modelo carta despido laboral
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Sentencia de Unificación nº 061/23 de Corte Constitucional, 9 de Marzo de 2023
ACCIÃN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES EN ASUNTO LABORAL-PROCEDENCIA POR DESCONOCIMIENTO DEL PRECEDENTE CONSTITUCIONAL, DEFECTO SUSTANTIVO Y VIOLACIÃN DIRECTA DE LA CONSTITUCIÃN CON RELACIÃN A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD. La vulneración de derechos fundamentales se atribuye a una providencia judicial proferida en...
...ón Nº 3 de la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia. . Magistrada ... Dispuso el pago de una indemnización por despido sin justa causa. Las absolvió de lo demás. . ... médico rehabilitador que se opone al modelo social. . 123. Al hacerlo, la ... Para cuando le fue entregada la carta de desvinculación, el 8 de noviembre de 2006, ... -
Sentencia de Tutela nº 362/20 de Corte Constitucional, 31 de Agosto de 2020
DESPIDO ASOCIADO AL EJERCICIO DE LA LIBERTAD DE EXPRESION Y AL GENERO, EN EL ENTORNO UNIVERSITARIO FRENTE A LA AUTONOMIA UNIVERSITARIA La accionante es escritora, docente y columnista que estuvo vinculada varios años a la planta docente de la universidad accionada. La precitada institución inició en su contra un proceso disciplinario por las publicaciones que realizó en una plataforma digital de...
... lugar a la terminación del vínculo laboral, la organización se abstuvo de brindarle ...Solo suscribe la carta de apoyo de los profesores (que, por supuesto, ... . La carta de despido contiene dos tipos de consideraciones. Por un ... las oportunidades y ventajas de dicho modelo para los jóvenes de menores recursos, o sobre lo ... -
Sentencia de Tutela nº 109/21 de Corte Constitucional, 27 de Abril de 2021
DERECHO AL TRABAJO, A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA, QUIEN TRABAJA COMO MODELO WEBCAN En este caso la actora reclama la protección de sus derechos fundamentales al trabajo, al mínimo vital, a la estabilidad laboral reforzada, a la salud y a la seguridad social, vulnerados supuestamente por el accionado, debido a que, mientras se encontraba embarazada terminó de manera...
... de una mujer que se desempeñaba como modelo webcam, como una medida para garantizar el ..., al mínimo vital, a la estabilidad laboral reforzada, a la salud y a la seguridad social. ...ón del inspector de trabajo para su despido, en orden a que, si se dan las circunstancias, la ... cuando les fue a reclamar ya le tenían la carta de terminación del contrato, la cual se rehusó ... -
Sentencia de Tutela nº 425/22 de Corte Constitucional, 29 de Noviembre de 2022
Protección de los derechos de las personas en condición de discapacidad. Trabajo seguras. Delitos de violencia. Política pública
..., al debido proceso y a la estabilidad laboral reforzada de una persona en condición de ...En la carta, la sociedad le manifestó que el despido ...Esto implicó un cambio en el modelo de sustitución en la toma de decisiones por ... -
Sentencia de Tutela nº 237/21 de Corte Constitucional, 26 de Julio de 2021
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD Los accionantes, 24 en total, alegan que la empresa General Motors Colmotores vulneró sus derechos fundamentales, con ocasión de la terminación colectiva de sus contratos de trabajo sin pedir autorización a la Oficina de Trabajo, a pesar de presentar enfermedades de tipo laboral o...
..., seguridad social, trabajo, estabilidad laboral reforzada y mínimo vital, derivada de la ...presentó solicitud de despido colectivo -con el objetivo de dar por finalizados ... . 32. El artículo 86 de la Carta Política establece que “[t]oda persona tendrá ... -
Contestación y excepciones de demanda ordinaria
. Señor JUEZ___________ LABORAL DEL CIRCUITO DE___________ E. S. D. Ref. ... cierto, la demandada como lo expresó en la carta de fecha ______ del mes ______ del año ______ ... la demandada no adeuda indemnización por despido injusto y la liquidación hecha no es inexacta. ...
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La legislación sobre licencias de maternidad y paternidad como factor de igualdad entre hombres y mujeres: el caso colombiano
Este trabajo tiene como propósito analizar las iniciativas legislativas del Congreso de la República de Colombia en materia de igualdad de género; de manera específica, en lo referente al régimen de licencias de maternidad y paternidad y la forma como estas influyen en la consolidación de la igualdad entre hombres y mujeres. Las iniciativas legislativas serán agrupadas en tres modelos de...
...un modelo de distinción entre hombres y mujeres, asociado ... El acceso al mercado laboral continúa siendo en la actualidad uno de los ...ón –que implica la prohibición de despido de las mujeres en estado de embarazo sin previa ... de este paradigma la primera versión de la Carta Social Europea de 1961, en donde, como lo señala ... -
Sentencia del proceso - favorable
JUZGADO-------------LABORAL DEL CIRCUITO DE------------ AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO ACTA DE AUDIENCIA PUBLICA CELEBRADA DENTRO DEL PROCESO ORDINARIO LABORAL DE---------------- CONTRA----------
... de redacción JUZGADO-------------LABORAL DEL CIRCUITO DE------------ AUDIENCIA DE ... siguientes conceptos: indemnizacin por despido sin justa causa. Reliquidacin de las prestaciones ...La parte demandaba, mediante carta de fecha.........., vista a folio..... del ... -
Principios que regulan la relación laboral
... artículo 26 mencionado incompatible con la carta política y particularmente, una que exige la ... de la mejor manera, que cualquier despido en mujer que ha notificado previamente su estado ... ¿Cuáles pueden ser las consecuencias del modelo laboral lento e ineficaz? . Como se ha venido ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 71669 del 01-06-2020
... cargo que tenía para el momento de su despido injusto e ilegal. . . . B. A Los ...7, literal: .. "d}. CARTA SOCIO LABORAL ASOCIACIÓN LATINO AMERICANA DE ... de que la demanda de casación no es un modelo a seguir por contener deficiencias de técnicas, ...
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Sentencia de Unificación nº 380/21 de Corte Constitucional, 3 de Noviembre de 2021
DERECHO A LA ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA DE PERSONAS EN CONDICION DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD En este caso analizó la Corte si la autoridad judicial cuestionada incurrió en desconocimiento del precedente constitucional y, por consecuencia, en los defectos fáctico, sustantivo y de violación directa a la Constitución Política, al casar parcialmente las sentencias que habían...
...ón preferente de las disposiciones de la Carta Política y, en consecuencia, de los contenidos ... . DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA-Contenido y alcance. . DERECHO A LA ... . PRESUNCION DE DESPIDO DISCRIMINATORIO Y PROTECCION A LA ESTABILIDAD ...ículo 4º de la Constitución, el actual modelo de ordenamiento constitucional reconoce valor ... -
Sentencia de Tutela nº 632/16 de Corte Constitucional, 15 de Noviembre de 2016
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA EN CONTRATOS A TERMINO FIJO. La vulneración de derechos fundamentales por parte de la entidad accionada se atribuye a la decisión de no renovarle a la actora el contrato como auxiliar de servicios generales, a pesar de llevar casi veinte años de labores prestadas y ser diagnosticada con enfermedad profesional y pérdida de la capacidad laboral del 15.68%. Se reiteran...
... . ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA-Concepto. . La figura de la ... por ello que el legislador prohibió el despido de trabajadores que estuvieran en dicha ... establecidos en el artículo 53 de la Carta Política. Cuando la parte trabajadora de dicha ..., se propende por la implementación del modelo social de discapacidad, según el cual las ... -
El proyecto político europeo de (des)regulación laboral, su exportación a América Latina y la subordinación del derecho del trabajo al orden económico de adecuación a la globalización neoliberal
... de otras estrategias que provienen del modelo neoliberal, modelo que procura el privilegio de ... poder empresarial para el ejercicio del despido se amortiza, en teoría, con mecanismos de ...“La Libertad según la Carta de Niza y en el Derecho del Trabajo”. Revista ...
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El principio de la estabilidad laboral reforzada de trabajadores en situación de debilidad manifiesta: análisis del principio en las decisiones tomadas por la sala laboral del tribunal superior de Bucaramanga
Este artículo estudia la jurisprudencia de la Corte Constitucional y la Corte Suprema de Justicia que aborda la estabilidad laboral reforzada en trabajadores con debilidad manifiesta. Así mismo, se adentra en el análisis de la totalidad de decisiones que ha resuelto sobre la materia la Sala Laboral del Tribunal Superior de Bucaramanga y sintetiza la línea jurisprudencial de las altas cortes que...
... laboral reforzada en relación con el despido de trabajadores en situación de debilidad ..., que hoy en día se ven reflejadas en la Carta Política. . Este principio se ha enfrentado a ... Américo Pla Rodríguez, existe “un modelo de estabilidad relativa impropia” (Cerquera, ... -
El derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada, alcance de la protección constitucional por vía de tutela en Colombia
Propósito: la estabilidad laboral pretende otorgar un carácter permanente a la relación de trabajo, en la que el trabajador pueda decidir voluntariamente si continua o no en el puesto de trabajo y que solo en casos excepcionales el empleador pueda resolver esa relación. En Colombia existe la estabilidad relativa; solo en casos especiales se presenta la estabilidad absoluta, en la que el derecho...
... una causa relevante que justifique el despido. Esta garantía pretende otorgar un carácter ... entonces poder entregar la correspondiente carta de terminación del contrato. Y en caso de que no ... -
Criterios concluyentes sobre el derecho de asociación sindical en Colombia
...laboral; son las personas en edad de trabajar y todas las ... a la ley y en estos aspectos, según la Carta, deberán tener en cuenta los principios ... de los trabajadores, incluido el despido por razón de su condición de representante ...Ha servido de modelo a la mayor parte de las legislaciones nacionales ...
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Problemas frente al acoso laboral y propuestas de solución
... reconocimiento de la indemnización por despido sin justa causa o el reintegro del trabajador. ... en el ordenamiento clásico laboral y el modelo tradicional de relaciones industriales, ... autónomos, según el artículo 17 de la “Carta de los derechos de los trabajadores y ...
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Fuero de salud
... constituir una causa real y seria de despido la repetición constante de ausencias provocadas ... que estableciera la legislación laboral para el despido sin justa causa. Es de resaltar ..., ameritaba una tutela superior de cara a la Carta Fundamental, toda vez que la persona en este ...Solo de esta manera se avanza hacia un modelo . preventivo de cuidado de la salud, lo que sin ...
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Capítulo I. Carrera administrativa y empleo público: normatividad y realidad
... la carrera administrativa, la categoría laboral de los funcionarios públicos o altos ...ímoda del Presidente, en la elección y despido de los funcionarios del Gobierno…”. . 34 ... carrera administrativa”, 1971, Revista Carta Administrativa , . Departamento Administrativo ... para adelantarlos, utilizando el modelo de formulario único de inscripción elaborado ...
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Protección contra el despido arbitrario de trabajadores tiempo parcial en el Perú
El ordenamiento jurídico peruano ha adoptado un sistema de mínima protección respecto al derecho a la estabilidad laboral, el cual no alcanza a trabajadores que laboran a tiempo parcial. Esta investigación tiene por objeto, a través de la argumentación jurídica propia del derecho constitucional, fundamentar las razones por las que la jornada de trabajo no puede constituir un factor determinante...
...ón respecto al derecho a la estabilidad laboral, el cual no alcanza a trabajadores que laboran a ... En sus primeras manifestaciones adoptó un modelo garantista 4 , para posteriormente, ser ... Económicos, Sociales y Culturales, la Carta Social de las Américas, el Protocolo Adicional a ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 50177 del 06-03-2019
...comunicó el despido se hallaba en licencia de maternidad y, en. ...controversia, centró su atención en la carta de despido. (folio 13) fechada 25 de enero de ...de casación no es propiamente un modelo, lo cierto es que los. diferentes dislates que ...
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Sentencia de Tutela nº 430/21 de Corte Constitucional, 7 de Diciembre de 2021
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA COMO EXPRESION DEL PRINCIPIO DE PROHIBICION DE DISCRIMINACION EN EL EMPLEO Y SUSPENSION DEL CONTRATO LABORAL POR FUERZA MAYOR O CASO FORTUITO QUE TEMPORALMENTE IMPIDA SU EJECUCION En tres acciones de tutela formuladas de manera independiente los accionantes aducen que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por sus empleadores, al suspenderles sus...
... derechos al trabajo y a la estabilidad laboral reforzada. . Magistrada Sustanciadora: . GLORIA ... i) la ineficacia de la terminación o del despido laboral; ii) el derecho a ser reintegrado a un ... . 12. El artículo 86 de la Carta establece que la tutela tiene por objeto la ... valoración de la discapacidad desde el modelo médico, ya superado por el modelo social de la ... -
Sentencia de Tutela nº 340/17 de Corte Constitucional, 19 de Mayo de 2017
DERECHO A LA INTEGRACION LABORAL DE PERSONA EN CONDICION DE DISCAPACIDAD. La accionante fue diagnosticada con trastorno afectivo bipolar y por este motivo fue calificada con una pérdida de capacidad laboral del 61% y le fue reconocida una pensión de invalidez en cuantía de un salario mínimo. Luego del fallecimiento de su cónyuge y por resultar su mesada pensional insuficiente para suplir los...
.... . Asunto: Derecho a la integración laboral de las personas en condición de discapacidad y ... acción de tutela, al considerar que el despido" de la accionante no obedeció a discriminación\xC2"... . Al respecto, en la carta de terminación del contrato con justa causa se ... . En ese sentido, el modelo social de la discapacidad, en especial, respecto ... -
Pensiones y sindicalismo en colombia
... . 118 118 . LABORAL 3 . Régimen de pensiones en las convenciones ... pensional anterior al advenimiento de la Carta Constitucional de 1991; la segunda describirá ... de la mano de la imitación abstracta de modelo anglosajón y librecambista que suponía —como ... dar por terminado sino por justa causa de despido […] 2º pero si despide sin justa causa un ...
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Sentencia de Tutela nº 267/20 de Corte Constitucional, 28 de Julio de 2020
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE ENFERMO DE VIH/SIDA En dos acciones de tutela formuladas de manera independiente se tiene como hecho común que los actores son ciudadanos diagnosticados con VIH que demandan a las empresas para las cuales laboraban, debido a que fueron desvinculados de sus empleos sin que para ello se contara con autorización previa por parte de la autoridad de...
... derechos fundamentales a la estabilidad laboral reforzada, al trabajo, a la salud, al mínimo ... le reconozca el pago de la sanción por despido discriminatorio de que trata el artículo 26 de ... . El artículo 86 de la Carta Política de 1991 consagró la acción de tutela ...La solidaridad como modelo de conducta social permite al juez de tutela ...