indemnizacion por despido sin justa causa

6356 resultados para indemnizacion por despido sin justa causa

  • Valoración vLex
  • Sentencia de Tutela nº 686/12 de Corte Constitucional, 27 de Agosto de 2012

    ... de la acción de tutela para solicitar la indemnización por despido unilateral sin justa causa. Se concede la tutela y se ordena a la entidad accionada inici...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº 45195 de 8 de Octubre de 2014

    ... INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » INDEMNIZACIONES » INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA - Sistema indemnizatorio aplicable a trabajadores que mutaron su calidad de trabajadores oficiales a trabajadores particulares Rad: SL3952-2014 | Tema: LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES > INDEMNIZACIONES > INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA - Sistema indemnizatorio aplicable a trabajadores que a la entrada en...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 29 de Enero de 2014

    ... » TERMINACIÓN DEL CONTRATO » TERMINACIÓN SIN JUSTA CAUSA » REINTEGRO » PROCEDENCIA - Cuando la entidad se extinguió, procede la indemnización por despido sin justa causa Rad: 36819 | Fecha: 07/07/2010 | Tema: LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS > TRABAJADORES OFICIALES > CONTRATO DE TRABAJO > TERMINACIÓN DEL CONTRATO > TERMINACIÓN SIN JUSTA CAUSA > REINTEGRO > PROCEDENCIA - Cuando la entidad se extinguió, procede la

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 5 de Marzo de 2014

    LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » INDEMNIZACIONES » INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA - La toma de posesión de la Superintendencia de la Economía Solidaria a los entes cooperativos, da lugar a la terminación del contrato de trabajo por justa causa al personal directivo, y no genera indemnización alguna

  • Sentencia de Tutela nº 544/13 de Corte Constitucional, 21 de Agosto de 2013

    ... de cesantías, prima de servicios, vacaciones, indemnización por despido sin justa causa, indemnización por mora en el pago e indemnización por no consignar las cesantías en un fondo administrador. Luego de verificar el cumplimiento de los requisitos generales de procedencia de la acción de tutela, específicamente los de inmediatez y subsidiariedad, teniendo en cuenta para éste último la procedencia excepcional de la acción de tutela para la...

  • Prestaciones sociales

    Prima de servicios - 4.1.1 Forma de pago - 4.1.2 Fórmula para la liquidación de la prima de servicios - Ejemplo 3. Liquidación de prima de servicios - 4.2 Dotación (calzado y vestido de labor) - 4.2.1 Fechas de entrega de dotación - 4.2.2 Beneficiarios de la dotación - 4.3 Cesantías - 4.3.1 Regímenes de cesantías - 4.3.1.1.Procedimiento para el retiro parcial de cesantías para la adquisición,...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 31 de Julio de 2013

    ... SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » INDEMNIZACIONES » INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA » PROCEDENCIA - No es viable cuando no existe solución de continuidad en la prestación del servicio -escisión del ISS- SERVIDORES ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 8 de Mayo de 2013

    SERVIDORES PÚBLICOS - TRABAJADORES OFICIALES - INDEMNIZACIONES - INDEMNIZACIONES - INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA - Las disposiciones del Decreto 2351 de 1965 no son aplicables a los trabajadores oficiales

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 21 de Agosto de 2013

    ... excluyentes y en tal sentido halló que “la indemnización por despido sin justa causa y la de reintegro al cargo que venía desempeñando u otro igual o similar … van en contravía a los preceptos legales mencionados, porque la primera lleva implícita la finalización de la relación laboral, mientras que el reintegro al cargo que venía desempeñando implica que la relación no se termina sino que la misma continua”. PROCESOS LABORALES - DEBERES,

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 5 de Marzo de 2014

    ... el contrario y como lo sostiene la censura, la indemnización debe hacerse siguiendo los parámetros previstos por el artículo 8º del Decreto 2351 de 1965 LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » INDEMNIZACIONES » INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA - Sistema indemnizatorio aplicable a trabajadores que a la entrada en vigencia de la Ley 789 de 2002 tenían menos de diez (1...

  • Sentencia nº 25875310300120110030202 de Tribunal Superior del Distrito Judicial de Cundinamarca, Sala Laboral, 29 de Abril de 2014

    Indemnización por Despido sin Justa causa.

  • Sentencia de Tutela nº 348/14 de Corte Constitucional, 6 de Junio de 2014

    ... detentara una protección especial. Justifica el despido sin justa causa, en las disposiciones del cst que prevén la entrega de una indemnización para efectos de materializar la desvinculación. Se concede de forma transitoria el amparo de los derechos fundamentales al trabajo, al mínimo vital, a la seguridad social y a la estabilidad laboral reforza...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 13 de Marzo de 2013

    TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO - INDEMNIZACIONES - INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA - Sistema indemnizatorio aplicable a trabajadores que tenían más de diez (10) años de servicio y no se acogieron a la Ley 50 de 1990

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 4 de Diciembre de 2013

    ... INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES > INDEMNIZACIONES > INDEMNIZACIÓN MORATORIA POR NO PAGO DE SALARIOS Y PRESTACIONES > PROCEDENCIA - No es de aplicación automática, en cada caso es necesario estudiar si la conducta del empleador estuvo o no asistida de buena fe Rad: 40509 | Fecha: 03/08/2013 | Tema: LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES > INDEMNIZACIONES > INDEMNI...

  • Sentencia de Tutela nº 462/06 de Corte Constitucional, 8 de Junio de 2006

    ... de l trabajo. Solicita se ordene el pago de la indemnizacion prevista por despido sin justa causa. Proteccion constitucional del derecho a la mujer trabajadora embarazada a no ser despedida. Estabilidad laboral reforzada y fuero de maternidad. Condiciones para la procedencia de la accion de tutela para la proteccion de la mujer a no ser despedida por su estado de embarazo. Concedida

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 24 de Agosto de 2010

    ANÁLISIS DE PRUEBAS - Renuncia a beneficios extralegales para establecer la indemnización por despido sin justa causa ANÁLISIS DE PRUEBAS, INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA - Acogimiento al sistema indemnizatorio previsto en el Artículo 6 de la Ley 50 de 1990 - Debe ser expreso

  • Sentencia de Tutela nº 1008/07 de Corte Constitucional, 22 de Noviembre de 2007

    ... social. Solicita se ordene su reintegro y la indemnizacion por despido sin justa causa asi como el pago de las prestaciones correspondientes. La estabilidad laboral reforzada de las mujeres en estado de embarazo. Condiciones especiales para que proceda el amparo de estabilidad laboral reforzada por via de tutela de mujeres en estado de embarazo. Estabilidad la...

  • Providencia nº 11001010200020140236700 de Consejo Superior de la Judicatura - Sala Disciplinaria nº 090 de 29 de Octubre de 2014

    ... Sociales Que Ordena La Ley Incluyendo Salario E Indemnizacion de Despido sin Justa Causa. (Rc 18613) Rhm

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 25 de Septiembre de 2013

    RECURSO DE CASACIÓN » ALCANCE DE LA IMPUGNACIÓN - No es posible pedir la casación total de la sentencia del ad quem, cuando esta le fue favorable al recurrente LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » PRESTACIONES SOCIALES » INTERESES A LAS CESANTÍAS - Estan a cargo del Fondo Nacional del Ahorro y no del empleador Rad: 41522 | Fecha: 14/08/2012 | Tema: LABORAL...

    ... se le condene al pago de la indemnización legal que le corresponde. 4- Que como ... al pago de las primas de servicio causadas durante toda la vigencia de la relación laboral. ... al pago de la indemnización por despido sin justa causa. 8 - Condenar a las entidades ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 22 de Octubre de 2013

    ... al reintegro y, en su lugar, ordenar pagar la indemnización por despido sin justa causa, adujo, en estrictez, que no es aconsejable aquel dada “la situación de desconfianza que se generó entre las partes con ocasión del despido que impiden la armonía necesaria para la buena ejecución del contrato de trabajo por parte de la demandante en la eventualidad de que regresara a su empleo”. (...) Es palmario que al estar dirigidos los reproches por...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 2 de Septiembre de 2008

    TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA - De trabajador oficial por supresión del cargo INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA - Inexistencia en la convención suscrita con la lotería de Bogotá PLAZO PRESUNTIVO - Procedencia de la indemnización por despido sin justa causa PENSIÓN SANCIÓN - Requisitos RECURSO DE CASACIÓN - Técnica

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 29 de Agosto de 2008

    ... indefinido TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Indemnización convencional por despido sin justa causa CONVENCIÓN COLECTIVA - Contrato a término indefinido según la convención 1990 - 1991 suscrita con la CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DEL CAUCA COMFACAUCA INDEMNIZACIÓN - Por despido sin justa causa PRESCRIPCIÓN DE ACCIONES LABORALES - De la indemnización convencional por despido sin justa causa PRESCRIPCIÓN DE ACCIONES LABORALES - Interrupción...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 14 de Noviembre de 2012

    ... - TERMINACIÓN DEL CONTRATO - TERMINACIÓN SIN JUSTA CAUSA - No requiere el agotamiento del trámite previo convencional consagrado para la terminación por justa causa o para la imposición de sanciones disciplinarias

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 6 de Marzo de 2013

    SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » INDEMNIZACIONES » INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA - Las disposiciones del Decreto 2351 de 1965 no son aplicables a los trabajadores oficiales «El artículo 8º del decreto 2351 de 1965 que con su espectro cubre las relaciones de los trabajadores del sector privado no resulta aplicable al actor en virtud a su señalada condición así a dicha normatividad hubiese remitido la Resolución 030 de

  • Sentencia de Tutela nº 513/10 de Corte Constitucional, 18 de Junio de 2010

    Salud, trabajo, mínimo vital, estabilidad laboral reforzada. La accionante prestaba sus servicios profesionales al servicio de la clínica accionada a través de la cooperativa cooptar, se le diagnosticó cáncer de mama lo cual le generó varias incapacidades, al momento de su recuperación se presentó a la clínica para conocer su horario de trabajo y fue informada de que sus servicios ya no eran...

    ... sociales debidas y el pago de la indemnización establecida en el artículo 26 de la ley 361 de ... la accionante que su desvinculación fue causada por su enfermedad, ya que debido a sufrir cáncer ...El despido en estas condiciones desconoce su calidad de ... la configuración de la existencia de una justa causa para el despido o terminación del ...