Aspectos generales - Guía laboral 2010 - Libros y Revistas - VLEX 878761640
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Aspectos generales

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Vincent
AutorEdinson Sabogal Bernal
Páginas1-9
CAPÍTULO 1
Aspectos generales
Después de esta breve introducción, entraremos en materia haciendo referencia
a unos temas teóricos del derecho laboral sustantivo que es importante conocer,
por cuanto nos permite entender más adelante con mayor facilidad algunos
temas.
Legislación que regula una relación laboral
En Colombia, la relación laboral entre la empresa y el trabajador está regulada
por el Código Sustantivo del Trabajo y sus normas reglamentarias, [al igual que
el Código Procesal] junto con la doctrina of‌i cial y la jurisprudencia de las altas
cortes, como es el caso de la Corte Constitucional y la Corte Suprema de Justicia
[Sala de Casación Laboral]. Igualmente hacen parte de la regulación laboral, los
convenios internacionales ratif‌i cados por el Congreso de la República y los pactos
convencionales.
Sobre el respecto, dice el artículo 1 del Código Sustantivo del Trabajo:
Objeto. La f‌i nalidad primordial de este Código es la de lograr la justicia en las
relaciones que surgen entre patronos y trabajadores, dentro de un espíritu
de coordinación económica y equilibrio social.
Las normas laborales, como toda ley, deben ser promulgadas por el Congreso
de la República; sobre el respecto, nuestra Constitución Política en su artículo 53
establece que:

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