Remuneración proporcional

Remuneración mínima, vital y móvil proporcional a la cantidady calidad del trabajo
- Principios constitucionales y legales del derecho del trabajo colombiano
i. Mínima. ii. Vital. iii. Móvil.
Sentencia de Constitucionalidad nº C-037/25, Corte Constitucional, 05-02-2025
... el respectivo cargo” violaban los principios de remuneración proporcional a la cantidad y calidad de trabajo e igualdad salarial. Alegó, además, que incurría en una omisión legislativa relativa. De manera preliminar la Corte realizó un examen de procedencia y determinó que no se acreditaron los presupuestos de especificidad, pertinencia y suficiencia. Ello, porque no se logró conectar el principio de remuneración proporcional a la cantidad de...
Proyecto de Ley número 598 de 2025 Cámara, por medio del cual se dignifica el empleo público y la prestación del servicio para el contratista persona natural, a través del reconocimiento del derecho a un incremento anual y proporcional del valor del contrato de prestación del servicio conforme a la variación porcentual del Índice de Precios al Consumidor (IPC) certificado por el DANE reajustado anualmente, cuando se haya hecho uso de la prórroga automática del contrato, que le permita acceder a una remuneración mínima vital, móvil, y proporcional a la cantidad y calidad de trabajo para efectos de garantizar una vida digna
- Gaceta del Congreso
SENTENCIA nº 25000-23-42-000-2013-00294-01 de Consejo de Estado (SECCION SEGUNDA) del 04-07-2019
... de oportunidades para los trabajadores; la remuneración mínima vital y móvil proporcional a la cantidad y calidad de trabajo, la garantía del derecho al trabajo en condiciones dignas y justas y la irrenunciabilidad a los beneficios mínimos establecidos en normas laborales, premisas que se verían desconocidas con la imposición de jornadas laborales excesivas incompatibles con la dignidad humana y las garantías mínimas del trabajador, y por
SENTENCIA nº 73001-23-33-000-2016-00407-01 de Consejo de Estado (SECCIÓN SEGUNDA SUBSECCIÓN B) del 26-08-2021
... en las normas laborales, el principio de remuneración proporcional a la cantidad y calidad del trabajo; sin embargo, se insiste, no hay lugar a un grado de remuneración mayor cuando la ley, ni la estructura administrativa del Departamento del Tolima así lo establece. Así las cosas, se puntualiza que correspondía a la demandante probar, de manera fehaciente e inequívoca que los cargos endilgados en contra del acto acusado son ciertos y...
Sentencia nº 68001-23-31-000-2008-00329-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 23 de Marzo de 2017
... del derecho al trabajo se encuentran la remuneración mínima vital y móvil, proporcional a la cantidad y calidad de trabajo. Ello es entonces una expresión de equidad que impone que el pago del salario debe ser oportuno, dada la inflación y la consecuente pérdida del poder adquisitivo, que hace imperioso el pago del salario en forma concomitante con el desarrollo de la relación laboral, dentro de los períodos concebidos para tal fin»....
SENTENCIA nº 25000-23-42-000-2013-04572-01 de Consejo de Estado (SECCIÓN SEGUNDA SUBSECCIÓN A) del 07-05-2020
... respecto de los niveles, nomenclatura y remuneración. [ &] Por lo tanto, esta sala no encuentra que se haya vulnerado de manera injustificada el principio de a trabajo igual salario igual, pues en el caso concreto del Decreto 105 de 2006, se estableció la protección de quienes ocuparon el cargo de jefe local código 212, grado 18, pues el ajuste en la estructura los perjudicaba.COSTAS PROCESALEShay lugar a condenar en costas y agencias...
Vigente Constitución Política de Colombia (1991)
- Códigos
... Igualdad de oportunidades para los trabajadores; remuneración mínima vital y móvil, proporcional a la cantidad y calidad de trabajo; ...
Vigente Decreto 1070 de 2015, por el cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Administrativo de Defensa.
- Códigos
Decreto número 0905 de 2023, por el cual se fijan las remuneraciones de los empleos que sean desempeñados por empleados públicos de la Rama Ejecutiva, Corporaciones Autónomas Regionales y de Desarrollo Sostenible, y se dictan otras disposiciones
- Diario Oficial de Colombia
... Que en mérito de lo anterior, ... DECRETA TÍTULO I ... REMUNERACIÓN PARA EMPLEOS DE LA RAMA EJECUTIVA DEL ORDEN NACIONAL, CORPORACIONES ... empleos de medio tiempo, los cuales se remunerarán en forma proporcional al tiempo trabajado y con relación a la asignación básica que les ...
Sentencia nº 25000-23-42-000-2012-00845-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 27 de Septiembre de 2018
... uto, entre otros, el principio fundamental de una remuneración mínima vital y móvil, proporcional a la cantidad y calidad de trabajo, lo cual no significa la consagración explícita de un derecho al reajuste anual del salario de forma que se mantenga su poder adquisitivo real. Se tiene que la intención del constituyente al consagrar el principio fundamental de remuneración mínima vital y móvil fue diferente al de ajustar anualmente los salarios...
Vigente Régimen de Insolvencia Empresarial en la República de Colombia (Ley 1116 DE 2006)
- Códigos
... de activos suficientes y se requiera un pago mínimo, la remuneración de liquidadores no podrá exceder, del seis por ciento (6%) del valor de ... o controlada durante toda la vigencia, su contribución será proporcional al período bajo vigilancia o control. No obstante, si por el hecho de que ...
Decreto número 473 de 2022, por el cual se fijan las remuneraciones de los empleos que sean desempeñados por empleados públicos de la Rama Ejecutiva, Corporaciones Autónomas Regionales y de Desarrollo Sostenible, y se dictan otras disposiciones
- Diario Oficial de Colombia
... DECRETA: TÍTULO I ... REMUNERACIÓN PARA EMPLEOS DE LA RAMA EJECUTIVA DEL ORDEN NACIONAL, CORPORACIONES ... empleos de medio tiempo, los cuales se remunerarán en forma proporcional al tiempo trabajado y con relación a la asignación básica que les ...
Decreto número 304 de 2020, por el cual se fijan las remuneraciones de los empleos que sean desempeñados por empleados públicos de la Rama Ejecutiva, Corporaciones Autónomas Regionales y de Desarrollo Sostenible, y se dictan otras disposiciones
- Diario Oficial de Colombia
... Que, en mérito de lo anterior, ... REMUNERACIÓN PARA EMPLEOS DE LA RAMA EJECUTIVA DEL ORDEN ... NACIONAL, ... empleos de medio tiempo, los cuales se remunerarán en forma proporcional al tiempo trabajado y con relación a la asignación básica que les ...
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 39475 de 13 de Junio de 2012
... de los derechos laborales, derecho a la remuneración mínima, vital, móvil y proporcional a la cantidad y calidad del trabajo Rad: 38118 | Fecha: 02/05/2012 | Tema: INDEMNIZACIÓN MORATORIA, PAGOS QUE NO CONSTITUYEN SALARIO - No es propio del actuar de buena fe que el 87.5% del ingreso mensual del trabajador se pacte sin incidencia prestacional – La sola presencia de comunicaciones del empleador informando sobre los montos sin incidencia
Vigente Ley de Formalización y Generación de Empleo. (Ley 1429 de 2010)
- Códigos
... o controlada durante toda la vigencia, su contribución será proporcional al período bajo vigilancia o control. No obstante, si por el hecho de que ... implique para la entidad, determinados con base en la remuneración del personal dedicado a la actividad, en forma proporcional al tiempo ...
SENTENCIA DE UNIFICACION nº 05001-23-33-000-2013-01143-01 de Consejo de Estado (SECCIÓN SEGUNDA) del 09-09-2021
... de sus actividades en terceras personas. Remuneración. Por los servicios prestados, el presunto contratista ha debido recibir una contraprestación económica, con independencia de si la entidad contratante fue la que directamente la realizó. Lo importante aquí es el carácter fijo o periódico de la remuneración del trabajo. En la práctica, esta retribución recibe el nombre de honorarios, los cuales pueden acreditarse a través de los...
Vigente Código de comercio (Decreto 410 de 1971)
- Códigos
... Los abogados, economistas y contadores que perciban remuneración como empleados permanentes de las cámaras de comercio, quedarán ... pérdidas y ganancias de cada ejercicio social, en la parte proporcional que a éste corresponda ... ARTÍCULO 140. PROMOTORES - CONCEPTO Y ...
Derrogado Circular Básica Jurídica (Circular Externa 29 de 2014) Superintendencia Financiera
- Códigos
Sentencia nº 25000-23-25-000-2011-00201-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 11 de Noviembre de 2016
... 39 del Decreto 1042 de 1978, señala que la remuneración debe ser equivalente al doble del valor de un día de trabajo por cada dominical o festivo laborado, más el disfrute de un día de descanso compensatorio, sin perjuicio de la remuneración ordinaria a que tenga derecho el funcionario por haber laborado el mes completo, lo cual equivale a una sobre remuneración del 200% conforme al porcentaje empleado por la entidad demandada.
Sentencia nº 25000-23-25-000-2011-00200-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 10 de Noviembre de 2016
... 39 del Decreto 1042 de 1978, señala que la remuneración debe ser equivalente al doble del valor de un día de trabajo por cada dominical o festivo laborado, más el disfrute de un día de descanso compensatorio, sin perjuicio de la remuneración ordinaria a que tenga derecho el funcionario por haber laborado el mes completo, lo cual equivale a una sobre remuneración del 200% conforme al porcentaje empleado por la entidad demandada.
SENTENCIA nº 05001-23-33-000-2015-01812-01 de Consejo de Estado (SECCIÓN SEGUNDA SUBSECCIÓN B) del 17-06-2021
... artículo 53 de la Carta Política, relativo a la remuneración mínima vital y móvil, proporcional a la cantidad y calidad de trabajo. Lo anterior, en vista de que no debió haber sido nombrada ni posesionada como Asistente Social Grado 2, sino como Asistente Social Grado 1. Ahora bien, en gracia de discusión y sólo en un hipotético caso -pues no existe prueba al respecto ni fue esgrimido como argumento defensivo por la entidad demandada-, que si...
Vigente Código Sustantivo del Trabajo
- Códigos
Vigente Código General del Proceso. (Ley Nº 1564 de 2012).
- Códigos
Concepto Nº 595051 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 2020-12-15
... en su articulo 53 hizo especial énfasis sobre la remuneración proporcional a la cantidad de trabajo y sobre ese precepto es viable aplicar las disposiciones del Decreto 1042 de 1978 a efectos de reconocer dichos valores, como consecuencia de la prestación efectiva del servicio por fuera de la jornada ordinario laboral."