concepto empleador
87024 resultados para concepto empleador
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Prestaciones sociales
... el reconocimiento y pago de la mayoría de ellas; pero es el empleador quien debe responder por sus aportes y las que no son cubiertas por el ... a que los créditos causados o exigibles de los trabajadores por concepto de salarios, cesantías y demás prestaciones sociales e ...
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Vigente
Régimen de Insolvencia Empresarial en la República de Colombia (Ley 1116 DE 2006)
... que ejerza la inspección, vigilancia o control del empleador, autorizará el mecanismo que este elija para la normalización de su vo, previo el concepto favorable del Ministerio de la Protección Social. Los acuerdos de ...
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Fuero de maternidad
... Artículo 8 ... 1. Se prohíbe al empleador que despida a una mujer que esté embarazada, o durante la licencia ... cuales serán compensados con las indemnizaciones recibidas por concepto de despido sin justa causa ... 2.3.2.2. Contrato a término fijo ... El ...
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SENTENCIA DE UNIFICACION nº 05001-23-33-000-2013-01143-01 de Consejo de Estado (SECCIÓN SEGUNDA) del 09-09-2021
SENTENCIA DE UNIFICACIÓN POR IMPORTANCIA JURIDICA / PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD SOBRE LAS FORMALIDADES / CONTRATO ESTATAL DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS / RELACIÓN LABORAL ENCUBIERTA O SUBYACENTE / REGLAS[E]n virtud de lo dispuesto por el artículo 271 de la misma ley, la Sección Segunda de esta Corporación tiene la competencia para proferir sentencias de unificación por importancia jurídica...
... Estado es el empleador, deberá ser analizada con base en ... dichos principios y bajo una ... […] [C]on el concepto de trabajo decente, lo que ha pretendido ... la OIT es establecer ... -
Concepto nº 201511600974661 de Ministerio de Salud, de 3 de Junio de 2015
¿Debe asumir el empleador el pago de la licencia de maternidad de una trabajadora que en aplicacion del Decreto 2616 de 2013 esta afiliada para salud en el regimen subsidiado?
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SENTENCIA nº 68001-23-33-000-2013-00112-01 de Consejo de Estado (SECCIÓN TERCERA SUBSECCIÓN A) del 09-04-2021
MEDIO DE CONTROL DE REPARACIÓN DIRECTA / FALLA DEL SERVICIO / ACREDITACIÓN DEL DAÑO ANTIJURÍDICO / REITERACIÓN DE LA JURISPRUDENCIA / INDEMNIZACIÓN INTEGRAL / TRABAJADOR / RELACIÓN LABORAL / DEMOSTRACIÓN DEL DAÑO / DEMOSTRACIÓN DEL DAÑO ANTIJURÍDICO / RECONOCIMIENTO DE PERJUICIOS / PROCEDENCIA DEL MEDIO DE CONTROL DE REPARACIÓN DIRECTALa Corporación ha considerado que en aquellos casos en los que
... de la inejecución de políticas eficaces por parte de su empleador ... NOTA DE RELATORÍA: Sobre la procedencia del medio de control ... al de prestaciones sociales, ( ... ) la señora ( ... ) allegó concepto de valoración de invalidez suscrito por el médico laboral ( ... ) Así las ... -
SENTENCIA nº 44001-23-33-000-2013-00064-01 de Consejo de Estado (SECCIÓN SEGUNDA SUBSECCIÓN B) del 09-09-2021
CONTRATO REALIDAD / RELACIÓN LABORAL Elementos / PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD SOBRE LAS FORMAS / CARGA DE LA PRUEBA[E]l régimen jurídico tiene previstas tres clases de vinculaciones con entidades del Estado: a) De los empleados públicos (relación legal y reglamentaria); b) De los trabajadores oficiales (relación contractual laboral) y, c) De los contratistas de prestación de servicios (
... ón o pago y, además, debe probar que en la relación con el empleador exista subordinación o dependencia, situación entendida como aquella ... cotizar al respectivo fondo de pensiones la suma faltante por concepto de aportes a pensión solo en el porcentaje que le correspondía como ... -
Aspectos generales
... , nos hemos dado cuenta de lo importante que resulta para el empleador conocer y acatar la ley laboral, puesto que, si bien a veces la justicia ... concepto de trabajo es deinido por el artículo 5º del Código Sustantivo del ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 37203 de 2 de Mayo de 2012
ANÁLISIS DE PRUEBAS, RENUNCIA A BENEFICIOS CONVENCIONALES - Error de hecho del ad quem al considerar que la renuncia y la prohibición al empleador de descontar suma alguna por concepto de cuotas sindicales, se predica de la convención vigente mas no de las futuras, pese a que la segunda tenía carácter indefinido RENUNCIA A BENEFICIOS CONVENCIONALES - La prohibición al empleador de realizar...
... prohibió al empleador, de manera indefinida, descontar suma ... alguna de su salario para ... -
Prestaciones sociales
... el reconocimiento y pago de la mayoría de ellas; pero es el empleador quien debe responder por sus aportes y las que no son cubiertas por el ... adicionalmente al sueldo básico se incluye el valor recibido por concepto de horas extras, recargos nocturnos, festivos y dominicales, así como los ...
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Debido proceso y procedimiento disciplinario laboral
Las relaciones laborales se caracterizan por la subordinación, potestad que debe ejercerse dentro de unos límites determinados por la Constitución, la Ley y el Reglamento Interno de Trabajo, cuyo objetivo es impedir el uso arbitrario y abusivo de esta facultad, en este sentido, la Corte Constitucional ha establecido que incluso los entes privados deben respetar el debido proceso y los principios...
... 1. JUSTIFICACIÓN ... El Poder de Dirección del Empleador, para Hernández Lupo, “se concreta a la ... facultad de impartir ... consiguiente, de esta definición se desprende, por un lado, el concepto de poder de dirección, que según, Hernández Rueda, es un poder del ... -
El contrato sindical: ¿un beneficio para el afiliado o una figura de intermediación y afectación de derechos laborales?
El presente artículo pretende brindar un análisis jurídico del contrato sindical y su transformación a partir del Decreto 1429 del 2010, que llevaría alterar los fines previstos por el legislador para esta institución. En primer lugar se procederá la regulación de la figura y seguidamente se continuará a señalar las posiciones optadas por parte de las altas cortes y doctrinantes sobre una...
... En tercer lugar, se expone el concepto de algunos doctrinantes de la materia que han emitido consideraciones con ... a. El sindicato contrata con el empleador una prestación de servicios no subordinada. Así las cosas, ofrece ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 35771 de 1 de Febrero de 2011
GASTOS DE REPRESENTACIÓN - Finalidad - Son para que el trabajador desempeñe mejor sus funciones y no para su beneficio, ni para incrementar su patrimonio PRUEBAS, GASTOS DE REPRESENTACIÓN - Necesidad de acreditar que lo percibido por el trabajador por dicho concepto, es para desempeñar a cabalidad sus funciones y no para su beneficios ni para incrementar su patrimonio GASTOS DE REPRESENTACIÓN -...
... PESOS CON SESENTA Y SEIS CENTAVOS ($2’433,366,66) ... por concepto de PRIMAS ... DE SERVICIO ... MILLONES CUATROCIENTOS TREINTA Y TRES ... representación los hace el trabajador, pero por cuenta del ... empleador, con dineros de este último porque del primero no lo ... son. Tales ... -
Sentencia de Tutela nº 449/21 de Corte Constitucional, 13 de Diciembre de 2021
DERECHOS A UN DEBIDO PROCESO, TRABAJO, MÍNIMO VITAL, SALUD Y SEGURIDAD SOCIAL TRABAJADORA MIGRANTE IRREGULAR EN ESTADO DE EMBARAZO La accionante es una ciudadana venezolana que aduce que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las accionadas, con ocasión de la suspensión unilateral del contrato de trabajo verbal que tenían y el no pago de los salarios y prestaciones sociales adeudados, a
... empleador a la empresa International Games Sistem Solutions S.A.S., propietaria del ... pendientes por cancelar con corte al 27 de julio de 2021, por concepto de las Actuaciones Administrativas con Resolución No. 149 del 18 de ... -
Responsabilidad por culpa patronal La contradictoria naturaleza civil y contractual del régimen de responsabilidad
La responsabilidad por culpa patronal (art. 126 del Código Sustantivo del Trabajo), según la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, corresponde a un régimen de responsabilidad de naturaleza civil y de carácter contractual, que tiene su origen en el incumplimiento de la obligación de seguridad y protección prevista en el rtículo 56 del CST; pero, tras un análisis de ese...
... 64480, 2020), que el Brtículo 56 del CST, impone al empleador y que ha sido objeto de especial desarrollo normativo en el derecho ... Visintini (2015) que, tratándose de responsabilidad civil, el concepto gravita sobre “la idea de un daño sufrido por alguien y la obligación ... -
Terminación del Contrato de Trabajo
... ; f) Por suspensión de actividades por parte del empleador durante más de ciento veinte (120) días; g) Por sentencia ejecutoriada; ... había expresado el mismo Ministerio de la Protección Social en concepto 204991 de julio 21 de 2008. Pero, se advierte que esto no implica que el ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 34185 de 17 de Septiembre de 2008
DESPIDOS COLECTIVOS - Prohibición de despedir sin justa causa a trabajadores beneficiarios de protección legal FUERO CIRCUNSTANCIAL - Normas que lo regulan - Concepto - Aplicación a trabajador no sindicalizado - Requisitos para ser beneficiario Comunicación al empleador y forma de acreditarla DESPIDO INJUSTO - Efectos cuando ocurre en la etapa de negociación del pliego de peticiones REINTEGRO -...
... injustamente dado que el empleador no siguió el procedimiento ... consagrado en el Decreto 1373 de 1966 ... principal, no contiene deducciones por tal concepto sino por ... “INVERFONDO” “PRESTAMO ANTICIPO ... COMISION”, ... -
Vigente
Ley Medidas Sanitarias(Ley 9 de 1979)
... Medicina preventiva ... ARTÍCULO 125 ... Todo empleador deberá responsabilizarse de los programas de medicina preventiva en los ... Para este efecto, podrá solicitar concepto del Consejo Nacional de Normas y Calidades o de personas jurídicas o ...
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Vigente
Decreto de afiliación y pago de aportes en el Sistema General de Seguridad Social en Salud. (Decreto 1703 de 2002).
... cruces de información o que requieran al afiliado cotizante o empleador, según el caso, para que presente la documentación complementaria que ... propios recursos el pago de los valores a cargo del cotizante por concepto de cotizantes dependientes o que otorguen beneficios de exoneración total ...
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Regulación legal del ingreso base de liquidación en pensiones
... Dentro de la legislación colombiana, el concepto de instrumento de protección social fue acogido por la Ley 789/02 ( ... la Prima puede ser compartida, dos terceras partes a cargo del Empleador, una tercera parte a cargo del Trabajador ... En cuanto a los ...
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Contrato de trabajo
... , de estar subordinado a su contratante, y exista para el empleador la obligación de pagar un salario a su subordinado, se está frente a un ... había expresado el mismo ministerio de la protección social en concepto 204991 de julio 21 de 2008, pero se advierte que esto no implica que el ...
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Sentencia nº 50001-23-33-000-2013-00029-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 29 de Octubre de 2018
Derecho fundamental al trabajo. Contratos de prestación de servicio. Funciones públicas de carácter permanente. Reconocimiento de la relación laboral
... correspondan, hasta la fecha del reintegro efectivo, por concepto de diferencia salarial, salarios, auxilio de cesantía, intereses a las ... de Seguridad Social, en la proporción que correspondía como empleador ... TERCERO. NEGAR las demás pretensiones de la demanda ... -
Contrato de trabajo
... la integran, el trabajador, quien presta el servicio y el empleador, que puede ser persona natural o jurídica y es quien ordena y recibe el ... (Ver Concepto Ministerio de la Protección Social No. 253855 de 28 de agosto de 2008) ...
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De los afiliados al sistema
... dependientes, el formulario deberá ser suscrito también por el empleador. En ningún caso, la EPS podrá modificar el contenido del formulario ni ... Ver www.nuevalegislacion.com) ... - CONCEPTO 102067 DE 27 DE NOVIEMBRE DE 2017. SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 37271 de 8 de Junio de 2011
ANÁLISIS DE PRUEBAS, TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Terminación de la relación laboral por razones distintas a la falta de pago de incapacidad TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Deber del empleador de manifestar en la carta de terminación la causal o motivo de la terminación unilateral de contrato - Finalidad ANÁLISIS DE PRUEBAS - Falta de prueba que acredite la...
... imputables al empleador; el monto de las comisiones retenidas ... ilegalmente; los reajustes de ... por concepto de la cesantía parcial, no hay prueba de este ... hecho y menos de la ...