jurisprudencia laboral corte suprema justicia

PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD EN LA INTERPRETACION DE LAS CONVENCIONES COLECTIVAS La actora inició un proceso ordinario laboral para buscar el reconocimiento y pago de la pensión convencional de jubilación. Esta pretensión fue concedida en primera instancia por contar con el tiempo de servicio, aunque la edad se acreditó con posterioridad a la desvinculación de la empresa. El tribunal de segunda...

Administración pública. Convención colectiva de trabajo. Derechos a la tutela judicial efectiva. Acción constitucional

MEDIDAS LABORALES. PROTECCIÓN AL CESANTE. JORNADAS ALTERNAS DE TRABAJO. APOYO PARA EL PAGO DE LA PRIMA DE SERVICIOS Y A LOS TRABAJADORES EN SUSPENSIÓN CONTRACTUAL. Revisión de constitucionalidad del Decreto legislativo 770 del 3 de junio de 2020, por medio del cual se adopta una medida de protección al cesante, se adoptan medidas alternativas respecto a la jornada de trabajo, se adopta una...

PENSION DE INVALIDEZ. RECONOCIMIENTO EN CASOS DE ENFERMEDADES CATASTROFICAS Y DEGENERATIVAS. La vulneración de derechos fundamentales se atribuye a Colpensiones, como consecuencia de negar al actor el reconocimiento y pago de la pensión de invalidez que reclamó, bajo el supuesto incumplimiento del requisito de las 50 semanas de cotización dentro de los 3 años anteriores a la fecha de...

Pensión de invalidez a personas. Derecho a la prestación económica periódica. Reconocimiento de incapacidades. Administradora

• Derecho laboral en Colombia

Conflicto de competencia suscitado entre la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia y el Juzgado Sexto Administrativo del Circuito de Cartagena (Bolívar). Constató la Corte que en este caso sólo se presentó un conflicto aparente, en la media en que la Sala de Casación mencionada declaró la nulidad de todo lo actuado, con base en reglas de reparto. Considera la Sala que con el...

• Revista Facultad de Derecho y Ciencias Políticas

La responsabilidad por culpa patronal (art. 126 Código Sustantivo del Trabajo), funde sus raíces en el derecho laboral y, por tanto, se constituye autónoma frente a otros campos del derecho. Los regímenes de responsabilidad contractual y extracontractual afincan sus particularidades en los cánones del derecho civil donde se regulan sus propios escenarios de aplicación. Sin embargo, esta posición...

Derechos fundamentales del trabajador. Legitimación pasiva en la acción de tutela. Contrato laboral. Incapacidad

PENSION DE VEJEZ. COMPUTO DE SEMANAS EN EL REGIMEN DE TRANSICION CONTEMPLADO EN EL ACUERDO 049/90. El accionante, una persona con cerca de 80 años de edad, aduce que la autoridad judicial demandada vulneró sus derechos fundamentales al revocar el fallo de primera instancia que había accedido a sus pretensiones y ordenó el reconocimiento pensional solicitado. En la providencia cuestionada se...

REGULACION DE INCREMENTOS PENSIONALES. En once acciones de tutela formuladas de manera independiente los accionantes, pensionados del antiguo Instituto de Seguros Sociales bajo el régimen pre visto en el Acuerdo 049 de 1990, aprobado por el Decreto 758 del mismo año, cuestionan decisiones judiciales proferidas en el marco de procesos laborales. En diez asuntos se aduce que dichos fallos violaron...

Derechos del trabajador. Ordinario laboral. Reconocimiento de incapacidades. Prestaciones sociales

Derecho fundamental. Autoridad judicial. Justicia. Conflictos aparentes de competencia en las acciones de tutela

INDEXACIÓN DE LA PRIMERA MESADA PENSIONAL JURISPRUDENCIA - La sentencia fundada en ésta debe acusarse por interpretación errónea

Conflictos de competencia en materia de tutela. Autoridad judicial. Acción popular. Protección al derecho fundamental

Acción de tutela. Derechos de los trabajadores. Reconocimiento de la pensión. Seguridad social del sector público

CONCILIACIÓN EN MATERIA LABORAL / DERECHOS CIERTOS E INDISCUTIBLES  Concepto / CONCILIACIÓN DE DERECHOS CIERTOS Y DISCUTIBLES  Improcedencia[E]l objeto de la conciliación en materia laboral, se limita a los derechos inciertos y discutibles, es decir, aquellos que el trabajador puede renunciar, y que los servidores públicos, como en este caso los inspectores del trabajo ( &) tienen la...

Procedencia: Tribunal Superior Sala Civil - Familia - Laboral de NeivaFuente formal: Ley 100 de 1993 / Ley 797 de 2003Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: El Tribunal fundamentó su decisión en la línea jurisprudencia que para la época era criterio de la Corte, al considerar que los afiliados que fallecieran en vigencia de la ley 797 de 2003 no le era aplicable la condición más beneficios. La censura radica

• Códigos

Derechos constitucionales fundamentales. Tutela contra providencia judicial en relación. Condición de salud del trabajador. Ausentismo laboral por incapacidad

Conflicto de competencia suscitado entre las Salas de Casación Laboral y Civil de la Corte Suprema de Justicia. La controversia se generó porque las autoridades judiciales involucradas usaron indebidamente las reglas de reparto dispuestas en el Decreto 1069 de 2015, modificado por el Decreto 1983 de 2017, para abstenerse de conocer la acción de tutela formulada. La Corte considera que quien debe...