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Cambios más significativos que trajo la ley 1952 de 2019 - nuevo código general disciplinario modificada por la ley 2094 de 2021

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Vincent
AutorJaime Andrés López Gutiérrez
Cargo del AutorAbogado, especialista en Derecho Público, Derecho Procesal y Derecho Disciplinario
Páginas223-226
Cambios más significativos que trajo la ley 1952
de 2019 – nuevo código general disciplinario
modificada por la ley 2094 de 2021
Es sabido que el Presidente de la República de Colombia, Iván Duque
Márquez, el pasado 28 de enero de 2019 sancionó y promulgó la Ley 1952
de 2019 por medio de la cual se expide el Código General Disciplinario que
deroga la Ley 734 de 2002; ley que al no solucionar los problemas del proceso
disciplinario en Colombia y al no ser compatible con la Convención Americana
sobre DH fue modicada por la Ley 2094 de 2021, las cuales entraron a regir
el 29 de marzo de 2022.
Podríamos armar en resumen que la historia de la expedición de la ley
1952 de 2019 es la siguiente:
Se radica proyecto de ley en 2014.
Una vez aprobado el proyecto en 2015 se remite al Presidente de la República
para la sanción presidencial, promulgación y publicación en el diario ocial.
El Presidente de la República realiza objeciones al proyecto de ley, unas por
inconveniente y otras por incon stitucional.
La Corte Constitucional en el análisis de constitucionalidad del proyecto y
debido a las objeciones expide las Sentencias C-284 de 2016 y C-704 de 2017.
Desde junio de 2018 estaba el proyecto en Presidencia de la República para la
sanción del ejecutivo, promulgación y publicación en el Diario Ocial.
El 28 de enero de 2019 se sanciona por parte del Presidente de la República
la Ley 1952 de 2019.
Los cambios más signicativos de esta ley tienen como fuente principal la
jurisprudencia de la Corte Constitucional y del Consejo de Estado y algunas
posturas de la Procuradu ría General de la Nación debido a los vacíos que tenía
la Ley 734 de 2002.

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