prohibiciones del empleador
-
Contrato individual de trabajo
... el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, empleador, y la remuneración, cualquiera que sea su forma, salario ... • ... del incumplimiento grave de las obligaciones y prohibiciones establecidas en los artículos 58 y 60 del compendio normativo laboral ...
-
Sentencia de Constitucionalidad nº 636/16 de Corte Constitucional, 17 de Noviembre de 2016
TERMINACIÓN CONTRATO LABORAL EN RAZÓN DE PRESENTARSE EN EL TRABAJO BAJO LA INFLUENCIA DE NARCÓTICOS O DROGAS ENERVANTES Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 2 (parcial) del artículo 60 del Código Sustantivo del Trabajo. Aducen las demandantes que la expresión acusada, en tanto prohíbe presentarse al trabajo bajo la influencia de narcóticos y drogas enervantes y establece que el...
... Artículo 60.-Prohibiciones a los trabajadores. Se prohíbe a los trabajadores: ... (…) 2) ... de terminación del contrato por justa causa por parte del empleador. Señalan los accionantes que el artículo 63 numeral 15 define que este ... -
Prestaciones sociales
... prestaciones sociales corresponden a pagos adicionales que el empleador debe realizar al trabajador y que no corresponden a una remuneración por ... La norma contempla dos prohibiciones y una obligación para el empleador respecto a las vacaciones de los ...
- Vigente Circular Básica Jurídica (Circular Externa 29 de 2014) Superintendencia Financiera
- Vigente Código de la Infancia y la Adolescencia (Ley 1098 de 2006)
-
Sentencia de Tutela nº 119/23 de Corte Constitucional, 26 de Abril de 2023
... SU-075 de 2018, indicó que, cuando hay desconocimiento del empleador del estado de gestación de la persona, no se puede reconocer la ... [81] y, por lo tanto, de ella no pueden derivarse prohibiciones irrazonables y desproporcionadas para los empleadores que vayan más allá ...
-
Contrato de trabajo
... , de estar subordinado a su contratante, y exista para el empleador la obligación de pagar un salario a su subordinado, se está frente a un ... CARTILLA LABORAL 2019 ... Prohibiciones a los empleadores ... Así como la ley se encarga de señalar de forma ...
-
Vigente
Ley de protección al cesante en Colombia. (Ley 1636 de 2013)
... (3) das siguientes a la terminacin de la relacin laboral, el empleador otorgar al empleado una carta o certificacin de terminacin de la misma, en ... incumplimiento de las obligaciones y en la violacin de las prohibiciones establecidas en la respectiva reglamentacin ... ARTCULO 40. A partir ...
-
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 33005 de 23 de Septiembre de 2008
TERMINACIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Por violación de las obligaciones o prohibiciones por parte del empleador TERMINACIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Por conductas calificadas como anómalas por parte de la Superintendencia Bancaria PRUEBAS - Valoración para establecer la causa de la terminación del contrato - De la constancia de la inasistencia al interrogatorio de...
... el giro empresarial del empleador, tanto que se hallaba sujeto a ... vigilancia de la entonces ... -
Reglamento Interno de Trabajo
... las condiciones a las cuales, tanto los trabajadores como el empleador, deben sujetarse durante la vigencia de la relación laboral 1 ... Las ... laborales, o al momento de incurrir en alguna de las prohibiciones ... En cuanto al poder subordinante del empleador, este encuentra ...
- Vigente DECRETO 2555 DE 2010, por el cual se recogen y reexpiden las normas en materia del sector financiero, asegurador y del mercado de valores y se dictan otras disposiciones
-
Contrato de trabajo
... la integran, el trabajador, quien presta el servicio y el empleador, que puede ser persona natural o jurídica y es quien ordena y recibe el ... ante el incumplimiento de obligaciones y por infringir las prohibiciones que generalmente, son las que contempladas por el Reglamento Interno de ...
-
Procesos disciplinarios y reglamento interno de trabajo - RIT
... que determine las condiciones a que se deben sujetar tanto el empleador como el trabajador. Debe ser conocido por los trabajadores al iniciar la ... 15. Obligaciones y prohibiciones especiales para el empleador y los trabajadores. 16. Escala de faltas y ...
-
Sentencia de Tutela nº 186/23 de Corte Constitucional, 30 de Mayo de 2023
Contrato de trabajo por causa. Acción de tutela para el amparo del derecho a la estabilidad laboral. Indemnización por despido. Incapacidad
... de la relación contractual y los deberes del presunto empleador hacia su empleada, lo cual es totalmente ajeno a sus funciones y ... [64] y, por lo tanto, de ella no pueden derivarse prohibiciones irrazonables y desproporcionadas para los empleadores que vayan más allá ... - Vigente Decreto 1625 de 2016, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario en materia tributaria
-
Carta de despido del trabajador
... señalar las razones puntuales y concretas por las cuales el empleador despide al trabajador ... Si el despido es por una justa causa, en la ... ha incumplido con sus obligaciones o inobservados sus prohibiciones, se entiende que la renuncia es por culpa del empleador, es decir, se ...
-
El contrato de trabajo
... el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, empleador, y la remuneración, cualquiera que sea su forma, salario ... De ... 6. Cualquier violación grave a las obligaciones o prohibiciones que incumben al trabajador establecidos en los artículos 58 y 60 del CST ...
-
El contrato de trabajo
... el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, empleador, y la remuneración, cualquiera que sea su forma, salario ... De ... 7. Cualquier violación grave a las obligaciones o prohibiciones que incumben al trabajador establecidos en los artículos 58 y 60 del CST ...
- Vigente Estatuto Tributario de los Impuestos Administrados por la Dirección General de Impuestos Nacionales
-
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 39468 de 28 de Abril de 2009
RECURSO DE ANULACIÓN, ÁRBITROS - Competencia para fijar nuevas condiciones de trabajo PRINCIPIO DE LA AUTONOMÍA DE LA VOLUNTAD - Aplicación para establecer nuevas condiciones de trabajo EMPLEADOR, PRINCIPIOS LABORALES - Derechos de los empleadores - La forma de contratación, las prohibiciones de los trabajadores y el poder de dirección de la empresa EMPLEADOR - Durante la negociación colectiva...
... ón colectiva de trabajo de voluntaria celebración entre el empleador y sindicato, para fijar las condiciones generales de trabajo por ... contratos de trabajo que legalmente pueden celebrarse, las prohibiciones a los trabajadores o las obligaciones especiales que éstos deben observar ... -
Decreto compilatorio 1083 de 2015 y sus modificaciones
... , de acuerdo con los plazos y condiciones allí señalados, el empleador podrá dar por terminada y archivar la actuación en el estado en que se ... ARTÍCULO 2.2.5.5.30. DE LAS PROHIBICIONES. (Modiicado por el artículo 1 del decreto 648 de 2017. Se transcribe ...
-
Prestaciones sociales
... el reconocimiento y pago de la mayoría de ellas; pero es el empleador quien debe responder por sus aportes y las que no son cubiertas por el ...
-
Avances y desafíos laborales frente a la nueva ley de teletrabajo: un análisis a partir de los discursos de actores políticos, empresariales y gremiales
Una de las respuestas ante la pandemia de la COVID-19 ha sido un rápido traslado de las tareas laborales que se realizaban de modo presencial al hogar bajo la modalidad de teletrabajo. En este contexto, en Argentina se aceleraron las discusiones en torno a la necesidad de regulaciones específicas para el teletrabajo y se sancionó una ley que otorga un marco general para esta modalidad, la cual...
... En caso de que esta revocación no sea aceptada por el empleador, se considerará en estado violatorio del art. 78 del Régimen de Contrato ... Sin embargo, cuando habla de las prohibiciones del empleador para garantizar esta desconexión digital, hace referencia a ... - Vigente Decreto legislativo número 770 de 2020, por medio del cual se adopta una medida de protección al cesante, se adoptan medidas alternativas respecto a la jornada de trabajo, se adopta una alternativa para el primer pago de la prima de servicios, se crea el Programa de Apoyo para el Pago de la Prima de Servicios (PAP), y se crea el Programa de auxilio a los trabajadores en suspensión contractual, en el marco de la Emergencia Económica, Social y Ecológica declarada mediante el Decreto número 637 de 2020
- Vigente Decreto 1074 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Comercio, Industria y Turismo