discriminacion laboral por edad
-
Sentencia de Tutela nº 425/22 de Corte Constitucional, 29 de Noviembre de 2022
Protección de los derechos de las personas en condición de discapacidad. Trabajo seguras. Delitos de violencia. Política pública
... , al debido proceso y a la estabilidad laboral reforzada de una persona en condición de ... proceso, al trabajo y a la no discriminación del agenciado. Lo expuesto, porque terminó ... El declarante refirió que, desde temprana edad, observó algunos comportamientos diferenciados ... -
Delitos contra la autonomía personal
... 188C); y el uso de menores de edad para la comisión de delitos (C.P. art., 188D) ... ón que comporte algún tipo de discriminación ... a. Los sujetos y el objeto material ... es que se tenga bajo amenaza de despido laboral a una persona, o que se menoscaben sus ...
-
Resolución número 0000583 de 2018, por la cual se implementa la certificación de discapacidad y el Registro de Localización y Caracterización de Personas con Discapacidad
... 11.1. Cuando el menor de edad certificado cumpla seis (6) años ... 11.2 ... calificación de la pérdida de capacidad laboral y ocupacional ... CAPÍTULO III ... Registro de ... percepción de los sonidos y la discriminación de su localización, tono, volumen y calidad; ...
-
Resolución Número 0000113 de 2020, por la cual se dictan disposiciones en relación con la certificación de discapacidad y el Registro de Localización y Caracterización de Personas con Discapacidad
... 12.1. Cuando el menor de edad certificado cumpla seis (6) años ... 12.2 ... calificación de la pérdida de capacidad laboral y ocupacional ... CAPÍTULO III ... Registro de ... percepción de los sonidos y la discriminación de su localización, tono, volumen y calidad; ...
-
Sentencia de Tutela nº 236/23 de Corte Constitucional, 30 de Junio de 2023
Derecho al trabajo de las personas. Libertad fundamental. Acción de tutela. Despido
... tipo de trámites y gestiones a nivel laboral [2] ... 3. La accionante señaló ... excusas por las conductas de discriminación efectuadas por parte de la planta directiva, ... pensiones y otro tipo de ayudas a la tercera edad. [108] ... 25. En síntesis, la ... -
Consecuencias de la terminación ilegal y sin justa causa del contrato
... Rosario y director del Área de Derecho Laboral de la misma Universidad. Autor y coautor de ... 111 de la OIT de 1958 sobre la discriminación en el trabajo prohibió la discriminación en el ... la madre adoptante adopta a un mayor de edad, pero en situación de discapacidad relevante, ...
-
Decreto número 216 de 2021, por medio del cual se adopta el Estatuto Temporal de Protección para Migrantes Venezolanos Bajo Régimen de Protección Temporal y se dictan otras disposiciones en materia migratoria
... , sin ninguna exigencia ni discriminación ... Que el Estado colombiano ha demostrado ... lo anterior y en materia de migración laboral, fue promulgada la Ley 146 de 1994 "Por medio de ... a) Para los mayores de edad: ... i) Pasaporte ii) Cédula de Identidad ...
-
Sentencia de Tutela nº 297/17 de Corte Constitucional, 8 de Mayo de 2017
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA Y EN PERIODO DE LACTANCI. En once acciones de tutela formuladas de manera independiente se atribuye la vulneración de derechos fundamentales a las condiciones de terminación del contrato de trabajo a una mujer embarazada, en licencia de maternidad o durante el período de lactancia, con o sin justa causa y sin autorización del...
... DERECHO FUNDAMENTAL A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA Y DURANTE EL ... señora Ospina Fernández tiene 34 años de edad, [45] es madre cabeza de familia, tiene 2 hijos ... inferir que por motivos de discriminación se haya finiquitado el contrato ... II ... -
Juzgar con perspectiva de género. Teoría y normativa de una estrategia ante el desafío de la tutela judicial efectiva para mujeres y personas LGBTIQ+
Este trabajo tiene por objetivo defender la incorporación de la perspectiva de género como una estrategia que favorece el logro de la tutela judicial efectiva para mujeres y personas LGBTIQ+. Afirmamos que el acceso a la justicia debe ser comprendido como un derecho humano indispensable en un Estado democrático, debiendo cuidar la remoción de los obstáculos que afectan especialmente a estas...
... efectiva, mujeres, lgbtiq+, discriminación ... ABSTRACT ... This work aims to defend ... sospechosas las siguientes: “nacionalidad, edad, sexo, orientación sexual, identidad y ... -
Prestaciones sociales
Cartilla Laboral y Seguridad Social 2023 ... C A PÍ T U L O ... á ser sometida a ninguna clase de discriminación. Durante el embarazo y después del parto gozará ... en la cual se identiique diferencia entre la edad gestacional y el nacimiento a término, con el in ...
-
Decreto número 1421 de 2017, por el cual se reglamenta en el marco de la educación inclusiva la atención educativa a la población con discapacidad
... y oportunidades sin ninguna discriminación por razones de sexo, raza, origen nacional o ... y participación, con pares de su misma edad, en un ambiente de aprendizaje común, sin ... La asignación académica y la jornada laboral de los docentes de aula serán las establecidas ...
-
Sentencia de Unificación nº SU.380/21 de Corte Constitucional, 3 de Noviembre de 2021
DERECHO A LA ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA DE PERSONAS EN CONDICION DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD En este caso analizó la Corte si la autoridad judicial cuestionada incurrió en desconocimiento del precedente constitucional y, por consecuencia, en los defectos fáctico, sustantivo y de violación directa a la Constitución Política, al casar parcialmente las sentencias que habían...
... DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA-Contenido y alcance ... DERECHO A LA ... PRESUNCION DE DISCRIMINACION-Se invierte la carga de la prueba a favor de la ... , debido a los padecimientos propios de su edad o a las enfermedades que los agobian, y que por ... -
Los ajustes razonables: Estrategia de inclusión laboral para las personas con diversidad funcional en Colombia
La discriminación y la desigualdad en las oportunidades y condiciones laborales son evidentes en el ámbito del trabajo. Específicamente, los derechos laborales de las personas con diversidad funcional son vulnerados por la sociedad incapacitante, que crea para ellos obstáculos físicos y actitudinales que generan la discapacidad. Frente a lo anterior, el modelo social enfocado en derechos y las...
... Resumen ... La discriminación y la desigualdad en las oportunidades y condiciones laborales son ... edad. Se trató de un cambio a nivel nacional de normas cuya esencia seguía ... -
La discriminación por género en el mundo laboral en colombia
... (Molina, 2019, p. 127) ... El postulado del TI resulta idóneo para enfrentar discriminaciones salariales directas por motivos de raza, sexo, edad, etc.; mientras que el TIV fundamenta su idoneidad en el combate por las discriminaciones salariales indirectas, que son más frecuentes y que tienen ...
-
Sentencia de Tutela nº 366/19 de Corte Constitucional, 13 de Agosto de 2019
DERECHO A LA IGUALDAD Y NO DISCRIMINACION POR RAZON DE SEXO EN EL DEPORTE. El accionante, actuando en representación de su hija menor de edad, alega que las entidades encargadas de la organización y gestión del campeonato Liga Pony Fútbol 2018 vulneró derechos fundamentales al sancionar y excluir del torneo al equipo infantil en el cual jugaba la niña como arquera titular, argumentando una...
... íos, en representación de su hija menor de edad María Paz Mora Silva, contra la División Mayor ... a la igualdad, a la no discriminación por razón de sexo, a la dignidad humana, a la ... ésticas, de productividaden el mercado laboral, etc.), lo que las obliga a intensificar sus ... -
Sentencia nº 81001-23-33-000-2014-00012-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 12 de Abril de 2018
SENTENCIA DE UNIFICACIÓN DE JURISPRUDENCIA - Pensión de sobrevivientes de personas vinculadas a las Fuerzas Militares en cumplimiento de la obligación constitucional de prestar el servicio militar obligatorio, que fallezcan simplemente en actividad y con posterioridad a la vigencia de la Ley 100 de 1993 / RÉGIMEN APLICABLE / COMPATIBILIDAD DE LOS EMOLUMENTOS PERCIBIDOS EN VIRTUD DE LA MUERTE CON
... ; vi) principios protectorio en materia laboral, de favorabilidad, pro homine , igualdad e ... prestacional de personas de la tercera edad» ... En ese orden, se puede concluir que el ... , y por ende hay desigualdad o discriminación positiva en su favor a fin de equipararlo con la ... -
Las mujeres en el fútbol profesional: la difícil carrera contra la discriminación
El derecho a la igualdad, desde la perspectiva de género ha sido objeto de diferentes debates en el último siglo. No obstante, existen dinámicas y sectores en los que la igualdad de género no ha sido un asunto relevante, como es el caso del deporte, específicamente el fútbol. Este artículo pretende examinar el estado actual del fútbol femenino y la existencia de barreras para su...
... por su actividad e incluso se ven obligadas a tener otra actividad laboral que les permita subsistir ... ii ... D iscriminación Directa ... -
... DISCRIMINACIÓN SALARIAL POR GÉNERO “EFECTO TECHO DE ... medio del cual se validó la situación laboral de la mujer en las siete áreas metropolitanas ... (2001), en su estudio, señala que la edad aumenta la discriminación laboral hacia la ...
-
Resolución número 000159 de 2017, por la cual se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral de la Agencia de Renovación del Territorio (ART), se determinan los mecanismos de prevención y se establece el procedimiento conciliatorio interno para resolver los conflictos de convivencia y de acoso laboral
... Discriminación laboral. Todo trato diferenciado por razones de raza, género, edad, ...
-
Vigente
Ley de trámites innecesarios existentes en la Administración Pública. (Decreto 2150 de 1995)
... público, no coincidentes con la jornada laboral común, para que la ciudadanía pueda cumplir sus ... hayan ingresado al país siendo menores de edad y quienes a la fecha de la presentación de la ... ARTÍCULO 121. No discriminación ... #Artículo derogado por la Ley 1438 de ...
-
SENTENCIA DE UNIFICACION nº 05001-23-33-000-2013-01143-01 de Consejo de Estado (SECCIÓN SEGUNDA) del 09-09-2021
SENTENCIA DE UNIFICACIÓN POR IMPORTANCIA JURIDICA / PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD SOBRE LAS FORMALIDADES / CONTRATO ESTATAL DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS / RELACIÓN LABORAL ENCUBIERTA O SUBYACENTE / REGLAS[E]n virtud de lo dispuesto por el artículo 271 de la misma ley, la Sección Segunda de esta Corporación tiene la competencia para proferir sentencias de unificación por importancia jurídica...
... PRESTACIÓN DE SERVICIOS / RELACIÓN LABORAL ENCUBIERTA O ... SUBYACENTE / REGLAS ... virtud ... , a la maternidad y al trabajador menor de edad ... […] En términos generales, la finalidad ... objeto de eliminar cualquier discriminación a este respecto» ... Dicho Convenio es fuente ... -
Igualdad y no discriminación de los inmigrantes en colombia: análisis desde el derecho al trabajo
Este artículo describe el marco internacional de derechos humanos de los inmigrantes en Colombia, se enfatiza en las normas que hacen parte del bloque de constitucionalidad, y que garantizan el derecho a la igualdad y el principio de no discriminación de esta población. Se plantea la tesis según la cual, de conformidad con las normas internacionales de derechos humanos, el Estado colombiano...
... del bloque de constitucionalidad en sentido estricto en materia laboral, así lo dispuso la Corte Constitucional en la sentencia C 067 de 2003, a ... b) Otras condiciones de empleo, es decir, edad mínima de empleo, restricción del trabajo a domicilio y cualesquiera ... -
Ley 2136 de 2021, por medio de la cual se establecen las definiciones, principios y lineamientos para la reglamentación y orientación de la Política Integral Migratoria del Estado Colombiano - PIM, y se dictan otras disposiciones
... ón de todas las formas de discriminación hacia las personas migrantes como el racismo, la ... ón por motivo de raza, color, sexo, edad, estado civil, religión o creencia, nacionalidad ... de Trabajo, sobre la situación laboral del país ... 5. Los informes del Sistema ...
-
Igualdad de género' O 'Equidad de género' Como derecho humano: Un análisis del camino de Colombia frente a los retos de la agenda 2030
La lucha por la equidad o la igualdad de género ha adquirido mayor relevancia en las últimas décadas en América Latina y en particular en Colombia. Sin embargo, cuenta con antecedentes significativos desde la época colonial. Sus mayores expresiones se pusieron de manifiesto durante el proceso independentista, pero luego fueron incrementándose con la mayor consolidación de la vida republicana, en...
... del papel clave conquistado en el mercado laboral y en la vida política, las mujeres siguen ... enfocadas a la igualdad y a la no discriminación por sexo y género, y fue el punto de partida ... 29 y 44 años, es decir, en el segmento de edad donde más se presenta la alternativa entre ... -
Feminicidio y derecho penal
El delito de homicidio tiene una agravante que se configura cuando el delito se comete por “el hecho de ser mujer”. En Colombia, solo hasta el 4 de marzo de 2015 la Corte Suprema de Justicia se ocupó por primera vez de un caso en el cual se daba aplicación a la agravante, y determinó los elementos que son importantes para su configuración. En este texto analizo el concepto de feminicidio dentro
... grave situación de violencia, de discriminación y de altos niveles de pobreza y exclusión. En ... presentaron en el rango de 25 a 29 años de edad (9.726 casos) y en cuanto a los agresores se ... actos como el acoso sexual, el acoso laboral, la violencia intrafamiliar, la violencia sexual, ...