contrato de trabajo
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Sentencia de Unificación nº 448/16 de Corte Constitucional, 22 de Agosto de 2016
DEBIDO PROCESO, ACCESO A LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA, CONTRATO REALIDAD. Se ataca la decisión judicial adoptada en el marco de un proceso de nulidad y restablecimiento del derecho, mediante la cual se negó la sanción moratoria que correspondía ante la omisión de la entidad empleadora de realizar el pago oportuno de las prestaciones sociales y la consignación de las cesantías a la actora,...
... CONTRATO REALIDAD-Definición ... CONTRATO REALIDAD Y CONTRATO DE PRESTACION DE ... , en concordancia con el artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo, (iii) que se ordenara la sanción moratoria por el no pago de ... -
Sentencia de Tutela nº 438/20 de Corte Constitucional, 6 de Octubre de 2020
La accionante pertenece a la comunidad indígena Páez del departamento del Cauca y se desempeñó como empleada de servicios domésticos en la casa de la accionada, a través de la suscripción de un contrato de trabajo. La actuación que se considera trasgresora de derechos fundamentales es la terminación de la relación laboral a pesar de que la peticionaria se encontraba en estado de embarazo y la...
... que consideró que fueron vulnerados sus derechos fundamentales al trabajo, salud, dignidad humana, mínimo vital y estabilidad laboral reforzada por ... casa de la demandada, desde el 30 de marzo de 2019, mediante un contrato de trabajo. La accionada afilió a la actora a la Nueva EPS S.A. el 11 de ... -
Sentencia de Tutela nº 589/17 de Corte Constitucional, 21 de Septiembre de 2017
Se atribuye a la Fundación accionada la vulneración de derechos fundamentales de la actora, como consecuencia de dar por terminado su contrato de trabajo mientras se encontraba incapacitada por un enfermedad de origen común, sin autorización previa del Ministerio de Protección Social. Igualmente, por no afiliarla al Sistema de Salud durante la relación laboral. La accionada adujo la causal...
... MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD-Caso en que se dio por terminado contrato de trabajo por duración de obra sin autorización de la autoridad del ... -
Sentencia de Tutela nº 614/17 de Corte Constitucional, 4 de Octubre de 2017
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS QUE OCUPAN EMPLEOS DE CARACTER TEMPORAL. La vulneración de derechos fundamentales por parte de la accionada se atribuye a la decisión de dar por terminado unilateralmente el contrato de trabajo suscrito con la actora, sin previo aviso, sin justa causa y sin autorización del Ministerio de Trabajo, a pesar de que para la fecha del despido se encontraba...
... , con el fin de que fueran protegidos sus derechos fundamentales al trabajo, a la estabilidad laboral reforzada, a la seguridad social, al mínimo ... Lo anterior, debido a que la empresa terminó unilateralmente su contrato de trabajo sin previo aviso, sin justa causa y sin autorización del ... -
Sentencia de Tutela nº 362/20 de Corte Constitucional, 31 de Agosto de 2020
DESPIDO ASOCIADO AL EJERCICIO DE LA LIBERTAD DE EXPRESION Y AL GENERO, EN EL ENTORNO UNIVERSITARIO FRENTE A LA AUTONOMIA UNIVERSITARIA La accionante es escritora, docente y columnista que estuvo vinculada varios años a la planta docente de la universidad accionada. La precitada institución inició en su contra un proceso disciplinario por las publicaciones que realizó en una plataforma digital de...
... ón dispuso la terminación unilateral y con justa causa del contrato de trabajo [2] ... La entidad argumentó que los pronunciamientos públicos ... -
Sentencia de Tutela nº 583/17 de Corte Constitucional, 19 de Septiembre de 2017
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA La vulneración de derechos por parte de la entidad demandada se atribuye a la decisión de desvincular a la accionante sin el respecto permiso del Ministerio de Trabajo, pese a tener conocimiento de su condición de gestante. La accionada adujo que el retiro se debió al incumplimiento de las obligaciones contractuales, debido a la inasistencia...
... informar sobre su estado de gestación al empleador al inicio del contrato de trabajo ... Magistrada Ponente: ... GLORIA STELLA ORTIZ ... -
Sentencia de Tutela nº 449/21 de Corte Constitucional, 13 de Diciembre de 2021
DERECHOS A UN DEBIDO PROCESO, TRABAJO, MÍNIMO VITAL, SALUD Y SEGURIDAD SOCIAL TRABAJADORA MIGRANTE IRREGULAR EN ESTADO DE EMBARAZO La accionante es una ciudadana venezolana que aduce que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las accionadas, con ocasión de la suspensión unilateral del contrato de trabajo verbal que tenían y el no pago de los salarios y prestaciones sociales adeudados, a
... cual se ampararon los derechos fundamentales a un debido proceso, trabajo, mínimo vital, igualdad, vida digna, seguridad social y protección de la ... Marbelys Caridad Pineda Pulido indicó que había celebrado un contrato verbal con la empresa Super Bally S.A.S., propietaria del casino Super ... -
Sentencia de Tutela nº 048/18 de Corte Constitucional, 22 de Febrero de 2018
Incapacidad médica. Administradoras de riesgos laborales. Acción de tutela. Suspensión del contrato de trabajo
Sentencia T-048/18 ... SUSPENSION DE CONTRATO DE TRABAJO-Causales taxativas ... El Código Sustantivo del Trabajo en el ... -
Los derechos laborales en el ámbito internacional
... y por tanto deben ser respetados en el marco de una relación de trabajo ... Algunos de estos derechos forman parte del derecho laboral ... De igual forma, aparecen otros que tienen su repercusión en el contrato de trabajo (derechos laborales inespecíficos), como el derecho a la ...
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Clubes deportivos
Cesión de derechos de publicidad. Son accesorios al contrato de trabajo.
... Son accesorios al contrato de trabajo ... 1. Lo primero que advierte la Corte es que los denominados ... -
Sentencia de Tutela nº 367/17 de Corte Constitucional, 5 de Junio de 2017
Despido de trabajadores. Acción de tutela. Protección del derecho fundamental a la asociación sindical. Faltas disciplinarias
... la protección de los derechos a la asociación sindical, al trabajo, a la igualdad, al debido proceso, y las libertades de expresión y contrato de trabajo, presuntamente motivada por su afiliación al SINDICATO ... -
Sentencia de Tutela nº 035/22 de Corte Constitucional, 7 de Febrero de 2022
En tres acciones de tutela formuladas de manera independiente los actores aducen que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por sus empleadores, con ocasión de la suspensión unilateral de sus contratos de trabajo, sin mediar con la autorización de la autoridad de trabajo, pese a que se encontraban en circunstancias de debilidad manifiesta por razones de salud. Se reitera las reglas...
... 4. El demandante indica que el 6 de abril de 2019 suscribió contrato laboral -por obra o labor con bono salarial- con Atina Energy Services ... examen físico, limitación de movilidad de hombros y rodilla, y trabajo restringido por 2 meses, en el cual no debe levantar pesos excesivos, ni ... -
Curador ad litem
El desempeño de un abogado de manera gratuita no desconoce el derecho al trabajo o el principio del mínimo vital, toda vez que es una labor auxiliar de la administración de justicia que no implica un contrato de trabajo que afecte otras actividades profesionales
... ño de un abogado de manera gratuita no desconoce el derecho al trabajo o el principio del mínimo vital, toda vez que es una labor auxiliar de a administración de justicia que no implica un contrato de trabajo que afecte otras actividades profesionales ... La Corte ... -
Sentencia de Tutela nº 195/22 de Corte Constitucional, 3 de Junio de 2022
La actora considera que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por la empresa accionada, al dar por terminado su contrato de trabajo sin tener en consideración el síndrome de túnel del carpo de intensidad severa bilateral en fase crónica que le fue diagnosticado. La actora comentó que la Junta Regional de Calificación del Atlántico declaró el desistimiento del proceso de calificación de...
... Argumentó que, entre los años 2015-2019, celebró contratos de trabajo sucesivos sin solución de continuidad con los accionados para prestar sus ... En su criterio, esto llevó a que finalmente su contrato de trabajo fuera terminado el 1º de diciembre de 2019, en abierto ... -
Responsabilidad por culpa patronal La contradictoria naturaleza civil y contractual del régimen de responsabilidad
La responsabilidad por culpa patronal (art. 126 del Código Sustantivo del Trabajo), según la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, corresponde a un régimen de responsabilidad de naturaleza civil y de carácter contractual, que tiene su origen en el incumplimiento de la obligación de seguridad y protección prevista en el rtículo 56 del CST; pero, tras un análisis de ese...
... 126 del Código Sustantivo del Trabajo), según la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, ... ón del daño, que por vía contractual, radica en las partes del contrato o sus herederos, mientras que en la responsabilidad por culpa patronal, la ... -
Sentencia de Tutela nº 404/21 de Corte Constitucional, 23 de Noviembre de 2021
FENOMENO DE LA MIGRACION VENEZUELA-COLOMBIA: CON ÉNFASIS EN TRABAJO Y SALUD El actor es un migrante irregular de nacionalidad venezolana que solicita el amparo de sus derechos fundamentales del actor a la vida digna, al mínimo vital, a la estabilidad laboral y a la seguridad social presuntamente vulnerados por el propietario de un establecimiento de comercio que desarrolla labores de ferretería,...
... vulnerados por el demandado, al negarse a permitir su reintegro al trabajo, al no reconocer y pagar sus derechos laborales, y al omitir el ... de oficios varios[,] el 22 de noviembre del año 2018, con un contrato de trabajo verbal, con el salario de $ 840.000” [2] ... En concreto, ... -
Sentencia de Tutela nº 052/20 de Corte Constitucional, 13 de Febrero de 2020
Derecho a la salud. Acción de tutela soportes de incapacidades posteriores. Despido laboral. Relación con la terminación del contrato de trabajo
... , al estimarlos vulnerados en razón de la terminación de su contrato de trabajo por obra o labor determinada, sin tener en cuenta su estado de ... -
SENTENCIA nº 13001-23-31-000-2011-00070-01 de Consejo de Estado (SECCIÓN TERCERA SUBSECCIÓN B) del 10-02-2021
ACCIÓN DE REPARACIÓN DIRECTA / DAÑO CAUSADO POR LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA / ERROR JURISDICCIONAL / DECISIÓN DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA / TERMINACIÓN DEL CONTRATO A TÉRMINO FIJO / DECISIONES DEL TRIBUNAL SUPERIOR / PREAVISO PARA LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO / RENOVACIÓN DEL CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS / FINALIDAD DEL FUERO SINDICAL / INEXISTENCIA DE DAÑO ANTIJURÍDICO /...
... / DECISIÓN DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA / TERMINACIÓN DEL CONTRATO A TÉRMINO FIJO / DECISIONES DEL TRIBUNAL SUPERIOR / PREAVISO PARA LA INACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO / RENOVACIÓN DEL CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS / FINALIDAD DEL ... -
Sentencia de Tutela nº 524/20 de Corte Constitucional, 15 de Diciembre de 2020
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD Se atribuye a la empresa accionada la vulneración de derechos fundamentales del actor, al no practicar las pruebas solicitadas dentro del proceso disciplinario adelantado en su contra, al no dar traslado del material probatorio recaudado y al imponer, de forma desproporcionada, el despido...
... , el despido como sanción prevista en el Reglamento Interno de Trabajo. Asimismo, por la terminación unilateral del contrato de trabajo sin la ... -
Sentencia de Tutela nº 509/19 de Corte Constitucional, 29 de Octubre de 2019
La accionante se vinculó como piloto de AVIANCA a finales de 1998, y a comienzos del año siguiente se afilió a la ACDAC, donde posteriormente fue elegida como miembro de su Junta Directiva por dos períodos consecutivos. Así mismo, se asoció al Sindicato de los Trabajadores del Transporte Aéreo Colombiano. Con ocasión del cese de actividades declarada por la Asamblea General de la ACDAC, de los...
... por Diana María Martínez Rubio, contra el Ministerio del Trabajo y AVIANCA S.A ... Magistrado sustanciador: ... ALEJANDRO LINARES ... fueron vulnerados como consecuencia de la terminación del contrato laboral entre AVIANCA y la accionante [1] ... Por lo cual, reclamó la ... -
Sentencia de Tutela nº 520/20 de Corte Constitucional, 14 de Diciembre de 2020
El actor aduce que la accionada vulneró sus derechos fundamentales al dar por terminado el contrato de trabajo con justa causa y sin previa autorización del Ministerio de Trabajo y la Seguridad Social. Las pretensiones del accionante son el reintegro laboral, el pago de los salarios dejados de percibir, la afiliación al Sistema General de Seguridad Social en Salud y el reconocimiento de 180 de...
... propósito de obtener el amparo de sus derechos fundamentales al trabajo, al mínimo vital, a la dignidad humana, a la salud, a la continuidad del ... 2019, cuando la empresa demandada decidió dar por terminado el contrato de trabajo, con justa causa [3] ... 3. Explicó que en desarrollo del ... -
Las cartas de los empresarios en busca de un pacto social que modernice el contrato de trabajo
"El régimen laboral colombiano se ha llenado, cada vez más, de retenes y extracostos que encarecen la contratación y el posterior despido".Jaime Alberto Cabal PRESIDENTE DE FENALCOSi la reforma pensional que el Gobierno prevé tener lista a final de a...
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Sentencia de Tutela nº 329/21 de Corte Constitucional, 27 de Septiembre de 2021
DERECHO DE PETICION ANTE PARTICULARES Y SU RELACION CON EL ACCESO A LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA. DERECHO DE CONTRADICCION Y DEFENSA EN EL CURSO DE LOS PROCESOS SANCIONATORIOS LABORALES COMO GARANTÍA AL DEBIDO PROCESO Se aduce que la empresa accionada vulneró el derecho fundamental de petición del actor, al negarse a entregar la copia del video que dice tener como prueba de un presunto hurto de...
... de un presunto hurto y que conllevó a la terminación de su contrato de trabajo con justa causa ... Hechos probados en el expediente y ... -
Sentencia de Tutela nº 442/17 de Corte Constitucional, 13 de Julio de 2017
Incapacidad médica. Derechos fundamentales al trabajo. Relación directa con los hechos de la acción de tutela. Contrato laboral
... por la presunta vulneración de sus derechos fundamentales al trabajo, seguridad social, mínimo vital y estabilidad laboral reforzada que ... las entidades accionadas al terminar, de manera unilateral, su contrato de trabajo durante el tiempo en que se encontraba médicamente ... -
Criterios jurisprudenciales para identificar la subordinación jurídica en un contrato realidad
Aristóteles afirmó: "El hombre es un animal social y político" denotando con ello la necesidad que tiene el ser humano de interactuar con otros a fin de satisfacer en comunidad sus necesidades en provecho de los dones con los que nace particularmente cada individuo. Existen, principalmente, dos tipos contractuales que permiten acceder al trabajo del otro, por un lado, el Contrato de Prestación de
... Existen, principalmente, dos tipos contractuales que permiten acceder al trabajo del otro, por un lado, el Contrato de Prestación de Servicios, caracterizado por un amplio margen de configuración en donde prima la autonomía de ...