Día festivo
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Concepto Nº 165341 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 11-05-2021
"Cuando el trabajo de los días dominicales o festivos es habitual y permanente, todos los empleados de la entidad independientemente del nivel al que pertenezcan, tienen derecho a una remuneración equivalente al doble del valor de un día de trabajo por cada dominical o festivo laborado, más el disfrute de un día de compensatorio."
... Concepto 165341 de 2021 Departamento ... Administrativo de la Función Pública ... 2 EVA - Gestor Normativo ... cada dominical o festivo laborado, más el disfrute de un día de descanso compensatorio, sin perjuicio de la remuneración ordinaria a que tenga ... derecho el funcionario ... -
Concepto Nº 149501 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 20-04-2020
Para los trabajadores oficiales que no han pactado nada sobre el particular en la convención colectiva, el reglamento interno de trabajo en los contratos individuales de trabajo - los recargos por horas extras son del 25% si el trabajo es en jornada diurna; del 50% si es en jornada nocturna, adicional al recargo del 35% y del 100% en día domingo o festivo (Ley 6 de 1945, modificada por la ley 64...
... trabajo es en jornada diurna; del 50% si es en jornada nocturna, adicional al recargo del 35% y del 100% en día domingo o festivo (Ley 6 de ... 1945, modificada por la ley 64 de 1946). Sólo las horas extras trabajadas en dominical o festivo, pueden ser compensadas por tiempo ... -
Concepto Nº 358831 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 03-08-2020
"Para los trabajadores oficiales – que no han pactado nada sobre el particular en la convención colectiva, el reglamento interno de trabajo en los contratos individuales de trabajo - los recargos por horas extras son del 25% si el trabajo es en jornada diurna; del 50% si es en jornada nocturna, adicional al recargo del 35% y del 100% en día domingo o festivo (Ley 6 de 1945, modificada por la ley 6
... trabajo es en jornada diurna; del 50% si es en jornada nocturna, adicional al recargo del 35% y del 100% en día domingo o festivo (Ley 6 de ... 1945, modificada por la ley 64 de 1946). Sólo las horas extras trabajadas en dominical o festivo, pueden ser compensadas por tiempo ... -
Concepto Nº 033401 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 29-01-2021
De lo anteriormente señalado es posible concluir que para los trabajadores oficiales – que no han pactado nada sobre el particular en la convención colectiva, el reglamento interno de trabajo en los contratos individuales de trabajo - los recargos por horas extras son del 25% si el trabajo es en jornada diurna; del 50% si es en jornada nocturna, adicional al recargo del 35% y del 100% en día...
... trabajo es en jornada diurna; del 50% si es en jornada nocturna, adicional al recargo del 35% y del 100% en día domingo o festivo (Ley 6 de ... 1945, modificada por la ley 64 de 1946). Sólo las horas extras trabajadas en dominical o festivo, pueden ser compensadas por tiempo ... -
Concepto Nº 438751 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 09-12-2021
Para los trabajadores oficiales – que no han pactado nada sobre el particular en la convención colectiva, el reglamento interno de trabajo en los contratos individuales de trabajo - los recargos por horas extras son del 25% si el trabajo es en jornada diurna; del 50% si es en jornada nocturna, adicional al recargo del 35% y del 100% en día domingo o festivo (Ley 6 de 1945, modificada por la ley 64
... trabajo es en jornada diurna; del 50% si es en jornada nocturna, adicional al recargo del 35% y del 100% en día domingo o festivo (Ley 6 de ... 1945, modificada por la ley 64 de 1946). Sólo las horas extras trabajadas en dominical o festivo, pueden ser compensadas por tiempo ... -
DEUDA
Sin mayores cambios El precio del dlar no tuvo ayer ajustes importantes debido a que fue da festivo en Estados Unidos. As las cosas, el mercado colombiano oper en next-day, con lo que las tasas registradas durante la jornada de ayer se contabilizarn ...
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Concepto Nº 51051 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 10-02-2020
Cuando el trabajo de los días dominicales o festivos es habitual y permanente, todos los empleados de la entidad independientemente del nivel al que pertenezcan, tienen derecho a una remuneración equivalente al doble del valor de un día de trabajo por cada dominical o festivo laborado, más el disfrute de un día de compensatorio.
... laborado en dominical y/o festivo habitualmente, me permito manifestarle lo siguiente: ... Inicialmente, es preciso referirnos que de conformidad con el Decreto 430 de 2016, este ... -
Concepto Nº 059541 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 03-02-2022
Cuando el trabajo de los días dominicales o festivos es habitual y permanente, todos los empleados de la entidad independientemente del nivel al que pertenezcan, tienen derecho a una remuneración equivalente al doble del valor de un día de trabajo por cada dominical o festivo laborado, más el disfrute de un día de compensatorio.
... festivo laborado, más el disfrute de un día de descanso compensatorio, sin perjuicio de la remuneración ordinaria a que tenga ... derecho el funcionario ... -
Concepto Nº 066171 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 14-02-2023
2. Cuando los Comisarios de Familia por la naturaleza del trabajo presten sus servicios en forma habitual o permanente en días dominicales y festivos, tienen derecho a una remuneración equivalente al doble del valor de un día de trabajo por cada dominical o festivo laborado, más el disfrute de un día de descanso compensatorio.
... festivo laborado, más el disfrute de un día de descanso compensatorio, ... sin perjuicio de la remuneración ordinaria a que tenga derecho el funcionario ... -
Concepto Nº 171741 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 07-05-2020
Cuando el trabajo de los días dominicales o festivos es habitual y permanente, todos los empleados de la entidad independientemente del nivel al que pertenezcan, tienen derecho a una remuneración equivalente al doble del valor de un día de trabajo por cada dominical o festivo laborado, más el disfrute de un día de compensatorio.
... festivo laborado, más el disfrute de un día de descanso compensatorio, sin perjuicio de la remuneración ordinaria a que tenga ... derecho el funcionario ... -
Concepto Nº 047851 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 03-02-2023
Se considera que cuando el cumplimiento de las funciones se desarrolla en días dominicales o festivos en forma habitual y permanente, y en caso que no se haya pactado nada sobre el particular en la convención colectiva, el reglamento interno de trabajo en los contratos individuales de trabajo - los recargos por trabajar en dominical, es del 100% en día domingo o festivo (Ley 6 de 1945, modificada
... trabajo es en jornada diurna; del 50% si es en jornada nocturna, adicional al recargo del 35% y del 100% en día domingo o festivo (Ley 6 de ... 1945, modificada por la ley 64 de 1946). Sólo las horas extras trabajadas en dominical o festivo, pueden ser compensadas por tiempo ... -
Concepto Nº 175671 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 12-05-2022
Cuando los Comisarios de Familia por la naturaleza del trabajo presten sus servicios en forma habitual o permanente en días dominicales y festivos, tienen derecho a una remuneración equivalente al doble del valor de un día de trabajo por cada dominical o festivo laborado, más el disfrute de un día de descanso compensatorio.
... festivo laborado, más el disfrute de un día de descanso compensatorio, sin perjuicio de la remuneración ordinaria a que tenga ... derecho el funcionario ... -
Concepto Nº 495381 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 05-10-2020
Cuando el trabajo de los días dominicales o festivos es habitual y permanente, todos los empleados de la entidad independientemente del nivel al que pertenezcan, tienen derecho a una remuneración equivalente al doble del valor de un día de trabajo por cada dominical o festivo laborado, más el disfrute de un día de compensatorio.
... festivo laborado, más el disfrute de un día de descanso compensatorio, sin perjuicio de la remuneración ordinaria a que tenga ... derecho el funcionario ... -
Concepto Nº 495511 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 05-10-2020
Cuando el trabajo de los días dominicales o festivos es habitual y permanente, todos los empleados de la entidad independientemente del nivel al que pertenezcan, tienen derecho a una remuneración equivalente al doble del valor de un día de trabajo por cada dominical o festivo laborado, más el disfrute de un día de compensatorio.
... festivo laborado, más el disfrute de un día de descanso compensatorio, sin perjuicio de la remuneración ordinaria a que tenga ... derecho el funcionario ... -
Concepto Nº 173431 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 03-06-2021
Cuando se labora habitualmente en dominical y/o festivo hay lugar a un día de descanso compensatorio. Las normas laborales vigentes para los empleados públicos no establecen un número de horas laboradas en dominical o festivo para tener derecho al descanso compensatorio, sin importar las horas que se le asignen para completar su jornada laboral por el sistema de turnos. Con fundamento en lo...
... festivo laborado, más el disfrute de un día de descanso compensatorio, sin perjuicio de la remuneración ordinaria a que tenga ... derecho el funcionario ... -
Concepto Nº 214351 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 01-06-2023
"Cuando el trabajo de los días dominicales o festivos es habitual y permanente, todos los empleados de la entidad independientemente del nivel al que pertenezcan, tienen derecho a una remuneración equivalente al doble del valor de un día de trabajo por cada dominical o festivo laborado, más el disfrute de un día de compensatorio."
... dominical y festivo, según se trate de situaciones habituales y permanentes, o excepcionales. En el primer caso, se remunera con una suma ... equivalente al doble del ... -
Concepto Nº 465481 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 24-12-2021
Cuando el trabajo de los días dominicales o festivos es habitual y permanente, todos los empleados de la entidad independientemente del nivel al que pertenezcan, tienen derecho a una remuneración equivalente al doble del valor de un día de trabajo por cada dominical o festivo laborado, más el disfrute de un día de compensatorio.
... festivo laborado, más el disfrute de un día de descanso compensatorio, sin perjuicio de la remuneración ordinaria a que tenga ... derecho el funcionario ... -
Concepto Nº 095621 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 06-03-2023
Si la jornada laboral establecida en la administración municipal es de martes a sábado en criterio de esta Dirección Jurídica no resulta procedente disfrutar del día martes cuando el lunes es festivo por cuanto, los días de descanso son domingo y lunes, independientemente que sean festivos.
... Las normas laborales vigentes para los empleados públicos no establecen un número de horas laboradas en dominical o festivo para tener ... Departamento Administrativo de la Función Pública ... Concepto 095621 de 2023 Departamento ... Administrativo de la Función ... -
Vigente
Normas sobre tratamientos excepcionales para regímenes territoriales (Ley 677 de 2001)
... de seis (6) horas diarias y treinta y seis (36) a la semana, sin que se genere recargo nocturno, ni el previsto para trabajo dominical o festivo. No obstante lo anterior, el trabajador devengará por lo menos el salario mínimo legal y tendrá derecho a un día de descanso semanal remunerado ...
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Concepto Nº 265831 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 25-07-2022
Para los trabajadores oficiales – que no han pactado nada sobre el particular en la convención colectiva, el reglamento interno de trabajo en los contratos individuales de trabajo - los recargos por horas extras son del 25% si el trabajo es en jornada diurna; del 50% si es en jornada nocturna, adicional al recargo del 35% y del 100% en día domingo o festivo (Ley 6 de 1945, modificada por la ley 64
... trabajo es en jornada diurna; del 50% si es en jornada nocturna, adicional al recargo del 35% y del 100% en día domingo o festivo (Ley 6 de ... 1945, modificada por la ley 64 de 1946). Sólo las horas extras trabajadas en dominical o festivo, pueden ser compensadas por tiempo ... -
Concepto Nº 178371 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 21-05-2021
Para los trabajadores oficiales – que no han pactado nada sobre el particular en la convención colectiva, el reglamento interno de trabajo en los contratos individuales de trabajo - los recargos por horas extras son del 25% si el trabajo es en jornada diurna; del 50% si es en jornada nocturna, adicional al recargo del 35% y del 100% en día domingo o festivo (Ley 6 de 1945, modificada por la ley 64
... trabajo es en jornada diurna; del 50% si es en jornada nocturna, adicional al recargo del 35% y del 100% en día domingo o festivo (Ley 6 de ... 1945, modificada por la ley 64 de 1946). Sólo las horas extras trabajadas en dominical o festivo, pueden ser compensadas por tiempo ... -
Concepto Nº 25891 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 01-02-2019
Cuando el trabajo de los días dominicales o festivos es habitual y permanente, se tiene derecho a una remuneración equivalente al doble del valor de un día de trabajo por cada dominical o festivo laborado, más el disfrute de un día de compensatorio, el cual, debe reconocerse en tiempo a razón de un día hábil dentro de la jornada laboral. Tienen derecho a este reconocimiento todos los empleados de
... Fecha: 01-02-2019 09:50 am ... Bogotá D.C ... Referencia: JORNADA LABORAL. Liquidación de celador por laborar en domingo y festivo. Radicado: 20182060227072 del 27 de agosto de 2018 ... En atención a la comunicación de la referencia, relacionada con la forma como se debe ... -
Concepto Nº 44231 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 05-02-2020
Respecto de la jornada que incluya permanentemente los días domingos y festivos, en razón a la distribución de la jornada, los empleados, tendrán derecho a una remuneración equivalente al doble del valor de un día de trabajo por cada dominical o festivo laborado, más el disfrute de un día de descanso compensatorio, sin perjuicio de la remuneración ordinaria a que tenga derecho el funcionario por...
... festivo laborado, más el disfrute de un día de descanso compensatorio, sin perjuicio de la remuneración ordinaria a que tenga ... derecho el funcionario ... -
Sentencia Nº 05001 33 33 012 2018 00151 01 del Tribunal Administrativo de Antioquia, 04-05-2022
Jornada dominical nocturna. Contrato de trabajo. Aportes en seguridad social. Valor de horas extras con los recargos
... Que reliquide y pague el valor del trabajo ordinario nocturno y del trabajo dominical y festivo diurno y nocturno, desempeado a partir del 26 de abril de 2014 hasta el 31 de diciembre de 2017, con base en el valor hora obtenido a razn de la ... -
Vigente
Decreto del sistema de nomenclatura y clasificación de los empleos de los ministerios, departamentos administrativos, superintendencias, establecimientos públicos y unidades administrativas especiales del orden nacional. (Decreto 1042 de 1978)
... los das dominicales o festivos, tendrn derecho a una remuneracin equivalente al doble del valor de un da de trabajo por cada dominical o festivo laborado, ms el disfrute de un da de descanso compensatorio, sin perjuicio de la remuneracin ordinaria a que tenga derecho el funcionario por haber ...