Estabilidad en el empleo
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El diseño investigativo, enfoque cualitativo
... la necesidad de muchas personas de lograr su independencia y estabilidad económica. Los altos niveles de desempleo y la baja calidad de los ...ón para renunciar a la estabilidad económica que ofrece un empleo y aventurarse como empresario, mas aun sí se tiene en cuenta que el ...
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Concepto Nº 152391 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 21-04-2022
A la funcionaria no le aplica el fuero de estabilidad laboral reforzada por cuanto su empleo es de período institucional, razón por la cual se entenderá desvinculada a partir del 31 de diciembre de 2021, fecha en la que terminaba su período institucional. - Como quiera que la licencia de maternidad empezó a contar el día 29 de diciembre de 2021 y la funcionaria aún se encontraba vinculada al...
... caso de su consulta se refiere a una empleada que desempeñaba el empleo de secretaria de un Concejo municipal, es. necesario hacer las siguientes ..., la Sala debe insistir en que la viabilidad del amparo de la estabilidad laboral reforzada de la peticionaria está ligada,. también, a que cumpla ... - Vigente Ley 1715 de 2014, por medio de la cual se regula la integración de las energías renovables no convencionales al Sistema Energético Nacional
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Concepto Nº 302401 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 10-07-2020
Aun cuando constitucionalmente se encuentra dispuesta la protección del Estado al padre cabeza de hogar, también prevalece el derecho a que aquellas personas que se encuentren inscritas en carrera administrativa ostenten unos derechos subjetivos especiales que refuerzan el principio de la estabilidad laboral y por ende, si ocurriere que el empleo que ocupa provisionalmente una persona padre...
...ón”, que consiste en la posibilidad de no ser removidos del empleo que ocupan, sino por causas disciplinarias, baja. calificación en las ... de condiciones pueden participar en los concursos y gozan de estabilidad laboral, condicionada al lapso de duración. del proceso de selección y ... -
Sentencia de Tutela nº 399/20 de Corte Constitucional, 14 de Septiembre de 2020
En este caso se atribuye la vulneración de derechos fundamentales a la Policía Nacional por haber retirado del servicio activo al actor, a pesar de ser portador del VIH. Así mismo, por hacer una valoración dos años después de haber realizado la Junta Médico Laboral, teniendo en cuenta solo las secuelas generadas por una de las enfermedades que padece. Se reitera jurisprudencia relacionada con el...
... derechos fundamentales a la salud, a la dignidad humana, a la estabilidad laboral reforzada, a la seguridad social, al mínimo vital y al debido ... . -A la fecha no ha podido conseguir un empleo, pues al constar que el retiro de la institución obedeció a una ... -
Sentencia de Tutela nº 236/23 de Corte Constitucional, 30 de Junio de 2023
Derecho al trabajo de las personas. Libertad fundamental. Acción de tutela. Despido
... trans no se les garantiza el derecho al trabajo y a la estabilidad laboral reforzada y [p]or ello, resultan excluidas y terminan accediendo ...ón por motivos de orientación sexual e identidad de género en el empleo público y privado, incluso en lo concerniente a capacitación ... -
Sentencia de Tutela nº 442/17 de Corte Constitucional, 13 de Julio de 2017
ESTABILIDAD LABORAL DE LAS PERSONAS CON LIMITACIONES FISICAS, PSIQUICAS O SENSORIALES. Se atribuye a las entidades demandadas la vulneración de derechos fundamentales del actor como consecuencia de terminar de manera unilateral su contrato de trabajo, durante el tiempo que se encontraba médicamente incapacitado por afectaciones en su salud durante un prologado período de tiempo. El...
... fundamentales al trabajo, seguridad social, mínimo vital y estabilidad laboral reforzada que considera han sido desconocidos por las entidades ... dicha protección comprende: “(i) el derecho a permanecer en el empleo; (ii) no ser despedido por causa de la situación de vulnerabilidad; (iii) ... -
Sentencia de Tutela nº 499A/17 de Corte Constitucional, 4 de Agosto de 2017
Administración pública. Acción de tutela. Trabajadoras del sector público. Derechos fundamentales susceptibles de protección por vía de tutela
...El 5 de noviembre de 2013, la accionante fue nombrada para un “empleo temporal” en el cargo de profesional universitario código 219, grado ... y solicitó que se amparen sus derechos a la igualdad y a la estabilidad laboral reforzada como madre adoptante frente a las madres biológicas y, ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 033/21 de Corte Constitucional, 18 de Febrero de 2021
RETIRO DE SERVIDORES CON FUERO SINDICAL DE LA DIAN. Demanda de inconstitucionalidad formulada en contra de los artículos 7 (parcial), 9, 22 (parcial), 27 (parcial), 29, 43, 140 (parcial) y 144 (parcial) del Decreto Ley 071 de 2020, por el cual se establece y regula el Sistema Específico de Carrera de los empleados públicos de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas...
... declarar la exequibilidad del numeral en cuestión, porque el empleo que desempeñaba el aforado de manera transitoria, mientras se surtía el ... quienes se encuentran en provisionalidad no pueden pretender estabilidad. Sin embargo, tal circunstancia debe estar prevista en un acto ... -
Sentencia nº 25000-23-25-000-2010-00739-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 20 de Septiembre de 2018
ACTO DE INSUBSISTENCIA DE EMPLEADOS DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN - No requiere motivación / FACULTAD DISCRECIONAL - Límites / MOTIVACIÓN DEL ACTO DE INSUBSISTENCIA DE EMPLEADOS DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN - Anotación en la hoja de vidaA juicio de la Sala es claro que los actos de desvinculación de los funcionarios de libre nombramiento y remoción no necesitan de motivación, en la medida...
... discrecional para remover a un funcionario que ocupe un empleo de esta categoría. Bajo ese contexto, ha de entenderse que tal ... un concurso de méritos, empleo que posee algunos derechos de estabilidad laboral mientras que se realiza tal concurso. . En su sentir, no es ... -
Sentencia de Tutela nº 201/18 de Corte Constitucional, 25 de Mayo de 2018
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS CON DIAGNOSTICO DE ENFERMEDADES CATASTROFICAS. Se atribuye a la accionada la vulneración de derechos fundamentales de la actora, al dar por terminado su contrato de trabajo de forma anticipada y sin justa causa, a pesar de conocer que se encontraba en proceso de diagnóstico de un cáncer de seno y que se le practicaría una cirugía programada el mismo día...
... . Asunto: Estabilidad laboral reforzada de personas en diagnóstico de enfermedades ... el derecho que tiene todo trabajador a permanecer estable en el empleo, a menos que exista una justa causa para su desvinculación [23] . El ... -
Vigente
Ley de trámites innecesarios existentes en la Administración Pública. (Decreto 2150 de 1995)
... que se garantice tanto la salubridad de las personas, como la estabilidad de los terrenos, edificaciones y elementos constitutivos del espacio ... minimizar los riesgos alimentarlos y ambientales que provengan del empleo de los mismos y a facilitar el acceso de los productos nacionales al ...
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Proyecto de Decreto. Movilización de Activos FNG
El Ministerio de Hacienda, informa a la ciudadanía que se encuentra publicado en el home de la página web y en la Sección Normativa el Proyecto de Decreto para comentarios del 10 al 25 de noviembre de 2023 hasta las 12 de la noche “Por el cual se modifica el Decreto 1068 de 2015, Único Reglamentario del Sector Hacienda y Crédito Público, en lo relacionado con la Mecanismo de Movilización de...
... productiva del país, mantener la economía y las condiciones de empleo y en general para atender y mitigar la crisis ocasionada por la ... ef ectos, en especial para contrarrestar la afectación a la estabilidad económica y social que conllevó la e mergencia, así co mo incluir los ... -
La desviación del poder como límite a la discrecionalidad en la declaración de insubsistencia de funcionarios de libre nombramiento y remoción
Pese a la confianza que requieren los cargos de libre nombramiento y remoción, la discrecionalidad en los actos administrativos que declaran su insubsistencia no implica facultades absolutas, sino que somete a la administración al mejoramiento del servicio, al interés general, a los requisitos legales de inscripción en la hoja de vida, a los parámetros jurisprudenciales de registro de motivos y...
... de la Constitución y la ley; el artículo 53 contempla la estabilidad en el empleo; el artículo 89 consagra la protección judicial de los ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 667/16 de Corte Constitucional, 30 de Noviembre de 2016
CONTRATO DE OBRA. LA DURACIÓN DE ESTA MODALIDAD DE CONTRATO LABORAL SE EXTIENDE POR EL TIEMPO DE REALIZACIÓN DE LA OBRA O LABOR CONTRATADA. Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 45 (parcial) del Código Sustantivo de Trabajo. Los actores pretenden que se declare la inexequibilidad de la expresión por el tiempo que dure la realización de una obra o labor determinada, por contener una
... constitucional frente a los derechos al debido proceso y a la estabilidad relativa.” . . b. En este sentido, indican los demandantes ... cuanto, este tipo de contratos no garantizan la estabilidad en el empleo, “(…) ya que tal y como la norma está escrita al empleador le basta ... -
Sentencia de Tutela nº 203/17 de Corte Constitucional, 4 de Abril de 2017
DERECHO A LA REUBICACION LABORAL. Se atribuye a Incauca Cosecha S.A.S la vulneración de derechos fundamentales del actor, como consecuencia de no reubicarlo en un cargo diferente al de cortero de caña que desempeña, pese a existir un concepto del médico fisiatra que así lo recomienda, por la situación de salud que afronta. Aduce el peticionario, que al no poder desempeñar óptimamente su labor,
... problema jurídico planteado, la Sala se referirá a: (i) La estabilidad laboral reforzada de las personas en situación de debilidad manifiesta; ...empleo. . 20.1. Así, la base del derecho a la estabilidad laboral reforzada de ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 386/22 de Corte Constitucional, 3 de Noviembre de 2022
FORTALECIMIENTO DE LA SEGURIDAD CIUDADANA. CONSECUENCIAS POR EL NO PAGO DE MULTAS. OBJECIÓN A LA ORDEN DE COMPARENDO. PRESUNCIÓN DE ACEPTACIÓN DE RESPONSABILIDAD. FIRMEZA DE LA MULTA. PÉRDIDA DE BENEFICIOS Demanda de inconstitucionalidad contra los numerales 2 y 6 del artículo 43 de la Ley 2197 de 2021, por medio de la cual se dictan normas tendientes al fortalecimiento de la seguridad ciudadana...
...empleo. Sugieren que el fin perseguido por la norma podría armonizarse con el ...; (ii) la seguridad jurídica y la buena fe, pues otorga estabilidad y certidumbre a los fallos que dicta la Corte en ejercicio del control ... -
Providencia nº 11001110200020110099701 de Consejo Superior de la Judicatura - Sala Disciplinaria de 27 de Abril de 2011
Impugnacion de Providencia Que Niega Amparo Solicitado en contra de La Corte Suprema de Justicia Sala de Casacion Laboral y Otros por Presunta Violacion al Derecho a La Igualdad, La Proteccion Especial a La Maternidad, La Seguridad Social, La Estabilidad en El Empleo y a Que Se Reconozca La Primacia Consagradas en El Art 53 de Nuestra Constitucion Politica, con Ocasion al Despido de La Accionante
..., protección especial a la maternidad, seguridad social, estabilidad en el empleo y el reconocimiento de la realidad sobre las formalidades, ... -
Crisis del trabajo, innovación tecnológica y cambios en el empleo: un futuro del trabajo más incierto
El presente trabajo analiza algunas de las principales tendencias que afectan al futuro del trabajo. Las relaciones laborales están cambiando muy rápidamente, en un mundo cada vez más complejo. En este contexto, es especialmente importante adelantarse y estar preparado para poder asimilar en mejores condiciones los cambios impuestos por una nueva realidad. Ciertamente, debemos preguntarnos sobre...
... Ciertamente, la opción hacia formas de trabajo que se alejan del principio de estabilidad en el empleo incorpora una gran inseguridad laboral y afecta a la calidad en el empleo . Esta cuestión no se aprecia solamente ... -
Mintrabajo revela bases de la reforma pensional para ampliar número de jubilados
... artículo 53 de la Constitución: remuneración mínima vital, estabilidad en el empleo, garantía a la seguridad social, capacitación, ...
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Terminación de contrato para trabajadores en condición de discapacidad: criterios para tener en cuenta
Según el ordenamiento jurídico colombiano, los trabajadores en situación de vulnerabilidad por razones de salud, están amparados por fuero constitucional de estabilidad laboral reforzada, por ende, para dar por terminado el contrato, el empleador requiere de una autorización previa del Ministerio del Trabajo, argumentando la existencia de una justa causa, una causal legal o demostrando que su...
... razones de salud, están amparados por fuero constitucional de estabilidad laboral reforzada, por ende, para dar por terminado el contrato, el ... salud como un mecanismo tendiente a garantizar la permanencia en el empleo del trabajador que, por sus afecciones de salud, ha disminuido ... -
Sentencia nº 54001-23-33-000-2014-00135-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 23 de Enero de 2020 (caso SENTENCIA nº 54001-23-33-000-2014-00135-01 de Consejo de Estado (SECCION SEGUNDA) del 23-01-2020)
INSUBSISTENCIA DE EMPLEADO DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN – Ejercicio de la facultad discrecional / ACTO DE INSUBSISTENCIA DE EMPLEADO DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN – No sujeto al deber de motivación / ANOTACIÓN EN LA HOJA DE VIDA DE LOS MOTIVOS DE LA REMOCIÓN DEL CARGO – Antecedente laboral / CONTRALOR PROVINCIAL DE LA CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA – Empleo de libre nombramiento y...
...GENERAL DE LA REPÚBLICA – Empleo de libre nombramiento y. remoción . . . . . Es. viable concluir que ...BUEN DESEMPEÑO DEL CARGO – No genera fuero de. estabilidad" / INSUBSISTENCIA – Mejoramiento del servicio /. DESVIACIÓN. DE PODER \xE2\x80"... -
Sentencia de Tutela nº 364/16 de Corte Constitucional, 12 de Julio de 2016
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA. INCAPACIDAD LABORAL SUPERIOR A 180 DIAS. La vulneración de derechos por parte de la empresa accionada se atribuye a su decisión de terminar el contrato laboral que tenía con la actora, cuando ajustó 180 días de incapacidad médica, pero de manera unilateral y sin que mediara autorización del Ministerio de Trabajo, aduciendo para el efecto la justa...
... narrados, solicita que en su favor se dispense la estabilidad" laboral reforzada que consagra el artículo 26 de la Ley 361 de 1997 [3] \xE2"..., ciertamente verá limitadas las posibilidades de conseguir un empleo para solventar los gastos de su hogar, hasta que la jurisdicción ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 271/21 de Corte Constitucional, 11 de Agosto de 2021
SUBSIDIO FAMILIAR EN DINERO. PARA HIJOS MENORES DE 18 AÑOS DEL AFILIADO A LA CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR. Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 3º (parcial) de la Ley 789 de 2002, por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social y se modifican algunos artículos del Código Sustantivo de Trabajo. Los demandantes consideran que el aparte acusado...
... la Ley 789 de 2002 “por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social y se modifican algunos artículos del ... contingencia sin crear una nueva carga que ponga en riesgo la estabilidad del empleo en el país (…) es redistribuyendo los dineros atendiendo al ... -
Sentencia de Tutela nº 664/17 de Corte Constitucional, 30 de Octubre de 2017
ACCION DE TUTELA PARA OBTENER REINTEGRO LABORAL. IMPROCEDENCIA POR EXISTIR OTRO MEDIO DE DEFENSA JUDICIAL. El actor aduce que la accionada vulneró sus derechos fundamentales al dar por terminado su contrato de trabajo, a pesar de encontrarse en tratamiento de diálisis para el manejo de su diagnóstico de insuficiencia renal crónica terminal. La empresa demandada alegó no conocer la afectación del...
..., por considerar vulnerados sus derechos fundamentales a la estabilidad laboral reforzada, vida digna e integridad personal. Como consecuencia del ... deteriorada no puede generar ningún tipo de discriminación en el empleo [31] .Por tal razón, un trabajador no puede ser despedido por su ...