discriminacion laboral por edad
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Ley 2136 de 2021, por medio de la cual se establecen las definiciones, principios y lineamientos para la reglamentación y orientación de la Política Integral Migratoria del Estado Colombiano - PIM, y se dictan otras disposiciones
... ón de todas las formas de discriminación hacia las personas migrantes como el racismo, la ... ón por motivo de raza, color, sexo, edad, estado civil, religión o creencia, nacionalidad ... de Trabajo, sobre la situación laboral del país ... 5. Los informes del Sistema ...
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Igualdad y no discriminación de los inmigrantes en colombia: análisis desde el derecho al trabajo
Este artículo describe el marco internacional de derechos humanos de los inmigrantes en Colombia, se enfatiza en las normas que hacen parte del bloque de constitucionalidad, y que garantizan el derecho a la igualdad y el principio de no discriminación de esta población. Se plantea la tesis según la cual, de conformidad con las normas internacionales de derechos humanos, el Estado colombiano...
... del bloque de constitucionalidad en sentido estricto en materia laboral, así lo dispuso la Corte Constitucional en la sentencia C 067 de 2003, a ... b) Otras condiciones de empleo, es decir, edad mínima de empleo, restricción del trabajo a domicilio y cualesquiera ... -
Igualdad de género' O 'Equidad de género' Como derecho humano: Un análisis del camino de Colombia frente a los retos de la agenda 2030
La lucha por la equidad o la igualdad de género ha adquirido mayor relevancia en las últimas décadas en América Latina y en particular en Colombia. Sin embargo, cuenta con antecedentes significativos desde la época colonial. Sus mayores expresiones se pusieron de manifiesto durante el proceso independentista, pero luego fueron incrementándose con la mayor consolidación de la vida republicana, en...
... del papel clave conquistado en el mercado laboral y en la vida política, las mujeres siguen ... enfocadas a la igualdad y a la no discriminación por sexo y género, y fue el punto de partida ... 29 y 44 años, es decir, en el segmento de edad donde más se presenta la alternativa entre ... -
Feminicidio y derecho penal
El delito de homicidio tiene una agravante que se configura cuando el delito se comete por “el hecho de ser mujer”. En Colombia, solo hasta el 4 de marzo de 2015 la Corte Suprema de Justicia se ocupó por primera vez de un caso en el cual se daba aplicación a la agravante, y determinó los elementos que son importantes para su configuración. En este texto analizo el concepto de feminicidio dentro
... grave situación de violencia, de discriminación y de altos niveles de pobreza y exclusión. En ... presentaron en el rango de 25 a 29 años de edad (9.726 casos) y en cuanto a los agresores se ... actos como el acoso sexual, el acoso laboral, la violencia intrafamiliar, la violencia sexual, ... -
Resolución Número 0000113 de 2020, por la cual se dictan disposiciones en relación con la certificación de discapacidad y el Registro de Localización y Caracterización de Personas con Discapacidad
... 12.1. Cuando el menor de edad certificado cumpla seis (6) años ... 12.2 ... calificación de la pérdida de capacidad laboral y ocupacional ... CAPÍTULO III ... Registro de ... percepción de los sonidos y la discriminación de su localización, tono, volumen y calidad; ...
- Vigente Decreto 1082 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del sector Administrativo de Planeación Nacional
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Sentencia de Tutela nº 410/21 de Corte Constitucional, 24 de Noviembre de 2021
DERECHOS FUNDAMENTALES A UNA VIDA DIGNA Y LIBRE DE VIOLENCIAS EN RAZON DE GENERO, A LA CAPACIDAD JURIDICA, A LA NO DISCRIMINACION, A TOMAR DECISIONES AUTONOMAS E INFORMADAS EN MATERIA SEXUAL Y REPRODUCTIVA estimó pertinente remitir a la paciente a una institución de salud que le prestara ayuda psiquiátrica, pues evidenció rasgos de depresión postparto. Luego de determinar la levedad de la...
... de violencia sexual y de su hija menor de edad, como medida de protección a su intimidad, esta ... demandas del contexto familiar, social y laboral; (ii) Lucero está expuesta a situaciones de ... ha sufrido violencia sexual y discriminación de género desde niña y que su caso muestra un ... - Vigente Ley 2200 de 2022, por la cual se dictan normas tendientes a modernizar la organización y el funcionamiento de los departamentos
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La discriminación laboral comienza por las hojas de vida
Martha Morales Manchego Economía y Negocios En Colombia, los mayores de 40 años se sienten discriminados por la edad. Mientras tanto, los jóvenes entre 18 y 24 años dicen ser rechazados laboralmente por la falta de experiencia debido a su edad. Aunque estos dos ...
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Sentencia de Tutela nº 212/21 de Corte Constitucional, 2 de Julio de 2021
DERECHO AL BUEN NOMBRE, HONRA Y NO DISCRIMINACION DE MUJERES FUTBOLISTAS El accionante, en su calidad de Defensor del Pueblo, instaura la acción de tutela en contra del presidente del equipo de fútbol Club Deportivo Tolima, por la respuesta que dio en una rueda de prensa de la que hicieron parte varios medios de comunicación y en la que se le preguntó sobre el tema del fútbol profesional femenino.
... para sancionar los actos de discriminación que en su criterio tipifican los hechos narrados ... femenino, discriminación en materia laboral y discriminación generalizada. Solicitaron ... , sociales o económicas tales como edad, etnia, orientación sexual, procedencia rural o ... -
Contrato de trabajo
... A su vez, la legislación laboral permite que un mismo trabajador celebre contratos ... Código de la Infancia y la Adolescencia, la edad mínima de admisión al trabajo es los quince ... 3. 3. 3 Prohibición de discriminación en razón de la edad ... La Ley 931 de 30 de ...
- Vigente Decreto número 2106 de 2019, por el cual se dictan normas para simplificar, suprimir y reformar trámites, procesos y procedimientos innecesarios existentes en la administración pública
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Derrogado
Código del Menor (Decreto 2737 de 1989)
... a todos los menores, sin discriminación alguna por razones de raza, color, sexo, idioma, ... á separado de los infractores mayores de edad y tendrá derecho a mantener contacto con su ... , ni por ello se configurará relación laboral o contractual onerosa con el Instituto Colombiano ...
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Sentencia de Tutela nº 480/16 de Corte Constitucional, 1 de Septiembre de 2016
MADRE COMUNITARIA EN EL PROGRAMA HOGARES COMUNITARIOS DE BIENESTAR DEL ICBF. DECLARACION DE CONTRATO DE TRABAJO REALIDAD. Se atribuye al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar la vulneración de derechos fundamentales de las 106 accionantes, como consecuencia de la negativa de pagar los aportes al Sistema de Seguridad Social en Pensión, en razón a la labor de madre comunitaria que...
... Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de ... Tabla 2. Accionante, edad y período laborado como madre comunitaria [6] ... laboral; (iii) la prohibición de discriminación de género en el trabajo como garantía ... -
Sentencia de Unificación nº SU.380/21 de Corte Constitucional, 3 de Noviembre de 2021
Principio mínimo fundamental del derecho al trabajo. Acción de tutela contra providencia judicial. Existencia de condiciones de salud. Presunción en la inversión de la carga de la prueba
... DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA-Contenido y alcance ... DERECHO A LA ... PRESUNCION DE DISCRIMINACION-Se invierte la carga de la prueba a favor de la ... , debido a los padecimientos propios de su edad o a las enfermedades que los agobian, y que por ... -
Resolución número 0971 de 2021, por la cual se implementa el Estatuto Temporal de Protección para Migrantes Venezolanos adoptado por medio del Decreto 216 de 2021
... interno y social, evitar su explotación laboral y permitir su permanencia en condiciones dignas ... Que los niños, niñas y adolescentes por su edad, género, nacionalidad y situación migratoria, ... fundada en los principios de no discriminación, interés superior, prevalencia de derechos y que ...
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Vigente
Ley 79 de 1988, por la cual se actualiza la Legislación Cooperativa
... legalmente capaces y los menores de edad que hayan cumplido catorce (14) años. O quienes ... , no estará sujeto a la legislación laboral aplicable a los trabajadores dependientes y las ...
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¿Perpetúan las normas la discriminación hacia las mujeres? De la necesidad del análisis de la producción legal en Colombia
Este escrito tiene como objetivo abordar una pequeña muestra de la producción legislativa colombiana con el fin de exponer los distintos tipos de discriminación inmersos en las normas, acudiendo a una metodología para su clasificación y análisis que permita una observación más detenida del tratamiento positivo o negativo que le otorga la legislación vigente a un determinado grupo. En este caso,...
... para proteger de forma indirecta a la familia o a los menores de edad. Las normas que se presentan a continuación representan un catálogo que ... mujeres reciben medidas especiales para formalizar su actividad laboral, puesto que se trata de personas de escasos recursos; por consiguiente, se ... -
Persistencia de factores de discriminación producto de la orientación sexual: hacia una garantía material del derecho a la igualdad
El presente artículo de investigación se propone analizar el "principio de igualdad y no discriminación" ya no en los libros, sino en la práctica, en los hechos, a efecto de entrar a determinar cómo, a pesar de existir un amplio desarrollo internacional y nacional de los derechos de la población LGTBI, cuando se lleva al campo aplicado, encontramos la persistencia de factores de discriminación...
... - Diciembre de 2019 ción de derechos fundamentales en el campo laboral", académico, acceso a servicios de salud, entre otros. Pero, ¿qué pasar\xC3" ... poblacional que realizó la encuesta está dentro de unos rangos edad predeterminados entre los 15 y 50 años, teniendo una población ... -
Derrogado
Régimen Disciplinario para la Policía Nacional(Ley 1015 de 2006)
... de esta ley, sin establecer discriminación alguna por razones de sexo, raza, origen ... n) Cometer la falta contra menores de edad, ancianos, discapacitados o personas con ...
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Sentencia de Tutela nº 135/23 de Corte Constitucional, 4 de Mayo de 2023
DERECHO A LA ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA DE PERSONAS EN CONDICIÃN DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD (Enfermedad mental crónica invisible). La accionante, actuando como agente oficiosa de una hija de 24 años edad, considera que la Asociación tutelada vulneró derechos fundamentales al terminar unilateralmente el contrato de trabajo de la agenciada, sin tener en consideración la...
... oficiosa de su hija Lorena, de 24 años de edad, invocando la protección de sus derechos ... 2.21.16 CST), como forma de contratación laboral colectiva, la accionante no es trabajadora sino ... a la igualdad, del mandato de no discriminación y del deber del Estado de brindar protección ... -
Resolución número 0000583 de 2018, por la cual se implementa la certificación de discapacidad y el Registro de Localización y Caracterización de Personas con Discapacidad
... 11.1. Cuando el menor de edad certificado cumpla seis (6) años ... 11.2 ... calificación de la pérdida de capacidad laboral y ocupacional ... CAPÍTULO III ... Registro de ... percepción de los sonidos y la discriminación de su localización, tono, volumen y calidad; ...
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Sentencia de Tutela nº 425/22 de Corte Constitucional, 29 de Noviembre de 2022
Protección de los derechos de las personas en condición de discapacidad. Trabajo seguras. Delitos de violencia. Política pública
... , al debido proceso y a la estabilidad laboral reforzada de una persona en condición de ... proceso, al trabajo y a la no discriminación del agenciado. Lo expuesto, porque terminó ... El declarante refirió que, desde temprana edad, observó algunos comportamientos diferenciados ... -
Sentencia de Tutela nº 465/23 de Corte Constitucional, 3 de Noviembre de 2023
... humana, a la salud, a la estabilidad laboral reforzada, al trabajo, a la igualdad y al debido ... 952 semanas y cumple con el requisito de la edad ... 4. El 13 de octubre de 2022, el señor ... ículo 3, el Pacto proscribe toda discriminación en el acceso al empleo y en la conservación del ...
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Sentencia de Tutela nº 381/23 de Corte Constitucional, 27 de Septiembre de 2023
Derechos fundamentales a la salud física. Acción de tutela. Incapacidad laboral. Despido discriminatorio de trabajadores
... derechos fundamentales a la estabilidad laboral reforzada, a la salud, a la seguridad social, a ... Artículo 26. No discriminación a persona en situación de discapacidad. En ... vinculación laboral, clase de ocupación, edad, tipo y origen de discapacidad o condición de ...