huelga codigo sustantivo trabajo colombia

722 documentos para huelga codigo sustantivo trabajo colombia

Valoración vLex
  • Código Sustantivo del Trabajo

    TÍTULO PRELIMINAR. Principios generales. ARTÍCULO 1. OBJETO. La finalidad primordial de este Código es la de lograr la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social. #Este artículo corresponde al culo 1o del Decreto 2663 de 1950, su numeración inicial fue variada por la edición oficial del Código Sustantivo del Trabajo, ordenada por el artículo 46 del Decreto 3743 de 1950. ARTÍCULO 2. APLICACIÓN TERRITORIAL. El presente Código rige en todo el territorio de la República para todos sus habitantes, ...ARTÍCULO 12. DERECHOS DE ASOCIACIÓN Y HUELGA. El Estado colombiano garantiza los derechos de asociación y huelga, en los términos prescritos por la Constitución Nacional y las leyes. #Este artículo corresponde al artículo 12 del Decreto ...

  • Sentencia nº 11001-03-25-000-2004-00186-01(3536-04) de Consejo de Estado - Seccion Segunda, de 6 de Marzo de 2008

    ...�� EMCALI -, para que se declare la nulidad de la Resolución 1696 de 2 de junio de 2004, por la cual el Ministro de la Protección Social declaró la ilegalidad de la suspensión colectiva de trabajo realizada los días 26 y 27 de mayo de 2004, por trabajadores de las Empresas Municipales de Cali EICE E.S.P. A título de restablecimiento del derecho solicita se declare que para todos ... Convenio 151 de la OIT, ratificado por al Congreso Nacional mediante la Ley 411 de 1997. Artículos 14, 28, 34, 35 y 84 del Código Contencioso Administrativo. Artículo 4º del Código de Procedimiento Civil. Artículos 9º, 11, 19, 21, 373, 405 (modificado por el artículo 1º del Decreto 204 de 1957), , (modificado por el artículo 57 de la Ley 50 de 1990 y el artículo 12 de la Ley 584 de 2000), 407 y 451 del Código Sustantivo del Trabajo, las leyes 26 y 27 de 1976, la Ley 411 de 1997 y la Ley 524 de 1998. La Circular 019 de 30 de mayo de 1991, expedida por el señor Ministro de Trabajo y Seguridad Social y las ... Señala que si bien, por expreso mandato legal, les está prohibido a los servidores públicos ejercer el derecho de huelga, pueden interrumpir sus actividades mientras no violen las prohibiciones legales, ejerciendo su derecho de reunión en los lugares de trabajo derecho garantizado por la Constitución Política en ... Sostiene que la OIT, ha llamado la atención al estado Colombiano por mantener vigentes disposiciones que van en contravía de normas que sobre derechos laborales hacen parte de la legislación interna del país. Aduce que en desarrollo del concepto de ...

  • Contrato de trabajo
  • Código Sustantivo del Trabajo. (Ley 50 de 1990)

    LEY 50 DE 1990, POR LA CUAL SE INTRODUCEN REFORMAS AL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES. ARTÍCULO 1o. El artículo 23 del Código Sustantivo del Trabajo quedará así:. Artículo 23. Elementos esenciales:. 1.Para que haya contrato ...6. Por detención preventiva del trabajador o por arresto correccional que no exceda de ocho (8) días por cuya causa no justifique la extinción del contrato. 7. Por huelga declarada en la forma prevista en la ley. ARTÍCULO 5o. El artículo 61 del Código Sustantivo del Trabajo modificado por el artículo 6o del Decreto-ley 2351 de 1965, quedará así:. Artículo 61. ...5. Constituir una garantía con una compañía de seguros legalmente establecida en Colombia, en favor de los trabajadores de la respectiva empresa, en cuantía no inferior a quinientas (500) veces el salario mínimo mensual vigente, para asegurar salarios, prestaciones sociales e ...

  • Sentencia de Tutela nº 171/11 de Corte Constitucional, 4 de Marzo de 2011

    ...por considerar vulnerados sus derechos fundamentales a la vida, familia, reconocimiento del Derecho Internacional, igualdad, trabajo, reunión y manifestación pública, libre asociación, organización sindical, estabilidad en el empleo y seguridad social, protección  del conflicto colectivo, huelga y respeto de los derechos ... de 2005 por un Tribunal de Arbitramento conformado para el levantamiento de la huelga, se ordenó el reintegro de “un centenar” de trabajadores con el propósito de que se les aplicara el Código Disciplinario Único. Una vez culminados tales procesos, “mas de la mitad de los trabajadores” fueron destituidos e inhabilitados por 10 y 20 años para el ejercicio de cargos públicos, entre ...  . 1.5. El despido de los trabajadores de Ecopetrol en tales circunstancias, propició pronunciamientos de diferentes estamentos de la sociedad colombiana, especialmente del Alcalde y del Concejo del municipio de Barrancabermeja y de la Asamblea Departamental de Santander para “frenar la oleada antisindical y antilaboral”. . 1.6. De la misma forma, ... califica como falta grave en los términos del numeral 5° del artículo 85 y adicionalmente trasgredió el numeral 1° del artículo 58 y el numeral 5° del artículo 60 del Código Sustantivo del Trabajo. . Sostiene que inicialmente fueron reintegrados temporalmente los trabajadores que se relacionaron en los artículos sexto y séptimo del laudo arbitral constituido para tal efecto, ...

  • Acta de Comisión 07 del 26 de Marzo de 2008 Senado

    ..., del informe de ponencia para primer debate al Proyecto de ley número 209 de 2007 Senado, 190 de 2007 Cámara, por el cual se modifica parcialmente los artículos 448 numeral 4 y 451 del Código Sustantivo del Trabajo y Segundo del Código de Procedimiento de Trabajo y Seguridad Social y se crea el artículo 129 a del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social. El cual tiene ... que busca, en primer lugar, modificar el artículo 448 del Código Sustantivo del Trabajo, en relación con las fórmulas de solución de los conflictos colectivos de trabajo, cuando la huelga se ha prolongado por más de 60 días. En términos generales, la propuesta gubernamental dice que llegado los 60 días, en los tres días siguientes deben buscarse mecanismos de composición, como .... Hoy en Colombia, los empleados públicos, a través de sus sindicatos, no tienen la facultad de negociar colectivamente las condiciones laborales. Eso está contra las normas internacionales y está contra el ...

  • Disposiciones generales

    . ARTÍCULO 429. DEFINICIÓN DE HUELGA. Se entiende por huelga la suspensión colectiva temporal y pacífica del trabajo, efectuada por los trabajadores de un establecimiento o empresa con fines *económicos y profesionales propuestos a us {empleadores} y previos los trámites establecidos en el presente título. CONCORDANCIAS:. · Código Sustantivo Del Trabajo: Arts. 12, 51 num. 7, 416, 444 y 449. · Decreto 1469 De 1978: Arts. 62, 63, 66 y 67. · Ley 48 De 1968: Por la cual se adopta como legislación permanente algunos decretos ...· Constitución Política De Colombia: Arts. 39 y 56. COMENTARIO: HUELGA. Una huelga es una acción emprendida de forma individual, o por un colectivo social, consistente en dejar de hacer alguna actividad, dentro de las funciones del ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 330/12 de Corte Constitucional, 9 de Mayo de 2012

    C-330-12 REPÚBLICA DE COLOMBIA Sentencia C-330/12. . . Referencia: expediente D-8677. . Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 1 del artículo 432 del Código Sustantivo del Trabajo (parcial), artículos 61 y 62 de ... Concluida la etapa de arreglo directo sin que las partes hubieren logrado un acuerdo total sobre el diferendo laboral, los trabajadores podrán optar por la declaratoria de huelga o por someter sus diferencias a la decisión de un Tribunal de Arbitramento. La huelga o la solicitud de arbitramento serán decididas dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la ...

  • Resolución número 00003212 de 2012, por la cual se establecen los honorarios de los árbitros designados para los Tribunales de Arbitramento Obligatorio

    El Ministro del Trabajo, en ejercicio de sus facultades legales, en especial las contenidas en el numeral 5 del artículo 1º del Decreto 525 de 1956, adoptado como ley permanente por la Ley 141 de 1961, y. CONSIDERANDO:. ... de 1998, por el cual se expide el Estatuto de los Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos modificado por el artículo 19 de la Ley 584 de 2000 que modificó el artículo 452 del Código Sustantivo del Trabajo, subrogado por el artículo 34 del Decreto-ley 2351 de 1965, prevé que serán sometidos a arbitramento obligatorio los conflictos colectivos de trabajo (i) que se presenten en ... en el artículo 444 del Código Sustantivo del Trabajo, (iii) de sindicatos minoritarios, siempre y cuando la mayoría absoluta de los trabajadores de la empresa no hayan optado por la huelga cuando esta sea procedente. Que el artículo 453 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el numeral 3 del artículo 3º de la Ley 48 de 1968 e incorporado al artículo 182 del citado ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 122/12 de Corte Constitucional, 22 de Febrero de 2012

    ... . Demanda de inconstitucionalidad contra el literal d) del artículo 1º del decreto extraordinario 753 de 1956 “por el cual se sustituye el artículo 430 del Código Sustantivo del Trabajo”. . Magistrado Ponente: . JORGE IGNACIO PRETELT CHALJUB. . . Bogotá D. C., veintidós (22) febrero de dos mil doce (2012). . . La Sala Plena de la Corte ... . “DECRETO NUMERO 0753 DE 1956 (ABRIL 5). . por el cual se sustituye el artículo 430 del Código Sustantivo de Trabajo. . El Presidente de la República de Colombia . . en uso de sus facultades legales, y en especial de las que le confiere el artículo 121 de la Constitución Nacional, y. . CONSIDERANDO . Que por Decreto número 3516 de 9 de noviembre de ... . DECRETA:. . Artículo primero. El artículo 430 del Código Sustantivo del Trabajo quedará así:. . Artículo 430. Prohibición de Huelga en los servicios públicos. . De conformidad con la Constitución Nacional, está prohibida la huelga en los servicios públicos. Para este efecto se considera como servicio público toda ...