Glosario - Sociología de la empresa. Del marco histórico a las dinámicas internas - Libros y Revistas - VLEX 857125179
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Vincent
AutorSébastien Arcand/Rodrigo Muñoz Grisales/Facal Joseph/Jean-Pierre Dupuis
Cargo del AutorPosdoctor del Centro para el Estudio de la Identidad Étnica y Raza (CSER) de la Universidad de Columbia (Nueva York), doctorado en Sociología de la Universidad de Montreal y magíster en Sociología de la Universidad Laval (Quebec)/Doctorado en Filosofía de la Universidad Pontificia Bolivariana (Medellín) y magíster en Administración de la ...
Páginas489-501
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GLOSARIO
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Escuela de las Relaciones Humanas. Corriente surgida en los Estados Unidos,
como reacción a la doctrina taylorista, que arma que una empresa es,
ante todo, una organización humana. Algunos de sus autores represen-
tativos son Elton Mayo, William J. Dickson, Fritz J. Roethlisberger y
Chester Barnard.
Sociología. Es la ciencia que trata de explicar los fenómenos sociales, entendien-
do por fenómeno social algo que sucede en la sociedad. De esta manera,
todo lo que pasa en la sociedad —acontecimientos grandes o pequeños,
únicos o regulares, aquí o allá, ayer u hoy— es, desde el punto de vista
teórico, un objeto de estudio legítimo para un sociólogo.
Sociología de la empresa. Es el campo de la sociología que estudia las múltiples
facetas de la empresa, una institución imprescindible en las sociedades
modernas, que puede ser grande o pequeña, pública o privada, nacional
o internacional.Según Artemio Baigorri, es la disciplina cientíca que se
ocupa, desde el paradigma sociológico (es decir, a partir de bases episte-
mológicas, y mediante métodos y técnicas de investigación netamente
sociológicos), de analizar la empresa como institución social, esto es,
que forma parte de la sociedad global, a la cual determina y por la cual
es determinada. Existen diferentes maneras de designar este campo de
investigación: sociología de las organizaciones, del trabajo, industrial,
de las relaciones laborales, entre otras.
Taylorismo. Corriente de pensamiento originada por Frederick Taylor, quien
creó la teoría de la organización cientíca del trabajo a partir de la espe-

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