estabilidad laboral reforzada

La actora solicitó al juez constitucional amparar sus derechos fundamentales a la estabilidad laboral reforzada, en conexidad con el trabajo, la seguridad social, el mínimo vital, la salud, la vida digna y la igualdad y, en consecuencia, ordenar a la accionada que de forma inmediata renueve el contrato de prestación de servicios que habían suscrito, sin que se presente desmejora en las...

Derecho fundamental a la seguridad social. Administración pública. Historia laboral de aportes a pensiones. Acción de tutela

AUTONOMÍA UNIVERSITARIA / RÉGIMEN SALARIAL Y PRESTACIONAL DE LOS EMPLEADOS DE LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS / RÉGIMEN PRESTACIONAL DE LOS PROFESORES OCASIONALES Y DE CÁTEDRA EN LAS UNIVERSIDADES ESTATALES U OFICIALES / MADRE CABEZA DE FAMILIA / SUJETO DE ESPECIAL PROTECCIÓN / RETEN SOCIAL / RECONOCIMIENTO DE PRESTACIONES SOCIALES A DOCENTE OCASIONAL[L]as universidades son entidades autónomas e...

• Cartilla laboral 2020 - 5ta edición

ACCION DE TUTELA PARA SOLICITAR REINTEGRO LABORAL. IMPROCEDENCI. El actor interpuso la acción de tutela en contra de su empleador porque consideró vulnerado su derecho a la estabilidad laboral reforzada, con ocasión de la terminación de su contrato labor al como administrador de una finca, a pesar de encontrarse en tratamientos médicos para atender la discopatía multinivel que padecía. En...

Protección del derecho a la estabilidad laboral. Acción de tutela. Trabajadores del sector público. Acto administrativo de reconocimiento de la pensión

ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIA JUDICIAL / AUSENCIA DE DEFECTO FÁCTICO - Valoración razonable e integral del acervo probatorio / MEDIO DE CONTROL DE NULIDAD Y RESTABLECIMIENTO DEL DERECHO / RETIRO DEL EMPLEO EN PROVISIONALIDAD - Por terminación del encargo / ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA RELATIVA / CONDICIÓN DE PADRE CABEZA DE FAMILIA - No acreditada[S]ostuvo que la sentencia en cuestión...

• Gaceta del Congreso

Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BogotáFuente formal: Ley 361 de 1997 art. 26 / Ley 50 de 1990 art. 6 / Código de Procedimiento Civil art. 309 y 310 / Ley 776 de 2002 art. 9 / Decreto 1295 de 1994 art. 46 / Ley 789 de 2002 art. 28 / Código Sustantivo del Trabajo art. 64 / Constitución Política de Colombia de 1991 art. 2, 13, 47 y 54Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: El...

ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS DISMINUIDAS POR RAZON DE SALUD. En cuatro acciones de tutela presentadas de manera independiente, aducen los accionantes que sus derecho fundamentales fueron vulnerados por las entidades o empresas demandadas, al ser despedidos de manera unilateral, sin autorización previa del Ministerio de Trabajo y, sin tener en consideración las diferentes...

Acción de tutela. Incapacidad permanente. Derechos fundamentales a la seguridad social en salud. Contrato de trabajo

Derecho al trabajo. Relación con acciones de tutela. Administración pública. Prueba

Protección de los derechos fundamentales de la trabajadora por vía de tutela. Reconocimiento de la licencia de maternidad. Funcionaria judicial. Reintegro laboral

Administración judicial. Derechos fundamentales a la estabilidad laboral. Publicación del cargo vacante. Provisión de cargos de carrera mediante concurso de méritos

Tutela al considerar. Contrato de trabajo a término fijo. Informes administrativos por lesiones. Derecho público

Salud, vida, estabilidad laboral reforzada. Se acumulan expedientes por unidad de materia. Los accionantes aducen vulneración de derechos fundamentales, en tanto sus empleadores terminaron la relación laboral por diferentes motivos, a pesar de que padecían enfermedades que afectaban gravemente su estado de salud. La Sala desarrolla la siguiente temática: 1º. Procedibilidad de la acción de tutela.

ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA. DESPIDO DE TRABAJADORES DESPUES DE REITERADAS INCAPACIDADES MEDICAS. En dos acciones de tutela presentadas de manera individual coinciden los actores en alegar la vulneración de sus derechos fundamentales, como consecuencia de haber sido despedidos por sus empleadores, de manera unilateral, sin justa causa y sin mediar autorización del Ministerio de Trabajo, después

ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE TRABAJADORES PORTADORES DE VIH/SID. Solicita reintegro laboral, pago de acreencias laborales, sanción contemplada en Ley 361 de 1997 artículo 26 y se declare existencia de relación laboral a término indefinido y sin solución de continuidad por terminación unilateral de contrato de trabajo por obra o labor determinada sin autorización previa del Ministerio de...

Trabajo, estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada, igualdad, mínimo vital, derechos del recién nacido. Se acumulan expedientes por unidad de materia. El problema de constitucionalidad planteado por la Sala de Revisión se enfocó a determinar si se vulneró el derecho a la estabilidad laboral reforzada de las mujeres embarazadas cuando son despedidas por sus empleadores sin que medie una

El Actor Aduce Que Ecopetrol S. Vulneró Sus Derechos Fundamentales A La Seguridad Social, Al Trabajo, Al Mínimo Vital Y A La Estabilidad Laboral Reforzada, Al Dar Por Terminado Su Contrato Laboral Sin Justa Causa Y Sin Que Mediara Autorización Del Inspector De Trabajo. Para Resolver El Problema Jurídico, La Sala De Revisión Estudia Temas Relacionados Con La Consagración De La Estabilidad Laboral...

INSUBSISTENCIA DE EMPLEADO DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN - Amparada en el ejercicio de la facultad discrecional / INSUBSISTENCIA DE EMPLEADO DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN  No exige motivación[F]rente a los empleados de libre nombramiento y remoción, el nominador goza de facultad discrecional para disponer su vinculación y retiro, potestad que se presume ejercida con el fin de lograr el...

ACCIÓN DE TUTELA CONTRA ACTOS ADMINISTRATIVOS DE CONTENIDO PARTICULAR / PROCEDENCIA DE LA ACCIÓN DE TUTELA COMO MECANISMO TRANSITORIO / SUJETOS DE ESPECIAL PROTECCIÓN CONSTITUCIONALCorresponde a la Sala establecer si en el i) caso sub examine es procedente la acción de tutela acreditándose el cumplimiento de los requisitos de procedencia de la acción de amparo contra de actos administrativos de...

Procedencia: Tribunal Superior Sala Penal de MedellínAsunto: Corresponde a la Sala determinar si la Procuraduría General de la Nación vulneró los derechos al mínimo vital, a la dignidad humana, a la seguridad social, al trabajo y a la estabilidad laboral reforzada del interesado.

FACULTAD DISCRECIONAL / EMPLEO DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN / ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA / PREPENSIONADO / ANOTACIÓN EN LA HOJA DE VIDA / IDONEIDAD PARA EL EJERCICIO DEL CARGO Y BUEN DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONESLa regla general en el ejercicio de la función administrativa lo constituye el ingreso mediante el sistema de la carrera administrativa, tal como lo ha previsto el artículo 125 de la...

IMPROCEDENCIA DE LA ACCIÓN DE TUTELA POR INCUMPLIMIENTO DEL REQUISITO DE SUBSIDIARIEDAD / SOLICITUD DE MEDIDAS DE ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA[L]a decisión del a quo sí estuvo ajustada a derecho, pues, en efecto, la acción de tutela era improcedente para obtener el reconocimiento de las medidas de estabilidad reforzada, porque la actora no estaba en situación de debilidad manifiesta.