cartas despido laboral
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Sentencia de Tutela nº 297/17 de Corte Constitucional, 8 de Mayo de 2017
Despido por parte. Pago de la licencia de maternidad. Cotizaciones durante el periodo de gestación. Renovación del contrato de trabajo
... DERECHO FUNDAMENTAL A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA Y DURANTE EL ... Y EN PERIODO DE LACTANCIA-Prohibición de despido es aplicable durante el embarazo y durante la ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 005/17 de Corte Constitucional, 18 de Enero de 2017
FUERO DE MATERNIDAD. AUTORIZACIÓN DEL MINISTERIO DE TRABAJO PARA DESPEDIR A LA TRABAJADORA EN ESTADO DE EMBARAZO Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 1º del artículo 239 y el numeral 1º del artículo 240 del Decreto 2663 de 1950, Código Sustantivo del Trabajo. El demandante sostiene que la norma acusada vulnera algunos artículos de la Constitución, además del numeral 2 del artículo 12
... embarazada trabajadora, al prohibir su despido durante el período de embarazo o lactancia, y ... permean también la esfera del campo laboral al consagrar para todas las mujeres, la ... -
Principios del derecho laboral
... en estado de embarazo y la Ley 73 de 1966 estipuló la nulidad del despido que el empleador efectúe durante la licencia de maternidad, sin el ...
- Vigente Decreto 1081 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Reglamentario Único del Sector Presidencia de la República
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Sentencia de Tutela nº 362/20 de Corte Constitucional, 31 de Agosto de 2020
DESPIDO ASOCIADO AL EJERCICIO DE LA LIBERTAD DE EXPRESION Y AL GENERO, EN EL ENTORNO UNIVERSITARIO FRENTE A LA AUTONOMIA UNIVERSITARIA La accionante es escritora, docente y columnista que estuvo vinculada varios años a la planta docente de la universidad accionada. La precitada institución inició en su contra un proceso disciplinario por las publicaciones que realizó en una plataforma digital de...
... lugar a la terminación del vínculo laboral, la organización se abstuvo de brindarle ... unas estudiantes al sol que jugaban a las cartas en una mesita. Creo que en mis 11 años de ... La carta de despido contiene dos tipos de consideraciones. Por un ... -
Sentencia de Tutela nº 237/21 de Corte Constitucional, 26 de Julio de 2021
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD Los accionantes, 24 en total, alegan que la empresa General Motors Colmotores vulneró sus derechos fundamentales, con ocasión de la terminación colectiva de sus contratos de trabajo sin pedir autorización a la Oficina de Trabajo, a pesar de presentar enfermedades de tipo laboral o...
... , seguridad social, trabajo, estabilidad laboral reforzada y mínimo vital, derivada de la ... presentó solicitud de despido colectivo -con el objetivo de dar por finalizados ... -
Sentencia de Tutela nº 287/23 de Corte Constitucional, 1 de Agosto de 2023
La actora adujo que sus derechos fundamentales fueron vulnerados, a raÃz de la decisión de su empleador de desvincularla de su empresa, sin autorización del inspector del trabajo, a pesar de encontrarse en tratamiento médico tras haber sido diagnosticada con insuficiencia renal crónica. La parte demandada adujo que el despido se dio con ocasión de la liquidación total de la empresa y no por...
... , en primera instancia, por el Juzgado 2 Laboral Municipal de Pequeñas Causas Laborales de ... insistió en su despido por configurarse una causal objetiva como lo es ... -
Sentencia de Unificación nº 061/23 de Corte Constitucional, 9 de Marzo de 2023
... ón Nº 3 de la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia ... Magistrada ... Dispuso el pago de una indemnización por despido sin justa causa. Las absolvió de lo demás ...
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Sentencia de Tutela nº 276/23 de Corte Constitucional, 26 de Julio de 2023
... le informó haber recibido una carta de despido con justa causa dirigida a ella por ausentarse ... uno de mayor jerarquía mientras el juez laboral toma una decisión de fondo, ii) el ...
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La relación laboral y el contrato de trabajo
... de 1965, el cual regula lo concerniente a la indemnización por despido sin justa causa. 43 ... El artículo establecía que los trabajadores ...
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Sentencia de Tutela nº 378/23 de Corte Constitucional, 26 de Septiembre de 2023
Contrato laboral hasta la fecha del fallo de tutela. Trabajador incapacidades médicas. Derecho a la calificación. Despido
... negó el reintegro. Afirmó que el despido de la accionante se debió a la terminación de ... modificó la modalidad de su contrato laboral sin su consentimiento. Ella sostuvo que ... -
Sentencia de Tutela nº 583/17 de Corte Constitucional, 19 de Septiembre de 2017
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA La vulneración de derechos por parte de la entidad demandada se atribuye a la decisión de desvincular a la accionante sin el respecto permiso del Ministerio de Trabajo, pese a tener conocimiento de su condición de gestante. La accionada adujo que el retiro se debió al incumplimiento de las obligaciones contractuales, debido a la inasistencia...
... Asunto: Derecho a la estabilidad laboral reforzada de las mujeres embarazadas. Fuero de ... que desempeñaba, por ser ineficaz el despido que efectuó la empresa demandada. También, ... -
Sentencia de Tutela nº 465/23 de Corte Constitucional, 3 de Noviembre de 2023
... humana, a la salud, a la estabilidad laboral reforzada, al trabajo, a la igualdad y al debido ... no se acreditó que haya existido un despido sin justa causa, pues la accionada fundamentó ...
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Sentencia de Tutela nº 434/20 de Corte Constitucional, 1 de Octubre de 2020
DERECHO A LA ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA DE PERSONAS EN CONDICION DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD En dos acciones de tutela formuladas de manera independiente se tiene como hecho común que las accionantes persiguen el amparo de los derechos fundamentales a la vida, salud, mínimo vital, seguridad social, dignidad humana, estabilidad laboral reforzada y debido proceso de sujetos...
... En el contrato laboral se indicó que la señora Llano fue contratada ... respectivo pago de la indemnización por despido sin justa causa. La Empresa no solicitó ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 64968 del 11-04-2018
... consecuencia, fueran condenadas a pagarles la indemnización por despido injustificado por $237.766.666 y $81.922.500 en su orden, las ... trabajado, ni al momento de la desvinculación, se les entregó las cartas de despido (fls. 3 a 17 y 42 a 58) ... Veranca S.C.A. se opuso a ...
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Terminación del contrato de trabajo
... la desaparición del vínculo contractual laboral. Sin embargo, tal y como se explicará en el ... reclamar el pago de la indemnización por despido sin justa causa, que para este tipo de contratos ...
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Sentencia de Tutela nº 312/23 de Corte Constitucional, 15 de Agosto de 2023
Contrato colectivo de trabajo. Tutela por despido. Derechos. Conocimiento público
... , al mínimo vital, a la estabilidad laboral reforzada y al fuero de maternidad [8] . Por ... la entidad accionada sobre su supuesto despido estando en estado de gravidez. Agregó que el ... -
Terminación del contrato de trabajo
... @2.1 Estabilidad laboral reforzada ... A pesar de la facultad que ... una causa relevante que justifique el despido. Una estabilidad reforzada implica que el ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 55207 del 04-09-2018
... dejó de percibir durante el tiempo trascurrido, desde la fecha de despido hasta el reintegro, con los aumentos convencionales o legales que se ... mundo laboral» , porque en general, los hechos que sustentan las cartas de despido «implican habitualmente conductas no sólo del trabajador ...
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Auto nº 342/18 de Corte Constitucional, 30 de Mayo de 2018
Solicitud de nulidad de la Sentencia T-014/18. El accionante considera que la providencia de la referencia desconoció el precedente constitucional sobre despido como sanción disciplinaria y, por consiguiente, la exigencia de agotar un procedimiento disciplinario previo. La Corte decidió RECHAZAR por improcedente la nulidad invocada, por cuanto el peticionario no demostró de manera expresa ni...
... tutela en contra de la Sala de Decisión Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de ... levantamiento de fuero y autorización de despido No. 76109310500220160014301, vulneró sus ... -
Sentencia de Tutela nº 094/23 de Corte Constitucional, 10 de Abril de 2023
Relación con la acción de tutela. Derecho fundamental a la estabilidad laboral. Empleador sobre las condiciones de salud del trabajador. Incapacidad médica
... y, en segunda instancia, el Juzgado 36 Laboral del Circuito de Bogotá, el 18 de agosto de 2022, ... correspondientes desde el momento del despido hasta que se haga efectivo el reintegro laboral, ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 71669 del 01-06-2020
... o reintegre al mismo cargo que tenía para el momento de su despido injusto e ilegal ... B. A Los salarios dejados de percibir desde ...
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Contrato de trabajo
... Nuestra legislación laboral se ha ocupado de definir claramente cuáles son ... ía entonces predicarse que existió un despido injusto, sino que, simplemente, en atención al ...
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Sentencia de Tutela nº 188/17 de Corte Constitucional, 28 de Marzo de 2017
Contrato de trabajo por el término. Tutela de los derechos. Documentos de reclamaciones de certificados de seguro. Indemnización por despido
... derechos fundamentales a la estabilidad laboral/ocupacional reforzada, al mínimo vital y a la ... omitir el trámite de autorización del despido ante el Ministerio de Trabajo, y (iii) el pago de ... en el mes de mayo de 2016 más algunas cartas de notificación de retiro y las respectivas ... -
Sentencia de Tutela nº 195/22 de Corte Constitucional, 3 de Junio de 2022
La actora considera que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por la empresa accionada, al dar por terminado su contrato de trabajo sin tener en consideración el síndrome de túnel del carpo de intensidad severa bilateral en fase crónica que le fue diagnosticado. La actora comentó que la Junta Regional de Calificación del Atlántico declaró el desistimiento del proceso de calificación de...
... derechos fundamentales a la estabilidad laboral reforzada, seguridad social, salud y debido ... controversia relativa a la legalidad del despido de la accionante debía ser resuelta por el juez ...