discriminacion laboral por edad
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Decreto legislativo número 810 de 2020, por el cual se crea el patrimonio autónomo para el emprendimiento, la formalización y el fortalecimiento empresarial de las mujeres, con el fin de mitigar los efectos de la Emergencia Social, Económica y Ecológica
... completo, habida cuenta de una semana laboral de 48 horas, con arreglo a la referencia ...á ser sometida a ninguna clase de discriminación; y que el Estado apoyará de manera especial a la ...la población en edad de trabajar con casi un millón más mujeres que ...
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¿Qué sabemos sobre el trabajo de las mujeres en Colombia?
...Nosotras somos profesoras de Derecho Laboral y Protección Social, áreas en las cuales los ... en cuestiones de género, discriminación y brechas salariales, que no está incluida ...), 471-478; Ana María Muñoz Segura, “La edad de pensión: Dos visiones, un solo principio”, ...
- Vigente Decreto 1073 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Administrativo de Minas y Energía.
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Pensiones y sindicalismo en colombia
... . 118 118 . LABORAL 3 . Régimen de pensiones en las convenciones ... o llegue a los cincuenta (50) años de edad después de veinte (20) años de servicios ... protección contra todo acto de discriminación tendiente a menoscabar la libertad sindical en ...
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Aplicabilidad de los principios en el nuevo Derecho Laboral
...ón especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad. El Estado garantiza el derecho al pago oportuno y al reajuste periódico ... de 10 horas adicionales a la semana.2 Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. . 111). Este Convenio deine la ...
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Sentencia de Unificación nº 380/21 de Corte Constitucional, 3 de Noviembre de 2021
DERECHO A LA ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA DE PERSONAS EN CONDICION DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD En este caso analizó la Corte si la autoridad judicial cuestionada incurrió en desconocimiento del precedente constitucional y, por consecuencia, en los defectos fáctico, sustantivo y de violación directa a la Constitución Política, al casar parcialmente las sentencias que habían...
... . DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA-Contenido y alcance. . DERECHO A LA ... . PRESUNCION DE DISCRIMINACION-Se invierte la carga de la prueba a favor de la ..., debido a los padecimientos propios de su edad o a las enfermedades que los agobian, y que por ... -
Ley 1979 de 2019, por medio de la cual se reconoce, rinde homenaje y se otorgan beneficios a los veteranos de la Fuerza Pública y se dictan otras disposiciones
... hijos hasta los veinticinco (25) años de edad o, a falta de estos, los padres de los miembros ... Reconocimiento, Progresividad, No Discriminación, Eficiencia, Solidaridad, Focali-zación, ... y mecanismos que faciliten la inserción laboral y el emprendimiento. Artículo 18. Beneficios ...
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Principios que regulan la relación laboral
... fundante del Estado), así como en el mandato de no discriminación y en el deber estatal de adelantar políticas de reintegración para .... 1. Requisitos de la edad, estar a 3 años o menos de cumplir con la edad antes mencionada. . 2. ...
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Decreto número 1818 de 2020, por el cual se sustituye el Capítulo 4 del Libro 2, Parte 2, Título 3 y el Anexo Técnico No. 2 del Decreto número 1066 de 2015, Único Reglamentario del Sector Interior, con el fin de adoptar la Estrategia Nacional para la Lucha Contra la Trata de Personas, 2020-2024
...ón de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW) adoptada por la Asamblea ... relaciones sociales, como las de etnia, edad, orientación sexual y condición social y. ... en diferentes entornos como el educativo, laboral, social, comunitario y de organizaciones de la ...
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Sentencia de Tutela nº 141/17 de Corte Constitucional, 7 de Marzo de 2017
DERECHO A LA NO DISCRIMINACIÒN POR ORIENTACION SEXUAL DIVERSA. PROTECCION CONSTITUCIONAL. El accionante considera que sus derechos fundamentales son vulnerados por los accionados, en su orden, porque la institución policial profirió un acto administrativo sin darle la posibilidad de ejercer su defensa, en el que dispuso el desalojo de unas plantas ubicadas en la zona de parqueo de su vivienda y,...
... desde su parecer dan cuenta de la discriminación de la que ha sido víctima, y que a continuación ... de la madre del accionante —de 74 años de edad—, a quien han señalado de “vieja cachona ya ...ómico (sobre todo con la vinculación laboral), la explotación doméstica y laboral, ... -
SENTENCIA nº 11001-03-15-000-2020-02413-00 de Consejo de Estado (SALA PLENA DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO SALA ESPECIAL DE DECISIÓN No. 27) del 21-05-2021
CONTROL INMEDIATO DE LEGALIDAD - Marco normativo del Estado de emergencia económica, social y ecológicaLa Constitución de 1991 regula en sus artículos 212 a 215 los Estados de excepción en virtud de los cuales el Presidente de la República, con la firma de todos los Ministros, puede declarar, entre otros, la emergencia económica, social y ecológica, siempre que sobrevengan hechos distintos a los...
... proporcionalidad; y, (v) el de no discriminación. Para la verificación de estos presupuestos en ... de priorizar a las personas de cualquier edad, incluidas las mayores de 60 años, para realizar ... que las “alternativas” en materia laboral fueron inicialmente establecidas por el Gobierno ... -
Sentencia de Tutela nº 211/23 de Corte Constitucional, 8 de Junio de 2023
Acción de tutela. Derechos fundamentales a la salud. Despido sin la autorización del inspector de trabajo. Incapacidad médica
... que este efectuara cambios en su horario laboral, con el fin de cumplir con sus citas médicas sin ...Ella cuenta con 50 años de edad, dice ser madre cabeza de familia y no contar con ..., lo cual activa la presunción de discriminación en el despido. Esa presunción se puede ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 586/16 de Corte Constitucional, 26 de Octubre de 2016
TRABAJOS PROHIBIDOS. TRABAJO DE LAS MUJERES EN MINAS Y EN LABORES INSALUBRES Y PELIGROSAS. Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 9º del Decreto 013 de 1967 (parcial), que modificó el artículo 242 del Código Sustantivo del Trabajo. El segmento acusado establece una prohibición de acuerdo a la cual las mujeres sin distinción de edad no pueden ser empleadas en trabajos subterráneos
... . 3. Las mujeres, sin distinción de edad, y los menores de dieciocho (18) años no pueden ... enunciado demandado establece una discriminación por género. Como punto de partida reprodujo el ... en diversos escenarios, entre ellos el laboral, en el que perviven normas como la demandada, que ... - Vigente Decreto 1080 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Reglamentario Único del Sector Cultura
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Hacia un territorio libre de discriminación laboral por razones de orientación sexual en Villavicencio (Colombia)
La ciudad de Villavicencio, ubicada en el Departamento del Meta (Colombia), cuenta con un gran número de personas pertenecientes a la comunidad LGBTI, grupo social que se ha caracterizado por impulsar una lucha constante en pro del reconocimiento y reivindicación de sus derechos humanos, debido a la discriminación y rechazo del que son objeto por la sociedad, y que les ha costado vidas desde el...
... difícil obtener esta clase de empleos, pues al conocer su orientación, el empleador cree que existe riesgo para la seguridad de los menores de edad, sumado al reproche que los padres de familia hacen a la institución al pensar que a una mujer lesbiana no es apta para educar a sus hijos. Estas ... -
Sentencia de Tutela nº 284/23 de Corte Constitucional, 31 de Julio de 2023
Acción de tutela. Derecho fundamental. Reactivación del contrato laboral. Trabajo
... humana al no reactivar su contrato laboral, suspendido desde el 1° de abril de 2020 a causa ... accionada constituye un acto de discriminación por razón de su edad -64 años-, toda vez que, ... -
Sentencia de Tutela nº 675/17 de Corte Constitucional, 15 de Noviembre de 2017
MODIFICACION DEL REGISTRO CIVIL POR CAMBIO DE SEXO. La accionante, actuando en representación de una hija, aduce que la Superintendencia de Notariado y Registro y el ICBF vulneraron derechos fundamentales de la menor, con ocasión de los conceptos que emitieron para informar al Notario 41 de Bogotá que no podía modificar los componentes sexo y nombre del registro civil de la adolescente,...
... , en representación de su hija menor de edad, contra el Instituto Colombiano de Bienestar ..., la libertad de conciencia sin discriminación, entre otros, de la menor. Lo anterior, teniendo ... mi campo estudiantil, y en pocos años laboral como la mujer que soy, que siempre he sido y ... -
Sentencia nº 11001-03-25-000-2014-01542-00 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 13 de Agosto de 2018
CONTROL JURISDICCIONAL DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DEROGADOS - ProcedenciaEn el presente caso, pese a que para la fecha de expedición de esta providencia, los decretos parcialmente demandados están derogados, la Sala, en aplicación del citado criterio jurisprudencial, revisará su legalidad puesto que (i) es innegable que produjeron efectos durante el tiempo en que estuvieron vigentes; (ii) sus...
... un «taxista juicioso» , en una jornada laboral de entre 8 y 12 horas diarias, normalmente gana ... y la de sus familias, cuando lleguen a la edad en que se imposibilite la actividad laboral. . ...ón de todas las Formas de Discriminación Racial, aprobada por Colombia mediante la Ley 22 ... -
Ley 1010 de 2006. Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo
...3. Discriminación laboral: ARTÍCULO 74 de la Ley 1622 de 2013. El nuevo texto es el te:> todo trato diferenciado por razones de raza, gé-nero, edad, origen familiar o nacional, credo religioso, preferencia política o ...
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Sentencia de Constitucionalidad nº 212/22 de Corte Constitucional, 15 de Junio de 2022
Contrato de trabajo. Derechos laborales. Negociación colectiva. Facultad subordinante del empleador
... se presenten en el marco de una relación laboral, legal y reglamentaria con el Estado o con el ... 43 excluye cualquier forma de discriminación contra la mujer y prevé la posibilidad de ... la vida activa de las personas de la tercera edad, así como de apoyar la inclusión social de las ... -
Sentencia de Tutela nº 041/19 de Corte Constitucional, 4 de Febrero de 2019
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD. El accionante considera que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las empresas demandadas, como consecuencia de dar por terminado la relación laboral de manera unilateral y bajo la supuesta justa causa, sin tener en consideración el deterioro de su salud que presentaba por los
..., tras haber terminado la relación laboral sin tener en cuenta el deterioro de su salud. ... . 1. El accionante de 58 años de edad, se desempeñó desde el 7 de junio de 2011 como ... “es un sujeto susceptible de discriminación”, [26] o cuando por sus condiciones ... -
Vigente
Ley 1221 de 2008, por la cual se establecen normas para promover y regular el Teletrabajo y se dictan otras disposiciones
...Es una forma de organización laboral, que consiste en el desempeño de actividades ...b) A protección de la discriminación en el empleo;. c) La protección en materia de ...f) El acceso a la formación;. g) La edad mínima de admisión al empleo o al trabajo;. h) ...
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Sentencia de Tutela nº 340/17 de Corte Constitucional, 19 de Mayo de 2017
DERECHO A LA INTEGRACION LABORAL DE PERSONA EN CONDICION DE DISCAPACIDAD. La accionante fue diagnosticada con trastorno afectivo bipolar y por este motivo fue calificada con una pérdida de capacidad laboral del 61% y le fue reconocida una pensión de invalidez en cuantía de un salario mínimo. Luego del fallecimiento de su cónyuge y por resultar su mesada pensional insuficiente para suplir los...
.... . Asunto: Derecho a la integración laboral de las personas en condición de discapacidad y ... . 1. La accionante, de 38 años de edad [1] , indicó que fue diagnosticada con trastorno ... de la accionante no obedeció a discriminación alguna, sino a otros motivos. . En particular, ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 028/19 de Corte Constitucional, 30 de Enero de 2019
TRABAJADORES DOMÉSTICOS. SE PRESUME COMO PERIODO DE PRUEBA, LOS PRIMEROS QUINCE (15) DÍAS DE SERVICIO. Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 77, numeral 2º del Decreto Ley 2663 de 1950, sobre Código Sustantivo de Trabajo. El demandante aduce que la norma cuestionada vulnera los artículos 13, 25 y 53 de la Constitución Política. Lo anterior, al incorporar la presunción que los 15...
... de trabajo, regulados por el derecho laboral, con una relación similar y a los que se asignan ... tanto se está ante un caso de discriminación negativa, que debe ser eliminada del ordenamiento ... la capacidad de cuidado de las personas de edad avanzada, los niños y las personas con ... -
Sentencia de Tutela nº 161/17 de Corte Constitucional, 10 de Marzo de 2017
SERVIDORES PUBLICOS PERTENECIENTES A LA CARRERA JUDICIAL. APLICACION DEL ARTICULO 26 DE LA LEY 361/97. La accionante, actuando en nombre propio y en representación de un hijo menor de edad, acude a la acción de tutela para solicitar que se dejen sin efectos los actos administrativos proferidos por el Consejo Seccional de la Judicatura de Antioquia y el Consejo Superior de la Judicatura, a través...
...ón de su menor hijo (de 12 años de edad) [1] , presenta acción de tutela contra la Sala ... al debido proceso, a la estabilidad laboral reforzada, a la salud, a la seguridad ...ón de Todas las Formas de Discriminación Contra las Personas con Discapacidad [47] , ...