discriminacion laboral de la mujer
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- Discriminación laboral de la mujer afrocolombiana
- Resolución número 0754 de 2023, por la cual se adopta el Protocolo para la prevención, atención y medidas de protección de todas las formas de violencia contra la mujer, basadas en género y/o discriminación en el ámbito laboral y contractual y se crea el Comité de Equidad de Género, Diversidad Sexual y Prevención de Situaciones de Violencia y/o Discriminación en el Departamento Administrativo de la Presidencia de la República
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Sentencia de Tutela nº 022/22 de Corte Constitucional, 28 de Enero de 2022
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA.PROHIBICION DE DISCRIMINACION A LA MUJER EN ESTADO DE GESTACION O LACTANCIA La actora aduce que la institución educativa accionada vulneró sus derechos fundamentales, por cuanto no le renovó el contrato de trabajo, en su criterio, porque comunicó que se encontrada en estado de gestación. La parte demandada argumentó que el embarazo de la peticionaria no...
... del derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada por fuero de maternidad. Para sustentar ...ón del derecho a la igualdad y no discriminación, en la medida que: (i) la institución no se ... género en contextos de violencia contra la mujer y (v) el caso concreto. . . Deber de ... -
Prácticas discriminatorias hacia las mujeres continúan
Laboral. La discriminación en contra de la mujer sigue ...
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Sentencia de Tutela nº 140/21 de Corte Constitucional, 14 de Mayo de 2021
VULNERACION DE DERECHOS A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA Y DISCRIMINACIÓN, DERECHO AL TRABAJO Y DERECHO DE PETICION DE PERIODISTA, QUIEN DENUNCIO VIOLENCIA SEXUAL Y DE GENERO POR PARTE DE COMPAÑERO DE TRABAJO La accionante se desempeñó como periodista en el medio de comunicación cuestionado y, según la denuncia interpuesta por ella ante la Fiscalía General de la Nación, se tiene que fue agredida...
... ocurrido los hechos durante el horario laboral, la organización no tenía margen de acción ... una vida libre de violencia y discriminación, en las que se contemple mínimamente la ... este aspecto de la violencia contra la mujer. Con fundamento en lo anterior, la Fundación ... -
Vigente
Ley violencia y discriminación contra las mujeres ( Ley 1257 de 2008)
...ARTÍCULO 2o. DEFINICIÓN DE VIOLENCIA CONTRA LA MUJER. Por violencia contra la mujer se entiende cualquier acción u omisión, ...ARTÍCULO 12. MEDIDAS EN EL ÁMBITO LABORAL. El Ministerio de la Protección Social, además de las señaladas en ...
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Sentencia de Tutela nº 635/09 de Corte Constitucional, 15 de Septiembre de 2009
Trabajo, estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada, igualdad, mínimo vital. Se realiza acumulación de procesos por unidad de materia. Las accionantes fueron despedidas, pese a encontrarse en estado de embarazo, los accionados se justifican por el vencimiento del término del contrato, por la terminación de la obra o labor contratada o por la no existencia de contrato laboral, solicitan...
... . DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA-Fundamental. . ... no se dio en virtud de una discriminación a la mujer embarazada, sino como consecuencia de ... -
Sentencia de Tutela nº 766/11 de Corte Constitucional, 13 de Octubre de 2011
Trabajo, estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada, igualdad, mínimo vital, derechos del recién nacido. Se acumulan expedientes por unidad de materia. El problema de constitucionalidad planteado por la Sala de Revisión se enfocó a determinar si se vulneró el derecho a la estabilidad laboral reforzada de las mujeres embarazadas cuando son despedidas por sus empleadores sin que medie una
... . DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA-Carácter ... mujer embarazada en los caso de discriminación laboral; (iii) la protección especial a la mujer ... -
Sentencia de Tutela nº 043/20 de Corte Constitucional, 10 de Febrero de 2020
PROTEGE LOS DERECHOS AL TRABAJO, IGUALDAD Y NO DISCRIMINACION DE MUJER DOCENTE EN ESTADO DE EMBARAZO A QUIEN NO SE LE RENOVÓ CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO POR CAUSA DE SU EMBARAZO. La accionante tuvo una relación laboral como docente con la sociedad demandada durante dos años, a través de dos contratos de trabajo a término fijo cuyos extremos finales fueron el mes de noviembre de cada año....
... al trabajo, a la estabilidad laboral reforzada, a la seguridad social, al fuero de ... que “la protección especial para la mujer embarazada no la cobija, por cuanto la ... la igualdad y el principio de no discriminación de una mujer que laboró como docente, al ... -
Directiva presidencial número 01 de 2023
... mujeres y basadas en género y/o discriminación por razón de raza, etnia, religión, ... razones de discriminación en el ámbito laboral y contractual del sector público; y la ción efectiva de la mujer en las diferentes instancias de la ...
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Sentencia de Tutela nº 535/20 de Corte Constitucional, 18 de Diciembre de 2020
ESTABILIDAD LABORAL DE MUJER EMBARAZADA VENEZOLANA, EN SITUACION IRREGULAR EN COLOMBIA La accionante, una mujer venezolana que se encuentra en Colombia de manera irregular con sus padres, dos hermanos y dos hijos menores de edad, considera que el ciudadano accionado vulneró sus derechos fundamentales al dar por terminada la relación laboral que tenían, a pesar de encontrarse en estado de gravidez.
..., a la dignidad humana, a la estabilidad laboral reforzada y a la seguridad social. Fundamentó su ... demostrar que hubo un acto de discriminación por parte de su empleador pues, según la ...ón de la Discriminación contra la Mujer [30] ha reconocido que las mujeres migrantes ... -
Principios del derecho laboral
... en materia laboral entre todos los trabajadores, sin discriminación alguna por razones de raza, color, sexo, religión, opinión política, ... la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (1979) que los Estados parte 13 reconocen que, para lograr la plena ...
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Enfoque de género. Elementos de enfoque de género en clave constitucional
El presente artículo tiene como objetivo principal revisar las diferentes jurisprudencias que la Corte Constitucional ha emitido en clave de enfoque de género con el fin de establecer unos parámetros que nos permitan pensar cómo poder establecer una teoría del caso para la defensa y protección de las personas en clave del concepto de género. La hipótesis que se pretende demostrar es que el...
... sido víctimas de violencia en contra de la mujer o de discriminación por orientaciones sexuales ... imperativos en el litigio del derecho laboral para pensar casos en clave al género. . ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 005/17 de Corte Constitucional, 18 de Enero de 2017
FUERO DE MATERNIDAD. AUTORIZACIÓN DEL MINISTERIO DE TRABAJO PARA DESPEDIR A LA TRABAJADORA EN ESTADO DE EMBARAZO Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 1º del artículo 239 y el numeral 1º del artículo 240 del Decreto 2663 de 1950, Código Sustantivo del Trabajo. El demandante sostiene que la norma acusada vulnera algunos artículos de la Constitución, además del numeral 2 del artículo 12
...ón de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW). Ello en razón a que las ... permean también la esfera del campo laboral al consagrar para todas las mujeres, la ... -
Sentencia de Unificación nº 067/23 de Corte Constitucional, 16 de Marzo de 2023
Derechos del trabajador. Ordinario laboral. Reconocimiento de incapacidades. Prestaciones sociales
... Superior de Buga y el Juzgado Segundo Laboral del Circuito de Palmira, Valle del Cauca. . ... . 2. Daniela es una mujer trans [2] de 35 años. Es médica de profesión; ...Este hecho y la discriminación de la que habría sido víctima la tutelante, han ... -
Discriminación laboral por género: un análisis desde el desarrollo organizacional y el trabajo digno y decente en el sector textil de Medellín
El sector textil antioqueño ha marcado el desarrollo de la región, por su gran trayectoria y participación dentro de la economía regional y nacional. Se ha posicionado en el área metropolitana del Valle de Aburrá, específicamente en el municipio de Itagüí, y está conformado por organizaciones pymes en su mayoría. El presente estudio tuvo como objetivo analizar la discriminación laboral por género,
... en diferentes clasiicaciones o tipos; en concreto, se evidencia que el sector ha tipiicado sus cargos de orden operativo encasillando a la mujer, lo que no le permite acceder a otras oportunidades laborales y de crecimiento dentro de este mismo tipo de empresas. . Palabras clave: ... -
Sentencia de Unificación nº 075/18 de Corte Constitucional, 24 de Julio de 2018
Incapacidad. Protección del derecho a la salud sin perjuicio. Contrato de trabajo por despido. Condición de autoridades públicas
... de Bogotá D.C., (2) Juzgado Treinta Laboral del Circuito de Bogotá D.C., (3) Juzgado Segundo ..., a la estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada, a la igualdad y al libre desarrollo ... al trabajo, a la igualdad y no discriminación, al mínimo vital y a la estabilidad laboral ... -
Vigente
Ley sobre igualdad de oportunidades para las mujeres (Ley 823 de 2003)
... y programas que aseguren la no discriminación de las mujeres en el trabajo y la aplicación del ... a lo dispuesto en la legislación laboral". 2. Diseñar programas de formación y capacitaci\xC3"...5. Garantizar a la mujer campesina el acceso a la propiedad o tenencia de ...
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Vigente
Código penal (Ley 599 de 2000)
...laboral o educativa de la condenada. 5. La prestación ... de las personas que están a cargo de la mujer cabeza de hogar. En la dosificación de las horas ... en móviles de intolerancia y discriminación, referidos a la raza, la etnia, la ideología, la ...
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Boletín de Actualidad
... El principio de la estabilidad laboral reforzada de trabajadores en situación de ... mujeres y basadas en género y/o discriminación por razón de raza, etnia, religión, ...úblico; y la participación efectiva de la mujer en las diferentes instancias de la ...
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Sentencia de Tutela nº 239/18 de Corte Constitucional, 26 de Junio de 2018
LIMITES AL DESPIDO SIN JUSTA CAUSA DE DOCENTE QUE DENUNCIÓ ACTOS DE VIOLENCIA DE GENERO Y ACOSO LABORAL EN INSTITUCION UNIVERSITARI. La actora aduce que la demandada vulneró sus garantías constitucionales, al impedirle el ejercicio de su deber de obrar conforme al principio de solidaridad desvinculándola de su trabajo como docente universitaria, como represalia a sus actuaciones para visibilizar...
... de las mujeres, derecho a la no discriminación, límites al despido sin justa causa de docentes ... de maltrato, intimidación, acoso laboral y sexual denunciadas por la accionante, la Sala ... atender casos de discriminación contra la mujer, por cuanto no se ha materializado el enfoque de ... -
Vigente
Decreto 1072 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
...ón de empleo estable, la formalización laboral, la protección a los desempleados, la formación ... de todas las personas sin discriminación alguna y sin tener en consideración factores de ... e internacionales que protegen a la mujer en materia laboral;. 1.2. Divulgar el beneficio ...
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Sentencia de Constitucionalidad nº 055/22 de Corte Constitucional, 21 de Febrero de 2022
ABORTO. DESCRIPCIÓN TÍPICA DE ESTE DELITO. Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 122 de la Ley 599 del 2000. El artículo acusado regula el tipo penal de aborto con consentimiento, consentido o voluntario. Tal disposición fue declarada condicionalmente exequible en la Sentencia C-355/06, mediante la cual se estableció que no se incurre en delito de aborto cuando, con la voluntad de la
... . Artículo 122. Aborto [2] . La mujer que causare su aborto o permitiere que otro se lo ...é para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (en adelante, Comité CEDAW [6] ...ógico, fatiga emocional y sobrecarga laboral en los profesionales que practican este ... -
Vigente
Decreto 1066 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Administrativo del Interior
... intimidad personal, igualdad y no discriminación, sin perjuicio de las demás obligaciones de ..., encaminadas a lograr un mejor desempeño laboral, de acuerdo con los intereses y habilidades ... de las dignidades ocupadas por una mujer, para efectos de conservar la proporcionalidad, ...
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Sentencia de Tutela nº 425/22 de Corte Constitucional, 29 de Noviembre de 2022
Protección de los derechos de las personas en condición de discapacidad. Trabajo seguras. Delitos de violencia. Política pública
..., al debido proceso y a la estabilidad laboral reforzada de una persona en condición de cidad. Protección de los derechos de la mujer y el deber de evitar cualquier forma de violencia ... proceso, al trabajo y a la no discriminación del agenciado. Lo expuesto, porque terminó ...