estabilidad laboral reforzada

Procedencia: Tribunal Superior Sala Civil de CaliAsunto: PROBLEMA JURÍDICO Se vulneran los derechos a la estabilidad laboral reforzada, a la salud y a la seguridad social de la accionate, quien se encontraba nombrada en provisionalidad y padece un delicado estado de salud, al desvincularla del cargo que ocupaba en la Procuraduría General de la Nación para darle prelación a quien ingresa por...

Vida digna, estabilidad laboral reforzada. Se acumulan expedientes por unidad de materia. En los tres casos estudiados la vulneración de derechos fundamentales se predica del hecho de haber dado por terminada la relación laboral que tenían los actores con las empresas accionadas, a pesar de las particulares condiciones de salud que presentaban para el momento del despido o, por haber estar en...

CONCURSO DE MÉRITOS DE LA RAMA JUDICIAL / AUSENCIA DE VULNERACIÓN DEL DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA - Inexistencia de condición de debilidad manifiesta / DESVINCULACIÓN DE EMPLEADO NOMBRADO EN PROVISIONALIDAD POR IMPLEMENTACIÓN DE CARGOS DE CARRERA / INTEGRANTE DE LISTA DE ELEGIBLES - Derecho preferente[S]e evidencia que la decisión que adopte la autoridad judicial accionada de...

RENUNCIA DEL CARGO / EMPLEOS DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN / ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA / FUERO DE MATERNIDAD / RECURSO DE APELACIÓN - Argumentos nuevosA juicio del apelante el acto de dimisión presentado por la actora el día 6 de marzo de 2012 no reunía los requisitos legales y, por tanto, al estar viciado de nulidad, no era susceptible de que fuera aceptado por la Administración para con...

• El derecho del trabajo frente al fuero de la estabilidad laboral u ocupacional reforzada

RETIRO DE LOS SOLDADOS PROFESIONALES DEL EJERCITO NACIONAL. REGIMEN NORMATIVO. Se aduce que la Junta Médico Laboral y el Tribunal de Revisión Militar y de Policía vulneraron derechos fundamentales del actor, al valorar su disminución de capacidad laboral en un 40.50% y 26,92%, respectivamente, y, como consecuencia de ello, haber sido desvinculado del servicio activo como soldado profesional, al...

ACCIÓN DE TUTELA - Niega el amparo del derecho al mínimo vital, a la dignidad humana, a la estabilidad reforzada, a la igualdad y a la seguridad social / DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA - No se vulnera porque la accionante está vinculada en provisionalidad y su desvinculación de la Rama Judicial se da por el reintegro de quien ostenta el cargo en propiedad[S]egún la actora debe...

• Cartilla laboral 2020 - 5ta edición

ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA O EN PERIODO DE LACTANCIA. IMPROCEDENCIA DE LA ACCION DE TUTELA POR CUANTO SE PRODUJO LA TERMINACION DE LA LABOR U OBRA CONTRATADA Considera la accionante que la empresa Activos S.. vulneró sus derechos fundamentales al dar por terminado su contrato de trabajo por labor u obra, un día después de haber finalizado su licencia de maternidad,...

Conflicto de jurisdicciones entre el Juzgado Cuarto Laboral del Circuito de Armenia y el Juzgado Sexto Administrativo del Circuito de la misma ciudad. La controversia entre los precitados despachos tuvo su origen en una demanda ordinaria laboral que presentó una ciudadana en contra de la Universidad del Quindío , buscando la declaratoria de un contrato de trabajo a término fijo con la entidad y...

ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA EN CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS. argumentando la inexistencia de la necesidad del servicio y el cumplimiento total del objeto contractual, pero sin tener en cuenta que la trabajadora se encontraba en estado de embarazo y que no había mediado autorización previa del Ministerio del Trabajo. Se aborda la siguiente temática: 1º. La...

LLAMAMIENTO A CALIFICAR SERVICIO - Se da cuando el oficial o suboficial haya cumplido los requisitos para el reconocimiento de la asignación de retiro / ACTO ADMINISTRATIVO DE LLAMAMIENTO A CALIFICAR - No requiere motivación / ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA - No pude ser absoluta o perpetua / MÍNIMO VITAL - No vulnerado / DESVIACIÓN DE PODER - No demostradaUna de las causales para efectuar el...

• Gaceta del Congreso

Salud, seguridad social, mínimo vital, estabilidad laboral reforzada. En vigencia de una relación laboral bajo la modalidad de contrato por labor u obra contratada, el actor sufrió un accidente de tránsito que le causó varias fracturas y traumas. Encontrándose aún en incapacidad médica, la empresa accionada decidió prescindir de sus servicios argumentando que la labor para la cual había sido...

ACCION DE TUTELA PARA SOLICITAR REINTEGRO LABORAL. IMPROCEDENCI. El actor interpuso la acción de tutela en contra de su empleador porque consideró vulnerado su derecho a la estabilidad laboral reforzada, con ocasión de la terminación de su contrato labor al como administrador de una finca, a pesar de encontrarse en tratamientos médicos para atender la discopatía multinivel que padecía. En...

ACCIÓN DE TUTELA PARA SOLICITAR REINTEGRO DE EMPLEADO PÚBLICO / ACTO ADMINISTRATIVO QUE DECLARA INSUBSISTENCIA DE EMPLEADO NOMBRADO EN PROVISIONALIDAD / AUSENCIA DE CALIDAD DE PREPENSIONADO - Cuando el único requisito faltante para acceder a la pensión de vejez es el de la edad / FUERO DE ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA - Inexistente al acreditar el requisito de densidad en las cotizaciones /...

ACCIÓN DE TUTELA PARA SUSPENDER NOMBRAMIENTO DE LISTA DE ELEGIBLES / PROCEDENCIA DE LA DESVINCULACIÓN DE EMPLEADO NOMBRADO EN PROVISIONALIDAD POR IMPLEMENTACIÓN DE CARGOS DE CARRERA / INCUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES PARA ADQUIRIR LA CALIDAD DE PENSIONADO - Falta del cumplimiento del requisito de edad / FUERO DE ESTABILIDAD LABORAL REFORZADO PARA PREPENSIONADO - No hay lugar cuando solo falta

Considera el actor que el hogar infantil el nido vulneró sus derechos fundamentales a la estabilidad laboral reforzada, a la seguridad social, a la salud, al mínimo vital y a la vida digna, al dar por terminado el contrato de trabajo por expiración del plazo pactado, sin la previa autorización del ministerio de la protección social, sin tener en cuenta además que sufrió un accidente de trabajo y...

ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS DISMINUIDAS POR RAZON DE SALUD. En cuatro acciones de tutela presentadas de manera independiente, aducen los accionantes que sus derecho fundamentales fueron vulnerados por las entidades o empresas demandadas, al ser despedidos de manera unilateral, sin autorización previa del Ministerio de Trabajo y, sin tener en consideración las diferentes...

DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA ENFERMA DE CANCER EN EMPRESA EN LIQUIDACION. El análisis de la Sala de Revisión se enfocó a determinar si la entidad accionada y/o la vinculada pueden vulnerar derechos fundamentales de la demandante, persona que padece cáncer y que se encuentra bajo un tratamiento médico que tiene una proyección a varios años, por la posible terminación...

Salud, vida, estabilidad laboral reforzada. Se acumulan expedientes por unidad de materia. Los accionantes aducen vulneración de derechos fundamentales, en tanto sus empleadores terminaron la relación laboral por diferentes motivos, a pesar de que padecían enfermedades que afectaban gravemente su estado de salud. La Sala desarrolla la siguiente temática: 1º. Procedibilidad de la acción de tutela.

ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA EN PROCESOS DE RENOVACION Y REESTRUCTURACION DE ENTIDADES PUBLICAS. ALCANCE DE LA PROTECCION DEL RETEN SOCIAL. En dos acciones de tutela formuladas de manera independiente se aborda como temática general semejante, hechos relacionados con el alcance y ámbito de aplicación de la figura del retén social frente a personas con limitaciones físicas, mentales, visuales o...

ACCIÓN DE TUTELA - Ampara los derechos al mínimo vital y a la estabilidad laboral reforzada / DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA - Orden al Consejo Seccional de la Judicatura de Risaralda y la Dirección Seccional reconocer los salarios y prestaciones dejados de percibir desde el retiro y por tres meses más correspondientes al periodo de lactancia[E]n el presente asunto

DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE LAS PERSONAS CON LIMITACIONES FISICAS. En diez acciones de tutela presentadas de manera independiente los actores aducen que las empresas o entidades demandadas vulneraron sus derechos fundamentales al terminar unilateralmente sus contratos, no prorrogarlos o retirarlos del servicio, no obstante su deteriorado estado de salud y de no contar con el...

ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA. DESPIDO DE TRABAJADORES DESPUES DE REITERADAS INCAPACIDADES MEDICAS. En dos acciones de tutela presentadas de manera individual coinciden los actores en alegar la vulneración de sus derechos fundamentales, como consecuencia de haber sido despedidos por sus empleadores, de manera unilateral, sin justa causa y sin mediar autorización del Ministerio de Trabajo, después