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DERECHO A LA IGUALDAD. PRINCIPIO A TRABAJO IGUAL, SALARIO IGUAL. PROCEDENCIA DE LA ACCION DE TUTELA PARA NIVELACION SALARIAL. La presunta vulneración de derechos fundamentales por parte de la entidad territorial accionada se atribuye a la existencia de una diferencia salarial injustificada entre la actora y un grupo de personas que ocupan su mismo cargo, desarrollan iguales funciones y cumplen...

Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de BugaFuente formal: Código Sustantivo del Trabajo art. 23 y 143Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: El tema que debe dilucidar la Corte, es si el juez de alzada no hizo caso al poder demostrativo del haz probatorio, para concluir que no había lugar a la reliquidación pretendida, porque la empresa demandada no vulneró el principio a trabajo igual, salario igual,

EMPLEO PUBLICO - Requisitos / EMPLEO PUBLICO - Titularidad / NIVELACION SALARIAL - Requisitos / NIVELACION SALARIAL - Reconocimiento / FUNCIONES DEL CARGO - Prueba / DESEMPEÑO DEL CARGO - Prueba de los requisitos / PRINCIPIO DE TRABAJO IGUAL SALARIO IGUAL - Presupuestos / CAMBIO DE FUNCIONES POR RECOMENDACION MEDICA - Efectos[E]l Empleo público existe una vez se cree en la planta de personal...

Tema: NULIDAD Y RESTABLECIMIENTO DEL DERECHO / DIFERENCIA SALARIAL – Procuraduría General de la Nación – Normatividad aplicable – Sobre el ingreso, permanencia y retiro de los servidores de la Procuraduría General de la Nación – Del principio trabajo igual, salario igual – Desarrollo jurisprudencial – Cuando se presenta el encargo de funciones – Revoca y niega las súplicas de la demanda – Fuente...

FIJACIÓN DEL RÉGIMEN SALARIAL Y PRESTACIONAL DELOS EMPLEADOS PÚBLICOS - CompetenciaA partir de la promulgación de Constitución Política de 1991, existe una competencia concurrente entre el Congreso y la Presidencia de la República para fijar los salarios y las prestaciones sociales de los servidores públicos del orden territorial; puesto que al primero le corresponde la expedición de la Ley con...

RECONOCIMIENTO DE DIFERENCIA SALARIAL POR DESEMPEÑO DE FUNCIONES DE UN CARGO SUPERIOR - Aplicación de principio de la realidad sobre las formalidades / PRINCIPIO DE TRABAJO IGUAL SALARIO IGUALEste principio [realidad sobre las formalidades], que obedece a la especial protección del trabajo en la Constitución Política de 1991, permite que, se resarzan los perjuicios ocasionados por la...

Principio a trabajo igual salario igual. Nivelacion salarial. Medio de defensa judicial. Electrificadora del caribe. Negada.

Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BogotáFuente formal: Ley 6 de 1945 art. 5 / Código Sustantivo del Trabajo art. 143Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: Los ataques que presenta el censor apuntan a demostrar que el Tribunal incurrió tanto en yerros fácticos como jurídicos, pues la aplicación indebida del artículo 143 del CST y la interpretación errónea del artículo 5 de la Ley

RECONOCIMIENTO DE NIVELACIÓN SALARIAL – Requisitos[L]a jurisprudencia ha señalado que el empleado público que pretenda el reconocimiento de la nivelación salarial, debe acreditar que cumplió las mismas funciones asignadas al cargo del cual reclama el salario, que el empleo tiene idénticas responsabilidades y categoría y además, que reúne los requisitos que se exigen para ocuparlo. Cumplidos estos

ACTOS DEFINITIVOS - Definición / ACTOS DE TRÁMITE - Definición / CONTROL JUDICIALLos actos administrativos definitivos difieren de los de trámite puesto que estos contienen decisiones administrativas necesarias para la formación del primero, pero por sí mismos no concluyen la actuación administrativa. En sí, la diferencia radica en que el acto de trámite « […] es aquel que no le pone fin a una...

• Estudios de Derecho

Normalmente los análisis con una mirada de género del mundo de trabajo, y en particular desde su desarrollo jurídico, han estado dirigidos a figuras como el acceso al empleo, las condiciones de precarización laboral de las mujeres, el techo de cristal, la aplicación del principio a trabajo igual salario igual y el acceso a las prestaciones de la seguridad social, entre otras. Sin embargo,...

NIVELACIÓN SALARIAL DE ASISTENTE SOCIAL GRADO 1 DE LA JURISDICCIÓN DE FAMILIA CON HOMÓLOGO GRADO 2  Improcedencia / PRINCIPIO A TRABAJO IGUAL, SALARIO IGUAL  No violaciónNo encuentra entonces la Sala justificación alguna para que la Dirección Ejecutiva Seccional de Administración Judicial de Medellín, le hubiera negado a la demandante Susana Ceballos García la reclamación administrativa,...

RECURSO DE CASACIÓN - Técnica - Vía directa RECURSO DE CASACIÓN - Necesidad de atacar los verdaderos argumentos de la sentencia acusada ANÁLISIS DE PRUEBAS; PRINCIPIO A TRABAJO IGUAL, SALARIO IGUAL; NIVELACIÓN SALARIAL - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar no acreditado el desempeño en un cargo distinto al cual era titular

PRIMA DE VUELO DE LOS MIEMBROS DEL NIVEL EJECUTIVO EN LA POLICÍA NACIONAL - No consagración / OMISIÓN LEGISLATIVA - No configuraciónPara esta Sala de Decisión, al no contemplar la «prima de vuelo» - en los Decretos Reglamentarios 1091 de 1995 y 1858 de 2012 - como partida computable en las asignaciones salariales, prestacionales y de retiro de los miembros del Nivel Ejecutivo de la Policía...

NIVELACIÓN SALARIAL / INCREMENTO SALARIAL POR RECLASIFICACIÓNEs posible, que se pueda llegar a generar una desigualdad salarial entre aquellas personas que no se han visto beneficiadas del incremento salarial producto de la reclasificación y otras que sí, como es el caso del Alcalde, Personero, Contralor y ahora los adscritos al nivel central, pero no por ello se puede ordenar por parte de la...

PLANTA DE PERSONAL - ConceptoPor planta de personal puede entenderse la determinación, tanto cualitativa como cuantitativa, de los empleos públicos que integran una entidad estatal a efectos de lograr el cumplimiento de los fines constitucionales y legales a los que responde su creación y funcionamiento.NIVELACIÓN SALARIAL - Procedencia / EMPLEO PÚBLICO INEXISTENTE - No procede nivelación...

PRINCIPIO A TRABAJO IGUAL, SALARIO IGUAL - Nivelación salarial por ser mayor la asignación fijada en el escalafón para los cargos efectivamente desempeñados, habiendo sido vinculado en uno de menor jerarquía SALARIO - Nivelación salarial - La demostración de las condiciones de calidad y cantidad de trabajo no son necesarias cuando se busca el pago de sueldos y prestaciones sociales...

NIVELACIÓN SALARIAL POR TRASALADO DE CARGO / A TRABAJO IGUAL, SALARIO IGUALNo se evidencia vulneración alguna al derecho a la igualdad, alegado en el recurso de alzada, en la medida que no obra en el expediente elementos de juicio suficientes que permitan comparar la situación del actor, con la de otras personas que ostentaban el mismo cargo y ejercían las mismas funciones; adicionalmente, se...

NULIDAD POR INCONSTITUCIONALIDAD - Competencia / COMPETENCIA - Por mandato del numeral 2 del artículo 237 de la Constitución Política el Consejo de Estado conoce de aquellos decretos de contenido general expedidos por el Gobierno Nacional / ACCION DE SIMPLE NULIDAD - Articulo 2 del Decreto 2863 del 27 de julio de 2007 / VIGENCIA DEL ACTO ADMINISTRATIVO - La pérdida de vigencia no limita el...

REAJUSTE SALARIAL POR RECLASIFICACIÓN DEL MUNICIPIO DE ARMENIA  Improcedencia / PRINCIPIO DE «A TRABAJO IGUAL, SALARIO IGUAL» - No vulneraciónEl hecho de que el Municipio de Armenia haya ascendido de categoría no implica per se que se deban incrementar los salarios de todos los empleados que laboran para el ente territorial, pues ese superávit en relación con los ingresos corrientes de libre...

PRINCIPIO A TRABAJO IGUAL, SALARIO IGUAL - Requisitos para su aplicación - La simple similitud del cargo desempeñado no es suficiente para su aplicación PRINCIPIO A TRABAJO IGUAL, SALARIO IGUAL - La antigüedad y la experiencia justifican una diferencia salarial - Simultaneidad en la ejecución de las labores Rad: 24272 | Fecha: 10/06/2005 | Tema: PRINCIPIO A TRABAJO IGUAL SALARIO IGUAL -...

Principio a trabajo igual salario igual. Docentes de tangua- nariño. Nivelacion salarial. Concedida.

Principio a trabajo igual salario igual. Encargo. Concedida.

RÉGIMEN SALARIAL Y PRESTACIONAL DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DEL NIVEL TERRITORIAL / FIJACIÓN DE LA ESCALA DE REMUNERACIÓN DE LOS EMPLEADOS TERRITORIALES DENTRO DE LOS TOPES QUE FIJE EL GOBIERNO NACIONAL  CompetenciaLa facultad constitucional conferida a las Asambleas y a los Concejos para fijar las escalas de remuneración de las distintas categorías de empleo (en los niveles departamental y...

PRESCRIPCIÓN - ACCIÓN DE RECLAMACIÓN DE CRÉDITOS O ACREENCIAS LABORALES - INTERRUPCIÓN POR RECLAMACIÓN ADMINISTRATIVA - ANÁLISIS DE PRUEBAS - Error de hecho del ad quem al declarar la prescripción de la nivelación salarial pretendida RECURSO DE CASACIÓN - VIOLACIÓN DE MEDIO - La aducción, producción, validez y el decreto de pruebas deben rebatirse por vía directa a través de ésta modalidad de...