saludcoop certificado incapacidad

Tutela del derecho fundamental. Médicos especialistas. Delitos sexuales. Parte integral del servicio público de educación

DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL DE PERSONAS EN SITUACION DE DISCAPACIDAD. Considera el actor que la entidad demandada vulneró sus derechos fundamentales al despedirlo unilateralmente, argumentando que la incapacidad superó 180 días pero sin contar con la autorización del Ministerio de Trabajo, ni el reconocimiento de una pensión de invalidez, omitiendo su precario estado de salud por enfermedad...

Contrato de trabajo por el término. Tutela de los derechos. Documentos de reclamaciones de certificados de seguro. Indemnización por despido

Incapacidades laborales. Contrato de trabajo. Pruebas médicas. Marco legal de protección a personas en condición de discapacidad

• Cartilla laboral 2023 - 1ra edición

ACCION DE TUTELA CONTRA EMPRESA EN LIQUIDACION. IMPROCEDENCIA. La accionante considera que sus derechos fundamentales fueron vulnerados como consecuencia del no pago de incapacidades laborales que fueron prescritas y por la no cancelación de los aportes correspondientes al Sistema de Seguridad Social, al igual que la de sus cesantías. La Corte encontró que frente a la pretensión relacionada con...

Contrato de trabajo por obra. Despido discriminatorio por estabilidad laboral. Orden de reintegro. Incapacidades al empleador

DERECHO A LA LICENCIA DE MATERNIDAD. VULNERACION AL EXIGIR REQUISITOS Y FORMALIDDES NO INCLUIDAS EN EL REGIMEN LEGAL VIGENTE PARA HIJOS NACIDOS EN EL EXTERIOR. Se atribuye a Medimás la vulneración de derechos fundamentales de la actora, como consecuencia de haberle negado el reconocimiento de la licencia de maternidad a la que tiene derecho por el nacimiento de su hija en el exterior, debido a...

RESPONSABILIDAD EN EL PAGO DE INCAPACIDADES SUPERIORES A 540 DIAS. PROCEDENCIA EXCEPCIONAL DE LA ACCION DE TUTELA PARA RECLAMAR EL PAGO DE INCAPACIDADES. Se atribuye a las entidades accionadas la vulneración de derechos fundamentales, como consecuencia de negar la cancelación de incapacidades médicas expedidas a favor de la peticionaria alegando que no están obligadas a efectuar dichos pagos,...

Condición de incapacidad. Contrato laboral a término fijo. Despido del trabajador en situación de discapacidad. Calificación de invalidez

• Revista Derecho del Estado

Al ser concebidos los derechos fundamentales, desde su funcionalidad, como un sistema dinámico integrado para que las personas puedan alcanzar una vida digna, se despierta el interés general por su estudio en relación con su alcance y eficacia dentro de la sociedad. La amplitud normativa del orden constitucional refleja que el desenvolvimiento judicial es un componente estructural de gran...

Indemnización moratoria por la falta de pago oportuno de prestaciones sociales a la terminación del contrato de trabajo. Interventor. Perjuicios por enfermedad profesional. Pruebas aptas en el recurso extraordinario

ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS CON AFECTACION DE SALUD. El actor alega que la empresa demandada vulneró sus derechos fundamentales al dar por terminado su contrato de trabajo sin justa causa, a pesar de encontrarse en tratamiento médico, padecer una serie de enfermedades y presentar una difícil situación económica, hechos que lo sitúan en unas condiciones de debilidad manifiesta. Se...

Accidentes de trabajo. Protección para las personas en condición de discapacidad. Reconocimiento de la pensión de invalidez. Derecho al subsidio familiar