacionales
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Sentencia de Constitucionalidad nº 395/21 de Corte Constitucional, 18 de Noviembre de 2021
REVISION CONSTITUCIONAL DE LA LEY 2055 DE 2020. LEY APROBATORIA DE TRATADO. Revisión constitucional de la Ley 2055 de 10 de septiembre de 2020, por medio de la cual se aprueba la ‘Convención Interamericana sobre la Protección de los Derechos Humanos de las Personas Mayores’, adoptada en Washington el 15 de junio de 2015. Al realizar el control de constitucionalidad del instrumento internacional,...
... en igualdad de condiciones y sin discriminación. Así mismo, se mostró a favor de que la ...ón de su discriminación por motivo de la edad. Así, el logro de estos objetivos es compatible ... son discriminatorias, pues la estabilidad laboral y la protección del derecho al trabajo no exigen ... -
Vigente
Ley de protección y defensa de los derechos de los adultos mayores( Ley 1251 de 2008)
... persona que cuenta con sesenta (60) años de edad o más. Geriatría. Rama de la medicina que se ...l) No discriminación. Supresión de todo trato discriminatorio en ...
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Vigente
Código penitenciario y carcelario (Ley 65 de 1993)
...Se prohíbe toda forma de discriminación por razones de sexo, raza, origen nacional o ...ísticas particulares en razón de su edad, género, religión, identidad de género, ... transitorio es lograr la reinserción laboral de la persona privada de la libertad y la ...
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Vigente
Ley de integración social de las personas con limitación (Ley 361 de 1997)
... jurídico no prevalezca discriminación sobre habitante alguno en su territorio, por ..., la orientación, la integración laboral, la garantía de los derechos fundamentales ... orientación se encuentre disminuida por la edad, analfabetismo, discapacidad o en situación de ...
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Sentencia de Tutela nº 198/22 de Corte Constitucional, 6 de Junio de 2022
RÉGIMEN LEGAL APLICABLE A LAS SITUACIONES DE ACOSO LABORAL Y LA ADOPCIÓN DE UN ENFOQUE DIFERENCIAL CON PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA La accionante presentó demanda de nulidad y restablecimiento del derecho en contra del INSOR, para que se declarara nula la resolución que aceptó su renuncia al cargo que venía desempeñando en la entidad, por considerar que la misma no había
... presionada debido al acoso personal y laboral al que fue sometida de forma sistemática por ... con maltrato, persecución, discriminación, entorpecimiento y desprotección ejercida sobre ... diferenciado por razones de raza, género, edad, origen familiar o nacional, credo religioso, ... -
Vigente
Ley de trámites innecesarios en la Administración Pública.(Decreto 019 de 2012)
...) AÑOS QUE NO HAYAN CUMPLIDO LA MAYORÍA DE EDAD. La verificación de la identidad de personas ... los comprobantes de pago con la discriminación de los descuentos y retenciones que le fueron ... para acreditar la pérdida de capacidad laboral de víctimas de accidentes de tránsito. ...
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Vigente
Código Nacional de Seguridad y Convivencia Ciudadana (Ley 1801 de 2016)
... en lugares con presencia de menores de edad y se dictan otras disposiciones, publicado en el ... regional, la diversidad y la no discriminación. 7. El debido proceso. 8. La protección de la ...d) La explotación laboral. 7. Permitir que los niños, niñas y ...
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Vigente
Ley de trámites y procedimientos administrativos de los organismos y entidades del Estado que prestan servicios públicos(Ley 962 de 2005)
...Para los mayores de edad al momento de expedirse la presente ley, se ... determinación del tributo o la discriminación de los valores retenidos para el caso de la ...ón de la pérdida de capacidad laboral y grado de invalidez. El artículo 41 de la Ley ...
- Vigente Ley 1952 de 2019, por medio de la cual se expide el Código General Disciplinario, se derogan la Ley 734 de 2002 y algunas disposiciones de la Ley 1474 de 2011, relacionadas con el derecho disciplinario
- Vigente Decreto 1067 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Administrativo de Relaciones Exteriores
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Principios del derecho laboral
... en materia laboral entre todos los trabajadores, sin discriminación alguna por razones de raza, color, sexo, religión, opinión política, ...ón especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad" En Colombia, tanto la mujer como los menores de edad tienen una protecci\xC3"...
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Vigente
Ley de reforma el Sistema General de Seguridad Social en Salud. (Ley 1438 de 2011)
... Social en Salud se garantiza sin discriminación a las personas residentes en el territorio ... nacional, orientación sexual, religión, edad o capacidad económica, sin perjuicio de la ... Subsidiado en razón de su relación laboral, el patrono deberá aportar al Régimen ...
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Vigente
Ley 181 de 1995, por la cual se dictan disposiciones para el fomento del deporte, la recreación, el aprovechamiento del tiempo libre y la Educación Física y se crea el Sistema Nacional del Deporte
...edad y de los sectores sociales más necesitados ... del tiempo libre, sin discriminación alguna de raza, credo, condición o sexo. Etica ... ofreciere formalmente un nuevo contrato laboral o transferencia temporal al jugador, dentro de ...
- Vigente Circular Básica Jurídica (Circular Externa 29 de 2014) Superintendencia Financiera
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Vigente
Código de procedimiento penal. (Ley 906 de 2004).
... proceso penal como elementos de discriminación. ARTÍCULO 5. IMPARCIALIDAD. En ejercicio de las ... a un daño psicológico a los menores de edad que deban intervenir; se menoscabe el derecho del ...ón, en atención a la vida personal, laboral, familiar o social del imputado. 2. Cuando el ...
- Vigente Código General del Proceso. (Ley Nº 1564 de 2012).
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Sentencia de Tutela nº 104/22 de Corte Constitucional, 18 de Marzo de 2022
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA VINCULADA POR CONTRATO DE OBRA O LABOR La accionante considera que la accionada vulneró sus derechos fundamentales, los de su hijo por nacer y los de su otro hijo menor de edad, al decidir terminar su contrato de trabajo a pesar de encontrarse en estado de embarazo y sin contar con la previa autorización del Ministerio del Trabajo y...
..., al debido proceso, a la estabilidad laboral reforzada y la prohibición de discriminación, ... la contratación de mujeres en edad reproductiva , lo cual implicaba para ellas una ...