discriminacion laboral por edad
- Vigente Código General del Proceso. (Ley Nº 1564 de 2012).
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Sentencia de Tutela nº 717/17 de Corte Constitucional, 11 de Diciembre de 2017
Sentencia T-717/17 Referencia: Expediente T- 6.288.846 Acción de tutela instaurada por José Nelson Gamba Casallas contra la Policía Nacional Magistrada Ponente: DIANA FAJARDO RIVERA Bogotá, D.C., once (11) de diciembre de dos mil diecisiete (2017) La Sala Novena de Revisión de la Corte Constitucional, integrada por los magistrados Carlos Bernal Pulido, Luis Guillermo...
... cuando la disminución de la capacidad laboral sea superior a cincuenta por ciento ... PRINCIPIO ... el procedimiento administrativo; iii) la edad del peticionario; iv) la composición del núcleo ... ón del cual pueda colegirse discriminación alguna. ( ) ... 4.9. En línea con lo ... -
Vigente
Ley de trámites y procedimientos administrativos de los organismos y entidades del Estado que prestan servicios públicos(Ley 962 de 2005)
... Para los mayores de edad al momento de expedirse la presente ley, se ... determinación del tributo o la discriminación de los valores retenidos para el caso de la ... ón de la pérdida de capacidad laboral y grado de invalidez. El artículo 41 de la Ley ...
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Acoso laboral en el panorama colombiano. Aspectos legales y jurisprudenciales
... laboral en Colombia: (1) maltrato; (2) persecución; (3) discriminación; (4) entorpecimiento; (5) inequidad; y (6) desprotección laboral. Cabe ... como “todo trato diferenciado por razones de raza, género, edad, origen familiar o nacional, credo religioso, preferencia política o ...
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Violencia y discriminación contra las mujeres
La administración de justicia en perspectiva de género
... de sus circunstancias personales, sociales o económicas tales como edad, etnia, orientación sexual, procedencia rural o urbana, religión entre ... -
Vigente
Ley 21 de 1982, por la cual se modifica el régimen del Subsidio Familiar y se dictan otras disposiciones
... del salario en los trminos de la Ley Laboral, cualquiera que sea su denominacin y adems, los ... se consideran personas a cargo hasta la edad de dieciocho (18) aos ... Sin embargo, a ...
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Sentencia de Tutela nº 104/22 de Corte Constitucional, 18 de Marzo de 2022
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA VINCULADA POR CONTRATO DE OBRA O LABOR La accionante considera que la accionada vulneró sus derechos fundamentales, los de su hijo por nacer y los de su otro hijo menor de edad, al decidir terminar su contrato de trabajo a pesar de encontrarse en estado de embarazo y sin contar con la previa autorización del Ministerio del Trabajo y...
... , al debido proceso, a la estabilidad laboral reforzada y la prohibición de discriminación, ... la contratación de mujeres en edad reproductiva , lo cual implicaba para ellas una ... - Vigente Decreto 1625 de 2016, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario en materia tributaria
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Vigente
Plan Nacional de Desarrollo, 2010-2014. (Ley 1450 de 2011)
... , lo cual no se entenderá como discriminación ... 2. No podrán limitar el derecho de un ... gestación hasta los 5 años y 11 meses, de edad, con criterios de calidad y de manera articulada, ... ón de la formalidad a la informalidad laboral; teniendo en cuenta los siguientes lineamientos: ...
- Vigente Circular Básica Contable y Financiera. (Circular Externa No.100 de 1995)
- Vigente DECRETO 2555 DE 2010, por el cual se recogen y reexpiden las normas en materia del sector financiero, asegurador y del mercado de valores y se dictan otras disposiciones
- Vigente Decreto 1074 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Comercio, Industria y Turismo
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Sentencia de Constitucionalidad nº 197/23 de Corte Constitucional, 1 de Junio de 2023
Sentencia. Mujeres trabajadoras. Derecho a la igualdad salarial. Género en los niveles contributivos de los sistemas
... entre hombres y mujeres en el ámbito laboral son evidentes. Expuso que, según un informe del ... Andes estableció que de las personas con edad para retirarse, solo el 12,1% de las mujeres ... mujeres en Colombia padecen de discriminación social, laboral, cultural y económica con ... - Vigente Resolucion 5050 de 2016, por la cual de compilan las Resoluciones de Carácter General vigentes expedidas por la Comisión de Regulación Comunicaciones
- Vigente Decreto 4633 de 2011, por medio del cual se dictan medidas de asistencia, atención, reparación integral y de restitución de derechos territoriales alas víctimas pertenecientes a los pueblos y comunidades indígenas.
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Sentencia de Constitucionalidad nº 084/18 de Corte Constitucional, 29 de Agosto de 2018
RETIRO FORZOSO. EDAD MÃXIMA PARA PERMANECER EN UN CARGO PÃBLICO. Demandas de inconstitucionalidad contra la Ley 1821 de 2016, por medio de la cual se modifica la edad máxima para el retiro forzoso de las personas que desempeñan funciones públicas. En dos demandas de inconstitucionalidad formuladas de manera independiente en contra de la Ley de la referencia, se aducen vicios de procedimiento
Sentencia C-084/18 ... LEY QUE REGULA EDAD DE RETIRO FORZOSO DE LAS PERSONAS QUE DESEMPEÑEN ... armonía con el derecho a la renovación laboral, por cuanto la ley impugnada carece de un ... án medidas para impedir la discriminación laboral de la persona mayor. Queda prohibida ... - Vigente Ley 1908 de 2018, por medio de la cual se fortalecen la investigacion y judicializacion de organizaciones criminales, se adoptan medidas para su sujecion a la justicia y se dictan otras disposiciones
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Ley 1996 de 2019, por medio de la cual se establece el régimen para el ejercicio de la capacidad legal de las personas con discapacidad mayores de edad
... 9. Conflicto de interés. Situación en la cual un interés laboral, personal, profesional, familiar o de negocios de una persona, puede ... 4. No discriminación. En todas las actuaciones se observará un trato igualitario a todas las ...
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Prestaciones sociales
Cartilla Laboral y Seguridad Social 2023 ... C A PÍ T U L O ... á ser sometida a ninguna clase de discriminación. Durante el embarazo y después del parto gozará ... en la cual se identiique diferencia entre la edad gestacional y el nacimiento a término, con el in ...
- Vigente Decreto 1079 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Transporte.
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Ley 1622 de 2013 Estatuto de ciudadanía juvenil
... territorial, de contexto social, de edad orientación e identidad sexual o por condición ... , psíquicas, de vulnerabilidad, discriminación, diversidad étnica, orientación e identidad ... ón y acompañamiento para la inserción laboral ... 6. Promover y financiar actividades de ...
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Igualdad, Equidad de Género y Feminismo, una mirada histórica a la conquista de los derechos de las mujeres
La Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (CETFDCM) define el concepto de igualdad y dice cómo lograrla. Las políticas proponen marcos de referencia para que vivamos de manera igualitaria, pero ¿cómo hacerlo si la misma sociedad es la que enseña a ser desiguales? Este trabajo ofrece un panorama histórico de los avances y retrocesos en materia de...
... ón de todas las formas de discriminación contra la mujer (CETFDCM) define el concepto de ... óricos: Primeras sociedades prehistóricas, Edad Media (siglos V al XV), Edad Moderna (siglos XV ... éstico-familiar y la paridad económica-laboral entre hombres y mujeres, dos frentes en los que ... - Vigente Decreto 1084 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Inclusión Social y Reconciliación
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Sentencia de Tutela nº 239/18 de Corte Constitucional, 26 de Junio de 2018
LIMITES AL DESPIDO SIN JUSTA CAUSA DE DOCENTE QUE DENUNCIÓ ACTOS DE VIOLENCIA DE GENERO Y ACOSO LABORAL EN INSTITUCION UNIVERSITARI. La actora aduce que la demandada vulneró sus garantías constitucionales, al impedirle el ejercicio de su deber de obrar conforme al principio de solidaridad desvinculándola de su trabajo como docente universitaria, como represalia a sus actuaciones para visibilizar...
... de las mujeres, derecho a la no discriminación, límites al despido sin justa causa de docentes ... de maltrato, intimidación, acoso laboral y sexual denunciadas por la accionante, la Sala ... en situación de discapacidad, de la tercera edad o población desplazada, entre otros, el examen ... -
Sentencia de Tutela nº 395/18 de Corte Constitucional, 25 de Septiembre de 2018
PROTECCION A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA Y EN PERIODO DE LACTANCIA. En cuatro acciones de tutela formuladas de manera independiente se plantean diferentes situaciones fácticas en las que de manera unánime se alega la vulneración de derechos fundamentales de mujeres embarazadas. Las particularidades de cada asunto se pueden presentar de la siguiente manera: 1º. La...
... Andrea Reinoso Villarraga contra la Sala Laboral del Tribunal Superior de Bogotá (T-6.592.995); e ... , al mínimo vital y a la no discriminación de una persona, cuando se interrumpe la ... la contratación de mujeres en edad reproductiva, lo cual implicaba una mayor ...