causales de despido arbitrario
2295 resultados para causales de despido arbitrario
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Sentencia de Unificación nº 236/22 de Corte Constitucional, 29 de Junio de 2022
DISCRIMINACIÓN COMO LÍMITE A LA AUTONOMÍA UNIVERSITARIA EN EL SECTOR PRIVADO-DERECHO A LA EDUCACIÓN Y LIBERTAD DE EXPRESIÓN DE ESTUDIANTES. En este caso se aduce que la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá violó derechos fundamentales de una de sus docentes y dos estudiantes de la institución. En el primer caso, por despedir a la profesora sin justa causa y con indemnización, supuestamente...
... como principal fundamento fáctico el despido sin justa causa ocurrido el 28 de mayo de 2019, ... que la Universidad no refirió razones o causales" objetivas de terminación laboral, solo le inform\xC3" ... despido sin justa causa con el retiro arbitrario. Por consiguiente, aun en casos en los que el ... -
Consecuencias de la terminación ilegal y sin justa causa del contrato
... de derecho la autonomía empresarial de despido no es absoluta, sino que en algunos casos se ... los efectos nocivos de un ejercicio arbitrario de tal potestad. Es así como en unos casos se ... Sustantivo del Trabajo) o una de las causales legales de terminación del contrato contenidas ...
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Protección contra el despido arbitrario de trabajadores tiempo parcial en el Perú
El ordenamiento jurídico peruano ha adoptado un sistema de mínima protección respecto al derecho a la estabilidad laboral, el cual no alcanza a trabajadores que laboran a tiempo parcial. Esta investigación tiene por objeto, a través de la argumentación jurídica propia del derecho constitucional, fundamentar las razones por las que la jornada de trabajo no puede constituir un factor determinante...
... una sanción, para que frente a ello “el trabajador pueda recurrir tal decisión ante las autoridades internas, quienes verifiquen que las causales imputadas no sean arbitrarias o contrarias a derecho” (Corte Interamericana de Derechos Humanos, 2017, p. 150) y por ii) una protección ... -
Sentencia de Tutela nº 381/23 de Corte Constitucional, 27 de Septiembre de 2023
Derechos fundamentales a la salud física. Acción de tutela. Incapacidad laboral. Despido discriminatorio de trabajadores
... de Santiago de Cali aseguró que el despido del accionante no fue arbitrario o ... -
Sentencia de Unificación nº 075/18 de Corte Constitucional, 24 de Julio de 2018
Incapacidad. Protección del derecho a la salud sin perjuicio. Contrato de trabajo por despido. Condición de autoridades públicas
... sociales dejados de percibir desde su despido ... A. Hechos y pretensiones ... 1 ... jurisprudencial por la tercera de estas causales, es decir, la regla mencionada resulta contraria ... -
Sentencia de Unificación nº 067/23 de Corte Constitucional, 16 de Marzo de 2023
Derechos del trabajador. Ordinario laboral. Reconocimiento de incapacidades. Prestaciones sociales
... de valoraciones médicas posteriores al despido. Y, segundo, porque aun asumiendo que el ... casación y consideró que este no es arbitrario, subjetivo o antojadizo, pues se supedit[ó] al ... no se enmarcan en ninguna de las causales de procedencia de dicho recurso, reguladas en el ... -
Sentencia de Tutela nº 239/18 de Corte Constitucional, 26 de Junio de 2018
LIMITES AL DESPIDO SIN JUSTA CAUSA DE DOCENTE QUE DENUNCIÓ ACTOS DE VIOLENCIA DE GENERO Y ACOSO LABORAL EN INSTITUCION UNIVERSITARI. La actora aduce que la demandada vulneró sus garantías constitucionales, al impedirle el ejercicio de su deber de obrar conforme al principio de solidaridad desvinculándola de su trabajo como docente universitaria, como represalia a sus actuaciones para visibilizar...
... a la no discriminación, límites al despido sin justa causa de docentes universitarios cuando ... por considerar que su despido fue arbitrario y “retaliatorio”, en la medida en que ... cuando no está presente una de las causales que justifican la terminación unilateral del ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 71669 del 01-06-2020
... cargo que tenía para el momento de su despido injusto e ilegal ... B. A Los salarios ... , y prohibición y nulidad del despido arbitrario sin causa” Por otra parte la ley orgánica del ... razón de no configurarse ninguna de las causales de despido contempladas en el artículo 7° del ...
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Sentencia de Unificación nº 087/22 de Corte Constitucional, 9 de Marzo de 2022
El actor inicio un proceso ordinario laboral para que se declarara la ineficacia de su despido, dado que no existió permiso de la autoridad laboral competente. En primera instancia se declaró ilegal e ineficaz el despido, se condenó a la empleadora a pagar la sanción prevista en el artículo 26 de la Ley 361 de 1997 y se ordenó el reintegro del accionante. Segunda instancia confirmó la anterior...
... para que se declarara la ineficacia del despido dado que no existió permiso de la autoridad ... de 2020 se configuraron las siguientes causales de procedencia de la acción de tutela contra ... -
Sentencia de Tutela nº 362/20 de Corte Constitucional, 31 de Agosto de 2020
DESPIDO ASOCIADO AL EJERCICIO DE LA LIBERTAD DE EXPRESION Y AL GENERO, EN EL ENTORNO UNIVERSITARIO FRENTE A LA AUTONOMIA UNIVERSITARIA La accionante es escritora, docente y columnista que estuvo vinculada varios años a la planta docente de la universidad accionada. La precitada institución inició en su contra un proceso disciplinario por las publicaciones que realizó en una plataforma digital de...
... La carta de despido contiene dos tipos de consideraciones. Por un ... legislación vigente que determina las causales para la terminación de los vínculos laborales, ... si el despido constituye un acto arbitrario e irrazonable ... En la hipótesis analizada, ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 044/21 de Corte Constitucional, 25 de Febrero de 2021
... presente demanda, en el entendido que el despido que hace el empleador sin motivo o causa alguna ... internas, quienes verifiquen que las causales imputadas no sean arbitrarias o contrarias a ... CorteIDH: “(…) frente al despido arbitrario ...
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Sentencia de Unificación nº SU.380/21 de Corte Constitucional, 3 de Noviembre de 2021
Principio mínimo fundamental del derecho al trabajo. Acción de tutela contra providencia judicial. Existencia de condiciones de salud. Presunción en la inversión de la carga de la prueba
... PRESUNCION DE DESPIDO DISCRIMINATORIO Y PROTECCION A LA ESTABILIDAD ... ó la vulneración, y además entre las causales especificas encontramos que se configuran varios ... -
Sentencia de Tutela nº 606/17 de Corte Constitucional, 2 de Octubre de 2017
Derecho al trabajo. Recurso. Causa de despido de reconocimiento de pensión. Acción de tutela contra providencias judiciales
... la expresión "vía de hecho" por la de "causales genéricas de procedibilidad" ... ACCION DE ... DESPIDO CON JUSTA CAUSA-Reconocimiento de la pensión e ... Estado social de derecho que un juez arbitrario, por lo que también deberá existir un ... -
Principios del derecho laboral
... previó de manera taxativa un listado de causales justas para que tanto ... 29 Artículo 3º ... Ley 73 de 1966 estipuló la nulidad del despido que el empleador efectúe durante la licencia de ... de un cambio de legislación abrupto, arbitrario e inesperado, que conduzca a la vulneración del ...
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La protección del derecho al trabajo en el perú en base a la experiencia colombiana en la legislación y jurisprudencia
A través del presente trabajo se pretende hacer un análisis de la legislación, doctrina y jurisprudencia Peruana tomando como referencia la experiencia colombiana respecto al derecho al trabajo en cuanto su conceptualización, elementos y finalidad para poder definir su núcleo duro en base a su contenido constitucionalmente protegido, y así poder determinar varios aspectos: el primero de ellos...
... protección al trabajador frente al despido arbitrario y nulo ya sea a través de la ... Supremo Nº 003-97-TR establece que las causales para poder despedir a un trabajador de modo ... -
Criterios concluyentes sobre el derecho de asociación sindical en Colombia
... de los trabajadores, incluido el despido por razón de su condición de representante ... contra la detención y el arresto arbitrario; la libertad de expresión y de opinión; la ... un trabajador es desvinculado por estas causales del Convenio número 98 ... @@Derecho a la ...
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Deconstruyendo la protección contra el despido del artículo 14 bis. de la Constitución Nacional Argentina
En este artículo proponemos contribuir a un nuevo enfoque jurídico en torno a la figura del despido arbitrario y su protección. Para lograrlo, revisaremos algunas estructuras conceptuales producidas hace tiempo y que se muestran como indiscutibles e invariables. Sin embargo, esta revisión no implica negar la producción teórica sobre el derecho del trabajo mayoritario o hegemónico. Por el...
... a un nuevo enfoque jurídico en torno a la figura del despido arbitrario y su protección. Para lograrlo, revisaremos algunas estructuras ... con la cual se prohibieron los despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor, y las suspensiones por ... -
La lesión de los derechos fundamentales en el contrato de trabajo
... dichos derechos, poniendo énfasis en el despido violatorio de derechos fundamentales ... La ... alegar la existencia de alguna de las causales previstas en la ley para terminar el contrato o ... objeto el trabajador fue considerado arbitrario y desproporcionado por desconocer los elementos ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 68086 del 20-04-2020
... se declarara la nulidad o ineficacia del despido por obedecer a un objeto ilícito y se ordenara ... entendimiento no es irrazonable, arbitrario o ajeno al texto literal de la norma en ...
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Sentencia de Unificación nº 380/21 de Corte Constitucional, 3 de Noviembre de 2021
Principio mínimo fundamental del derecho al trabajo. Acción de tutela contra providencia judicial. Existencia de condiciones de salud. Presunción en la inversión de la carga de la prueba
... PRESUNCION DE DESPIDO DISCRIMINATORIO Y PROTECCION A LA ESTABILIDAD ... ó la vulneración, y además entre las causales especificas encontramos que se configuran varios ... -
Sentencia de Tutela nº 041/19 de Corte Constitucional, 4 de Febrero de 2019
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD. El accionante considera que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las empresas demandadas, como consecuencia de dar por terminado la relación laboral de manera unilateral y bajo la supuesta justa causa, sin tener en consideración el deterioro de su salud que presentaba por los
... referente a la autorización para el despido del trabajador Víctor Julio Díaz Bermúdez por ... que se ha configurado alguna de las causales contempladas en la ley como justa”. [25] ... caso no se advierte un despido arbitrario o discriminatorio relacionado con su estado de ... -
Procedimiento previo al despido
... Corte Constitucional encontramos que, al momento de analizar las causales de terminación del contrato de trabajo con justa causa por parte del ... establecer si el despido que se pretende ejecutar no es arbitrario y cumple con la totalidad de requisitos legales, dejando claro que siempre ...
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La relación laboral y el contrato de trabajo
... considerada como un poder absoluto y arbitrario del empleador frente a los trabajadores. En ... lo concerniente a la indemnización por despido sin justa causa. 43 ... El artículo ...
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Sentencia de Unificación nº 598/19 de Corte Constitucional, 11 de Diciembre de 2019
Faltas disciplinarias. Paro colectivo de trabajo. Derecho fundamental de asociación sindical. Despidos objeto del proceso de tutela
... de descargos les fue entregado el acto de despido ... DEBIDO PROCESO DISCIPLINARIO EN EL MARCO ... , al constatar que se configuraron las causales previstas en los literales a) y d) del artículo ... quien se predica un presunto ejercicio arbitrario a la facultad para terminar, de manera unilateral ... -
Sentencia de Tutela nº 161/17 de Corte Constitucional, 10 de Marzo de 2017
SERVIDORES PUBLICOS PERTENECIENTES A LA CARRERA JUDICIAL. APLICACION DEL ARTICULO 26 DE LA LEY 361/97. La accionante, actuando en nombre propio y en representación de un hijo menor de edad, acude a la acción de tutela para solicitar que se dejen sin efectos los actos administrativos proferidos por el Consejo Seccional de la Judicatura de Antioquia y el Consejo Superior de la Judicatura, a través...
... de la Judicatura le insinuaron que el despido se podría presentar ... Solicita se allegue a ... el trabajador incurrió en una de las causales dispuestas por la ley para la justa culminación ... personas discapacitadas del ejercicio arbitrario de la autoridad por parte de los empleadores. De ...