Reglamento interno de trabajo - Guía laboral 2010 - Libros y Revistas - VLEX 878761646
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Reglamento interno de trabajo

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Vincent
AutorEdinson Sabogal Bernal
Páginas105-111
CAPÍTULO 5
Reglamento interno
de trabajo
El Reglamento Interno de Trabajo es un documento de suma importancia en toda
empresa, debido a que se convierte en norma reguladora de las relaciones inter-
nas de la empresa con el trabajador.
El Reglamento Interno de Trabajo, siempre que no afecte los derechos mínimos
del trabajador, es una herramienta indispensable para resolver los conf‌l ictos que
se llegaren a presentar dentro de la empresa, y es tan importante que si no exis-
tiera, sería muy difícil sancionar a un trabajador por algún acto impropio, puesto
que no habría ninguna sustentación normativa o regulatoria que ampare una
decisión sancionatoria.
El reglamento de interno del trabajo, se encarga de contemplar aquellos aspectos
no contemplados de forma expresa por la ley, o que simplemente han quedado
al libre albedrío de las partes.
Sobre el Reglamento Interno de Trabajo reza el Código Sustantivo del Trabajo:
Art. 104.- Def‌i nición. Reglamento de trabajo es el conjunto de normas que de-
terminan las condiciones a que deben sujetarse el patrono y sus trabajadores en la
prestación del servicio.
Art. 105.- Obligación de adoptarlo. 1. Está obligado a tener un reglamento de tra-
bajo todo patrono que ocupe más de cinco (5) trabajadores de carácter permanente
en empresas comerciales, o más de diez (10) en empresas industriales, o más de veinte
(20) en empresas agrícolas, ganaderas o forestales.

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