discriminación de personas con sida

... o, los actos discriminatorios y los escenarios de discriminación. 2º. El enfoque de interseccionalidad y su importancia para valorar el impacto de la discriminación. 3º. La orientación sexual como criterio sospechoso de discriminación y la consecuente protección constitucional especial de las personas con orientación sexual diversa. 4º. El VIH/SIDA como criterio sospechoso de discriminación, el estigma y el derecho a la salud. 5º. Las reglas...

... hecho de no lograr desvirtuar la presunción de discriminación que opera en favor del actor, por el mismo factor. Se CONCEDE el amparo invocado y se condena en abstracto, conforme al artículo 25 del Decreto 2591 de 1991, a la empresa demandada, al pago de los perjuicios morales causados al actor y, para ello, ordena que el juez de instancia remita copia del expediente y del presente fallo al juez de reparto que corresponda, para que a través...

... fundamental a la igualdad y a la prohibición de discriminación contra personas con VIH o SIDA y la presunción aplicable en estos casos. La Sala destacó la vulnerabilidad que enfrentan las personas con VIH frente a la discriminación en el ámbito laboral, en el que pueden ser excluidas explícitamente durante los procesos de selección. Por ello, reiteró la importancia de las garantías reconocidas a nivel normativo y jurisprudencial que deben...

... fundamental a la igualdad y la prohibición de discriminación. 2º. La protección constitucional especial de personas portadoras de VIH/SIDA y, 3º. La estabilidad laboral y ocupacional reforzadas de personas en situación de vulnerabilidad. Se CONCEDE el amparo invocado y se ordena a la entidad renovar la orden de prestación de servicios con el peticionario, en iguales o mejores condiciones que las que disfrutaba en sus contratos anteriores. Se

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• Diario Oficial de Colombia

... sobre la protección constitucional especial las personas portadoras de VIH y la estabilidad laboral reforzada de personas en situación de debilidad manifiesta, en este caso específico por padecer tuberculosis y VIH. La Sala constató que la actora fue despedida sin justa causa, debido a su condición de debilidad manifiesta por los diagnósticos que presentaba, los cuales requerían un tratamiento permanente y controles médicos regulares,...

• La pandemia de COVID-19 y los cambios en las condiciones de vida

... las dos últimas están muy relacionadas con las personas sexualmente diversas; 3) el sistema de salud debe incluir variables cuantitativas de género y de identidad sexual en sus protocolos, con el n de poder identicar la población LGBTI+, contar con estadísticas y poder medir sus afectaciones tanto por COVID-19 como por VIH/sida, tuberculosis, malaria y cualquier otra epidemia. Palabras clave: Colombia, COVID-19, discriminación, diversidad...

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... y el juicio de igualdad. Protección especial de personas portadoras de vih/sida y la prohibición de discriminación por esta condición. La corte despues de haber consultado varias asociaciones médicas considera que la medida tomada por el hospitalno resulta necesaria y si resulta desproporcionada y el auxiliar de enfermería no tiene la responsabilidad ni el acceso a ciertos procedimientos que son de la competencia propia de los profesionales en

... grupo que ha sido sujeto a una estigmatización y discriminación constitucionalmente reprochable. En desarrollo del anterior test, la Sala procedió a analizar las dos hipótesis conductuales que incorpora la norma impugnada, a saber: (i) la realización de prácticas que pueden derivar en la transmisión de dichos virus; y (ii) la donación de diversos tipos de componentes anatómicos que contengan tales virus.Recibo Relatoria:

... para reclamar derechos laborales por pate de personas portadoras de VIH/SID. 3º. La protección reforzada en materia laboral del precitado grupo social. 4º. La pensión sanción. 5º. La pensión de invalidez y, 6º. La primacía de la realidad sobre las formalidades y el contrato realidad en la jurisprudencia constitucional. Se CONCEDE, como mecanismo transitorio, el amparo solicitado.

... de la realidad sobre las formas. 4º. Las personas transgénero como sujetos de especial protección constitucional. 5º. La protección constitucional especial de personas portadoras de VIH/SIDA y su derecho a la estabilidad laboral reforzada. Por considerar que los derechos de petición y de estabilidad laboral reforzada fueron vulnerados por la accionada, se CONCEDE el amparo solicitado. Por verificar que en el presente caso se...

... REFORZADA PARA TRABAJADORES PORTADORES DEL VIH/SIDA, Se atribuye a la Alcaldía Mayor de Bogotá la vulneración de derechos fundamentales del actor, al dar por terminado su contrato de trabajo sin justa causa y sin motivación alguna, sin tener en consideración que es una persona portadora del VIH/SID. La entidad adujo que la desvinculación del tutelante obedeció a una causal legal y objetiva, la cual fue el vencimiento del término de la planta

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... a la estabilidad laboral reforzada de las personas portadoras del VIH. La Corte concluyó que, de acuerdo con la jurisprudencia de la Corporación en torno al derecho a la estabilidad laboral reforzada, ante un despido a todas luces injustificado surge un deber en cabeza de las empresas, consistente en garantizarles a los actores la permanencia en sus empleos, con fundamento en el principio superior de solidaridad. Esto, teniendo en cuenta

... la igualdad ante la Ley, dispuso que todas las personas son iguales ante la ley. En consecuecnia, tienen drecho, sin discriminación, a igual proyección ante la ley . Y en el artículo 7º de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, aprobada el 10 de diciembre de 1984 por la Asamblea General de las Naciones Unidas, se consagró el derecho a la igualdad y no discriminación, ( &) De esta forma, el trato distinto o diferenciado se...

• Diario Oficial de Colombia

• Delitos contra la vida y la integridad personal I

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... La condición de portador del vih o de enfermo de sida como información protegida por el derecho a la intimidad y, 4º. Naturaleza de la relación entre el estado y las madres comunitarias según las normas legales y reglamentarias vigentes frente al derecho a la igualdad sexual y la obligación estatal de eliminar toda forma de discriminación contra la mujer. Se decide conceder el amparo solicitado, dejar sin efectos el acto administrativo que...

• Diario Oficial de Colombia

... a la salud mental y la prohibición de discriminación en contra de personas portadoras de VIH o pacientes con enfermedades mentales. Por no encontrar acreditada la vulneración de derechos alegada, la Sala Quinta de Revisión decidió NEGAR el amparo invocado. A pesar de lo anterior, instó a Colfuturo, para que, de manera inmediata, asesore, brinde la información necesaria y preste el acompañamiento requerido por el accionante en las...

• Revista Análisis Jurídico-Político

... en el derecho a la salud y al trabajo en personas con VIH/SIDA en Colombia, a partir de la investigación de los fundamentos normativos y jurisprudenciales sobre estos derechos y desde el análisis de la protección jurídica, considerando el derecho al trabajo con base en la perspectiva de la estabilidad laboral reforzada desarrollada por la Corte Constitucional. Este estudio contribuye a la reflexión en cuanto al amparo otorgado en la...