Día festivo
23550 resultados para Día festivo
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Concepto Nº 73801 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 08-03-2019
Así el mes tenga 31 días, el salario que se reconocerá por nómina una vez reintegrado el trabajador de sus vacaciones, tendrá como base treinta (30) días; de igual forma si el mes tiene 28, 29 o 30 días, en ese orden, si el empleado se reintegró el día 1ro siendo festivo, éste día se cuenta para efectos de calcular la nómina para su respectiva liquidación, por ende, si se debe reconocer el mes de
... como base treinta (30) días; de igual forma si el mes tiene 28, 29 o 30 días, en ese orden, si el empleado se reintegró el día 1ro siendo festivo,. éste día se cuenta para efectos de calcular la nómina para su respectiva liquidación, por ende, si se debe reconocer el mes de enero completo. ... -
Sentencia nº 25000-2325-000-2012-00787-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 1 de Febrero de 2018
JORNADA DE TRABAJO EN EL SECTOR PÚBLICO - Concepto / JORNADA DE TRABAJO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS TERRITORIALES - Aplicación jornada de trabajo de los empleados públicos del orden nacional / TRABAJO SUPLEMENTARIO - El que exceda la jornada ordinaria de trabajoSe entiende como jornada de trabajo en el sector público, aquel periodo de tiempo establecido por autoridad competente dentro del máximo...
..., expresa que desde hace varios años la entidad demandada viene liquidando de manera errónea los recargos por trabajo nocturno, dominical y festivo, al establecer el factor hora sobre una jornada de 240 horas mensuales siendo que a los empleados públicos les corresponden jornadas de 190 horas al ... -
SENTENCIA nº 25000-23-42-000-2015-04531-01 de Consejo de Estado (SECCIÓN SEGUNDA SUBSECCIÓN A) del 06-05-2021
JORNADA LABORAL PARA CUERPO OFICIAL DE BOMBEROS DE BOGOTÁ Regulación / TOPE JORNADA MIXTA DE TRABAJO 190 horas mensualesPara el caso del Cuerpo Oficial de Bomberos de Bogotá, debe decirse que éste se rige por el reglamento dispuesto en el Decreto 388 de 1951, expedido por el Alcalde Distrital, en cuyo artículo 10º, establece que el personal de la institución debe estar siempre listo y con án
... Especial, procede el reconocimiento de la remuneración equivalente al doble del valor de un día de trabajo por cada dominical o festivo laborado. Pese a lo anterior, advierte la Sala que el descanso compensatorio surge del trabajo realizado en días que no son hábiles, y como quedó ... -
Vigente
Modificación al Código Sustantivo del Trabajo. (Ley 50 de 1990)
... antemano el valor de prestaciones, recargos y beneficios tales como el correspondiente al trabajo nocturno, extraordinario o al dominical y festivo, el de primas legales, extralegales, las cesantías y sus intereses, subsidios y suministros en especie; y, en general, las que se incluyan en dicha ...
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Acuerdo número 003 de 2021, por el cual se adopta el Reglamento Interno de la Comisión Nacional de Disciplina Judicial
...m., con excepción de las semanas que inicien con día festivo, en cuyo caso se realizarán el día jueves a las 11:00 a. m. Las sesiones señaladas en el Reglamento Interno, se citarán a la hora estipulada, ...
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Concepto Nº 546811 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 09-11-2020
Si la jornada laboral establecida en una administración municipal es de martes a sábado, no resulta procedente disfrutar del día martes cuando el lunes es festivo.
...resulta procedente disfrutar del día martes cuando el lunes es festivo. Finalmente, me permito indicarle que para mayor información relacionada con los temas de este Departamento Administrativo, le sugerimos. ingresar a ... -
Circular externa número 15 de 2020
... y crédito, continuarán reportando en forma semanal esta información, el día lunes de cada semana; en el evento que corresponda a un día festivo, se remitirá el día hábil siguiente. La captura de este formato se realizará a partir del día 21 de julio de 2020 y se habilitará el capturador ...
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Concepto Nº 96421 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 09-03-2020
Si la jornada laboral establecida en la administración municipal es de martes a sábado en criterio de esta Dirección Jurídica no resulta procedente disfrutar del día martes cuando el lunes es festivo
...a 6:00 p.m. y los sábados jornada continua de 7:30 a.m. a 1:00 p.m. ; consultando la razón a que la semana que cuente con un lunes. festivo no descanse el martes, me permito indicarle lo siguiente:. En relación a la jornada laboral el decreto 1042 de 1978 dispuso lo siguiente:. ... -
Sentencia Nº 05001 33 33 012 2018 00151 01 del Tribunal Administrativo de Antioquia, 04-05-2022
Jornada dominical nocturna. Contrato de trabajo. Aportes en seguridad social. Valor de horas extras con los recargos
... Que reliquide y pague el valor del trabajo ordinario nocturno y del trabajo dominical y festivo diurno y nocturno, desempeñado a partir del 26 de abril de 2014 hasta el 31 de diciembre de 2017, con base en el valor hora obtenido a razón de la ... -
SENTENCIA nº 68001-23-31-000-2012-00661-01 de Consejo de Estado (SECCIÓN SEGUNDA SUBSECCIÓN B) del 25-03-2021
JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DEL ORDEN TERRITORIAL Regulación legal / JORNADA ADICIONAL -Regulación legalLa jornada ordinaria de trabajo de los empleados públicos del orden territorial vinculados a una Empresa Social del Estado está reglamentada por el Decreto 1042 de 1978, por disposición del artículo 2 de la Ley 27 de 1992 y el artículo 87 de la Ley 443 de 1998 que...
... días dominicales o festivos, tendrán derecho a una remuneración equivalente al doble del valor de un día de trabajo por cada dominical o festivo laborado, más el disfrute de un día de descanso compensatorio, sin perjuicio de la remuneración ordinaria a que tenga derecho el funcionario por ... -
Jornada de trabajo
...En este caso no habrá lugar al recargo nocturno ni al previsto para el trabajo dominical o festivo, pero el trabajador devengará el salario correspondiente a la jornada de trabajo, respetando siempre el mínimo legal o convencional y tendrá ...
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Jornada de trabajo
.... 2. No hay recargos por trabajo nocturno, tampoco por trabajo dominical o festivo. . 3. El trabajador descansará un día de trabajo remunerado (cualquiera de la semana). . 4. El trabajador tendrá derecho al salario mínimo ...
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Decreto 004 del municipio de Aipe, 19-01-2022
Por el cual se modifica el horario de funcionamiento de todos los establecimientos de comercio en la jurisdicción del municipio de aipe huila durante el puente festivo comprendido entre el día 07 al
...LOS ESTABLECIMIENTOS DE COMERCIO EN LA JURISDICCION DEL. MUNICIPIO DE AIPE HUILA DURANTE EL PUENTE FESTIVO COMPRENDIDO. ENTRE EL DIA 07 AL 10 DE ENERO DE 2022. El alcalde Municipal en uso de sus facultades legales, en especial las conferidas. por el ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 48001 del 15-03-2017
... el juez de primera instancia a título de salario integral equivalente a un día, también consideró claro que dicho valor correspondió al festivo" 1º de mayo de 2007, según lo había admitido el mismo demandante en su pretensión tercera, y fue ratificado por el ente accionado en su contestaci\xC3"...
- Vigente Circular Básica Jurídica (Circular Externa 29 de 2014) Superintendencia Financiera
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Jornada de Trabajo
... En este caso no habrá lugar al recargo nocturno ni al previsto para el trabajo dominical o festivo, pero el trabajador devengará el salario correspondiente a la jornada de trabajo, respetando siempre el mínimo legal o convencional y tendrá ...
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Concepto Nº 233791 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 01-07-2021
"El trabajo habitual o permanentemente en los días dominicales o festivos, dará derecho a una remuneración equivalente al doble del valor de un día de trabajo por cada dominical o festivo laborado, más el disfrute de un día de descanso compensatorio."
...día de trabajo por cada dominical o festivo laborado, más el disfrute de un día de descanso compensatorio. Finalmente, en cuanto a su inquietud si por analogía es posible aplicable a los ... -
Concepto Nº 095891 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 07-03-2023
Cuando el trabajo de los días dominicales o festivos es habitual y permanente, se tiene derecho a una remuneración equivalente al doble del valor de un día de trabajo por cada dominical o festivo laborado, más el disfrute de un día de compensatorio, independientemente del nivel jerárquico al que pertenezca el empleado.
...cada dominical o festivo laborado, más el disfrute de un día de descanso compensatorio, sin perjuicio de la remuneración ordinaria a que tenga. derecho el funcionario por ... -
Jornada de trabajo
.... En este caso no habrá lugar a recargo nocturno ni al previsto para el trabajo dominical o festivo, pero el trabajador devengará el salario correspondiente a la jornada ordinaria de trabajo, respetando siempre el mínimo legal o convencional y ...
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Concepto Nº 259391 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 21-07-2021
Cuando se labore los días dominicales o festivos es habitual y permanente, se tiene derecho a una remuneración equivalente al doble del valor de un día de trabajo por cada dominical o festivo laborado, más el disfrute de un día de compensatorio, independientemente del nivel jerárquico al que pertenezca el empleado.
...Anotado lo anterior, es pertinente hacer una aclaración, indicando que por un lado, las horas extra o el recargo dominical y festivo, no están. contemplados como factores de salario para liquidar la prima de navidad y por tal motivo, es improcedente tenerlos como tal al momento ... -
Las luces de Lyon
En estas frías noches bogotanas, las luces de Navidad que se exhiben en distintos puntos de la ciudad le dan un aire festivo, amable y cordial a una capital que en el día a día se antoja ruda y caótica. Monserrate, el Park Way, la tradicional carrera 15, los centros ...
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Concepto Nº 113591 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 10-04-2019
El trabajo en dominicales y festivos de manera ocasional, da lugar a la compensación con un día de descanso remunerado, si es trabajo habitual o permanentemente dará derecho a una remuneración equivalente al doble del valor de un día de trabajo por cada dominical o festivo laborado, más el disfrute de un día de descanso compensatorio.
...3 EVA - Gestor Normativo. remuneración equivalente al doble del valor de un día de trabajo por cada dominical o festivo laborado, más el disfrute de un día de descanso. compensatorio sin perjuicio de la remuneración ordinaria a que tenga derecho el funcionario por ... -
AUTO nº 25000-23-42-000-2020-00115-01 de Consejo de Estado (SECCIÓN SEGUNDA SUBSECCIÓN B) del 16-09-2021
COMPETENCIA JUEZ DE EJECUCIÓN / LIQUIDACIÓN DE CONDENA EN EL MEDIO DE CONTROL DE NULIDAD Y RESTABLECIMIENTO DEL DERECHO POR EL JUEZ DE EJECUCIÓN - Procedencia[L]os jueces deben resguardar que en las actuaciones prevalezca el derecho sustancial y, ello se materializa en el sub examine al analizar la forma en que debía librarse mandamiento de pago; esto significa que, el magistrado como...
..., de mayo de 2006” y “el artículo 39 del Decreto 1042 de 1978, previamente citado, señala que además del pago por trabajo dominical y festivo cuando es habitual, se debe conceder el disfrute de un día compensatorio, sin perjuicio de la remuneración a que se tiene derecho; sin embargo, se ... -
Concepto Nº 198461 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 03-06-2021
Si la jornada laboral establecida en la administración municipal es de martes a sábado no resulta procedente disfrutar del día martes cuando el lunes es festivo por cuanto, tal como lo manifiesta en su consulta los días de descanso son domingo y lunes, independientemente que sean festivos.
...viabilidad de descansar los días martes cuando el lunes es festivo, teniendo en cuenta que la jornada laboral establecida es de martes a sábado,. me permito manifestar lo siguiente:. Inicialmente es importante ... -
Concepto Nº 484231 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 28-09-2020
Si la jornada laboral establecida en la administración municipal es de martes a sábado, no resulta procedente disfrutar del día martes cuando el lunes es festivo ya que, los días de descanso son domingo y lunes, independientemente que sean festivos.
...resulta procedente disfrutar del día martes cuando el lunes es festivo ya que, tal como lo manifiesta en su consulta los días de descanso son. domingo y lunes, independientemente que sean festivos. Finalmente, me ...