terminacion contrato sin justa causa
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 50384 de 22 de Julio de 2015
Normativa. Pago de la pensión de jubilación proporcional. Recurso de apelación. Trabajador oficial
... promedio mensual de $697.034,67; que el contrato culminó ... el 15 de abril de 1993 de forma alteral y sin justa causa; que ... nació el 23 de julio de 1957; que ... toda vez que a la fecha de terminación del vínculo ... laboral -14 de ... abril de ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42358 de 2 de Mayo de 2012
RECURSO DE CASACIÓN, ALCANCE DE LA IMPUGNACIÓN - Es necesario indicar qué pretende con la sentencia del juzgado, si confirmarla, modificarla o revocarla TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Cuando el despido se soporta en la inobservancia de obligaciones legales, es la propia ley la que hace la calificación de la conducta del trabajador como justificante del despido Rad: 6874 |...
... ésta le terminó el contrato de trabajo con justa causa, ... bajo el argumento ... copiar el contenido de la carta de terminación de la ... relación laboral, asentó que “ ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 38372 de 7 de Septiembre de 2010
PENSIÓN SANCIÓN CONVENCIONAL - Según el Artículo 98 de la convención 1996 - 1998 suscrita con el Idema TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Justas causas para los trabajadores particulares y trabajadores oficiales TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Diferencia entre modos legales de terminación y justas causas del despido DESPIDO - Diferencia entre despido legal y despido con...
... , entre ella y el extinto IDEMA, de un contrato de trabajo a término indefinido, que rigió ... septiembre de 1997, y que fue terminado sin justa causa por aquel Instituto; y, con fundamento en ... entre las partes, de la carta de terminación del vínculo laboral así como de la liquidación ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 47200 de 28 de Enero de 2015
LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO SIN JUSTA CAUSA » REINTEGRO EXTRALEGAL O CONVENCIONAL » PROCEDENCIA - Estabilidad laboral según preacuerdo extraconvencional suscrito con la Empresa Antioqueña de Energía S. A. ESP LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » CONTRATO DE TRABAJO » BENEFICIOS...
... que el contrato de trabajo que lo vinculaba con la demandada fue ... por ésta, de manera ilegal y sin justa causa ... consecuencia se ordene a la demandada ... No producirá ... efecto alguno la terminación unilateral de un contrato de ... trabajo que se ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 34786 de 27 de Enero de 2009
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA CONFLICTO COLECTIVO - Inicio y terminación FUERO CIRCUNSTANCIAL - No se extiende hasta que se deposite la convención, finaliza con la firma del convenio CONVENCIÓN COLECTIVA - Sus derechos y garantías rigen desde la firma y no desde el depósito. Rad: 16749 | Fecha: 24/10/2001 | Tema: terminación del contrato de trabajo sin justa causa
... de percibir desde la terminación del contrato y hasta la fecha ... en que sea ... el día 8 de marzo de 1996, sin expresar causa alguna para el ... de citar apartes de la ... prohibición de despedir sin justa causa comprobada a ... trabajadores beneficiarios ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 21679 de 26 de Abril de 2004
JUSTA CAUSA DE TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
... indexada, ... por terminación unilateral del contrato de trabajo; la pensión ... fue desvinculado sin que mediara justa causa; además indicó ... que desempeñó el ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 29136 de 22 de Agosto de 2007
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Falta de prueba de la justa causa REINTEGRO - Falta de prueba de los motivos que lo harían desaconsejable
... , la declaración de continuidad del contrato y los salarios dejados de percibir. Demandó en ... ón que carece de claridad en cuanto a la causa del despido y que le fue dada a conocer ... fue retirado con justa causa por parte de la empresa al haber incurrido ... en un estado fronterizo a la terminación de sus contratos de corta duración. Aunque si ... -
Las justas causas en la terminación unilateral del contrato de trabajo
... partes; esa decisión unilateral puede estar soportada o no en una justa causa; si no está soportada en una justa causa, se causa el derecho para ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 46671 de 5 de Noviembre de 2014
La Sala advierte que dos son los cuestionamientos que la censura le arroga a la sentencia recurrida y, en consecuencia, dos los problemas jurídicos a resolver: (i) ¿Se equivocó el Tribunal al concluir que la estabilidad laboral consagrada en la cláusula 7 convencional a favor de los demandantes, debe ceder ante la autorización otorgada por el entonces Ministerio de la Protección Social?, (ii) ¿El
... y sin justa causa, en tanto y de manera equivocada se hizo a ... pagadas al momento de la terminación del contrato de trabajo ... por concepto de ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 39534 de 10 de Mayo de 2011
Convención colectiva de trabajo. Causa justa. Perjuicios morales. Indemnización por despido injusto
... ó para la demandada, en virtud de un contrato de ... trabajo a término indefinido, a partir ... terminación del contrato, pero adujo en su defensa, que esa ... no debido y falta de causa petendi (folios 58 a 64) ... primera instancia ... contrato de trabajo terminó por una justa causa ... Dar por demostrado, siendo lo ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 34658 de 19 de Noviembre de 2008
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - El agotamiento del trámite convencional previsto no es simplemente formal TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Falta de prueba de la culpa o dolo del trabajador en la causa imputada REINTEGRO - Procedencia cuando en trámite previo al despido no se otorgan todas las garantías al trabajador para su defensa
... hasta el 11 de octubre de 2000, mediante contrato a término ... indefinido. Fue despedido de ... lo anterior concluyó, que no se probó la justa causa, ... porque aunque se hubiera demostrado el ... que se adujo por el Banco para la terminación ... su contrato de trabajo ... Pruebas mal ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 24656 de 25 de Octubre de 2005
CONTRATO DE TRABAJO - Terminación con justa causa - Violación al régimen interno de celebración de contratos - Acuerdo 222 95 DESPIDO - inmediatez - nexo causal entre la comisión de la falta y la ocurrencia del despido
... de 1990 hasta enero de 1996 y mediante contrato de trabajo a término indefinido, desde el 1º de ... de 1999; que fueron despedidos sin justa o legal causa, con fundamento en el reglamento ... y condenas, toda vez que a la terminación del contrato, los demandantes no eran ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 31788 de 2 de Septiembre de 2008
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA - De trabajador oficial por supresión del cargo INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA - Inexistencia en la convención suscrita con la lotería de Bogotá PLAZO PRESUNTIVO - Procedencia de la indemnización por despido sin justa causa PENSIÓN SANCIÓN - Requisitos RECURSO DE CASACIÓN - Técnica
... agosto de 1997, cuando le terminaron el contrato en forma unilateral y sin justa causa so pretexto ... indemnizatoria impuesta, por la terminación unilateral y sin justa causa, en los términos de ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 32699 de 2 de Julio de 2008
LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » INTERPRETACIÓN DE LA LEY - Parágrafo del artículo 7 del Decreto 2351 de 1965 LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA » REQUISITOS - Basta con la manifiestación del motivo en que se funda la decisión o que se invoque la causal en que se apoya la terminación unilateral del...
... , que el TÍA LIMITADA terminó sin justa causa; en consecuencia, se condene a reintegrar ... TÍA LIMITADA le comunicó la terminación del contrato de trabajo, invocando una justa ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 44033 de 22 de Noviembre de 2011
ANÁLISIS DE PRUEBAS, TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA - Ausencia de error de hecho al dar por acreditado el informe sobre el estado de pago de los aportes a seguridad social y parafiscales respecto de los tres (3) meses anteriores a la terminación del contrato INDEMNIZACIÓN MORATORIA POR NO PAGO DE SALARIOS Y PRESTACIONES, INEFICACIA DEL DESPIDO - La sanción por no pago de...
... para que se declare ineficaz la terminación de su contrato de trabajo y se le reintegre al ... Propuso las excepciones de carencia de causa, cobro de lo no debido y prescripción (folios 20 ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 31950 de 17 de Junio de 2008
LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA » VIOLACIÓN GRAVE DE LAS OBLIGACIONES O PROHIBICIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar no acreditada las justas faltas atribuidas en la carta de despido por no encontrar en el acervo probatorio el manual...
... ón, a pagarle la indemnización por terminación unilateral e injusta del contrato de trabajo, la ... el contrato de trabajo aduciendo justa causa. Agrega, que se le imputó conductas ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 38983 de 1 de Febrero de 2011
Sanción ó del despido a la comisión. Diligencia de descargos. Falta grave en el reglamento interno de trabajo. Representantes del ente sindical
... A., admitió los extremos temporales del contrato de trabajo, los cargos que desempeñó el ... á acordado que la decisión de despedir con justa causa, deba ser concertada entre el patrono y el ... , especificando en el escrito de terminación del mismo (fl. 6 y 7) las causales por las ... -
Terminación del contrato de trabajo
Terminación del contrato por justa causa - A) Por parte del patrono - B) Por parte del trabajador - Terminación del contrato sin justa causa - La indemnización por despido injustificado - Ejemplos sobre indemnización en el contrato a término fijo - Indemnización en el contrato a término indefinido - Indemnización por falta de pago al liquidar el contrato de trabajo - Indemnización en el contrato...
... En consecuencia, el contrato de trabajo podrá ser terminado por una justa causa o por una injusta causa, evento en el cual habrá lugar a ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 32394 de 8 de Julio de 2008
LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO SIN JUSTA CAUSA » REINTEGRO CONVENCIONAL » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar procedente el reintegro según la convención 2001-2004 suscrita con el ISS
... que fue despedida en forma unilateral y sin justa causa, a reintegrarla y a reconocer y pagar en su ... fecha esta última en que le terminó el contrato de trabajo sin justa causa, cuando ocupaba el ... -
Concepto 201958 de Ministerio de Trabajo, 11 de Octubre de 2013
Terminación de Contrato de Trabajadora en Periodo de Lactancia con Justa Causa
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 39518 de 14 de Agosto de 2012
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Por las causales de los numerales 4 y 6 del literal a) del artículo 7 del Decreto 2351 de 1965 INTERPRETACIÓN DE LA LEY - Numerales 4 y 6 del literal a) del artículo 7 del Decreto 2351 de 1965 Fecha: 18/09/1973 | Tema: TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Calificación de la gravedad de la falta invocada como justa causa, en...
... desde la terminación de la relación laboral hasta ... cuando se ... para la sociedad demandada mediante un contrato de trabajo a término ... indefinido, que tuvo ... el Tribunal enmarcó el estudio de la justa causa según ... lo consagrado en el numeral 6º ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 24887 de 28 de Febrero de 2006
TERMINACIÓN DEL CONTRATO - Con justa causa - Violación grave de las obligaciones del trabajador REINTEGRO - Improcedencia BONIFICACIÓN FONDO DE AHORROS - No tiene carácter salarial DESCUENTOS SIN AUTORIZACIÓN - Las normas prohibitivas de la compensación rigen sólo durante la vigencia del contrato
... momento de la ruptura ilegal del contrato de trabajo, junto con los ... sueldos dejados de ... indemnización por terminación unilateral y sin justa ... causa, condenas que ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 25619 de 24 de Enero de 2006
TERMINACIÓN DEL CONTRATO CON JUSTA CAUSA POR PARTE DEL TRABAJADOR - Inexistencia de agresión por parte del empleador
... justa causa imputable al demandado ... Fundamentó ... en la cual dio por terminado el contrato de trabajo por justa causa ... atribuible al ... por terminación unilateral y con justa causa del contrato de ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 32861 de 20 de Mayo de 2008
LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO SIN JUSTA CAUSA » REINTEGRO CONVENCIONAL » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar procedente el reintegro por cuento no se cumplió con el procedimiento disciplinario consagrado en la convención suscrita con Indupalma S. A
... de 1996 cuando se dio por terminado su contrato de manera ... unilateral y sin justa causa ... aplicable al actor en la fecha de terminación ... del contrato ... 3. Dar por ... demostrado, ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42927 de 31 de Enero de 2012
RECURSO DE CASACIÓN - No es idóneo para subsanar irregularidades que debieron corregirse en segunda instancia mediante adición o complementación de la sentencia TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA - Por liquidación de la empresa es legal pero no constituye justa causa para el despido DESPIDO INJUSTO - Por disolución y liquidación de la entidad - Idema TERMINACIÓN DE CONTRATO DE...
... por parte de la Nación; que la terminación ... de su contrato fue unilateral y sin justa ... causa, después de haber laborado por más de 10 años ...