Omisión de preaviso

Omisión de preaviso

1018 resultados para Omisión de preaviso

  • Terminación del contrato de trabajo
    ...preaviso para despedir al trabajador pensionado . Conigurada la justa causa para ... del 19 de febrero de 2008, radicación 30.819, en cuanto a que la omisión del preaviso no convierte el despido en injusto, toda vez que son dos ...
  • Sentencia de Constitucionalidad nº 005/17 de Corte Constitucional, 18 de Enero de 2017

    FUERO DE MATERNIDAD. AUTORIZACIÓN DEL MINISTERIO DE TRABAJO PARA DESPEDIR A LA TRABAJADORA EN ESTADO DE EMBARAZO Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 1º del artículo 239 y el numeral 1º del artículo 240 del Decreto 2663 de 1950, Código Sustantivo del Trabajo. El demandante sostiene que la norma acusada vulnera algunos artículos de la Constitución, además del numeral 2 del artículo 12

    ...Hay, por tanto, una omisión legislativa absoluta” . 2.2. Academia Colombiana de Jurisprudencia. ... comunique en tales períodos o en tal forma que, al hacer uso del preaviso, éste expire durante los descansos o licencias mencionadas”. 4.6. ...
  • Vigente Código de comercio (Decreto 410 de 1971)
    ... en cuanto a los efectos que ésta atribuya al registro o a la omisión del mismo, se aplicarán las disposiciones de este Código. ARTÍCULO 47. ... en que cada prestación debe efectuarse, estará obligada a dar preaviso prudencial a la otra de la fecha en que debe cumplirse la correspondiente ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN CIVIL nº 11001-31-03-006-2015-00145-01 del 13-11-2019
    ...la entrega de pollo a la demandante, sin siquiera, haber dado un preaviso de los motivos, incurrió en un quebranto al deber de buna fe», y ... comerciales propios del contrato de suministro, y que tal omisión formalmente constituye su violación directa, en todo caso ese desvío es ...
  • Vigente Código Sustantivo del Trabajo
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN CIVIL nº 11001-31-03-001-2013-00381-01 del 25-08-2021

    Público. Incumplimiento contractual. Trabajo. Preaviso de terminación unilateral del contrato de suministro

    ...omitió el preaviso de extinción para asumir. paulatinamente la actividad de su contraparte. ...dicha delimitación. Ningún error de omisión se. le puede enrostrar al pasar por alto el conjeturado incumplimiento. ...
  • Contrato de trabajo
    ...Este tema se tratará en detalle más adelante. . Preaviso por parte del trabajador para terminar un contrato a término indeinido . .... Parágrafo 2 o . La omisión en la adopción de medidas preventivas y correctivas de la situación de ...
  • Vigente Régimen de los servicios públicos domiciliarios (Ley 142 de 1994)
    ... la legalidad de sus actos, y a responsabilidad por acción u omisión en el uso de tales derechos. ARTÍCULO 34. Prohibición de prácticas ...133.21. Las que obligan al suscriptor o usuario a dar preaviso superior a dos meses para la terminación del contrato, salvo que haya ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN PENAL nº T 79698 del 28-05-2015
    ... su revocatoria, alegando que el hecho de no haber cumplido con el preaviso, tampoco quería decir que no se haya dado la justa causa para la ....oo por concepto de indemnización de perjuicios causados por la omisión del preaviso de la terminación del contrato de trabajo, equivalente a 15 ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 19 de Febrero de 2008

    RECURSO DE CASACIÓN - MEDIO NUEVO - Alteración del petitum de la demanda inicial RECURSO DE CASACIÓN - ALCANCE DE LA IMPUGNACIÓN - Interpretación del querer del recurrente -flexibilización- TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO - INDEMNIZACIONES - INDEMNIZACIÓN MORATORIA POR NO PAGO DE SALARIOS Y PRESTACIONES - PROCEDENCIA - No es de aplicación automática, en cada caso es necesario estudiar si la...

    ...ón laboral no le fueron informadas, como tampoco se le dio el preaviso de ley con una anticipación no menor de 15 días; que para la ... al actor la suma de $2.305.000,oo por concepto de “la omisión del preaviso de 15 días para la terminación del contrato de trabajo con ...
  • Contrato de trabajo
    ...Este tema se tratará en detalle más adelante. @@@1.12.1.1 Preaviso por parte del trabajador para terminar un contrato a término indefinido. ... Parágrafo 2 o . La omisión en la adopción de medidas preventivas y correctivas de la situación de ...
  • Sentencia de Unificación nº 070/13 de Corte Constitucional, 13 de Febrero de 2013

    Sentencia de unificación. En la presente sentencia se analizan 33 casos, en donde el factor común es que las accionantes son mujeres que, en estado de embarazo o en período de lactancia, fueron desvinculadas de sus actividades laborales y por ello solicitaron a los jueces de tutela la protección laboral reforzada constitucional a la que tienen derecho por su condición particular. Para resolver,...

    ...La peticionaria informa que no se dio a cabo el preaviso de 30 días, ni manifestó la empresa de servicios temporales una justa ... licencia de maternidad, la deberán cancelar ellos en razón a la omisión de la afiliación y pago de aportes” (folio 2, cuaderno 1), (iv) “que se ...
  • Vigente Ley Comercio Electrónico (Ley 527 de 1999)
    ... terminado el acuerdo de vinculación con el suscriptor dando un preaviso no menor de noventa (90) días. Vencido este término, la entidad de ...Los suscriptores serán responsables por la falsedad, error u omisión en la información suministrada a la entidad de certificación y por el ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº T 63876 del 11-08-2021

    Acción de tutela. Derechos. Indemnización por despido. Contrato de trabajo a término indefinido

    ... sus derechos constitucionales fundamentales cuando por acción u omisión le sean vulnerados o amenazados por cualquier autoridad pública o por ... . . Seguido a ello, señaló que como no hubo preaviso, el mismo se prorrogó por un año, así: . . .   . . ...
  • La cláusula de terminación unilateral del contrato

    Este artículo tiene por objeto analizar el fundamento, valor y alcance de la cláusula de terminación unilateral del contrato en el Derecho privado colombiano, conforme a la cual se pacta entre los contratantes que cualquiera de ellos puede dar por terminado el contrato sin necesidad de alegar una justa causa. Luego de indagar por el fundamento y viabilidad jurídica de esta cláusula, sus límites,...

    ... negotii, como las cláusulas resolutorias expresas, con o sin preaviso e, incluso, casos hay, donde la común negativa se ha tomado como ... es la que se produce por un objeto o causa ilícita, por la omisión de algún requisito o formalidad que las leyes prescriben para el valor de ...
  • AUTO de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN CIVIL Y AGRARIA nº T 1100102030002019-02372-03 del 05-12-2019
    ... del contrato suscrito el 20 de diciembre de 2005 y, por ende, el preaviso presentado por DHL Express Colombia Ltda. el 11 de noviembre de 2015 fue ... revela la estructuración de un defecto fáctico, ante la patente omisión en la apreciación integral de dicho documento, que resultaba determinante ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 73197 del 01-12-2020

    Contrato de trabajo a término indefinido. Derecho laboral. Indemnización por despido. Continuidad en la prestación

    ..., sin que se las pagaran; que no estuvo de acuerdo con el preaviso de terminación del contrato de trabajo que le presentaron el 23 de .... . .   . . . En cuanto a la omisión de Textrama de incluir dentro de la liquidación final de prestaciones ...
  • Vigente DECRETO 2555 DE 2010, por el cual se recogen y reexpiden las normas en materia del sector financiero, asegurador y del mercado de valores y se dictan otras disposiciones
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 83455 del 20-10-2020

    Despido ilegal. Contrato laboral. Derecho convencional. Conflictos colectivos de trabajo

    ...terminación del contrato de trabajo del Gerente, así. como el preaviso debía ejercerlo íntegramente quien es. su verdadero empleador, ...cuando lo que correspondía era establecer una vulneración. por omisión de las normas indicadas, siempre y cuando fueran. las llamadas a regular ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº T 60480 del 09-09-2020

    Tutela de los derechos. Contrato de trabajo por obra. Indemnización por despido. Autoridad pública

    ...aportadas, en especial el documento contentivo del preaviso de. terminación del contrato de trabajo, pues asegura que de. haberlo ...estos resulten lesionados o amenazados por la acción o la. omisión de cualquier autoridad pública o de los. particulares en los casos ...
  • Vigente Ley sobre el acoso laboral. (Ley 1010 de 2006)
    ...PARÁGRAFO 2o. La omisión en la adopción de medidas preventivas y correctivas de la situación de ... por parte del trabajador, particular y exoneración del pago de preaviso" en caso de renuncia o retiro del trabajo. 6. Como justa causa de terminaci\xC3"...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº T 62088 del 17-02-2021
    ...no logró discernir la diferencia que hay entre el preaviso y. la materialización de la terminación de un contrato de. trabajo, pues ...incurrieron en acciones u omisiones que hayan derivado en la. vulneración o amenaza de derechos fundamentales ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN PENAL nº T 73740 del 12-06-2014
    ...3. Por ende, si. bien medió la expedición de un preaviso, los contratos. de los trabajadores en este caso en realidad no ...del preaviso, cuya omisión sitúa a la patronal en el. contexto del artículo 64 del CST, por ello el ...
  • Contrato de trabajo
    ...@@2.13.3 Forma de contabilizar los días de preaviso para no renovar un contrato de trabajo. Para que se pueda finalizar ... Parágrafo 2o. La omisión en la adopción de medidas preventivas y correctivas de la situación de ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 29 de Marzo de 1982

    TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA - Obligatoriedad del preaviso. La omisión del preaviso, no es irregularidad que pueda subsanarse con el pago del equivalente a 15 días de salario. Es presupuesto necesario del trámite señalado en la ley para que el patrono pueda dar por terminado unilateralmente el contrato de trabajo por justa causa Publicada en Gaceta Judicial: Tomo CLXIX, n.°

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