contrato a plazo fijo y embarazo
2584 resultados para contrato a plazo fijo y embarazo
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Prestaciones sociales
... obligaciones adquiridas en virtud del contrato de trabajo. Son inembargables en su totalidad ... de trabajadores con contratos a término fijo inferior de un año, estos tendrán derecho a la ... de servicios del año 2017, y cuál es el plazo máximo para cancelarlo. Los valores causados, a ... garantizan a la trabajadora en estado de embarazo, la estabilidad reforzada, sin importar la ...
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Sentencia de Tutela nº 222/17 de Corte Constitucional, 19 de Abril de 2017
DERECHO ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE LA MUJER EMBARAZADA, La accionante aduce que la empresa demandada vulneró sus derechos fundamentales, al dar por terminado su contrato de trabajo a pesar de estar embarazada. Se aborda la siguiente temática: 1º. La procedencia de la acción de tutela para solicitar la estabilidad laboral por embarazo. 2º. Marco de protección de la maternidad y, 3º....
... la empresa desconoció su estado de embarazo y terminó injustificadamente la relación ...ó que el 7 de marzo de 2016 celebró un contrato individual de trabajo, en forma verbal, con ... contrato de trabajo no estipulado a término fijo, o cuya duración no esté determinada por la de ...Si el informe no fuere rendido dentro del plazo... -
Sentencia de Tutela nº 239/18 de Corte Constitucional, 26 de Junio de 2018
LIMITES AL DESPIDO SIN JUSTA CAUSA DE DOCENTE QUE DENUNCIÓ ACTOS DE VIOLENCIA DE GENERO Y ACOSO LABORAL EN INSTITUCION UNIVERSITARI. La actora aduce que la demandada vulneró sus garantías constitucionales, al impedirle el ejercicio de su deber de obrar conforme al principio de solidaridad desvinculándola de su trabajo como docente universitaria, como represalia a sus actuaciones para visibilizar...
... el 18 de enero de 2016 mediante contrato laboral a término fijo, cuya duración inicial ... desvinculados se les informó que en un plazo prudencial serían contratados nuevamente. En ...ó por razón de su avanzado estado de embarazo y pese a que la solicitud se había presentado ... -
Sentencia de Tutela nº 151/17 de Corte Constitucional, 8 de Marzo de 2017
ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA EN CONTRATOS DE PRESTACION DE SERVICIOS. Se resuelven tres casos en los cuales los accionantes aducen que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las empresas empleadoras, al desvincularlos de sus lugares de trabajo sin obtener el correspondiente permiso del Ministerio de Trabajo, a pesar de tratarse de personas con especiales condiciones de salud. Se...
... octubre de 2015, se dio por terminado el contrato por obra o labor con el Club del Comercio de ... para el cual había sido contratado, en el plazo acordado. . De igual manera, advirtió que la ..., a través de un contrato laboral a término fijo [50] , con una asignación salarial ... en el caso de las mujeres en estado de embarazo y de los trabajadores afiliados a organizaciones ... -
Políticas públicas en educación sexual y embarazo adolescente
... tiene por objetivo generar un ingreso fijo para los hogares de más bajos recursos sujeto a ... un capital social educado y nutrido a largo plazo. . En este sentido, en Familias en Acción se ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 59954 del 13-03-2019
...varios contratos de trabajo a término fijo, el primero de. ellos con fecha de inicio el 1 de ...contrato con efectos a partir del 30 de agosto. de aquella ...cumplirse durante el plazo del contrato. . . . . Enfatizó. que la ... a una trabajadora cuyo estado de embarazo se inicia o se. constata dentro del lapso en que ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 46884 del 11-04-2018
...., con el fin de que se declarara, que el contrato de. trabajo que existió entre las partes, fue ... mediante contrato de trabajo a término fijo y que el. 1 0. de. septiembre de 1999 informó e se encontraba en estado de. embarazo. Para entonces, se hallaba en vigencia una ... expiración del plazo fijo pactado. . Dar. por demostrado, sin ...
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Sentencia de Tutela nº 350/16 de Corte Constitucional, 5 de Julio de 2016
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA CON CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS. La vulneración de derechos fundamentales por parte de la institución educativa accionada se atribuye a la decisión de no renovar el contrato de prestación de servicios suscrito con la actora, aun cuando en la ejecución del mismo y antes de su finalización se encontraba en embarazo. Se reitera
... la no discriminación por no renovar su contrato de prestación de servicios, aun cuando en la cución del mismo se encontraba en embarazo. Por lo anterior, solicitó se restableciera su ...El plazo para la ejecución del contrato fue de seis (6) ... de contratación como el contrato a término fijo o el contrato de obra o labor, o aquellos como el ... -
Sentencia de Tutela nº 145/23 de Corte Constitucional, 9 de Mayo de 2023
DERECHO A LA SALUD DE EXTRANJEROS EN SITUACIÃN IRREGULAR-ATENCIÃN MÉDICA DE URGENCIAS, CONTINUIDAD E INTEGRALIDAD DEL SERVICIO DE SALUD INDEPENDIENTEMENTE DEL ESTATUS MIGRATORIO. Con el presente fallo se resuelven seis expedientes en los que se atribuye la vulneración de derechos a hechos relacionados con la atención básica de urgencias y el acceso a servicios de salud de extranjeros en...
... de descompensación y mortalidad a corto plazo [8] . . 20. Por este ... señaló que se sometió a una prueba de embarazo en la E.S.E. Hospital Pio X en el municipio de la ... de una vinculación personal o de un contrato laboral, sin perjuicio del cumplimiento de los ... lo cual se [realizó] incubación y se [fijó] cánula orotraquealde de forma exitosa llegando ... -
Búsqueda de protección a la maternidad con perspectiva de género
Este artículo proviene de un estudio comparado de principios laborales en América Latina y pretende contrastar los avances constitucionales y legales que alcanzaron los países latinoamericanos a partir de las directrices establecidas por la ONU y la OIT, en una realidad con una permanente discriminación que afecta los derechos de las mujeres en estado de gestación al momento de acceder,...
..., puesto que la tareas que impone el embarazo, el parto, la lactancia y la crianza son ..., rural) y menos aún a la modalidad del contrato o relación de trabajo (a término fijo, ... PERSISTE CAUSAS CONTRATO . ANTES VENCER PLAZO VENCIDO PLAZO . MODALIDAD DE VINCULACIÓN . ... -
Sentencia de Tutela nº 102/16 de Corte Constitucional, 1 de Marzo de 2016
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZAD. PROTECCION. En tres acciones de tutela acumuladas por presentar unidad de materia se atribuye la vulneración de derechos fundamentales, al hecho de que los accionados dieron por terminada la relación laboral que tenían con las actoras, sin contar con el permiso de la autoridad de trabajo respectiva y a pesar de encontrarse en...
..., debido a la terminación verbal de su contrato de prestación de servicios sin justa causa, el ... le comunicó a su nominador su estado de embarazo. Además, sin contar con el permiso de la oficina ... de prestación de servicios suscrito por un plazo de dos (2) meses [5] . - El ... propuestas para los contratos a término fijo, en razón a que dentro de las características ... -
Sentencia de Tutela nº 723/16 de Corte Constitucional, 16 de Diciembre de 2016
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN CONTRATOS DE PRESTACION DE SERVICIOS. Se atribuye a las entidades accionadas la vulneración de derechos fundamentales, como consecuencia de terminar unilateralmente el contrato de trabajo suscrito con la accionante, sin contar con la autorización previa del Ministerio de Trabajo y sin tener en cuenta la situación de discapacidad que...
... . CONTRATO REALIDAD Y PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD ... servicios se terminó por vencimiento del plazo" pactado y no por su condición de invalidez. Adem\xC3"... a pesar de contar con 6 meses de embarazo. [43] En la Sentencia T-350 de 2016, este ... Marco Gerardo Monroy Cabra) en la cual se fijó el alcance de esta protección. [54] Corte ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 24636 de 10 de Mayo de 2005
CONTRATO DE TRABAJO - Modalidades en el sector oficial TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO POR VENCIMIENTO DEL PLAZO - Diferencia con despido injusto y terminación del contrato por justa causa FUERO DE MATERNIDAD - Validez de la terminación del contrato de trabajo por vencimiento del plazo pactado estando la trabajadora en uso de la licencia de maternidad TERMINACIÓN DEL CONTRATO...
...que se le declarara la existencia del contrato de trabajo a término. fijo y la nulidad del ...plazo. pactado o presuntivo, habiéndosele cancelado de ...incapacidad por estado de embarazo, quedando por tanto sufragada en. su totalidad; y ... -
Sentencia de Tutela nº 346/20 de Corte Constitucional, 21 de Agosto de 2020
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS EN SITUACION DE DEBILIDAD MANIFIESTA E INDEFENSION POR DETERIORO DEL ESTADO DE SALUD La actora aduce que la entidad accionada vulneró sus derechos fundamentales al no renovar su contrato de trabajo como madre comunitaria y darlo por terminado de manera unilateral, sin que para el efecto mediara autorización especial como consecuencia de su estado de...
... la reseñada entidad al no renovar su contrato de trabajo y darlo por terminado sin que para el ...ó contrato individual de trabajo a término fijo por 15 meses y 28 días con la Asociación de ... con las madres comunitarias al agotarse el plazo de cumplimiento del respectivo contrato de ... es el caso de las mujeres en estado de embarazo o en periodo de lactancia, los trabajadores ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 294/19 de Corte Constitucional, 26 de Junio de 2019
DONACIÓN DE COMPONENTES ANATÓMICOS. NO PUEDEN SER DONADOS NI UTILIZADOS ÓRGANOS O TEJIDOS DE LOS NIÑOS NO NACIDOS ABORTADOS. Demanda de inconstitucionalidad contra el parágrafo 2º del artículo 2º de la Ley 1805 de 2016, que modificó el parágrafo del artículo 540 de la Ley 9 de 1979, a la vez reformado por el artículo 1º de la Ley 73 de 1988. La demandante considera que la disposición acusada...
...) y la interrupción voluntaria del embarazo (sin límite temporal). . . En cuanto a la ... medidas positivas, deliberadas, y en un plazo razonable para lograr una mayor realización de ...), por terminar unilateralmente el contrato con la Unidad Renal y disponer el traslado de los ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 56649 del 11-09-2018
... declarara que entre las partes existió contrato de trabajo, desde el 16 de enero de 2007 hasta el ..., mediante un contrato de trabajo a término fijo inferior a un año, que iba del 16 de enero de ... su contrato de trabajo por vencimiento del plazo tal como allí está estipulado, sin embargo, no ... en cuenta que se encuentra en estado de embarazo. . . . . . . Siendo ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 55197 del 05-05-2020
...ó una relación laboral regida por un contrato a término fijo, inicialmente de seis meses, el ... notificó a la empleadora su estado de embarazo, entregándole la prueba de sangre; que el 17 de ... el contrato se termina por expiración del plazo pactado. . . . . . . ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 68826 del 07-07-2020
... sociales debidas a la terminación del contrato de trabajo y la indemnización por despido ... simplemente se produjo el agotamiento del plazo pactado en cada contrato. . . . ... propuestas para los contratos a término fijo, en razón a que dentro las característica del ... por lo menos durante el periodo del embarazo y los tres meses posteriores. Si el inspector del ...
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Sentencia de Constitucionalidad nº 263/19 de Corte Constitucional, 12 de Junio de 2019
TERMINACIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO. NO REQUIERE CALIFICACIÓN JUDICIAL LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR LA REALIZACIÓN DE OBRA CONTRATADA O EJECUCIÓN DEL TRABAJO OCASIONAL. Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 411 del Decreto Ley 2663 de 1950, sobre Código Sustantivo de Trabajo. Los demandantes aducen que el aparte normativo acusado, al excluir a los trabajadores con fuero sindical...
...(…). Artículo 411. Terminación del contrato sin previa calificación judicial. La ... los trabajadores con contrato a término fijo no gozan de la protección constitucional y con ... laboral reforzada, como los de salud, embarazo y los de fuero sindical, por el principio de no ... C-016 de 1998, el sólo vencimiento del plazo pactado, producto del acuerdo de voluntades, no ... -
Sentencia de Tutela nº 1236/04 de Corte Constitucional, 9 de Diciembre de 2004
Derecho a la seguridad social, trabajo y la vida de mujer en estado de embarazo a quien le fue terminado su contrato de trabajo a termino fijo inferior a un año, por supuesta terminación del plazo. Solicita se ordene su reintegro y la cancelación de los salarios e indemnizaciones a que haya lugar. Carácter constitucional de la proteccion a la maternidad. Despido con ocasión del embarazo....
...TERMINACION UNILATERAL DE CONTRATO DE TRABAJO-Manifestación expresa de causa y ... EMBARAZADA-Renovación contrato a término fijo. Así, a pesar de que por la naturaleza jurídica ... se trata de una mujer trabajadora en embarazo se debe aplicar el criterio de la Corte en el tido de que el sólo vencimiento del plazo inicialmente pactado, no basta para legitimar la ... -
Terminación del contrato de trabajo
...c) Por expiración del plazo fijo pactado;. d) Por terminación de la obra o ..., de las mujeres en estado de embarazo o con fuero maternal, o el caso de los ...
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Sentencia Nº 11001-33-36-033-2021-00129-01 del Tribunal Administrativo de Cundinamarca, 01-07-2021
... Central, al abstenerse de renovar el contrato de prestación. de servicios suscrito con la ... al dejarla desamparada en su estado de embarazo sin permiso del. inspector del trabajo y ... que suscriban contratos a término fijo. (…) Sin embargo, la. no configuración de la ... debe analizarse bajo el concepto de plazo razonable y en atención a las circunstancias de ...
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¿Cómo se debe realizar el pago de prestaciones de un trabajador fallecido?
... lo que nunca hizo durante los tres años de plazo. ¿Puede un contratista afiliarse a una ...Por último este régimen especial fijó el requisito de la edad en 55 años ... el despido o la no renovación de contrato de la mujer por motivo de su embarazo o por ...
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Ejemplo de implementación de un Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad en Salud en una empresa del sector salud
...án pactar que el capital se pagará en un plazo no superior a 2 años. (Ver Guía No. 28 ... o diferencia relativa a este contrato, se resolverá por un Tribunal de Arbitramento ... derecho a voto, las acciones con dividendo fijo anual y las acciones privilegiadas. . ... atención integral a la mujer durante el embarazo, parto, posparto, lactancia y al recién nacido ...
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Sentencia de Tutela nº 412/07 de Corte Constitucional, 24 de Mayo de 2007
Derecho a la igualdad y a la especial proteccion a la mujer en estado de embarazo de trabajadora a quien la entidad no le prorrogo su contrato de trabajo a termino fijo al verificar que se encontraba en dicho estado. Solicita se ordene su reintegro sin solucion de continuidad. Procedencia de la accion. En el caso de las mujeres en estado de embarazo es importante precisar que por ser un grupo...
...ón del despido por motivo del estado de embarazo. DESPIDO DE MUJER EMBARAZADA-Permiso del r de trabajo. MUJER EMBARAZADA EN CONTRATO A TERMINO FIJO-Vencimiento del plazo no basta ...