indemnizacion por despido laboral
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Sentencia de Tutela nº 520/20 de Corte Constitucional, 14 de Diciembre de 2020
El actor aduce que la accionada vulneró sus derechos fundamentales al dar por terminado el contrato de trabajo con justa causa y sin previa autorización del Ministerio de Trabajo y la Seguridad Social. Las pretensiones del accionante son el reintegro laboral, el pago de los salarios dejados de percibir, la afiliación al Sistema General de Seguridad Social en Salud y el reconocimiento de 180 de...
..., a la seguridad social y a la estabilidad laboral reforzada, presuntamente vulnerados por la ... el reconocimiento de 180 días de indemnización, conforme el artículo 26 de la Ley 361 de 1997, ...ón errónea cuando indicó que el despido del trabajador tuvo ocasión al haber tenido ... -
Sentencia de Tutela nº 462/15 de Corte Constitucional, 22 de Julio de 2015
DESPIDO DE TRABAJADOR POR DISCRIMINACION POR RAZONES DE RELIGION. VULNERACION A LA LIBERTAD DE CULTOS DE EMPLEADO DE EMBAJAD. Trabajador alega despido relacionado con acto discriminatorio por razón de creencias, tradiciones e identidad cultural. Temas a tratar: Principio de soberanía territorial de los Estados, Inmunidad del cuerpo diplomático frente a jurisdicción de Estados receptores en la...
... Y DE LOS AGENTES DIPLOMATICOS EN MATERIA LABORAL. . APODERADO DE EMBAJADA-Caso en que excedió ... . DESPIDO DE TRABAJADOR COLOMBIANO POR PARTE DE ... DE CONTRATO LABORAL Y PAGO DE INDEMNIZACION POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA. . Cuando el ... -
Sentencia nº 05001-23-31-000-2011-01137-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 19 de Julio de 2018
VÍA GUBERNATIVA - FinalidadLa vía gubernativa se estructura dentro del ordenamiento jurídico, como el requisito indispensable para acudir ante la Jurisdicción Contenciosa Administrativa, con el objeto de solicitar la nulidad de los actos administrativos de carácter particular y el consecuente restablecimiento del derecho, de conformidad con lo establecido en el artículo 85 del C.C.A.; en la...
... el reconocimiento y pago de la indemnización por despido injusto, en la Contraloría General ... obtener la declaratoria de la relación laboral que se pretende en la demanda, a fin de agotar la ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 47398 de 3 de Octubre de 2017
Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BogotáFuente formal: Código de Procedimiento Civil art. 195 / Código General del Proceso art. 191 / Código Sustantivo del Trabajo art. 62 núm. 5 / Código Sustantivo del Trabajo art. 57 núm. 5Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: La censura controvierte que el ad quem no hubiera accedido a la indemnización por despido indirecto, ilegal e injusto,
...y pago de la indemnización por despido indirecto e injusto,. junto con la respectiva indexación; la ... -
Terminación del Contrato de Trabajo
.... . 138 . CARTILLA LABORAL 2018 . Para la terminación del contrato de ... último que dará lugar a una indemnización. . La terminación del contrato, al igual que ... Por ello, el despido nunca debe ser verbal para la parte que resulta ...
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SENTENCIA nº 25000-23-26-000-2003-01880-01 de Consejo de Estado (SECCIÓN TERCERA SUBSECCIÓN B) del 08-09-2021
RECONOCIMIENTO DE LOS DERECHOS LABORALES / DERECHOS LABORALES / DERECHOS LABORALES DEL TRABAJADOR / CORTE SUPREMA DE JUSTICIA / RECHAZO DE LA DEMANDA / CONVENCIÓN DE VIENA SOBRE RELACIONES DIPLOMÁTICAS / INMUNIDAD RELATIVA DE JURISDICCIÓN / JURISDICCIÓN LABORAL / HECHO GENERADOR DEL DAÑO / EMBAJADA / DAÑO / ACREDITACIÓN DEL DAÑO / DERECHO A LA JURISDICCIÓN / DAÑO ANTIJURÍDICO / CONFIGURACIÓN DEL...
... RELATIVA DE JURISDICCIÓN / JURISDICCIÓN LABORAL / HECHO GENERADOR DEL DAÑO / EMBAJADA / DAÑO / ... / NEGACIÓN DE LA REPARACIÓN DEL DAÑO / DESPIDO DEL TRABAJADOR / RECURSO DE APELACIÓN / EMBAJADA ... . . . . INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO DEL TRABAJADOR SIN JUSTA CAUSA / ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 36549 de 5 de Agosto de 2009
CONTRATO REALIDAD, CONTRATO DE TRABAJO - Acreditada la actividad personal del trabajador hay lugar a la aplicación de la presunción legal prevista en el artículo 24 del CST PRINCIPIO DE LA CARGA DE LA PRUEBA - La presunción legal prevista en el artículo 24 del CST no exime al demandante de probar los extremos de la relación laboral, el monto del salario, la jornada laboral, trabajo suplementario...
... invalidez por riesgo común, gastos médicos, perjuicios, indemnización moratoria tanto por el no pago de salarios y prestaciones como por la no ..., el trabajo en tiempo suplementario si lo alega, el hecho del despido cuando se demanda la indemnización de la terminación del vínculo, entre ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 26148 de 21 de Junio de 2006
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTO - No se pierde la indemnización por tener derecho a una pensión de jubilación convencional SUPRESIÓN DE CARGOS - Inexequibilidad de la norma que lo dispuso INDEMNIZACIÓN MORATORIA - Procedencia
...Y se le condene al pago de la indemnización convencional por el despido sin justa causa, se reliquide la mesada ... -
Terminación del contrato de trabajo
... último que dará lugar a una indemnización. @3.1 Terminación del contrato de trabajo por ...El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al ..., bien puede acudir a la jurisdicción laboral a impugnar esa decisión; un juez se encargará ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 38198 de 13 de Septiembre de 2011
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INDIRECTO - Trabajador que para la entrada en vigencia de la Ley 789 de 2002, tenía más 10 años de servicio ANÁLISIS DE PRUEBAS, INDEMNIZACIÓN MORATORIA - Insolvencia económica de la empresa para la época de la terminación del contrato RECURSO DE CASACIÓN - Técnica - Vía indirecta
...2005, cuya terminación se debió al despido indirecto. motivado por el incumplimiento sistemático de las ...En. consecuencia, pidió se le reconozca el pago de la. indemnización por despido equivalente a la suma de. $139.692.833, más el valor indicado ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 26598 de 28 de Mayo de 2008
TRABAJADOR OFICIAL INDEMNIZACIÓN - Por despido sin justa causa DESPIDO - Plazo presuntivo INDEMINIZACIÓN MORATORIA - La creencia que el empleado es un trabajador en misión no permite endilgar mala fé EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES - Trabajador en misión
... el pago de los salarios promedios no percibidos entre la fecha del despido y el reintegro, con los aumentos causados en ese lapso, sin solución de ... la condena de pago de la cantidad de $4’140.812,oo, como indemnización por despido sin justa causa, y se observa que una constancia de la ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 32106 de 1 de Abril de 2008
DESPIDO - Indemnización TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO - Despido legal LIQUIDACIÓN DE LA ENTIDAD - No se rige como justa causa del despido DESPIDO - Autorizado legalmente - Con justa causa - Diferencia INDEMNIZACIÓN MORATORIA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Supresión del cargo no es justa causa - Indemnización
... solicitó el reconocimiento y pago de las indemnizaciones por despido injusto y moratoria, por el no pago oportuno de las cesantías y demás ... sociedad, a partir del 5 de junio de 2004 y recibió como indemnización la suma de $60.034.113,76, con base en el último salario promedio ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 26918 de 8 de Febrero de 2006
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO - Procedencia TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Despido Injusto
...grado “en. el sentido de que la indemnización por despido que le. corresponde al actor es la suma de CUARENTA Y OCHO ... -
Aspecto jurídico del salario
... Código Sustantivo del Trabajo o Régimen Laboral, y el salario o remuneración en general, es ... la quiebra de la empresa y con ello el despido" de trabajadores, los salarios pendientes se tendr\xC3"... hasta un año, tiene derecho a una indemnización de 30 días de salario. . • Si tiene más ...
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Sentencia de Tutela nº 064/17 de Corte Constitucional, 3 de Febrero de 2017
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZON DE SALUD. El actor aduce que la empresa accionada vulneró sus derechos fundamentales al inducirlo a renunciar a su empleo mientras se encontraba cumpliendo con incapacidades ordenadas por su médico tratante, a causa de un accidente laboral. Se estudian los siguientes temas: 1º. El derecho a la...
... . DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA-Procedencia excepcional de la acción ...ón, el reconocimiento de una indemnización en favor de quien fuere desvinculado. RENUNCIA ... . DESPIDO INDIRECTO-Concepto/DESPIDO INDIRECTO-Alcance. . ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 37179 de 8 de Junio de 2011
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA - En los casos de disolución y liquidación de la entidad se debe reconocer la pactada convencionalmente, siempre que sea más favorable al trabajador - Telesantamarta S.A. ESP INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTO convencional - Según el artículo 58 de la convención 2002 - 2004 suscrita con Telesantamarta S.A. ESP - Liquidación Rad: 39534 | Fecha: 10/05/2001 |
...A. E. S. P. ANTECEDENTES. La. actora. pidió la indemnización moratoria por el “no. pago oportuno de las cesantía y demás es”,. la indemnización por despido en la suma de $55.199.524,11 de. acuerdo con la Convención Colectiva de ... -
Sentencia de Tutela nº 317/20 de Corte Constitucional, 18 de Agosto de 2020
ACOSO LABORAL EN EL MARCO DE LA EJECUCIÓN DE UN CONTRATO DE OUTSOURCING DE VIGILANCIA El actor aduce que la empresa accionada vulneró sus derechos fundamentales, al resolver dar por terminado de forma anticipada su contrato de trabajo a término fijo, mediante el cual se desempeñaba como vigilante en un conjunto residencial, argumentando el ejercicio de la facultad contractual contenida artículo 64
... y sin tener en cuenta el presunto acoso laboral del que fue víctima por parte de la ... la Sala pasará a establecer si (ii) ¿el despido efectuado al señor Yon Fredy Suárez Navarro ... causa y, en tal caso procede la indemnización de que trata el artículo 64 del Código ... -
Suspensión del contrato de trabajo
... 50 . CARTILLA LABORAL 2020. Suspensión del contrato de trabajo por ...«No producirá ningún efecto el despido colectivo de trabajadores o la suspensión ..., como es la liquidación de una indemnización por despido injustiicado. 56 . CARTILLA ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 36197 de 7 de Febrero de 2012
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTO - EL monto es el mismo - 20 días de salario - , así los extremos del contrato varíen, siempre que en ambos casos el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un año ANÁLISIS DE PRUEBAS, PRESTACIONES SOCIALES - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar que en la liquidación de las prestaciones sociales se incluyeron los montos acreditados por
... contrato fue terminado sin justa causa y sin pago de la indemnización correspondiente; que su salario debía reliquidarse tomando en cuenta los ... sus prestaciones sociales y pagársele la indemnización por despido injusto y la indemnización moratoria. . . . . . . ... -
Sentencia nº 25000-23-26-000-2006-02187-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN TERCERA, de 10 de Noviembre de 2017
ACCIÓN DE REPARACIÓN DIRECTA - CondenaSÍNTESIS DEL CASO: Ciudadana que prestó sus servicios laborales a la Embajada de Israel en Colombia desde el 1 de febrero de 1991 al 31 de diciembre de 2003. Dicha entidad le pagó sus cesantías y demás prestaciones sociales el 24 de febrero de 2004, sin embargo, la hoy demandante aduce que la Embajada no le pagó la totalidad de las mismas, que legalmente le...
... DIRECTA - idónea para obtener una indemnización por la pérdida de oportunidad de acudir a la ticia ordinaria laboral (reiteración jurisprudencial) / PÉRDIDA DE ... . Ingreso = 1° de febrero de 1991. Despido = 31 de diciembre de 2003. . . Total tiempo ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 27071 de 15 de Junio de 2006
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO - Sólo cuenta el tiempo servido directamente a la última entidad - Artículo 156 Decreto 2171 de 1992 TRABAJADORES OFICIALES - Contrato de administración delegada
...pago de los salarios durante el tiempo transcurrido entre el despido. y aquel en que realmente ocurra el reintegro, el reajuste de las. primas ...probado por reajuste de la indemnización por despido injusto,. los perjuicios morales y materiales causados por la ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 9462 de 27 de Octubre de 1997
Tema: INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTO CONVENCIONAL / INDEXACIÓN / PENSIÓN SANCIÓN
... NOPUBUCAR INDEMNIZACION POR DESPIDO INJUSTO CONVENCIONAU/NDEXACION RESUMEN: Cabe afümar ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 25643 de 25 de Octubre de 2005
TRABAJADORES OFICIALES INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO - Art. 156 Decreto 2171 de 1992 - Sólo cuenta el tiempo servido directamente a la entidad.
... del demandante al mismo cargo que desempeñaba al momento del despido o a otro de igual o superior categoría y remuneración y a pagarle los ... cesantía en cuantía de $8.904.826.oo, el reajuste de la indemnización por despido sin justa causa, la indemnización moratoria y la indexación. ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 23598 de 24 de Julio de 2006
INDEMNIZACIÓN CONVENCIONAL POR DESPIDO INJUSTO NORMAS CONVENCIONALES - No son normas legales - Es impropio denunciarlas como infringidas en la proposición jurídica
... reliquidación total del contrato de trabajo, incluyendo la indemnización por terminación unilateral del mismo sin justa causa. . . . . ... Decretos 1064 y 1065, con lo que desapareció la justa causa de despido y revivió las oficinas de la Caja Agraria; que estaba afiliado al ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 32945 de 28 de Julio de 2009
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTO - Procedencia por rompimiento unilateral del contrato por supresión del cargo
...convencionales, adujo que la empresa efectúo un despido. colectivo sin que fuera autorizado por el Ministerio de la Protección. ...causa, así lo entendió la demandada al cancelar la. indemnización que obra a folios 61, 62, 64 y 65 del. expediente” (Folios 17 y 18). ...