causas de despido disciplinario
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Vigente
Código de Régimen Municipal (Decreto 1333 de 1986)
... y antigüedad, y de jubilación, retiro o despido. (Artículo 5o del Plebiscito del 1o de diciembre ... , permanencia en el cargo, régimen disciplinario, ascensos por méritos y antigüedad, y retiro o despido por causas legales ... “y las disposiciones que en ...
- Vigente Código Sustantivo del Trabajo
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 37568 de 25 de Enero de 2011
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - De trabajadores oficiales - Las justas causas para el despido no fueron derogas por la expedición del Código Disciplinario TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Para el despido de trabajadores oficiales no se requiere del trámite previsto en el Código Disciplinario, excepto cuando se trata de faltas gravísimas, evento en el...
... despido es ineficaz ... consecuencia de lo declarado ... terminado el contrato de trabajo por las causas que ... señala en comunicación de despido, que ... Único Disciplinario, como, a su juicio, bien lo estimara el a ... - Vigente Modificación al Código Sustantivo del Trabajo. (Ley 50 de 1990)
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Terminación del contrato de trabajo
... trabajador a su empleo, al desaparecer las causas de la suspensión del contrato. 2. En los casos ... sancionable con arreglo al régimen disciplinario vigente» ... Para la terminación del ... Es por eso que el despido nunca debe ser verbal para la parte que resulta ...
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Vigente
Ley sobre el acoso laboral. (Ley 1010 de 2006)
... de lo dispuesto en el Código Disciplinario Unico, para la graduación de las faltas ... d) Las injustificadas amenazas de despido expresadas en presencia de los compañeros de ...
- Vigente Decreto 1083 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública
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Vigente
Régimen de la Seguridad Social. (Ley 100 de 1993)
... disciplinario vigente ... En todas las entidades del ... lo pensione desde la fecha de su despido, si para entonces tiene cumplidos sesenta (60) ...
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Vigente
Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo (Ley 1437 de 2011)
... de acuerdo con el régimen disciplinario ... #Artículo sustituido por la Ley 1755 ... o de cualquier ciudadano y por las causas establecidas en la Constitución, se podrá ... despido injusto y el auto que la señale solo será ...
- Vigente DECRETO 2555 DE 2010, por el cual se recogen y reexpiden las normas en materia del sector financiero, asegurador y del mercado de valores y se dictan otras disposiciones
- Vigente Decreto 1074 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Comercio, Industria y Turismo
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Sentencia de Unificación nº 236/22 de Corte Constitucional, 29 de Junio de 2022
DISCRIMINACIÓN COMO LÍMITE A LA AUTONOMÍA UNIVERSITARIA EN EL SECTOR PRIVADO-DERECHO A LA EDUCACIÓN Y LIBERTAD DE EXPRESIÓN DE ESTUDIANTES. En este caso se aduce que la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá violó derechos fundamentales de una de sus docentes y dos estudiantes de la institución. En el primer caso, por despedir a la profesora sin justa causa y con indemnización, supuestamente...
... como principal fundamento fáctico el despido sin justa causa ocurrido el 28 de mayo de 2019, ... terminaciones de contratos por todas las causas que tuvieron lugar en la Universidad en los ... conductas en el marco de un proceso disciplinario provisto de las garantías constitucionales ... -
El contrato de trabajo
... DESPIDO IMPROCEDENTE (*) Antes del 12 de febrero de ... de la prestación, por las siguientes causas: ... 4 Que no se haya formalizado por ... EL DESPIDO DISCIPLINARIO ... El art. 54 ET dispone que un contrato de ...
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Vigente
Decreto 780 de 2016, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social
... las solicitudes que se presenten por las causas de los numerales 4 y 5 del presente artículo ... con lo señalado en el Código Disciplinario Único no se podrá retardar u omitir el pago de ... Adquirida (SIDA), no será causal de despido sin perjuicio de que conforme al vínculo ...
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Contrato de trabajo
... del trabajador, sino el poder disciplinario que el empleador ejerce sobre éste para asegurar ... la consecuencia no puede ser otra que el despido ... Se precisa que la exclusividad debe estar ... tendrá vigencia mientras subsistan las causas que le dieron origen y la materia del trabajo ...
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Vigente
Decreto 1072 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
... El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al ... de trabajo ocurra por cualquiera de las causas previstas en el Código Sustantivo del Trabajo, ... ARTÍCULO 2.2.2.9.8. Control disciplinario ... En los términos de la Ley Estatutaria ...
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Acoso laboral en el panorama colombiano. Aspectos legales y jurisprudenciales
... , el estatus social, etc.; las amenazas de despido en frente de los compañeros; la descalificación ... de lo dispuesto en el Código Disciplinario Único, para la graduación de las faltas” ...
- Vigente Decreto 1081 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Reglamentario Único del Sector Presidencia de la República
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 53942 del 06-03-2019
... convencional por despido sin justa causa y la reliquidación de ... sus ... el Estatuto Único Disciplinario» ... SENTENCIA DE PRIMERA INSTANCIA ... El ... las justas causas enlistadas en los artículos 11 y 12 se ...
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Terminación del contrato de trabajo
... trabajador a su empleo, al desaparecer las causas de la suspensión del contrato ... 2. En ... sancionable con arreglo al régimen disciplinario vigente » ... Para la terminación del ... una causa relevante que justifique el despido. Una estabilidad reforzada implica que el ...
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Sentencia de Tutela nº 239/18 de Corte Constitucional, 26 de Junio de 2018
LIMITES AL DESPIDO SIN JUSTA CAUSA DE DOCENTE QUE DENUNCIÓ ACTOS DE VIOLENCIA DE GENERO Y ACOSO LABORAL EN INSTITUCION UNIVERSITARI. La actora aduce que la demandada vulneró sus garantías constitucionales, al impedirle el ejercicio de su deber de obrar conforme al principio de solidaridad desvinculándola de su trabajo como docente universitaria, como represalia a sus actuaciones para visibilizar...
... a la no discriminación, límites al despido sin justa causa de docentes universitarios cuando ... , la Universidad inició un proceso disciplinario contra el presunto agresor aunque omitió ... y sin alegar alguna de las justas causas señaladas en la ley. Así las cosas, en la ... -
Sentencia de Tutela nº 362/20 de Corte Constitucional, 31 de Agosto de 2020
DESPIDO ASOCIADO AL EJERCICIO DE LA LIBERTAD DE EXPRESION Y AL GENERO, EN EL ENTORNO UNIVERSITARIO FRENTE A LA AUTONOMIA UNIVERSITARIA La accionante es escritora, docente y columnista que estuvo vinculada varios años a la planta docente de la universidad accionada. La precitada institución inició en su contra un proceso disciplinario por las publicaciones que realizó en una plataforma digital de...
... la decisión de iniciar un proceso disciplinario en su contra, en razón de algunas de sus ... de la Universidad, así como a sus causas, a sus efectos y a los sentimiento de desasosiego ... La carta de despido contiene dos tipos de consideraciones. Por un ... -
El debido proceso disciplinario laboral
... alegar, sino además a la forma en que se debe llevar a cabo el despido ... A su vez, de conformidad con lo establecido en el artículo 115 del ... artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo señala como justas causas para dar por terminado el contrato de trabajo, por parte del empleador, ...
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Sentencia de Tutela nº 312/23 de Corte Constitucional, 15 de Agosto de 2023
Contrato colectivo de trabajo. Tutela por despido. Derechos. Conocimiento público
... la entidad accionada sobre su supuesto despido estando en estado de gravidez. Agregó que el ... procederá cuando se demuestre que las causas del contrato laboral no desaparecen. Si no ... en la violación del debido proceso disciplinario, la Corte advierte que no existe una clara ... -
Prestaciones sociales
... de trabajo ocurra por cualquiera de las causas previstas en el Código Sustantivo del Trabajo, ... 4. 4. 3 Prohibici ón de despido ... 1. Ninguna trabajadora podrá ser ... sancionable con arreglo al régimen disciplinario vigente” ... 4. 8. 4 Terminación del ...