Renuncia del trabajador
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Sentencia de Tutela nº 381/23 de Corte Constitucional, 27 de Septiembre de 2023
Derechos fundamentales a la salud física. Acción de tutela. Incapacidad laboral. Despido discriminatorio de trabajadores
... y aseguró que no se trataba de una alta carga, sino que el trabajador debía revisar las prioridades y su metodología. Añadió que algunas de ... que se cumplió una causal objetiva, justa causa, mutuo acuerdo o renuncia libre y voluntaria del trabajador. ... 1.10. Finalmente, la ... -
Sentencia de Tutela nº 198/22 de Corte Constitucional, 6 de Junio de 2022
RÉGIMEN LEGAL APLICABLE A LAS SITUACIONES DE ACOSO LABORAL Y LA ADOPCIÓN DE UN ENFOQUE DIFERENCIAL CON PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA La accionante presentó demanda de nulidad y restablecimiento del derecho en contra del INSOR, para que se declarara nula la resolución que aceptó su renuncia al cargo que venía desempeñando en la entidad, por considerar que la misma no había
... , mediante la cual la directora general del Instituto aceptó su renuncia al cargo que venía desempeñando como Profesional Especializado, Código ... trabajador a revocarla para que presente otro escrito inmotivado, que no borra el ... - Vigente Ley 2200 de 2022, por la cual se dictan normas tendientes a modernizar la organización y el funcionamiento de los departamentos
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Vigente
Régimen especial para el Distrito Capital de Santafé de Bogotá (Decreto 1421 de 1993)
... En caso de renuncia se mantendrn durante el ano siguiente a su aceptacin; si el lapso que ... pedir explicaciones o aclaraciones verbales al funcionario o trabajador y a las dems personas que se considere conveniente or, y realizar visitas ...
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Reglamento interno de trabajo
... en contrario que sin embargo solo pueden ser favorables al trabajador. CAPÍTULO II Condiciones de admisión Artículo 2o.- Quien aspire a ... arbitrariedad permitan inferir el propósito de inducir la renuncia del empleado o trabajador, mediante la descalificación, la carga excesiva ...
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El contrato de trabajo
... Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, empleador, y la remuneración, cualquiera que ... j. Incapacidad total del trabajador. k. Renuncia del trabajador. l. Despido indirecto o autodespido por culpa del ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 39601 de 21 de Febrero de 2012
NO SON VÁLIDAS LAS DISPOSICIONES CONVENCIONALES QUE CONSAGRAN PERÍODOS DE PRESCRIPCIÓN SUPERIORES A LOS ESTABLECIDOS EN LA LEY APLICACIÓN DE LA LEY - El Código Sustantivo del Trabajo establece un mínimo de derechos y garantías en favor de los trabajadores - No producen efecto alguno las estipulaciones que lo afecten INTERPRETACIÓN DE LA LEY - De los artículos 13, 488 del C. S. T. NORMAS LABORALES,
... 2 del art. 146, en el que se indica que el trabajador que sea ... despedido por Emcali, dispone de un año contado a partir de ... estipulación de jornadas superiores a la legal, o la renuncia ... a devengar recargos nocturnos o por trabajo en días de ... descanso ... -
Acoso laboral
... o sexual y los bienes de quien se desempeñe como empleado o trabajador; toda expresión verbal injuriosa o ultrajante que lesione la ... arbitrariedad permitan inferir el propósito de inducir la renuncia del empleado o trabajador, mediante la descalificación, la carga ...
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Principios que regulan la relación laboral
... La labor del trabajador ocasional responde así a exigencias y necesidades momentáneas o ... El trabajador que renuncia libremente a su empleo no está atado al mismo y dicha renuncia surte ...
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Beneficios a empleados
... todas las contraprestaciones que la entidad proporciona al trabajador a cambio de la prestación de sus servicios, incluyendo los proporcionados ... • Incapacidad total del trabajador. • Renuncia del trabajador. • Despido indirecto o auto despido por culpa del ...
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Contrato de trabajo
... Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, patrono, y la remuneración, cualquiera que ... No es posible pactar en el contrato de trabajo la renuncia del trabajador a la seguridad social, a las prestaciones sociales, a ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 45495 de 25 de Junio de 2014
LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS > TRABAJADORES OFICIALES > CONTRATO DE TRABAJO > TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR RENUNCIA > ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar que el actor solo fue trabajador dependiente para una de las sociedades demandadas y que terminó el contrato mediante renuncia
... que presentó renuncia irrevocable a su cargo, (…) en ... igual forma, continuó su contrato ... a partir de ese momento el actor dejó de ser trabajador de ... PRODIMECO LTDA y pasó a ser contratado por DISTRIBUCIONES EL ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 55918 del 08-11-2017
... Se acepta la renuncia presentada por el apoderado de la parte demandante, visible a folio 42 del ... de las incapacidades, explicando al respecto, que no es el trabajador quien decide sobre las vacaciones, sino que, de conformidad con la ley ...
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Contrato de Trabajo
... Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, patrono, y la remuneración, cualquiera que ... No es posible pactar en el contrato de trabajo la renuncia del trabajador a la seguridad social, a las prestaciones sociales, a ...
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Terminación del contrato de trabajo
Terminación del contrato por justa causa - A) Por parte del patrono - B) Por parte del trabajador - Terminación del contrato sin justa causa - La indemnización por despido injustificado - Ejemplos sobre indemnización en el contrato a término fijo - Indemnización en el contrato a término indefinido - Indemnización por falta de pago al liquidar el contrato de trabajo - Indemnización en el contrato...
... 1. El contrato de trabajo termina: a) Por muerte del trabajador"; \t \t b) Por mutuo consentimiento; \t \t c) Por expiración del plazo \xEF\xAC" ... del empleador, y si esta situación no se menciona en la carta de renuncia, será difícil posteriormente alegar un despido injustificado. Despido ... - Vigente Código General del Proceso. (Ley Nº 1564 de 2012).
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Beneficios a empleados (Contrato de trabajo, Nómina y prestaciones sociales)
... trabajador como: sueldo básico, comisiones, horas extra, recargos nocturnos o ... j. Incapacidad total del trabajador ... k. Renuncia del trabajador ... l. Despido indirecto o auto despido por culpa del ...
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Vigente
Código de procedimiento penal. (Ley 906 de 2004).
... en los cuales no haya controversia sustantiva, sin que implique renuncia de los derechos constitucionales ... El juez de control de ... d) Trabajador social con el entrevistado; ... e) Clérigo con el feligrés; ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 56004 del 20-04-2020
... de embarazo de la demandante y que fue inducida a presentar su renuncia en julio de 2007 por la Directora de la entidad demandada en el ... Aduce que al momento de presentar la renuncia el trabajador debe dejar claros los motivos por los cuales toma dicha decisión, pues ...
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Contrato de trabajo
... Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, patrono, y la remuneración, cualquiera que ... No es posible pactar en el contrato de trabajo la renuncia del trabajador a la seguridad social, a las prestaciones sociales, a ...
- Vigente Ley 1955 de 2019, por el cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022. "Pacto por Colombia, Pacto por la Equidad"
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Vigente
Ley 79 de 1988, por la cual se actualiza la Legislación Cooperativa
... La renuncia a cumplir la presente disposición dentro del término reglamentario, a ... a la cooperativa, simultáneamente con el pago que hace el trabajador o pensionado. Si por su culpa no lo hicieren, serán responsables ante la ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 59148 del 16-05-2018
... desconocer la carta de revocatoria a la renuncia presentada el día ... 1 de marzo de 2011». Aclaró ... que en aquella ... con anterioridad y que finalizó por la voluntad del trabajador ... con aceptación por parte del empleador. Adujo que es ...
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Contrato de trabajo
... Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, patrono, y la remuneración, cualquiera que ... No es posible pactar en el contrato de trabajo la renuncia del trabajador a la seguridad social, a las prestaciones sociales, a ...
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Vigente
Ley 617 de 2000, por la cual se reforma parcialmente la Ley 136 de 1994, el Decreto Extraordinario 1222 de 1986, se adiciona la Ley Orgánica de Presupuesto, el Decreto 1421 de 1993, se dictan otras normas tendientes a fortalecer la descentralización, y se dictan normas para la racionalización del gasto público nacional
... después del vencimiento del mismo o de la aceptación de la renuncia. En el caso de la incompatibilidad a que se refiere el numeral 7 tal ...