discriminacion laboral por edad
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Resolución número 00285 de 2023, por medio de la cual se adopta el Protocolo de Prevención de Acoso Sexual y/o Discriminación por razón del sexo, orientación sexual e identidad de género en el ámbito laboral de la Fiscalía General de la Nación
... o de un tercero y valiéndose de su superioridad manifiesta o relaciones de autoridad o de poder, edad, sexo, posición laboral, social, familiar o económica, acose, persiga, hostigue o asedie física o verbalmente, con fines sexuales no consentidos, ...
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El homicidio, genocidio y otras infracciones contra la vida
... 18 y 19). En cuanto a los menores de edad, es posible que los padres están facultados por ... o por prejuicios de género o por discriminación en razón de la orientación sexual, religiosa, ... objetivas (posición social, económica, laboral, etcétera) de las cuales se prevale el sujeto ...
- Vigente Decreto 1071 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Administrativo Agropecuario, Pesquero y de Desarrollo Rural.
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Sentencia de Tutela nº 109/21 de Corte Constitucional, 27 de Abril de 2021
DERECHO AL TRABAJO, A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA, QUIEN TRABAJA COMO MODELO WEBCAN En este caso la actora reclama la protección de sus derechos fundamentales al trabajo, al mínimo vital, a la estabilidad laboral reforzada, a la salud y a la seguridad social, vulnerados supuestamente por el accionado, debido a que, mientras se encontraba embarazada terminó de manera...
... la accionante y sus hijos menores de edad, así como en atención a la solicitud elevada ... , al mínimo vital, a la estabilidad laboral reforzada, a la salud y a la seguridad social ... ón de todas las formas de discriminación sobre la mujer como fuente de obligaciones para ... -
Sentencia de Tutela nº 136/23 de Corte Constitucional, 4 de Mayo de 2023
DERECHO FUNDAMENTAL AL TRABAJO Y UNIDAD FAMILIAR-CONCEDE TUTELA PARA TRASLADO LABORAL DE SERVIDOR PÃBLICO (Inpec), CON EL FIN DE GARANTIZAR LA SALUD, VIDA DIGNA Y DERECHOS DE LAS PERSONAS DE LA TERCERA EDAD (Madre del accionante). El accionante presentó la acción de tutela en nombre propio y en representación de su madre, quien es una mujer mayor de edad diagnosticada con múltiples patologÃas....
... la condición de salud de una mujer mayor de edad diagnosticada con múltiples patologías. Por ... INPEC no aceptó su solicitud de traslado laboral a un Establecimiento Penitenciario de Mediana ... ón de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer. En ese sentido, la ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 055/22 de Corte Constitucional, 21 de Febrero de 2022
ABORTO. DESCRIPCIÓN TÍPICA DE ESTE DELITO. Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 122 de la Ley 599 del 2000. El artículo acusado regula el tipo penal de aborto con consentimiento, consentido o voluntario. Tal disposición fue declarada condicionalmente exequible en la Sentencia C-355/06, mediante la cual se estableció que no se incurre en delito de aborto cuando, con la voluntad de la
... riesgos del procedimiento de acuerdo con la edad de gestación, con el fin de garantizar un ... é para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (en adelante, Comité CEDAW [6] ... ógico, fatiga emocional y sobrecarga laboral en los profesionales que practican este ... -
Principios y reglas: la interseccionalidad como principio de interpretación en las sentencias de la Corte Constitucional
En el presente artículo se analizará la interseccionalidad como teoría que estudia rigurosamente la brecha social y política que surge en los diferentes actos de discriminación, en los cuales hay factores heterogéneos y concurre una multiplicidad de características propias de aquellas personas que se sitúan en estado de vulnerabilidad. Para ello se estudiará cómo la confluencia de estas...
... surge en los diferentes actos de discriminación, en los cuales hay factores heterogéneos y ... características —raza, origen étnico, edad, sexo, género, orientación sexual, nivel ... los elementos esenciales de un contrato laboral, por lo que la accionante gozaba de estabilidad ... -
Sentencia nº 05001-23-31-000-1999-00322-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN TERCERA, de 13 de Noviembre de 2018
Profesionalismo. Lesión. Responsabilidad médica. Prestación del servicio público de salud
... protección, como los pacientes menores de edad, deben recibir una atención integral y continúa ... productiva y de vincularse al mercado laboral de manera formal ... Procede la Sala a ... lo contrario, implicaría una discriminación a estos sujetos de especial protección : ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 038/21 de Corte Constitucional, 24 de Febrero de 2021
ESTABLECIMIENTO EN EL REGLAMENTO DE TRABAJO DE LAS LABORES QUE NO PUEDEN EJECUTAR LAS MUJERES. Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 13 del artículo 108 del Decreto ley 2663 de 1950 (Código Sustantivo del Trabajo). El demandante considera que la expresión acusada, al autorizar la inclusión en el reglamento de las empresas de las labores que no podrían ejecutar las mujeres, desconoce...
... humana); 13 (igualdad y no discriminación) y 43 (igualdad de derechos y oportunidades entre ... que la parte dominante de la relación laboral establezca unas reglas de juego distintas entre ... clases de labores, de acuerdo con la edad y el sexo de los trabajadores, con miras a ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 115/17 de Corte Constitucional, 22 de Febrero de 2017
FORMALIZACIÓN Y GENERACIÓN DE EMPLEO. DISEÑO Y PROMOCIÓN DE PROGRAMAS DE MICROCRÉDITO Y CRÉDITO ORIENTADOS A EMPRESAS DEL SECTOR RURAL Y URBANO CREADAS POR JÓVENES MENORES DE 28 AÑOS. Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 3, literal a (parcial) de la Ley 1429 de 2010, Ley de Formalización y Generación del Empleo. Consideran las actoras que limitar las medidas de fomento destinadas...
... Consideran que el recurso a la edad (menores de 28 años) como criterio para la ... ) que a más de ser sospechoso de discriminación, no consulta ningún fin constitucionalmente ... , capacitación e inserción en el mercado laboral). También se refirió a los aspectos generales ... -
Sentencia de Unificación nº 349/22 de Corte Constitucional, 6 de Octubre de 2022
Delito de lesiones. Vulneración de derechos fundamentales. Valor económico del trabajo doméstico. Proceso de tutela contra providencia judicial
... La Sala Civil Familia Laboral del Tribunal Superior de Armenia, el 4 de agosto ... que el señor Pedro cuenta con 70 años de edad, padece de una enfermedad y él es quien vela por ... al debido proceso, la no discriminación y el derecho de las mujeres a una vida libre de ... -
Vigente
Ley de oportunidades para las personas sordas y sordociegas(Ley 982 de 2005)
... Aunque se trate de un menor de edad, el Estado velará que nadie lo prive de este ... CAPÍTULO VII. De la discriminación del sordo y sordociego ... ARTÍCULO 30 ... De conformidad con la legislación laboral vigente, a igual trabajo debe corresponder igual ...
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Sentencia de Unificación nº 213/23 de Corte Constitucional, 8 de Junio de 2023
Amparo de los derechos fundamentales en el marco de la acción de tutela contra decisiones judiciales. Administradora de pensiones. Publicación de la sentencia. Autoridades competentes
... Descongestión 1 de la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, la Sala Laboral ... las hijas del causante, que eran menores de edad [8] ... 3. El 9 de abril de 1999, cuando ... 1991, porque esto convalida una discriminación entre sujetos que están en igualdad de ... -
Sentencia de Tutela nº 031/21 de Corte Constitucional, 12 de Febrero de 2021
En el año 2016 el accionante fue diagnosticado como portador asintómatico del VIH y en el 2019 se postuló para una vacante en la empresa accionada, en donde inició el correspondiente proceso de selección, para lo cual realizó varias pruebas que fueron superadas. Luego de practicarse unos exámenes de laboratorio, entre los cuales estaba una serología, la empresa suspendió de manera indefinida la...
... , formación académica y experiencia laboral, factores importantes para ocupar el cargo ... fundamentales a la igualdad y no discriminación, a la dignidad humana y al debido proceso en las ... Es decir, en la actualidad tiene 27 años de edad. (Folio 1) ... (ii) Pruebas de laboratorio sobre ... -
Prestaciones sociales
... Cartilla Laboral y Seguridad Social 2019 ... 4. 1 PRIMA DE ... á ser sometida a ninguna clase de discriminación. Durante el embarazo y después del parto gozará ... en la cual se identiique diferencia entre la edad gestacional y el nacimiento a término, con el in ...
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Sentencia de Unificación nº 236/22 de Corte Constitucional, 29 de Junio de 2022
DISCRIMINACIÓN COMO LÍMITE A LA AUTONOMÍA UNIVERSITARIA EN EL SECTOR PRIVADO-DERECHO A LA EDUCACIÓN Y LIBERTAD DE EXPRESIÓN DE ESTUDIANTES. En este caso se aduce que la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá violó derechos fundamentales de una de sus docentes y dos estudiantes de la institución. En el primer caso, por despedir a la profesora sin justa causa y con indemnización, supuestamente...
... las universidades privadas y la discriminación como límite a su ejercicio. Derechos a la ... Dejó constancia de que tuvo un vínculo laboral previo con la Pontificia Universidad Javeriana y ... a ella por razones de nacionalidad, sexo, edad, origen de raza o capacidades intelectuales, ... -
SENTENCIA nº 11001-03-24-000-2014-00097-00 de Consejo de Estado (SECCIÓN PRIMERA) del 16-04-2020
SISTEMA DE SALUD DE LAS FUERZAS MILITARES Y DE LA POLICÍA NACIONAL – Afiliados y beneficiarios / PLAN DE SERVICIOS DE SANIDAD MILITAR Y POLICIAL – Población / PLAN DE SERVICIOS DE SANIDAD MILITAR Y POLICIAL – Cobertura / PLAN DE SERVICIOS DE SANIDAD MILITAR Y POLICIAL – Exclusión de los hijos mayores de 18 años que presenten alguna clase de deficiencia, discapacidad y/o minusvalía permanente /...
... limitación por razones de la edad / CONSEJO SUPERIOR DE LAS ... FUERZAS MILITARES Y ... autoridades y la prohibición de discriminación ... por razones de sexo, raza, origen nacional o ... positiva de carácter social, laboral, educativo o de cualquier ... otra índole, ... -
¿Informal, más desigualdad de género? Diferencias salariales por género entre empleos formales e informales en Colombia
... limita sus oportunidades en el mercado laboral y las hace más propensas a ubicarse en la ... en otras variables, como la discriminación laboral en contra de la mujer, y por tanto, en ... formal e informal es el diferencial en edad entre hombres y mujeres, debido a que las mujeres ...
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Criterios concluyentes sobre el derecho de asociación sindical en Colombia
... […] sin discriminación de ninguna clase debida a la ocupación, al sexo, ... que se encuentra dentro de la población en edad de trabajar, constituida por las ... personas de ... laboral; son las personas en edad de trabajar y todas las ...
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Sentencia de Unificación nº 440/21 de Corte Constitucional, 19 de Diciembre de 2021
DERECHO FUNDAMENTAL A LA PENSIÓN DE VEJEZ DE LAS MUJERES TRANSGÉNERO La accionante es una mujer transgénero de 61 años de edad que le atribuye a Colpensiones la vulneración de sus derechos fundamentales, al negarle el reconocimiento y pago de la pensión de vejez que reclamó, bajo el argumento de incumplir con la edad mínima que el artículo 33 de la Ley 100 de 1993 exige a los hombres como...
... énero y (iii) la prohibición de discriminación en razón de la identidad de género ... estructurales de acceso al mercado laboral, que les dificulta reunir las condiciones ... “mujer”, les es aplicable el requisito de edad para acceder a la pensión de vejez de las ... -
Sentencia de Tutela nº 462/18 de Corte Constitucional, 3 de Diciembre de 2018
Delitos contra la libertad sexual. Sistema judicial para la continuación de las violencias. Relación con los derechos. Trabajadora social
... DE GENERO-Relación con la discriminación ... VIOLENCIA PSICOLOGICA-Características ... VISITA Y DE CUSTODIA DE LOS HIJOS MENORES DE EDAD-Debe establecerse a la luz de los derechos de los ... educativo, social, jurídico, policial y laboral, a través de los cuales se introduzcan nuevas ... -
Sentencia de Tutela nº 583/17 de Corte Constitucional, 19 de Septiembre de 2017
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA La vulneración de derechos por parte de la entidad demandada se atribuye a la decisión de desvincular a la accionante sin el respecto permiso del Ministerio de Trabajo, pese a tener conocimiento de su condición de gestante. La accionada adujo que el retiro se debió al incumplimiento de las obligaciones contractuales, debido a la inasistencia...
... Asunto: Derecho a la estabilidad laboral reforzada de las mujeres embarazadas. Fuero de ... enfermo de cáncer y su hermana menor de edad dependían económicamente de ella. Para ... de gestación a la igualdad y no discriminación, al trabajo, al debido proceso, al mínimo vital, ... -
Ley 1496 de 2011, por medio de la cual se garantiza la igualdad salarial y de retribución laboral entre mujeres y hombres, se establecen mecanismos para erradicar cualquier forma de discriminación y se dictan otras disposiciones.
... 2. No pueden establecerse diferencias en el salario por razones de ... edad, género, sexo nacionalidad, raza, religión, opinión política o actividades sindicales ... 3. Todo trato diferenciado en materia ...
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Sentencia de Tutela nº 516/23 de Corte Constitucional, 28 de Noviembre de 2023
... En septiembre de 2006, a la edad de 19 años, la actora se vinculó como cotizante ... pues se desvinculó del mercado laboral para terminar los estudios de Administración ... ón de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) y la Convención Belem do ...
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Decreto legislativo número 810 de 2020, por el cual se crea el patrimonio autónomo para el emprendimiento, la formalización y el fortalecimiento empresarial de las mujeres, con el fin de mitigar los efectos de la Emergencia Social, Económica y Ecológica
... completo, habida cuenta de una semana laboral de 48 horas, con arreglo a la referencia ... á ser sometida a ninguna clase de discriminación; y que el Estado apoyará de manera especial a la ... la población en edad de trabajar con casi un millón más mujeres que ...