sentencia a trabajo igual salario igual

Educador bilingüe. Contratos de trabajo. Extranjero. Derecho a la remuneración

PRINCIPIO A TRABAJO IGUAL, SALARIO IGUAL - Carga de la prueba - Corresponde a quien pretende se declare la igualdad salarial

Tema: PRINCIPIO DE IGUALDAD / A TRABAJO IGUAL, SALARIO IGUAL

SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » SALARIO » PRINCIPIO A TRABAJO IGUAL, SALARIO IGUAL » NIVELACIÓN SALARIAL - Cuando prevalece la realidad sobre la forma, no es necesario demostrar la calidad y cantidad de trabajo SERVIDORES PÚBLICOS » PRINCIPIOS » PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD - Para reconocer la nivelación salarial en virtud de este principio, no es necesario demostrar la...

SALARIO - Nivelación salarial - Trabajadores oficiales PRINCIPIO A TRABAJO IGUAL, SALARIO IGUAL - Ley 6ª de 1945 artículo 5º - Prueba de la eficiencia

FENOMENO DE LA MIGRACION VENEZUELA-COLOMBIA: CON ÉNFASIS EN TRABAJO Y SALUD El actor es un migrante irregular de nacionalidad venezolana que solicita el amparo de sus derechos fundamentales del actor a la vida digna, al mínimo vital, a la estabilidad laboral y a la seguridad social presuntamente vulnerados por el propietario de un establecimiento de comercio que desarrolla labores de ferretería,...

Tema: PRINCIPIO DE IGUALDAD A TRABAJO IGUAL, SALARIO IGUAL / LIBRE FORMACIÓN DEL CONVENCIMIENTO

Tema: PRINCIPIO DE IGUALDAD / A TRABAJO IGUAL, SALARIO IGUAL / ERROR DE HECHO / CONVENCIÓN COLECTIVA - Régimen ordinario / ESTATUTO DEL TRABAJADOR OFICIAL DIRECTIVO NO SINDICALIZADO

ANÁLISIS DE PRUEBAS; PRINCIPIO A TRABAJO IGUAL, SALARIO IGUAL - Ausencia de prueba de los elementos de que trata el artículo 143 del CST - Imposibilidad de comparar las funciones desempeñadas por el demandante con las realizadas por los otros empleados respecto de quienes se pretende la nivelación salarial PRINCIPIO A TRABAJO IGUAL, SALARIO IGUAL - Elementos - Puesto, jornada de trabajo y...

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PRINCIPIO A TRABAJO IGUAL, SALARIO IGUAL - Deber de probar por quien lo alega PRUEBAS - Valoración de medio documental e interrogatorio de parte RECURSO DE CASACIÓN - VÍA INDIRECTA - ERROR DE HECHO - PRUEBAS CALIFICADAS - DICTAMEN PERICIAL - No es prueba hábil para estructurar el yerro fáctico RECURSO DE CASACIÓN - VÍA INDIRECTA - ERROR DE HECHO - PROCEDENCIA - Si no se acredita yerro fáctico en...

MADRE COMUNITARIA EN EL PROGRAMA HOGARES COMUNITARIOS DE BIENESTAR DEL ICBF. DECLARACION DE CONTRATO DE TRABAJO REALIDAD. Se atribuye al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar la vulneración de derechos fundamentales de las 106 accionantes, como consecuencia de la negativa de pagar los aportes al Sistema de Seguridad Social en Pensión, en razón a la labor de madre comunitaria que...

Tema: CONFESIÓN - Requisitos / PRINCIPIO DE IGUALDAD A TRABAJO IGUAL, SALARIO IGUAL / ERROR DE HECHO / CONVENCIÓN COLECTIVA - Efectos jurídicos / RESTRICCIÓN SALARIAL / TÉCNICA DE CASACIÓN / INDEMNIZACIÓN MORATORIA - No es de aplicación automática

RECONOCIMIENTO DE NIVELACIÓN SALARIAL – Requisitos[L]a jurisprudencia ha señalado que el empleado público que pretenda el reconocimiento de la nivelación salarial, debe acreditar que cumplió las mismas funciones asignadas al cargo del cual reclama el salario, que el empleo tiene idénticas responsabilidades y categoría y además, que reúne los requisitos que se exigen para ocuparlo. Cumplidos estos

Tema: PROPOSICIÓN JURÍDICA COMPLETA / CARGA DE LA PRUEBA / PRINCIPIO DE IGUALDAD - A trabajo igual salario igual / COMPETENCIA DEL SUPERIOR

Falta de apreciación de la prueba del pacto colectivo. Indemnización por despido. Salarios para los cargos de jefe de operaciones. Contrato de trabajo

RECONOCIMIENTO DE DIFERENCIA SALARIAL POR DESEMPEÑO DE FUNCIONES DE UN CARGO SUPERIOR - Aplicación de principio de la realidad sobre las formalidades / PRINCIPIO DE TRABAJO IGUAL SALARIO IGUALEste principio [realidad sobre las formalidades], que obedece a la especial protección del trabajo en la Constitución Política de 1991, permite que, se resarzan los perjuicios ocasionados por la...

Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de BugaFuente formal: Código Sustantivo del Trabajo art. 23 y 143Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: El tema que debe dilucidar la Corte, es si el juez de alzada no hizo caso al poder demostrativo del haz probatorio, para concluir que no había lugar a la reliquidación pretendida, porque la empresa demandada no vulneró el principio a trabajo igual, salario igual,

Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BogotáFuente formal: Código de Procedimiento Civil art. 195 / Código General del Proceso art. 191 / Código Sustantivo del Trabajo art. 62 núm. 5 / Código Sustantivo del Trabajo art. 57 núm. 5Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: La censura controvierte que el ad quem no hubiera accedido a la indemnización por despido indirecto, ilegal e injusto,

Derecho a la igualdad, la dignidad, el principio de a trabajo igual salario igual y el derecho a la no discriminacion de empleados de la rama judicial del poder publico que fueron excluidos de la bonificacion creada para jueces y fiscales  siendo que la merecen en identicas proporciones. Solicitan se ordene la expedicion de un nuevo decreto que haga extensiva la bonificacion reconocida a jueces y

A TRABAJO IGUAL, SALARIO IGUAL Publicada en Gaceta Judicial: Tomo CXXIX, n.° 2306-2308, pág. 649-655

A TRABAJO IGUAL, SALARIO IGUAL Publicada en Gaceta Judicial: Tomo CXXXVIII, n.° 2340-2345, pág. 792-806

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NIVELACIÓN SALARIAL POR TRASALADO DE CARGO / A TRABAJO IGUAL, SALARIO IGUALNo se evidencia vulneración alguna al derecho a la igualdad, alegado en el recurso de alzada, en la medida que no obra en el expediente elementos de juicio suficientes que permitan comparar la situación del actor, con la de otras personas que ostentaban el mismo cargo y ejercían las mismas funciones; adicionalmente, se...