discriminacion laboral por edad
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Sentencia de Tutela nº 217/22 de Corte Constitucional, 17 de Junio de 2022
La accionante considera que su empleador, esto es la UGPP, vulneró sus derechos fundamentales, al no cumplir la recomendación expedida por su médico oncólogo de mantener las medidas de distanciamiento social preventivo contra el Covid-19 y permanecer en casa dado el diagnóstico de cáncer de seno en tratamiento activo y los efectos inmunodepresores del medicamente que consume, e indicarle que debe
... , desde ese momento ha sufrido discriminación laboral y ataques constantes a su salud mental ... ón constitucional, pues en razón de su edad, estado de salud o condición de madre cabeza de ... -
Título I. Delitos contra la vida y la integridad personal
... sanción de formas de violencia y discriminación contra las mujeres, se reforman los Códigos ... de 14 años, menores entre 14 y 18 años de edad o adultos ... EXPEDIENTE 38250 DE 26 DE ... en el ámbito doméstico, familiar, laboral o escolar por parte del sujeto activo en contra ...
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La 'violencia de género' como concepto normativo en Argentina. Elementos para avanzar hacia interpretación conforme al marco jurídico internacional que protege los derechos humanos de las mujeres
El artículo pretende brindar elementos para la discusión de tipo técnico/legislativo que suscita la incorporación del concepto "violencia de género" (VG) en legislación penal a partir de la sanción de la ley 26791 ante la ausencia de una definición normativa expresa. Para ello se revisa el marco normativo internacional y nacional que protege los derechos humanos de las mujeres para dar cuenta del
... mutua implicancia entre VG y la discriminación por razones de género como así también el rol ... , se somete a las mujeres de cualquier edad a violencia de todo tipo, como le ... ▪ ... contra las mujeres; c) Violencia laboral contra las mujeres; d) Violencia contra la ... -
Sentencia de Tutela nº 188/17 de Corte Constitucional, 28 de Marzo de 2017
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZAD. APLICACIÓN PRECEDENTE SENTENCIA SU.049/17. En cinco acciones de tutela presentadas de manera independiente alegan los actores que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las empresas demandadas, a raíz de la terminación de sus contrato de trabajo a término fijo, por obra o labor contratada, o de prestación de servicios, sin contar con la...
... derechos fundamentales a la estabilidad laboral/ocupacional reforzada, al mínimo vital y a la ... social, a la igualdad, a la no discriminación, al mínimo vital y a la dignidad humana, debido ... Helena Arzuaga Arzuaga, su hijo menor de edad Ángel Andrés Amaya Arzuaga y su suegra Antonia ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 260/23 de Corte Constitucional, 12 de Julio de 2023
TESTAMENTO DEBE SER LEÃDO POR EL NOTARIO EN ALTA VOZ. TESTAMENTO CERRADO. Demanda de inconstitucionalidad contra los artÃculos 1074 (parcial) y 1081 (parcial) del Código Civil. Los demandantes consideran que las disposiciones acusadas vulneran los artÃculos 13, 47, 83, 93 y 94 de la Constitución y 1, 2, 3, 4, 5 y 12 de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD)....
... discapacidad a la igualdad y no discriminación (artículo 5) y al reconocimiento como persona ... las personas con discapacidad, mayores de edad, tienen derecho a realizar actos jurídicos de ... , protegiendo su vinculación e inclusión laboral. || Parágrafo. El reconocimiento de la ... -
Boletín de Actualidad
... , hasta que el trabajador cumpla con la edad y el tiempo de cotizaciones del régimen general ... Estabilidad laboral reforzada de personas que ocupan empleos de ... dignidad humana y prohibición de discriminación consagrados en la Constitución Política y en ...
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Sentencia de Tutela nº 317/20 de Corte Constitucional, 18 de Agosto de 2020
ACOSO LABORAL EN EL MARCO DE LA EJECUCIÓN DE UN CONTRATO DE OUTSOURCING DE VIGILANCIA El actor aduce que la empresa accionada vulneró sus derechos fundamentales, al resolver dar por terminado de forma anticipada su contrato de trabajo a término fijo, mediante el cual se desempeñaba como vigilante en un conjunto residencial, argumentando el ejercicio de la facultad contractual contenida artículo 64
... y sin tener en cuenta el presunto acoso laboral del que fue víctima por parte de la ... y Recomendación 111 sobre discriminación (empleo y ocupación) [50] ... Este Convenio es un ... , a la maternidad y al trabajador menor de edad ... 88. Esta Corporación ha indicado que dicha ... -
Ley 2196 de 2022, por medio de la cual se expide el Estatuto Disciplinario Policial
... , indistintamente de su situación laboral o administrativa. La disciplina policial permite ... destinatarios de esta ley, sin discriminación alguna por razones de sexo, raza, origen ... étnico, religión o creencias, discapacidad, edad, identidad de género, orientación sexual, ...
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Decreto número 616 de 2022, por el cual se modifican los artículos 2.1.1.3, 2.1.3.11, 2.1.7.7, 2.1.7.8 y se sustituye el Título 5 de la Parte 1 del Libro 2 del Decreto número 780 de 2016, en el sentido de incorporar la contribución solidaria como mecanismo de afiliación al Régimen Subsidiado del Sistema General de Seguridad Social en Salud y se dictan otras disposiciones
... de vulnerabilidad, marginalidad, discriminación o en situación de debilidad manifiesta, según ... ículo aplicarán igualmente a los menores de edad que no sean recién nacidos, esto es, mayores de ... de la terminación de la vinculación laboral o de la pérdida de las condiciones para seguir ...
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Sentencia de Tutela nº 448/19 de Corte Constitucional, 30 de Septiembre de 2019
DERECHO A LA DIGNIDAD HUMANA Y NO DISCRIMINACIÓN DE ENFERMOS DE VIH PRIVADOS DE LA LIBERTAD. Los accionantes, militantes de las AUC y de las FARC respectivamente, se encuentran privados de la libertad en el Establecimiento Carcelario y Penitenciario del Barne-Cómbita. Ambos fueron diagnosticados con el Virus de la Inmunodeficiencia Humana y aducen que la entidad demandada vulnera sus derechos...
... vienen siendo objeto de actos de discriminación por parte de cuatro internos del pabellón 2, en ... “… Yo JPN, mayor de edad, abogado titulado e identificado como aparece al ... ón, ni el acceso a cualquier actividad laboral o su permanencia en la misma, ni serán ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 149/18 de Corte Constitucional, 13 de Diciembre de 2018
PPROTECCIÓN MENORES EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD. CUIDADOS ESPECIALES EN SALUD Y EDUCACIÓN. INTEGRACIÓN SOCIAL DE LAS PERSONAS CON LIMITACIONES. EDUCACIÓN ESPECIAL PARA RESERVISTAS DE HONOR EN CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD FÍSICA. Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 2 (parcial) de la Ley 14 de 1990, los artículos 46 y 48 (parciales) de la Ley 115 de 1994, los artículos 10, 11 y6 12 (par
... , antes de cumplir aquel la mayoría de edad, para que a partir de esta se le prorrogue ... con el derecho a la igualdad y no discriminación. Al respecto, el demandante hace referencia a ... educativas y de integración académica, laboral y social de esta población, se hará uso de ... -
Prestaciones del sistema general de riesgos laborales
... un accidente de trabajo o una enfermedad laboral, o como consecuencia de ellos se incapacite, se ... vinculación laboral, clase de ocupación, edad, tipo y origen de discapacidad o condición de ... el artículo 13 que prohíbe toda discriminación por razones de origen familiar ... Se aplicó ...
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Sentencia de Tutela nº 419/19 de Corte Constitucional, 11 de Septiembre de 2019
UARIV VULNERA DERECHO AL DEBIDO PROCESO Y AL RECONOCIMIENTO COMO VICTIMA AL NO RESOLVER SOLICITUD DE INCLUSIÓN EN EL RUV. La accionante aduce ser víctima del conflicto armado por los hechos victimizantes de reclutamiento forzado y abuso sexual, los cuales ocurrieron cuando aún era menor de edad. Considera que la UARIV vulneró sus derechos fundamentales, al negarle tanto la inscripción en el...
... al margen de la ley a sus 14 años de edad. Por su parte, la UARIV negó la inscripción en ... áreas de funcionamiento (familiar, laboral, afectiva, social, educativa y de relaciones de ... a los principios de igualdad y no discriminación, al establecer una exclusión absoluta que ... -
Sentencia de Tutela nº 346/20 de Corte Constitucional, 21 de Agosto de 2020
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS EN SITUACION DE DEBILIDAD MANIFIESTA E INDEFENSION POR DETERIORO DEL ESTADO DE SALUD La actora aduce que la entidad accionada vulneró sus derechos fundamentales al no renovar su contrato de trabajo como madre comunitaria y darlo por terminado de manera unilateral, sin que para el efecto mediara autorización especial como consecuencia de su estado de...
... , al mínimo vital y a la estabilidad laboral reforzada, en la que considera incurre la ... o mantuviera tratos cercanos con menores de edad pertenecientes a la primera infancia, que va ... ón de Todas las Formas de Discriminación contra las Personas con Discapacidad [87] y ... -
Sentencia de Tutela nº 310/22 de Corte Constitucional, 5 de Septiembre de 2022
Trabajo sexual. Derecho de libertad. Acción de tutela. Agresiones verbales hasta homicidios
... de violencia, estigmatización, discriminación y hostigamiento por parte de autoridades locales, ... que esa actividad tiene un carácter laboral, “han propendido por hacer llamados a las ... ón y de ese total, el 9% eran menores de edad. [74] ... 81. En ese ... -
Sentencia de Tutela nº 418/22 de Corte Constitucional, 24 de Noviembre de 2022
Contrato de trabajo durante el período de prueba. Derecho laboral. Acción de tutela. Presunción de despido
... , trabajo, seguridad social, y estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada, presuntamente ... el titular de los derechos sea menor de edad, incapaz absoluto, interdicto o persona ... á ser sometida a ninguna clase de discriminación. Durante el embarazo y después del parto gozará ... -
Sentencia de Tutela nº 341/23 de Corte Constitucional, 4 de Septiembre de 2023
Delito abuso sexual. Derechos de la niña a la integridad física. Competencia del juez de tutela. Decisión judicial sobre la custodia
... de 2019, cuando Liliana tenía 3 años de edad, y luego de haber pasado el fin de semana con su ... la igualdad ante la ley sin discriminación por razones de género. [70] La Constitución ... ] la protección especial en el ámbito laboral [73] y prohíbe cualquier forma de ... -
Sentencia de Tutela nº 735/17 de Corte Constitucional, 15 de Diciembre de 2017
DERECHOS DE MUJERES VICTIMAS DE VIOLENCIA Y RESPONSABILIDAD DE LAS AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS Y JUDICIALES POR ACTOS DE VIOLENCIA INSTITUCIONAL CUANDO SUS ACCIONES U OMISIONES CAUSEN DAÑO A LA DENUNCIANTE. La actora alega que las entidades accionadas vulneraron sus garantías constitucionales y las de su hija menor de edad, en tanto las distintas actuaciones surtidas en el trámite de una sanción...
... y en representación de su hija menor de edad IRC, en contra de la Comisaría 1 de Usaquén, el ... los actos de violencia o discriminación, precisando que ella podría ser impuesta “a ... por su forma de vestir, su ocupación laboral, su conducta sexual o su relación con el agresor ... -
Ley 1010 de 2006 sobre acoso laboral en Colombia
... La tercera modalidad de acoso laboral que consiste en la discriminación laboral fue modificada por el artículo 74 de la Ley 1622 de 2013. Se ta de una discriminación negativa respecto de la raza, el género, la edad, el origen familiar o nacional, el credo religioso, la preferencia ...
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No más cuentos... por mis derechos hagamos un recuento. Informe alterno al Informe del Estado colombiano sobre el cumplimiento de la Convención de los derechos del niño 2013
... 19 2.1 No discriminación ... el n de aumentar las sanciones, bajar la edad mínima de responsabilidad penal para los niños ...
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Empleo femenino en las ciudades colombianas: un método de descripción estadística
El objetivo de este artículo es desarrollar una metodología para medir la brecha de género en el “empleo pleno y trabajo decente”, y descomponerla estadísticamente según factores que reflejen la estructura del mercado laboral y la estructura productiva de las ciudades, la cual se aplica a 23 ciudades colombianas. Según la estructura laboral, la brecha de género en el empleo pleno y trabajo...
... que reflejen la estructura del mercado laboral y la estructura productiva de las ciudades, la ... el número de ocupados y la población en edad de trabajar, es una variable de uso corriente en ... Zhang (2018), en un estudio sobre discriminación laboral de género en China, hacen una ... -
Sentencia de Tutela nº 652/16 de Corte Constitucional, 23 de Noviembre de 2016
DERECHOS DE LAS MUJERES Y DEBER DE NO DISCRIMINACION POR RAZONES DE GENERO. La accionante, en condición de aprendiz del SENA, formuló queja disciplinaria en contra de un compañero de clase por acoso sexual, tratos degradantes e irrespetuosos con utilización de un lenguaje vulgar y de alto contenido sexual, ocurridos en el aula, por fuera de la institución educativa y a través de medios...
... los mensajes, sino que como persona mayor de edad, lo hizo conociendo las posibles consecuencias ... ón de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer” y la Interamericana para ... de la vida familiar, social, educativa y laboral, por lo que la Constitución reconoció la ... -
El género en la jurisprudencia constitucional colombiana
... de la Corte en el campo de la discriminación por género y a Mauricio Pérez y Claudia Escobar ... violencia contra las mujeres (Antigüedad y Edad Media) (Madrid: Polifemo, 2011), 14 y ss ... ante un incidente de acoso sexual laboral, o sea un entorno inexistente en buena parte del ...
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Sentencia de Tutela nº 187/21 de Corte Constitucional, 15 de Junio de 2021
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD-REGLAS JURISPRUDENCIALES En este asunto el actor, un trabajador minero que padece una patología degenerativa que le dificulta el normal desempeño de sus funciones, pretende que el juez constitucional le ordene a la empresa accionada lo siguiente: (i) el reintegro al mismo puesto de trabajo
... la tutela para garantizar la estabilidad laboral reforzada ... Magistrada Sustanciadora: ... ó, desvirtúa la existencia de discriminación por la situación de salud del trabajador ... hija (desempleada) y su nieta (de 2 años de edad), ya que no cuenta con ninguna fuente de ingresos ... -
Sentencia de Tutela nº 284/19 de Corte Constitucional, 20 de Junio de 2019
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD. En dos acciones de tutela formuladas de manera independiente se atribuye a las empresas demandadas la vulneración de derechos fundamentales de las actoras, como consecuencia de los siguientes hechos: 1º. Terminar el contrato de obra o labor sin tener en consideración que la trabajadora se
... , por encontrarse próxima a cumplir la edad requerida y faltarle un año de cotizaciones para ... ón de PTA SAS para finalizar su contrato laboral, sin autorización del Ministerio de Trabajo, fue ... que la misma tiene origen en una discriminación ... En estos supuestos, se ha establecido una ...