derechos del trabajador despedido
16962 resultados para derechos del trabajador despedido
-
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 74672 del 01-12-2020
Despido injusto del trabajador. Derecho jubilatorio. Requisito legal de la prestación. Pensión sanción de jubilación
... de vejez, a la que tendría derecho el trabajador ... Por último, dice que el ad quem, al ... El trabajador que sin justa causa sea despedido del servicio de una empresa de capital no ... , y de que el trabajador, como sujeto de derechos tiene capacidad para celebrarlo e igualmente para ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N. 4 nº 51848 de 23 de Agosto de 2017
Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de MedellínAsunto: PROBLEMA JURÍDICO: El fundamento que tuvo el Tribunal para revocar la sentencia inicial, está resumido en que: "De conformidad con lo anteriormente expresado, encontramos que aceptando que efectivamente al momento de la terminación del contrato de trabajo del demandante existía un conflicto colectivo de trabajo en el Departamento, la...
... ñándose en el cargo de obrero como trabajador oficial; que estaba afiliado al Sindicato de ... superiores, que prevalezcan sobre los derechos colectivos e individuales de los trabajadores. En ... público con resguardo foral cuando es despedido por supresión del cargo en una entidad oficial, ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 79187 del 18-07-2023
Derechos laborales de los trabajadores. Despido colectivo. Condición de afiliado del trabajador a la organización sindical. Recurso a la contratación externa
... que pese a ello fue despedido el día 5 de ese mes; y que ... promovió una ... del cual se ordenó « Tutelar ... los derechos fundamentales de mi procurado al Mínimo Vital y ... en su lugar ordenar el reintegro del trabajador a un ... cargo igual o superior al que ... -
Auto nº 608/23 de Corte Constitucional, 26 de Abril de 2023
... élez Gasca fue vinculado a EMCALI como trabajador oficial, perteneciendo, a su vez, al sindicato de ... actividad sindical, pues habría sido despedido por hacer parte de una asamblea informativa y ... e intereses jurídicos tutelados y derechos convencionales laborales y constitucionalmente ...
-
Sentencia de Tutela nº 303/18 de Corte Constitucional, 26 de Julio de 2018
REGIMEN DE OPONIBILIDAD DEL FUERO SINDICAL. La Dirección Ejecutiva de Administración Judicial del Consejo Superior de la Judicatura interpuso la acción de tutela en contra de las autoridades judiciales que al interior de un proceso especial de fuero sindical le ordenaron a otro juzgado el reintegro de un servidor que había sido declarado insubsistente por el rendimiento laboral y comportamental...
... judiciales le han vulnerado los derechos fundamentales al debido proceso y a la autonomía ... el año 2015 y fue informado por el trabajador que gozaba de fuero sindical. En palabras del ... el artículo 371 CST), podría ser despedido o trasladado o desmejorado sin permiso del juez ... -
Sentencia de Tutela nº 055/20 de Corte Constitucional, 17 de Febrero de 2020
Persona con contrato de trabajo. Administración pública. Derecho a la pensión. Acción de tutela
... El trabajador desempeñó el cargo de conductor de recolección ... [10] , al considerar vulnerados sus derechos fundamentales, toda vez que la sociedad dio por ... anteriores un empleado es despedido, mutatis mutandis podría afirmarse que el ... -
Sentencia de Tutela nº 094/23 de Corte Constitucional, 10 de Abril de 2023
Relación con la acción de tutela. Derecho fundamental a la estabilidad laboral. Empleador sobre las condiciones de salud del trabajador. Incapacidad médica
... con el fin de que se amparen sus derechos a la estabilidad laboral reforzada, al mínimo ... Primero, que se establezca que el trabajador realmente se encuentra en una condición de salud ... 3) El accionante es despedido durante un periodo de incapacidad médica de ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 86903 del 19-05-2021
... MUERTE DEL TRABAJADOR»; «ARTÍCULO SEPTIMO.- POR ... MATERNIDAD»; ... afectó derechos o facultades reconocidos por la Constitución ... trabajador al momento de ser despedido ... PARÁGRAFO ... Para los trabajadores - ...
-
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 75088 del 03-09-2019
... salario básico de $1.202.863; que fue despedido por la ... accionada de forma unilateral, y al ... su trabajador, prescritas por el médico J. Gilberto Giraldo ... primacía de los derechos fundamentales de los trabajadores, ... pues de ...
-
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N. 4 nº 50692 de 9 de Agosto de 2017
Organización sindical para el comité de revisión. Afiliado al sindicato. Comunicación de despido. Proceso disciplinario al trabajador
... el cargo de auxiliar de vuelo; que fue despedido el 16 de marzo de ... 2006, aduciendo la ... ón solicitado por el sindicato y el trabajador; que el ... despido careció de justa causa; que ... positivo, el reconocimiento de los derechos reclamados ... Al dar respuesta a ... la ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 295/22 de Corte Constitucional, 24 de Agosto de 2022
AUXILIO DE CESANTÍA. PÉRDIDA CUANDO TERMINA EL CONTRATO DEL TRABAJO POR DELITO COMETIDO CONTRA EL EMPLEADOR O PARIENTES DENTRO DE CIERTOS GRADOS DE PARENTESCO. Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 250 (parcial) del Decreto Ley 2663 de 1950 (Código Sustantivo del Trabajo). El demandante sostuvo que el precepto acusado debía ser declarado condicionalmente exequible, bajo el entendido...
... PÉRDIDA DEL DERECHO ... 1. El trabajador perderá el derecho de auxilio de cesantías ... la sociedad y establece la igualdad de derechos y deberes entre los hijos con independencia de su ... uno de sus trabajadores a quien habían despedido por abstenerse de reportar sumas de dinero en su ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 55876 del 20-06-2018
... asignados, dice que: «El ... trabajador tendrá derecho a obtener los beneficios y ... informado al demandante sobre estos derechos dentro de los 60 ... días siguientes a la ... ía la situación de un trabajador despedido ... unilateralmente y sin justa causa. Citó la ...
-
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 75047 del 17-03-2021
... 11,48 años; se desempeñaba como trabajador oficial, soldador para el mantenimiento y ... Ley 171 de 1961, por haber sido despedido antes del 1 de abril de 1994, fecha en que entró ...
-
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 63960 del 06-02-2019
... muerte en su condición de trabajador de la demandante, esto ... es, del 25 de octubre ... derechos ciertos e indiscutibles, como quiera que para la ... trabajador (a) que sin justa causa sea despedido (a) del servicio de ... la Empresa, después de ...
-
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 84167 del 24-03-2021
... y falta grave en la que incurrió el trabajador, quien no supo aclarar al momento de solicitarle ... reclamar o exigir en modo respetuoso sus derechos, pero si bien es dable entender que pueden ... probado que no fue el trabajador despedido quien dio lugar al acto de violencia, injuria, ...
-
Sentencia de Tutela nº 469/22 de Corte Constitucional, 19 de Diciembre de 2022
Pensión de jubilación del trabajador. Derecho a la seguridad social. Reconocimiento de la prestación. Administradoras
... ó que la entidad está vulnerando sus derechos fundamentales a la seguridad social y al mínimo ... y pagar la pensión de jubilación del trabajador que llegara a los 50 años de edad y cumpliera 20 ... ́n que se pagaría a quien fuera despedido, sin justa causa, después de 15 años de ... -
Sentencia de Tutela nº 372/17 de Corte Constitucional, 7 de Junio de 2017
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE QUIENES SE ENCUENTREN EN CIRCUNSTANCIAS DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR SITUACION DE DISCAPACIDAD. Se atribuye a la empresa accionada la vulneración de derechos fundamentales de la actora, por haberla desvinculando laboralmente del cargo de operaria de aseo que allí desarrollaba, sin contar con la respectiva autorización del Ministerio de Trabajo y sin...
... Amaya solicita que se le amparen los derechos" fundamentales al trabajo, al debido proceso, al m\xC3" ... propia de la relación empleador- trabajador, por lo cual le corresponde a EMINSER S.A.S. dar ... ordenó el reintegro de un trabajador despedido sin justa causa mientras estaba en circunstancias ... -
Los bienes materiales
... Derecho civil. Bienes. Derechos reales ... cosas buenas, según se decía en ... o el pasajero que en una colisión sale despedido), se toma como producto de un hecho de la ...
-
Sentencia de Unificación nº 022/23 de Corte Constitucional, 9 de Febrero de 2023
Vulneración del derecho fundamental. Principio de favorabilidad en la interpretación de las convenciones colectivas de trabajo. Acción de tutela contra providencia judicial. Competencias constitucionales
... ó que laboró en el departamento, como trabajador oficial, desde el 1 de abril de 1981 hasta el 16 ... Alegó la vulneración de sus «derechos fundamentales a la asociación sindical, a la ... con 20 años de servicio pueda ser despedido con anterioridad a que cumpla 50 años de edad ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 48786 del 29-03-2017
... 1 del estatuto pensional, cuando el trabajador" es despedido sin justa causa ... \t\t\t\t 2- \xC2" ... interpretó con error los principios y derechos fundamentales del derecho colectivo del trabajo ...
-
Sentencia de Tutela nº 595/16 de Corte Constitucional, 31 de Octubre de 2016
Derechos fundamentales al trabajo. Administración pública. Solicitud de reconocimiento de pensión. Tutela en atención a las circunstancias especiales de vulnerabilidad
... tornaría ineficaz la protección de los derechos fundamentales invocados por éste, un ejemplo de ... el empleador podrá desvincular al trabajador de su lugar de trabajo. Contrario a ello, si el ... el caso de un empleado público, despedido de la E.S.E Rafael Uribe Uribe, sin tener en ... -
Sentencia de Tutela nº 346/20 de Corte Constitucional, 21 de Agosto de 2020
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS EN SITUACION DE DEBILIDAD MANIFIESTA E INDEFENSION POR DETERIORO DEL ESTADO DE SALUD La actora aduce que la entidad accionada vulneró sus derechos fundamentales al no renovar su contrato de trabajo como madre comunitaria y darlo por terminado de manera unilateral, sin que para el efecto mediara autorización especial como consecuencia de su estado de...
... de la presunta transgresión de sus derechos fundamentales a la vida digna, al mínimo vital y ... de salvaguarda que se activa cuando el trabajador se encuentra en situación de vulnerabilidad y ... a conservar el empleo, (ii) a no ser despedido en razón de su situación de vulnerabilidad, ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 84698 del 26-01-2022
Causa de despido. Medírsela. Buena fe contractual. Ejecución del contrato de trabajo
... y el 13 de junio de 2017, cuando fue despedido sin justa causa. Pidió las indemnizaciones de ... la obra, con el fin de colaborarle al trabajador OSVALDO GARNICA ROMERO » ... Informó ... ; está obligado a respetar toda clase de derechos que asisten al trabajador, y a no ofender en modo ... -
Procedimiento previo al despido
... de parte del empleador a un trabajador, a tal punto que dicha sanción no será válida ... ón del trabajador previamente a ser despedido con justa causa, también aplica cuando se ... , i) si con el despido se están violando derechos fundamentales del trabajador. Las anteriores ...
-
Aspectos generales
... ón laboral entre la empresa y el trabajador está regulada por el Código Sustantivo del ... para transigir y conciliar sobre derechos inciertos y discutibles; situación más ... trabajador que eventualmente resulte despedido por esta situación ... @¿Puede el empleador ...