discriminacion laboral por edad
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Sentencia de Tutela nº 462/21 de Corte Constitucional, 16 de Diciembre de 2021
ENFOQUE DE GENERO EN EL DIVORCIO Y LOS ALIMENTOS QUE SE DERIVAN DEL MISMO En dos acciones de tutela formuladas de manera independiente se atribuye la vulneración de derechos fundamentales de dos mujeres de la tercera edad. Como situaciones afines de las actoras se tiene que sostuvieron relaciones matrimoniales por varias décadas; dependían económicamente de sus cónyuges; tenían a su cargo el...
..., Sala de Decisión Civil, Familia y Laboral, el 27 de agosto de 2019 [3] . . Segunda ...ía el cuidado y custodia de su hijo menor de edad, mientras el otro cónyuge debía brindar los ... podrían constituir una discriminación indirecta [133] . La aplicación general y ... -
Sentencia de Tutela nº 362/20 de Corte Constitucional, 31 de Agosto de 2020
DESPIDO ASOCIADO AL EJERCICIO DE LA LIBERTAD DE EXPRESION Y AL GENERO, EN EL ENTORNO UNIVERSITARIO FRENTE A LA AUTONOMIA UNIVERSITARIA La accionante es escritora, docente y columnista que estuvo vinculada varios años a la planta docente de la universidad accionada. La precitada institución inició en su contra un proceso disciplinario por las publicaciones que realizó en una plataforma digital de...
... lugar a la terminación del vínculo laboral, la organización se abstuvo de brindarle ..., acoso, matoneo, maltrato o discriminación en contra de cualquier miembro de su comunidad ...ón en función de una condición como la edad o el estado de salud. . . Así, los numerales ... -
Tortura y tratos o penas crueles, inhumanos o degradantes en Colombia 2009-2014. Informe alterno presentado al Comité contra la Tortura de la ONU
... Tortura como elemento de discriminación ...: Por su parte, personas de diferente sexo, edad y sector social han sido registradas como ... las condiciones de contratación laboral , para contar con profe sionales que puedan ...
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Sentencia de Tutela nº 338/18 de Corte Constitucional, 22 de Agosto de 2018
PROTECCION ESPECIAL A MUJERES VICTIMAS DE VIOLENCIA Y LA PERSPECTIVA DE GENERO EN LA ADMINISTRACION DE JUSTICI. La actora inició una acción de protección por violencia intrafamiliar en contra de su compañero permanente por los actos de violencia física y psicológica cometidos en su contra y de su hija. Se aduce que el despacho judicial demandado vulneró derechos fundamentales al determinar que la
... se estudia la situación de una menor de edad, la Sala advierte que como medida de protección ... contra la mujer como forma de discriminación; (iv) la violencia doméstica o intrafamiliar y ... ejemplo, la protección de estabilidad laboral reforzada a la mujer en embarazo, a través de ... -
Derrogado
Régimen Disciplinario para la Policía Nacional(Ley 1015 de 2006)
... de esta ley, sin establecer discriminación alguna por razones de sexo, raza, origen ...n) Cometer la falta contra menores de edad, ancianos, discapacitados o personas con ...
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Sentencia de Tutela nº 276/23 de Corte Constitucional, 26 de Julio de 2023
... uno de mayor jerarquía mientras el juez laboral toma una decisión de fondo, ii) el ... subsidiariedad, al no tenerse en cuenta su edad, ni sus limitaciones físicas y económicas, pese ... a la igualdad, del mandato de no discriminación y del deber del Estado de brindar protección ...
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Identidad etnorracial e interseccionalidad: un derecho de la antidiscriminación bajo una perspectiva descolonizante
El presente estudio tiene como objetivo ayudar a comprender la identidad etnorracial en relación con los contextos de discriminación (múltiple, interseccional e institucional) basados en la raza y sus implicaciones para la ley contra la discriminación. El enfoque de la cuestión de la discriminación racial se refiere a una serie de percepciones, ya que el término raza se deriva de la lucha...
... en relación con los contextos de discriminación (múltiple, interseccional e institucional) ... perjuicio de origen, raza, género, color, edad y cualquier otra forma de discriminación. . ... - Vigente Decreto número 2106 de 2019, por el cual se dictan normas para simplificar, suprimir y reformar trámites, procesos y procedimientos innecesarios existentes en la administración pública
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Familia' como concepto jurídico
El concepto de familia desempeña un rol fundamental en la forma en que los regímenes jurídicos distribuyen poder y recursos. No obstante, la definición de qué es una familia o que debería serlo, no es uniforme en las distintas ramas del derecho. En este artículo buscamos contribuir al pensamiento feminista con respecto al derecho y a la teoría jurídica en general, mostrando las contradicciones y...
... lenguaje mantiene y propaga la discriminación contra jóvenes LGTB, mediante un estudio con ... para la participación en el mercado laboral, las mujeres son todavía objeto de disparid ades ... tienen asco ” (Estudiante de 12 años de edad"). 5. Con esta distancia temporal corroboré tambi\xC3"... -
Ley 1957 de 2019, Estatutaria de la Administración de Justicia en la Jurisdicción Especial para la Paz
...ón LGBTI y las personas de la tercera edad. Artículo 14. Participación efectiva de las ...ón de Todas las Formas de Discriminación Racial, y demás normatividad aplicable. ...TÍTULO VIII. RÉGIMEN CONTRACTUAL, LABORAL Y DISCIPLINARIO, Y PRESUPUESTO. CAPÍTULO I. ...
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Enfoque de género. Elementos de enfoque de género en clave constitucional
El presente artículo tiene como objetivo principal revisar las diferentes jurisprudencias que la Corte Constitucional ha emitido en clave de enfoque de género con el fin de establecer unos parámetros que nos permitan pensar cómo poder establecer una teoría del caso para la defensa y protección de las personas en clave del concepto de género. La hipótesis que se pretende demostrar es que el...
... en contra de la mujer o de discriminación por orientaciones sexuales diversas o por su ... imperativos en el litigio del derecho laboral para pensar casos en clave al género. . ... mental y la persona de la tercera edad; para tal fin, podrá decretar y practicar las ... -
Sentencia de Tutela nº 378/23 de Corte Constitucional, 26 de Septiembre de 2023
Contrato laboral hasta la fecha del fallo de tutela. Trabajador incapacidades médicas. Derecho a la calificación. Despido
...modificó la modalidad de su contrato laboral sin su consentimiento. Ella sostuvo que ... son más propensos a sufrir discriminación en el ámbito laboral, pues limita la facultad ... de tutela puede considerar aspectos como la edad del actor, su estado de salud, la composición de ... -
Sentencia de Tutela nº 154/17 de Corte Constitucional, 9 de Marzo de 2017
DERECHO A LA UNIDAD FAMILIAR DE LAS PERSONAS PRIVADAS DE LA LIBERTAD. La accionante se encuentra privada de la libertad en el Centro de Reclusión de Mujeres de Villavicencio (Meta). La vulneración de derechos se la atribuye a la falta de respuesta del Establecimiento Carcelario y Penitenciario de Jamundí (Valle), respecto a la solicitud de autorizar su traslado a dicho lugar, en virtud de que...
... que tiene dos (2) hijas menores de edad, las cuales no ha podido ver desde su traslado al ... múltiples casos relacionados con discriminación en el ámbito laboral [45] . La justificación ... -
Terminación del contrato de trabajo
... . 150 . CARTILLA LABORAL 2019 . (2) meses. El incumplimiento ... la ubicación laboral de las personas en edad de trabajar» (art. 53 C.N.), mediante el relevo ... tercero considere que se presenta discriminación, puesto que el empleador puede reaccionar de modo ...
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Políticas de inclusión laboral en Colombia: elementos para la generación de calidad de vida laboral para personas en situación de discapacidad
El concepto de inclusión laboral alude al proceso en el que se vincula con igualdad de oportunidades laborales a las personas en condición de discapacidad o sin ella. El presente capítulo tiene como objetivo analizar el impacto que tiene la inclusión laboral de personas en condición de discapacidad sobre la calidad de vida laboral y la sostenibilidad empresarial, de acuerdo con las políticas y la
... mismos derechos, libertades y oportunidades, sin ninguna discriminación por razones de sexo, raza, origen nacional o familiar, lengua, religión, ... “el Estado debe propiciar la ubicación laboral de las personas en edad de trabajar y garantizar a los minusválidos el derecho a un trabajo ... -
Sentencia de Tutela nº 043/20 de Corte Constitucional, 10 de Febrero de 2020
PROTEGE LOS DERECHOS AL TRABAJO, IGUALDAD Y NO DISCRIMINACION DE MUJER DOCENTE EN ESTADO DE EMBARAZO A QUIEN NO SE LE RENOVÓ CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO POR CAUSA DE SU EMBARAZO. La accionante tuvo una relación laboral como docente con la sociedad demandada durante dos años, a través de dos contratos de trabajo a término fijo cuyos extremos finales fueron el mes de noviembre de cada año....
... al trabajo, a la estabilidad laboral reforzada, a la seguridad social, al fuero de ... sentimental, quien cuenta con 20 años de edad y es estudiante universitaria. . . Indicó que ... la igualdad y el principio de no discriminación de una mujer que laboró como docente, al ... -
El homicidio, genocidio y otras infracciones contra la vida
...18 y 19). En cuanto a los menores de edad, es posible que los padres están facultados por ... o por prejuicios de género o por discriminación en razón de la orientación sexual, religiosa, ... objetivas (posición social, económica, laboral, etcétera) de las cuales se prevale el sujeto ...
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Sentencia de Tutela nº 293/17 de Corte Constitucional, 8 de Mayo de 2017
Derecho de asociación sindical por la vía de la tutela. Condiciones laborales. Contrato sin derecho a indemnización. Despido de trabajadores privados
...; y (iv) obedeció a un acto de discriminación de género. Por lo anterior, la señora Ana ... sin la autorización de la autoridad laboral competente. B. HECHOS RELEVANTES. 2. El 02 de ..., situación que se agudiza con nuestra edad” . Por último, reiteró que para el momento de ... -
Resolución número 00285 de 2023, por medio de la cual se adopta el Protocolo de Prevención de Acoso Sexual y/o Discriminación por razón del sexo, orientación sexual e identidad de género en el ámbito laboral de la Fiscalía General de la Nación
...o de un tercero y valiéndose de su superioridad manifiesta o relaciones de autoridad o de poder, edad, sexo, posición laboral, social, familiar o económica, acose, persiga, hostigue o asedie física o verbalmente, con fines sexuales no consentidos, ...
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Sentencia de Constitucionalidad nº 091/17 de Corte Constitucional, 15 de Febrero de 2017
ACTOS DE DISCRIMINACIÓN. HOSTIGAMIENTO Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 4 de la Ley 1482 de 2011 (modificado pro el artículo 3º de la Ley 1752 de 2015), por medio de la cual se modifica el Código Penal y se establecen otras disposiciones. Los demandantes aducen que el tipo penal de hostigamiento viola la Constitución, porque su notable indeterminación es incompatible con...
... discapacidad y demás razones de discriminación, incurrirá en prisión de doce (12) a treinta y ... armados ilegales, se le equipara al acoso laboral, al acoso escolar, etc. Es decir, no existen ... aquellos que contengan datos de menores de edad (sin autorización de los padres), incitación ... - Vigente Ley 2200 de 2022, por la cual se dictan normas tendientes a modernizar la organización y el funcionamiento de los departamentos
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Sentencia de Tutela nº 109/21 de Corte Constitucional, 27 de Abril de 2021
DERECHO AL TRABAJO, A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA, QUIEN TRABAJA COMO MODELO WEBCAN En este caso la actora reclama la protección de sus derechos fundamentales al trabajo, al mínimo vital, a la estabilidad laboral reforzada, a la salud y a la seguridad social, vulnerados supuestamente por el accionado, debido a que, mientras se encontraba embarazada terminó de manera...
... la accionante y sus hijos menores de edad, así como en atención a la solicitud elevada ..., al mínimo vital, a la estabilidad laboral reforzada, a la salud y a la seguridad social. ...ón de todas las formas de discriminación sobre la mujer como fuente de obligaciones para ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 055/22 de Corte Constitucional, 21 de Febrero de 2022
ABORTO. DESCRIPCIÓN TÍPICA DE ESTE DELITO. Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 122 de la Ley 599 del 2000. El artículo acusado regula el tipo penal de aborto con consentimiento, consentido o voluntario. Tal disposición fue declarada condicionalmente exequible en la Sentencia C-355/06, mediante la cual se estableció que no se incurre en delito de aborto cuando, con la voluntad de la
... riesgos del procedimiento de acuerdo con la edad de gestación, con el fin de garantizar un ...é para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (en adelante, Comité CEDAW [6] ...ógico, fatiga emocional y sobrecarga laboral en los profesionales que practican este ... -
Principios y reglas: la interseccionalidad como principio de interpretación en las sentencias de la Corte Constitucional
En el presente artículo se analizará la interseccionalidad como teoría que estudia rigurosamente la brecha social y política que surge en los diferentes actos de discriminación, en los cuales hay factores heterogéneos y concurre una multiplicidad de características propias de aquellas personas que se sitúan en estado de vulnerabilidad. Para ello se estudiará cómo la confluencia de estas...
... surge en los diferentes actos de discriminación, en los cuales hay factores heterogéneos y ... características —raza, origen étnico, edad, sexo, género, orientación sexual, nivel ... los elementos esenciales de un contrato laboral, por lo que la accionante gozaba de estabilidad ... -
Aproximación a una teoría integral de daños punitivos en el derecho latinoamericano del trabajo y de la seguridad social
En esta oportunidad examinaremos brevemente la institución de los daños punitivos en el Derecho del Trabajo. Para ello, haremos una aproximación a la legislación laboral de los Estados Unidos, en la que, a diferencia de la experiencia latinoamericana, esa figura jurídica sí está expresamente consagrada y tiene plenos efectos en la actualidad, aunque condicionada seriamente por la jurisprudencia....
... una aproximación a la legislación laboral de los Estados Unidos, en la que, a diferencia de ... de los daños punitivos por discriminación en el empleo, nutrida tanto por la legislación ...ón laboral a las personas de 40 años de edad en adelante. Por su parte, la Rehabilitation Act ...