Indemnización por despido

RECURSO DE CASACIÓN - Técnica - Vía directa - Vía indirecta RECURSO DE CASACIÓN - Requisitos - No constituyen un culto a la forma, son supuestos esenciales de la racionalidad del recurso ANÁLISIS DE PRUEBAS, INDEMNIZACIÓN MORATORIA - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar acreditada la buena fe del empleador ante la firme convicción de que la relación estaba regida por un vínculo...

• Revista Vniversitas

El desarrollo tecnológico está dando lugar a una profunda transformación de nuestra sociedad. Y una de las tecnologías más determinantes en la actualidad es la inteligencia arti?cial. El uso intensivo de esta tecnología, tanto en actividades complejas como en situaciones cotidianas, ha dado lugar a relaciones jurídicas no contempladas en nuestros marcos normativos. En este contexto, se estudian...

Derecho público de acción. Liquidación del contrato de trabajo por despido sin juta causa. Relación laboral existente. Indemnizaciones prestaciones

RECURSO DE CASACIÓN - Las nulidades procesales no son causal de casación en materia laboral RECURSO DE CASACIÓN - Técnica - Vía directa RECURSO DE CASACIÓN - La convención colectiva es una prueba que debe estudiarse por vía indirecta INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTO - Salario base de liquidación ACUERDOS - Validez de las cláusulas que excluyen los auxilios de vivienda y alimentación como factor...

ANÁLISIS DE PRUEBAS, TRABAJADOR OIFICIAL, PLAZO PRESUNTIVO - La suscripción de un contrato para formalizar la cláusula de reserva, no modifica la fecha de iniciación de la relación laboral o variación en el término para contabilizar en el plazo presuntivo INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA DE TRABAJADOR OFICIAL, PLAZO PRESUNTIVO - Liquidación INDEXACIÓN DE SALARIOS Y PRESTACIONES - Procede

CONTRATO DE TRABAJO - Vigencia cuando se produce cambio de naturaleza jurídica del empleador pasando de empleado público a trabajador oficial SERVIDORES PÚBLICOS - Régimen aplicable cuando se produce cambio de naturaleza jurídica del empleador pasando el trabajador de empleado público a trabajador oficial INDEMNIZACIÓN MORATORIA - Improcedencia cuando pasa el trabajador de empleado público a...

TERMINACIÓN DEL CONTRATO SIN JUSTA CAUSA POR PARTE DEL EMPLEADOR / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO - Debe ser pedida en las oportunidades legales / REINTEGRO, INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA - Son peticiones excluyentes, alternativas y no acumulativas Publicada en Gaceta Judicial: Tomo CCXLVII, n.° 2486, pág. 91-109

ERROR DE HECHO / REGLAMENTO DE TRABAJO / DESPIDO INJUSTO / NO PROCEDE EL REINTEGRO EN LOS CONTRATOS A TÉRMINO FIJO / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTO - No genera indemnización moratoria / INDEXACIÓN / PENSIÓN SANCIÓN Publicada en Gaceta Judicial: Tomo CCXLIV, n.° 2483, pág. 548-574

Derecho al trabajo, la seguridad social, la igualdad, el debido proceso, la salud, la dignidad, la proteccion de la mujer en estado de embarazo y al minimo vital de trabajadora contratada por obra y labor mediante contrato en que se pacto un salario minimo mensual legal vigente.y a quien por motivos de embarazo le fue dado por terminado unilateralmente su contrato de trabajo, sin autorizacion...

TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Indemnización de perjuicios - Contrato de leasing sobre vehículo INDEMNIZACIÓN - La indemnización por despido injusto no se causa o consolida con la suscripción del contrato - Aplicación de la Ley 789 de 2002

• Cartilla laboral 2017 - 1ra edición

Seguridad social, mínimo vital, trabajo, salud. El actor comenta que sufrió un accidente laboral por lo tanto su eps remitió al empleador un escrito solicitando, los documentos necesarios para el estudio de una posible enfermedad profesional y remitió unas recomendaciones por salud ocupacional, sin embargo el actor fue despedido verbalmente sin justificación alguna. La sala realiza reiteración de

Procedencia: ribunal Superior de BogotáTema: RECURSO DE CASACIÓN, VÍA INDIRECTA - No admite controversias jurídicas INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO - Las convenciones no acreditan la manera de liquidarla HORAS EXTRAS - Conforme al Decreto 2127 de 1945 no son salario para la liquidación de la indemnización

CONVENCIÓN COLECTIVA - Interpretación de las cláusulas 1, 3 y 37 de la convención 2001 - 2004 suscrita entre el ISS y SINTRASEGURIDAD SOCIAL CONVENCIÓN COLECTIVA - Extensión de sus beneficios a trabajadores oficiales no sindicalizados CONTRATO REALIDAD - De trabajadora oficial del ISS INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INDIRECTO - Procedencia por el incumplimiento del empleador

REINTEGRO - Improcedencia cuando al 1° de enero de 1991 el trabajador despedido tenía 10 años o más de servicio pero se acogió al nuevo régimen indemnizatorio y de cesantías INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTO - No es posible acogerse al régimen establecido en la Ley 50 de 1990, mas no al reintegro

Derecho a la vida digna, la seguridad social, el trabajo, la proteccion de la mujer embarazada, la salud y el minimo vital de madre e hijo de trabajadora de la panificadora el fogon, quien fue despedida sin justa causa durante el periodo de gestacion y el consecuente impago de la licencia de maternidad, la indemnizacion por despido, los servicios medicos y demas prestaciones sociales. Solicita su

Debido proceso. El actor comenta que inició un proceso ante el juzgado accionado con el fin de que se condenara a su empleador al pago de una indemnización por despido injusto, dicho juzgado dictó sentencia condenatoria, sin embargo mediante un auto subsiguiente, se decretó la ilegalidad del auto de 20 de marzo de 2009 que había denegado por improcedente el recurso de apelación de la sentencia ya

Conflicto Negativo de Competencias Suscitado entre El Juzgado Sexto Administrativo Oral del Circuito de Barranquilla y El Juzgado 14 Laboral del Circuito de Barranquilla, dentro del Proceso de Nulidad y Restablecimiento del Derecho Rad.201500336, Solicita La Accionante Se Declare Que entre Ella y El Demandado Existio Contrato de Trabajo Realidad, Se Condene a Reconocer y Pagar Cesantias, Primas...

RECURSO DE CASACIÓN, INTERÉS JURÍDICO PARA RECURRIR - Indemnización por despido sin justa causa e intereses moratorios RECURSO DE CASACIÓN, INTERÉS JURÍDICO PARA RECURRIR - cuando interpone o no recurso de apelación contra la sentencia de primera instancia

INDEMNIZACIÓN MORATORIA - Liquidación de la empresa no siempre exonera de su imposición TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO - INDEMNIZACIONES - INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA - INTERPRETACIÓN DE LA LEY - Artículo 65 del C.S.T RECURSO DE CASACIÓN - ALCANCE DE LA IMPUGNACIÓN - No es posible cuestionar la sentencia de primer grado salvo que se trate de casación per saltum

ÁRBITROS - Los árbitros no pueden proveer sobre el sentido y alcance de la sustitución patronal INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTO - Los árbitros pueden regular su incremento por suma superior al legalmente previsto LAUDO ARBITRAL - El beneficio, sólo a los miembros del sindicato, no es razón que justifique su anulación SALARIO - El aumento definido en laudo arbitral está delimitado por el término

Conflicto Negativo de Competencia Suscitado entre El Juzgado Tercero Administrativo de Descongestion del Circuito de Manizales y El Tribunal Superior del Distrito Judicial de Manizales Sala Laboral dentro del Proceso de Nulidad y Restablecimiento del Derecho Rad.201400610, Solicita los Accionantes Se Declare La Existencia de un Contrato de Trabajo entre las Partes y Como Consecuencia de Lo...

TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Deber del empleador de invocar en forma clara y precisa los supuestos fácticos que soportan la determinación o indicar la causal legítima que cree tener ANÁLISIS DE PRUEBAS, TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar que no se acreditó la justa causa invocada para poner fin a la relación...