descanso obligatorio
14724 resultados para descanso obligatorio
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Prestaciones sociales
...ón, por baja en los pedidos que genera días obligatorios de descanso, por constantes solicitudes de licencias, etc. • Salarios variables ... el pago del descanso en los días en que es legalmente obligatorio y remunerado, y hoy aún esta disposición es una de las partes de los ...
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SENTENCIA nº 25000-23-37-000-2012-00163-00 de Consejo de Estado (SECCION CUARTA) del 28-03-2019
IMPEDIMENTO DE CONSEJERA DE ESTADO POR HABER CONOCIDO EL PROCESO EN INSTANCIA ANTERIOR – Configuración. Al suscribir la sentencia apeladaLa Consejera de Estado doctora Stella Jeannette Carvajal Basto, en providencia del 18 de enero de 2019, manifestó que estaba impedida para conocer de este asunto con base en el artículo 141 [2] del Código General del Proceso, porque conoció del proceso en...
...realizado en jornada nocturna o en días de descanso obligatorio, constituyen. salario todas las sumas que habitual y ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 1261/00 de Corte Constitucional, 20 de Septiembre de 2000
Ley 50 de 1990. Art. 25. Reformas al codigo sustantivo del trabajo. Obligacion del empleador a dar descanso dominical obligatorio a todos sus empleados. Duracion maxima de veinticuatro horas. Cosa juzgada constitucional. Estese c-568/93.
...) del artículo 20 de esta ley el empleador estará obligado a dar descanso dominical obligatorio a todos sus empleados. Este descanso tiene una ... -
SENTENCIA nº 11001-03-25-000-2014-00103-00 de Consejo de Estado (SECCIÓN SEGUNDA SUBSECCIÓN A) del 30-09-2021
FIJACIÓN DEL RÉGIMEN SALARIAL Y PRESTACIONAL DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS - Competencia[E]l legislador y el ejecutivo concurren en la determinación del régimen salarial y prestacional de los empleados públicos. El primero ejerce dicha facultad mediante una ley marco, que fija normas, objetivos y criterios generales a los cuales debe sujetarse el segundo para concretar dicho régimen. A su vez, el...
... suplementario y del realizado en jornada nocturna o en días de descanso obligatorio, constituyen salario todas las sumas que habitual y ... -
SENTENCIA nº 20001-23-33-000-2018-00119-01 de Consejo de Estado (SECCIÓN SEGUNDA SUBSECCIÓN A) del 07-10-2021
PENSIÓN DE JUBILACIÓN DOCENTE Aplicación de la sentencia de unificación de 28 de agosto de 2018, exclusivamente en cuanto los factores que conforman el ingreso base de liquidaciónDado que por virtud del artículo 279 de la Ley 100 de 1993 los docentes afiliados al Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio no se encuentran amparados por el régimen de transición, pues no solo fueron...
... suplementario o realizado en jornada nocturna o en día de descanso obligatorio.(…) Por su parte, los docentes vinculados a partir de la ... -
Jornadas, descansos y recargos
... de trabajo diarias, con unos límites que a su vez permitieran el descanso de los trabajadores. . En Colombia por ejemplo en la Ley del Trabajo de ... y el realizado en jornada nocturna o en días de descanso obligatorio, que, como ya lo indicó esta Sala, constituye factor de salario y hace ...
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Resolución número 0000774 de 2022, por la cual se reglamenta el Servicio Social Obligatorio para los egresados de los programas de educación superior del área de la salud
...Igualmente corresponderá a la institución dar estricto cumplimiento a las jornadas de descanso establecidas, y sus compensatorios cuando se trabajan jornadas adicionales a la máxima legal. Artículo 34. Licencia provisional. A partir del ...
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REDUCCIÓN GRADUAL DE LA JORNADA LABORAL SEMANAL: NUEVA LEY
En este artículo se hace una reseña y se plantean algunas reflexiones sobre la Ley 2102 de 2021 sobre reducción de la jornada laboral semanal, la cual modifica el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo en Colombia, instituyendo la disminución gradual de la jornada semanal hasta llegar a 42 horas, sin disminuir el valor de la hora ordinaria de trabajo. No pueden alterarse el salario ni las
...Y la jornada debe distribuirse en 5 o 6 días, con un día de descanso. La ley no hace referencia a la jornada diaria, olvidando que la duración ... labore máximo 6 días a la semana con un día de descanso obligatorio que puede ser el domingo. Se podrán trabajar 4 horas continuas y máximo ... -
Jornada de trabajo
... el mínimo legal o convencional y tendrá derecho a un día de descanso remunerado. d) El empleador y el trabajador podrán acordar que la ... en máximo seis días a la semana con un día de descanso obligatorio, que podrá coincidir con el domingo. Así, el número de horas de trabajo ...
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Sentencia de Tutela nº 673/16 de Corte Constitucional, 1 de Diciembre de 2016
DERECHO AL TRABAJO FRENTE AL DERECHO A LA LIBERTAD RELIGIOSA Y DE CULTOS. DESPIDO POR PRACTICA RELIGIOSA DEL SABBATH. Se atribuye a Alkosto S.A la vulneración de derechos fundamentales del actor como consecuencia de dar por terminada su vinculación laboral, por las inasistencias a su lugar de trabajo por motivos religiosos, los cuales le demandaban guardar el sábado como día para la adoración al...
... de la sucursal que le concediera el día sábado como día de descanso, manifestándole que ese era el momento para “practica[r] [sus] ... a la posibilidad legal de que el accionante tomara su descanso obligatorio los días sábados, como quiera que de la lectura del Reglamento Interno ... -
Auto nº 1171/22 de Corte Constitucional, 12 de Agosto de 2022
Recurso de súplica. En el auto de rechazo se aludió a los requisitos de admisibilidad de las demandas de inconstitucionalidad y, en concreto, a las exigencias de debe cumplir un cargo por omisión legislativa relativa. La Sala Plena de la Corporación consideró que el recurso propuesto no prospera debido a que los accionantes no lograron desvirtuar las razones vertidas en el auto cuestionado,...
..., por el trabajo realizado en jornada nocturna o en días de descanso obligatorio” [2] . . 4. Los accionantes formularon dos cargos. El ... -
Sentencia nº 25000-23-25-000-2010-00708-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 21 de Julio de 2016
EMPLEADOS PUBLICOS TERRITORIALES - Jornada laboral / JORNADA ORDINARIA LABORAL DE EMPLEADOS PUBLICOS - Cuarenta y cuatro horas semanales / EXCEPCION JORNADA LABORAL - Empleos cuyas funciones implican el desarrollo de actividades discontinuas, intermitentes o de simple vigilanciaComo se desprende de la norma, la jornada ordinaria de trabajo corresponde a 44 horas semanales, pero se contempla una...
...ó por el sistema de turnos de 24 horas de labor por 24 horas de descanso remunerado, debido a que el servicio prestado es un servicio público ... al trabajador por las labores prestadas en un día de descanso obligatorio, motivo por el cual, el reconocimiento del día compensatorio en dinero, ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 35772 de 2 de Junio de 2009
DOMINICALES - El trabajo en días de descanso obligatorio constituye salario PRESTACIONES SOCIALES - Liquidación teniendo en cuenta dominicales INDEMNIZACIÓN MORATORIA - La creencia razonable de no deber exime de su pago - Cuando el empleador cancela lo que cree deber Rad: 25122 | Fecha: 09/05/2006 | Tema: INDEMNIZACIÓN MORATORIA - La creencia razonable de no deber exime de su pago - Cuando el...
... salarial, los dominicales, festivos, compensatorio, y días de descanso obligatorio”. . . . . . . . . . ... -
Contrato de trabajo
... 3. 4. 6 Vacaciones y días de descanso . Durante estos períodos tampoco hay prestación del servicio, pero se ... en máximo seis días a la semana con un día de descanso obligatorio, que podrá coincidir con el día domingo. . Así, el número de horas de ...
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Prestaciones sociales
... se remunera con el salario que devengue al entrar a disfrutar del descanso, o si se trata de salario que no sea ijo, se toma en cuenta el salario ... remunerada, la semana anterior al probable parto será de obligatorio goce en caso de que el médico tratante prescriba algo diferente. Esta ...
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Remuneración del trabajo
... o de las horas extras, valor del trabajo en días de descanso obligatorio, porcentajes sobre ventas y comisiones». . Esta deinición ...
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Concepto Nº 374621 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 13-10-2021
Los descuentos que autorice expresa e irrevocablemente el empleado para cubrir con crédito por libranza serán descontados por el empleador o entidad pagadora del salario del trabajador, que como bien lo definió la Corte Constitucional, este es aquel que percibe el empleado por su prestación directa del servicio, como primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor de las horas extras y el...
...las horas extras, valor del trabajo en días de descanso obligatorio, porcentajes sobre ventas y comisiones. (…) Las prestaciones ... -
Sentencia nº 17001-23-33-000-2017-00823-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN PRIMERA, de 24 de Octubre de 2019 (caso SENTENCIA nº 17001-23-33-000-2017-00823-01 de Consejo de Estado (SECCION PRIMERA) del 24-10-2019)
RECURSO DE APELACIÓN EN LA ACCIÓN POPULAR / VULNERACIÓN DEL DERECHO A LA INFRAESTRUCTURA PUBLICA VIAL O DE TRANSPORTE TERRESTRE EN CONDICIONES DE SEGURIDAD / INSTITUTO NACIONAL DE VÍAS – Tiene a su cargo la responsabilidad de la infraestructura del transporte que corresponda a la Red Vial NacionalLos [demandantes], con miras a obtener la protección de los derechos colectivos relacionados con el...
...de desaceleración, las fajas de retiro obligatorio o áreas. de reserva o de exclusión para carreteras, las áreas de. ...de servicio ,. paraderos. de servicio público ,. áreas. de descanso para usuarios ,. y. en general las construcciones requeridas para la ... -
Concepto Nº 086781 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 22-02-2022
Respecto a los factores salariales para liquidar las cesantías, no se encuentra las horas extras y el valor del trabajo suplementario y del realizado en jornada nocturna o en días de descanso obligatorio, por tanto, no son factores que deben ser tenidos en cuenta al momento de liquidar las vacaciones o la prima de vacaciones, razón por la cual, la entidad no podrá tenerlos en cuenta al momento de
... suplementario y del realizado en jornada nocturna o en días de descanso obligatorio;. ll) Las primas y bonificaciones que hubieran sido ... -
Prestaciones sociales
... que las vacaciones no son una prestación social, sino que es un descanso remunerado y que es considerado salario, por lo que el dinero recibido por ...ón de vacaciones el valor del trabajo en días de descanso obligatorio y el valor del trabajo suplementario o de horas extras . . 2. Cuando el ...
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Sentencia nº 250002337000-2013-00033-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN CUARTA, de 3 de Agosto de 2016
APORTE PARAFISCAL AL ICBF - Está a cargo de todos los patronos y entidades públicas y privadas y equivale al tres por ciento del valor de la nómina mensual de salarios / NOMINA MENSUAL DE SALARIOS - Es la totalidad de los pagos hechos por los diferentes elementos integrantes del salario incluidos los descansos remunerados / PAGO SALARIAL - Es todo lo que recibe el trabajador en dinero o en...
.... . El pago del aporte es de carácter obligatorio y su omisión genera sanciones, tales como el pago de intereses de mora, ... Corporación, en el que se dijo que todo pago por concepto de descanso que haga el empleador, hace parte de la base para liquidar aportes ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 69220 del 28-10-2020
...descanso, la reliquidación de las vacaciones, la indemnización moratoria del ... remuneración del trabajo suplementario y en días de descanso obligatorio se regía por lo previsto en el CST, también lo era, que se acordó que ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 43682 de 22 de Agosto de 2012
Entonces, lo planteado por el actor en la demanda inicial radica en considerar que las doceavas partes de las primas de vacaciones y navidad reconocidas al accionante en la liquidación de prestaciones se han debido obtener del total pagado o recibido y no del devengado durante el último año de servicios, es decir, doceava parte de $3.452.647 (prima de vacaciones), y de $5.055.551, y no de $1.937.6
...de descanso" obligatorio, constituyen salario todas las sumas que. habitualmente o peri\xC3"... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 60417 de 26 de Febrero de 2014
PROCEDIMIENTO LABORAL > RECURSOS > RECURSO DE ANULACIÓN > COMPETENCIA DE LA CORTE - Se limita a verificar el laudo y a otorgarle fuerza de sentencia, o a anularlo cuando no se circunscribe a los puntos que quedaron por fuera de los acuerdos logrados en la etapa de arreglo directo, o cuando afecte derechos o facultades de las partes reconocidos por la Constitución, la ley o las normas...
...tribunal de arbitramento obligatorio convocado para dirimir el. conflicto colectivo surgido entre la sociedad ...día de descanso obligatorio (Domingos y Festivos), tiene. derecho a dos (2) días de ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 59886 del 03-09-2019
... y que «después de haber laborado el dominical le concedían el descanso pero no se lo remuneraban» , según lo demostraban los comprobantes de ...éstica, fuerza mayor, caso fortuito o culpa del empleador, era obligatorio concederle un descanso remunerado el día domingo. . . . ...